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GENERALES Objeto
Artculo 1:
El
presente Reglamento tiene por objeto desarrollar los principios rectores, las faltas disciplinarias leves y graves, la valoracin de la conducta del Bombero o Bombera presuntamente incursos en la comisin de una o varias faltas disciplinarias, la amonestacin escrita para las faltas graves, el procedimiento ordinario para las faltas graves y gravsimas, el procedimiento breve, el Defensor o Defensora en el proceso disciplinario, el Consejo Disciplinario, la Unidad de Asuntos Internos y las Disposiciones Derogatorias, y Finales del Rgimen Disciplinario previsto en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y ser parte integrante del Reglamento del Estatuto de la Funcin Bomberil de esta Institucin. Alcance
Artculo 2:
en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario, los Bomberos y Bomberas profesionales en servicio permanente, voluntarios y asimilados activos; as como los Bomberos y Bomberas que conformen la Reserva Bomberil del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, cuando estn movilizadas.
Artculo 3:
voluntario, asimilado activo y a la reserva bomberil, indistintamente de quien se trate. Los alumnos y alumnas aspirantes a Bomberos y Bomberas adscritos y adscritas al Centro de Formacin Bsica de Bomberos y Bomberas del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, estarn sometidos y sometidas a un rgimen disciplinario propio. Autoridad Competente
Artculo 4:
Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, es quien dirige las funciones de control y seguimiento de las polticas aplicadas al talento humano en la Institucin Bomberil, a partir del ingreso al ejercicio de la profesin de Bombero, durante su lnea de carrera y el egreso del Bombero o Bombera; en consecuencia, le corresponde aplicar las sanciones disciplinarias relacionadas con la suspensin de la jerarqua, suspensin del cargo y la destitucin, sealadas en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital. Principio de Legalidad
Artculo 5: Los Bomberos y Bomberas slo sern sancionados disciplinariamente
por la comisin de faltas disciplinarias o la inobservancia de normativas dirigidas a mantener el orden interno de la Institucin, establecidas en el Rgimen Disciplinario de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario. Presuncin de Inocencia
Artculo 6: Se presume la inocencia del Bombero o Bombera mientras no se
El Debido Proceso
Artculo 7:
grave o gravsima, se le aplicar una sancin disciplinaria, previo al cumplimiento de las normas sustantivas y procesales establecidas en este Reglamento Disciplinario, principios constitucionales y dems normas legales vigentes, garantizando su cumplimiento. Interdependencia de las Faltas
Artculo 8:
omisiones, participe de manera directa o indirecta y cometa varias faltas disciplinarias en tiempos distintos, sern procesadas cada una de ellas de manera independiente. Estas faltas, sern consideradas como circunstancias agravantes. Principio de Proporcionalidad
Artculo 9:
expediente administrativo de carcter disciplinario, podrn demostrarse por cualquiera de los medios probatorios legalmente reconocidos. Las pruebas obtenidas de manera ilcita sern nulas. Las pruebas debern apreciarse en su conjunto, de acuerdo con las reglas de la sana crtica. De la Responsabilidad
Artculo 11:
del Rgimen Disciplinario establecido en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario, estn sujetos a la determinacin de responsabilidades de carcter administrativo, civil y penal que pudiera acarrear la
investigacin preliminar o en la sustanciacin de un procedimiento administrativo de carcter disciplinario, a los fines de aportar datos de inters para esclarecer los hechos que se investigan, el Inspector o Inspectora General, le enviar un cuestionario, el cual debe ser respondido en un lapso no mayor de dos (2) das hbiles contados a partir de la recepcin del mismo. En caso que se requiera ampliar la informacin aportada en el cuestionario, el Oficial Superior ser citado y entrevistado por el Inspector o Inspectora General, en presencia del funcionario o funcionaria instructor, quien dejar constancia escrita de la entrevista realizada, la cual ser agregada al expediente que se instruye. CAPITULO II DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Definicin de Falta Disciplinaria
Artculo 13:
Bombera profesional en servicio permanente, voluntario o asimilado, toda accin u omisin que implique incumplimiento del deber en el ejercicio de sus funciones como Bombero, inobservancia de las normas de orden interno, reglamentarias, providencias administrativas, rdenes generales, directivas u rdenes del servicio. Clasificacin de las Faltas Disciplinarias
Artculo 14:
con la Ley de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil y la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, las faltas
Faltas leves; Faltas graves; y, Faltas gravsimas. Facultad de Sancionar A los efectos de este Reglamento Disciplinario, se entiende como la
Artculo 15:
potestad sancionatoria la facultad que tienen los supervisores de aplicar sanciones disciplinarias a los subalternos, que incurran en faltas a las reglas que impone el servicio. Las sanciones disciplinarias segn la categora jerrquica le corresponde las siguientes:
1.
