EMPLEO #16

ao 6 - octubre de 2007

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EXPERIENCIAS DE EMPLEO

PRIMERA LNEA

La orientacin profesional en la Red Andaluca Orienta

Juan Miguel de Pablo Urban Coordinacin Provincial de Orientacin Profesional de la Direccin Provincial del SAE en Cdiz

En la dcada de los 80 en Espaa se desarrollaron mltiples estudios sobre las consecuencias psicolgicas y sociales del desempleo as como variadas investigaciones sobre el perfil psicosocial de las personas en bsqueda de trabajo en correlacin con sus probabilidades para acceder a un empleo (ocupabilidad). A partir de estos trabajos se pudieron establecer destacadas conclusiones que hacen referencia a la importancia de: > considerar y valorar las consecuencias de orden psicolgico, somtico y social de las situaciones de desempleo en las personas que lo sufren, > investigar la importancia de los factores personales que permiten superar, en mejores condiciones, la situacin de desempleo as como localizar entre ellos los que son ms significativos para un desenvolvimiento exitoso de las personas afectadas, y > determinar el perfil psicosocial tipo que augura unas mayores probabilidades de insercin laboral, es decir, aquellas caractersticas psicosociales de las personas que estn desempleadas que se correlacionan con un mayor nivel de ocupabilidad.

Las conclusiones derivadas de todos estos estudios inciden en la necesidad de implementar actuaciones que, adems de capacitar en las diferentes ocupaciones o facilitar experiencia profesional en los diversos sectores, intervengan en potenciar aquellas competencias personales que faciliten el acceso al mercado de trabajo en las mejores condiciones posibles. Las personas que, encontrndose desempleadas, mantienen expectativas positivas respecto a su insercin laboral, desarrollan una actividad constante y organizada de bsqueda de empleo, expresan una disponibilidad amplia respecto a los requerimientos de los diferentes puestos de trabajo y conservan una gama de soluciones propias con las que afrontar las dificultades y obstculos que se presentan en el acceso al empleo. Tienen, pues, una mayor probabilidad de encontrar un puesto de trabajo o una solucin productiva a la situacin de desempleo. Esta certeza ha aumentado la importancia, en el diseo e implementacin de programas, de los procesos de orientacin e informacin profesional en el mbito del empleo. Orientar laboralmente a personas en desempleo no consiste en, simplemente, tutorizar, aconsejar o ensear estrategias de bsqueda de empleo a personas que las requie-

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ren. Por el contrario, la orientacin laboral implica un fuerte compromiso del personal tcnico que realiza estas tareas en facilitar el desarrollo de competencias personales y sociales hacia la autonoma y hacia la bsqueda de soluciones y recursos, propios y del entorno, para acceder a un empleo digno, para mantener una carrera profesional acorde a los deseos individuales y las necesidades del entorno productivo. La red Andaluca Orienta es plenamente consciente de esta funcin de atencin integral a las personas que se inscriben en el Servicio Andaluz de Empleo. Cada persona que demanda empleo en la Comunidad Autnoma Andaluza tiene la posibilidad de ser acompaada en su proceso personal de insercin laboral, no slo obteniendo mayor y ms certera informacin sobre la situacin de su mercado de trabajo territorial o sectorial, sino desarrollando recursos personales que permitan sostener una situacin mantenida de desempleo, afrontar una activa bsqueda de trabajo y de recursos, as como llevar a cabo estrategias que permitan un rentable y eficaz proceso de acceso al empleo. Los Itinerarios Personalizados de Insercin (IPI) son el instrumento que el Servicio Andaluz de Empleo ha puesto en marcha para facilitar este acompaamiento de las personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo en Andaluca. Los Itinerarios Personalizados de Insercin implican, no slo un diagnstico de la situacin de partida que la persona desempleada tiene, sino una dedicada revisin de las capa-

cidades y recursos existentes, tanto en la persona desempleada como en su entorno laboral. Estos recursos, haciendo especial nfasis en los de carcter personal, son analizados desde el perfil de competencias que, una persona que realiza actividades de bsqueda de empleo, requiere para obtener los mejores resultados en su insercin laboral. Es evidente que el xito profesional no est basado en un mero y exhaustivo conocimiento de las tareas a desarrollar en los diferentes puestos de trabajo, o de las tecnologas que se precisa aprender, sino de la presencia de una gama de aptitudes, actitudes, habilidades y recursos en quienes llevan a cabo esos trabajos. Estas competencias se basan en la habilidad para encontrar soluciones ante las dificultades y obstculos que se pueden presentar en el mbito laboral, y no suelen ser muy diferentes a las que se han de emplear en otras situaciones personales y relacionales. La bsqueda activa de empleo conlleva la utilizacin de mltiples actividades para superar dificultades, construir redes de informacin, establecer comunicacin fluida, mantener una agenda de actividades organizada, as como establecer metas y objetivos a corto y medio plazo. El desarrollo de competencias es un elemento, por tanto, incorporado a las iniciativas que el Servicio Andaluz de Empleo implementa, a travs de la red Andaluca Orienta, al objeto de que las personas que demandan empleo aporten al mercado de trabajo las mejores capacidades para el incremento de la productividad y la competitividad en Andaluca.