ORAGNIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

CICLO ACADEMICO 2012-I

GRUPO: INTEGRANTES: -MARQUEZ MANRIQUE, Alejandro -MAYO CASAS, Ciro -MORALES ROSALES, Gerver PIMENTEL ZEGARRA, Mauricio -VILLACA ACERO EDWIN 19952158A 20081195F 20050315J 20081219B 20060237 3

CAPITULO 6 EL ASPECTO RACIONAL DEL HOMBRE: APRENDIZAJE Y RAZONAMIENTO

IDEA FUERZA
Los seres humanos somos una especie que crece con respecto a sus errores; es decir mientras mas nos equivoquemeos mas eficaces llegaremos a ser, pero en si cual es ese motor que nos guia al aprendizaje?. Para llegar una maquina a desarrollar nuestra habilidad de aprendizaje esta deberia contar con un cerebro que la ayuda a pensar, entradas que le ayuden a recibir la informacion asi como nosotros tenemos los ojos y oidos, deberia ser capaz de conducirce, ya que si no es capaz de conducirce como seria capaz de llegar a encontrar el camino correcto, debe contra ademas con una memoria, pues si no puede recordad sus errores como podria mejorarlo, debera contar con una seria de normas, tener una cierta motivacion para moverse y sobre todo contar con un dispositivo que le confirme que su trabajo esta bien o esta mal. Con estas caracteristicas es una amquina capaz de aprender. Existen dos tipos de mauinas las algoritmicas y las heuristicas, estas se diferencian en que las algoritmicas toman todas las decisiones posibles por mas estupidas que estas fueran, mientras la heuristicas solo aquellas que podrian llevar a la solucion segn su criterio. Algun da llegaran las maquinas a solucionar problemas de tipo gerencial?, que es lo que le impediria hacerlo?. En la actulidad conocemos diversos cursos que se brindan por internet, es esto totalmente positivo?, en cierta forma si debido a que la maquina te hace llegar informacion directa, hace que tu unico problema sea aprender la materia, a diferencia de los maestros que nos pueden adicionar sus problemas y hace que nuestro aprendizaje sea mas complicado.

Pero lamentablemente esto en la vida cotidiana no es tan positivo, ya que el hombre es una especie de experiencias, mientras mas experiencia tengamos, mientras mas veces nos hayamos equivocado. Un factor que complica el aprendizaje humano es la capacidad de memoria y organizacion de la informacion, se debe clasificar y ordenar la informacion. Y mas complicado aun es establecer una cierta organizacin para despues si se llegara a ser gerente, es decir para que ensear a alguien a ser empleado, si algun da llegara a ser gerente. Es bueno equivocarse ya que si aprendieramos lo correcto no conoceriamos los caminos equivocados. En gerencia no tiene sentido ensear metodos para resolver problemas, pues todos los problemas son distintos. Para resolver un problema se debe saber que no se puede conocer todas las soluciones o mejor dicho la mas efectiva, pero si una que cumpla con los parametros, tampoco se puede derrochar el dinero en la mejor solucion es mas se debe optimizar. Un problema aicional a nuestro problema es buscar la forma de solucionar este problema, es decir nadie te el camino para resolverlo es la obligacion de cada uno encontrarlo. Existen dos tipos de casos el suficiente que esta satisfecho con la solucion que encuentra y no busca una emjor porque no lo e necesario y el racional que busca la mejor posible. La motivacion es fundamental para una persona pues sin esta no hay aprendizaje.

INQUIETUD
Es posible desenvolverte en tu aprendizaje sin una motivacin y tan solo con una obligacin que debes cumplir?