En la Categora de Bombero Raso: Llamado de Atencin En la Categora de Clase: Llamado de Atencin y Amonestacin Escrita;
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Suspensin del ejercicio del cargo; Suspensin de la Jerarqua; y, Destitucin. CAPITULO III DE LAS FALTAS Faltas Leves
Artculo 16:
faltas leves, aquellas conductas de accin u omisin por parte del Bombero o Bombera, que altera la disciplina y el orden interno en menor grado del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, que no ocasione un dao al patrimonio, ni a la imagen de la Institucin. Tipificacin de las Faltas Leves
Artculo 17:
1. Llegar con retardo y sin causa justificada al cumplimiento de sus labores; 2. No portar las credenciales de identificacin en la tapa del bolsillo izquierdo del
uniforme y en forma visible cuando labora en horario administrativo o se encuentre vestido de civil dentro de las instalaciones de la Institucin;
3. No poseer los documentos de identidad y credenciales de la Institucin
Bomberil actualizadas u otros documentos necesarios para la prestacin del servicio; o para el procesamiento de informacin de ndole laboral vinculada a la persona;
4. No tener actualizada la licencia de conducir y certificado mdico, si es Bombero
servicios;
9. No reportar de inmediato al jerrquico superior, la ejecucin de una orden
relativa al servicio;
10. Recibir visitas en la Institucin, en horas y lugares no permitidos; 11. No reportarse a su supervisor y superior jerrquico, al termino de vacaciones,
proteccin personal;
16. Ser descuidado en su aspecto personal y pulcritud en el uso del uniforme; 17. Tener calzado sucio y hebillas sin pulitura o deteriorada; 18. Falta de disposicin o cooperacin en el orden y limpieza de su lugar de trabajo
o instalaciones de la Institucin;
19. No moderar el lenguaje y la comunicacin, o ser obsceno en la expresin oral
de la profesin e Institucin;
23. Omitir el rgano regular, para formular cualquier solicitud o reclamo; 24. No cumplir con las normas de educacin, buenas costumbres y urbanidad; 25. Fumar o masticar hojas de tabaco, chim o cualquiera de sus derivadas dentro
y blusas cortas, escotes desproporcionados y en general vestimenta no acorde al respeto de la Institucin Bomberil;
31. No tener el estante asignado, aseado en su interior y exterior, identificado u
organizado;
32. No poseer en el estante asignado los tiles de aseo personal necesarios
uniforme reglamentario, franelas, medias, ropa interior, pauelo, peine, toallas y sandalias de bao, sabanas, fundas y cobijas;
34. Utilizar sistemas que no garanticen la seguridad del estante asignado; 35. Poseer ms de un(1) estante; 36. No poseer el cabello recogido si es dama, de encontrarse de servicio en
unidades de emergencia;
37. No mantener el corte y peinado de cabello adecuado si es dama, estando
uniformada;
38. No utilizar el corte de cabello reglamentario si es caballero; 39. No poseer el uniforme reglamentario para deporte; 40. Asistir al comedor sin el juego de cubierto y vaso de uso personal; 41. No tener tendida la cama asignada durante la guardia; poseerla desarreglada o
buen estado;
44. Estar en la ducha sin sandalias de bao; 45. Realizar juegos de manos;
46. Generar tertulias durante las horas de reposo; 47. Andar en franelas, pantalones cortos tipo short, sandalias de bao en reas u
horarios no permitidos;
48. No estar en el lugar designado para cumplir con la guardia; 49. No saludar o no prestar atencin al superior jerrquico; 50. No responder al saludo del Bombero subalterno o Bombera Subalterna y no
considerada leve; y,
57. Incumplimiento de uno o varios Deberes del Bombero, establecidos en le Ley
cuya falta sea considerada leve. Sancin e Instrumento para Registrar las Faltas Leves Las faltas leves particulares, sern sancionadas por escrito con un
Artculo 18:
Llamado de Atencin y se registrarn en el instrumento denominado: Reporte de Llamado de Atencin, cuyo formato se le asignar un cdigo para la identificacin. Procedimiento para Sancionar Una Falta Leve El Bombero o Bombera en su nivel jerrquico, realizar de forma
Artculo 19:
inmediata y respetuosa las orientaciones debidas, dirigidas a la correccin de la conducta de accin u omisin tipificada como una falta disciplinaria leve en este Reglamento, en el lugar de trabajo y en privado, al Bombero o Bombera que se
encuentre presuntamente incurso en la comisin de una falta leve. La sancin impuesta de Llamado de Atencin, debe constar de forma escrita en el instrumento denominado: Reporte de Llamado de Atencin, sealando los hechos que presuntamente originaron la falta, haciendo mencin a la norma infringida. Este instrumento debe ser elaborado en original y dos (2) copias simples, firmadas por el Bombero o Bombera, el superior jerrquico que sanciona y el supervisor inmediato de ambos funcionarios. El original del instrumento, pasar al rea de Recursos Humanos de la Institucin, a la Divisin de Evaluacin Integral para su registro y posterior archivo en la Hoja de Servicio ubicada en la Divisin de Personal; una (1) copia al expediente del funcionario o funcionaria ubicado en el lugar donde labora, a los fines de evaluar su reincidencia y otra copia le ser entregada al Bombero sancionado o Bombera sancionada. El Bombero o Bombera, podr solicitar por escrito dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, ante el superior jerrquico de la unidad de adscripcin, la verificacin de los hechos cuya responsabilidad le es atribuida, quien podr evaluar los mismos y ratificar o no, la imposicin de la sancin disciplinaria, la cual quedar firme. Obligacin al Llamado de Atencin
Artculo 20:
manera oportuna, mediante el Llamado de Atencin particular o general, ser sancionado con un Llamado de Atencin. Si es reincidente, en esta omisin, ser sancionado con Amonestacin Escrita. Llamado de Atencin General
Artculo 21:
realizar un Llamado de Atencin verbal de forma general al personal de Bomberos o Bomberas, el cual va dirigido a la orientacin y correccin de conductas de accin u omisin que afectan la disciplina y el orden interno de la Institucin y se dejar constancia escrita en el Libro de Parte de las respectivas Estaciones de
Bomberos. En aquellas unidades administrativas o de apoyo que no lleven Libro de Parte, dejarn constancia de estos Llamados de Atencin en un Acta, a los fines de evaluar futuras reincidencias. Prescripcin de las Faltas Disciplinarias Leves
Artculo 22:
prescribirn a las setenta y dos (72) horas, a partir que el superior jerrquico tenga conocimiento de la falta cometida. CAPTULO IV DE LAS FALTAS GRAVES Y GRAVISIMAS Faltas Graves
Artculo 23:
faltas graves, aquellas que tienen efectos daosos a la moral, la dignidad, el orden pblico y las buenas costumbres. Igualmente, aquellos daos ocasionados patrimonio, el buen nombre, el funcionamiento y cumplimiento de la misin del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, de conformidad con lo establecido en los artculos 57 y 58 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital y del presente Reglamento Disciplinario. Las faltas disciplinarias tipificadas en el artculo 57 de la precitada Ley, sern sancionadas con Amonestacin Escrita, a travs del instrumento denominado: Reporte Disciplinario, cuyo formato se le asignar un cdigo para la identificacin. Las faltas disciplinarias sealadas en el artculo 58 de la mencionada Ley, sern sancionadas con la Suspensin de la Jerarqua, la cual ser impuesta por el Consejo Disciplinario y ejecutadas por el Primer o Primera Comandante de la Institucin. Faltas Gravsimas
Artculo 24:
faltas gravsimas, aquellas que tienen una valoracin mayor a las faltas graves, en
cuanto a los daos causados con efectos perjudiciales e irreparables a la moral, la dignidad, el orden pblico y las buenas costumbres. Asimismo, tiene efectos perjudiciales e irreparables a la ciudadana en general, al patrimonio, el buen nombre, el funcionamiento y cumplimiento de la misin del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, de conformidad con lo establecido en los artculos 59, 60 y 61 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital. Las faltas disciplinarias tipificadas en los artculos 59 y 61 de la precitada Ley, vinculada a la Suspensin Temporal del Ejercicio del Cargo y la Destitucin, sern impuestas por el Consejo Disciplinario y ejecutadas por el Primer o Primera Comandante de la Institucin. CAPTULO V PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Procedimiento Administrativo
Artculo 25:
instancia de la Inspectora General, por denuncia o de oficio, cuando sta tenga conocimiento de la comisin de una o varias faltas disciplinarias previstas en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital y de este Reglamento Disciplinario, y se desarrollar bajo los principios que regulan la simplificacin de los trmites administrativos, suprimiendo las formalidades innecesarias que menoscaben la eficacia y eficiencia de los procedimientos establecidos en el presente Reglamento Disciplinario, garantizando el debido proceso. Derechos de la Bombera o Bombero Durante el Procedimiento Disciplinario Bombero o Bombera sometido a una
Artculo 26:
Son
derechos
del
por encontrarse presuntamente vinculado o vinculada a los hechos que constituyen una investigacin preliminar;
2. Ser notificado o notificada por la Secretaria del Consejo Disciplinario, de la
De la Citacin
Artculo 27:
Citacin, el documento expedido por el Inspector o Inspectora General, Inspectores Itinerantes o la Unidad de Asuntos Internos, mediante el cual se hace un llamamiento a un Bombero o Bombera, miembros de la Institucin Bomberil, testigos, peritos, terceros o partes para que comparezcan en un tiempo y hora determinada, con la finalidad de ser entrevistados o entrevistadas en relacin a un hecho que se investiga. El formato de la citacin, se le asignar un cdigo para la identificacin. La no comparecencia por parte del funcionario uniformado, administrativo, obrero y contratado, ser causal de sanciones administrativas de carcter disciplinario. Deber de Denunciar
Artculo 28:
o obrera, contratado o contratada que de cualquier manera tenga conocimiento de la ocurrencia de un hecho que constituya una falta disciplinaria o un delito, debe
denunciar o informar del mismo al jefe natural de cualquier unidad administrativa, operativa, de apoyo, Unidad de Asuntos Internos, Comandancia General o la Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital. Veracidad en la Denuncia
Artculo 29:
sobre un hecho que resultare ser falso, ser responsable disciplinariamente de conformidad con el Rgimen Disciplinario establecido en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario; sin menoscabo de las acciones de carcter civil y penal a que hubiere lugar. Obligacin de Notificar al Ministerio Pblico
Artculo 30:
sustanciacin de un expediente administrativo de carcter disciplinario, surgieren hechos que hagan presumir la comisin de un hecho punible, el Primer o Primera Comandante o el Inspector o Inspectora General, formularn la denuncia por escrito ante el Ministerio Pblico. Valoracin de la Hoja de Servicio
Artculo 31:
disciplinario, se considerar la informacin contenida en la Hoja de Servicio del Bombero o Bombera, ubicada en la Divisin de Personal de la Institucin, en cuanto a: ltima jerarqua, antigedad en el servicio, evaluacin del desempeo de los ltimos cinco (5) aos, record de las faltas disciplinarias leves, graves y gravsimas impuestas antes de la vigencia del presente Reglamento Disciplinario, durante su lnea de carrera; as como, las reincidencias y gravedad del dao causado o cualquier otra informacin de inters al proceso disciplinario. Circunstancias Atenuantes
Artculo 32:
circunstancias atenuantes para la evaluacin de la falta disciplinaria cometida por el Bombero o Bombera las siguientes:
1. Haber mantenido durante su lnea carrera una conducta excelente; 2. Haber prestado servicios relevantes durante su lnea de carrera; 3. Tener una antigedad mayor a cinco (5) aos en el servicio y antigedad en la
jerarqua;
4. Reconocer la falta disciplinaria; 5. Prestar colaboracin para el esclarecimiento de los hechos; y, 6. Cualquier otra no sealada en este artculo, que puedan valorarse como
circunstancias agravantes, para la evaluacin de la falta cometida por el Bombero o Bombera las siguientes:
1. Tener o haber mantenido una conducta deficiente; 2. Tener o haber mantenido una conducta regular; 3. Cometer varias faltas a la vez; 4. Ser reincidente en la falta disciplinaria; 5. Haber cometido la falta disciplinaria con el concurso de dos (2) o ms personas; 6. Que la accin sea cometida en presencia de los subalternos o personas
extraas a la Institucin;
7. Que la accin sea ofensiva y tenga efectos perjudiciales e irreparables al
decoro, el orden pblico, las buenas costumbres, la imagen, el patrimonio, el funcionamiento y el buen nombre de la Institucin Bomberil;
8. Que la accin sea ofensiva a la dignidad e integridad de los superiores, los
Causales de Justificacin
Artculo 34:
siguientes:
1. Haber cometido la falta, como consecuencia de un caso fortuito o de fuerza
del servicio; y,
3. Haber cometido la falta durante la prestacin del servicio y la causa que la
Bombera durante su lnea da carrera, se tomar en consideracin la evaluacin semestral del desempeo y los soportes registrados en su Hoja de Servicio y se clasificarn en:
1. Excelente: El Bombero o Bombera que no ha sido sometido o sometida a
sancin alguna en los cinco () aos anteriores a la clasificacin de la falta disciplinaria, y durante ese lapso no est incurso o incursa en actos en el servicio o en su vida privada, que puedan menoscabar su conducta, la imagen nombre de la Institucin.
2. Buena: El Bombero o Bombera que no ha sido sometido o sometida a sancin
o buen
alguna en los tres (3) aos anteriores a la clasificacin de la falta disciplinaria, y en ese lapso no est incurso o incursa en actos de indisciplina en el servicio o en su vida privada que puedan menoscabar su conducta, la imagen o buen nombre de la Institucin Bomberil.
3. Regular: El Bombero o Bombera, que en los dos (2) aos anteriores a la
calificacin de la falta disciplinaria, no haya sido sancionado o sancionada con ms de dos (2) amonestaciones escritas o llamados de atencin privada;
4. Deficiente: El Bombero o Bombera, que supera los trminos descritos en los
Artculo 36:
unidades auxiliares de la Inspectora General, la Unidad de Asuntos Internos y toda la estructura administrativa, operativa y de apoyo de la Institucin Bomberil o cualquier otro que el Inspector o Inspectora General designe en una investigacin preliminar, sustanciacin de expedientes u otra actividad que permita el esclarecimiento de los hechos investigados. Carcter Confidencial y Reserva de las Diligencias
Artculo 37:
miembro de la Institucin, que participen en una investigacin, estn obligados u obligadas a mantener en estricta confidencialidad todas las actuaciones y proteger la fuente de la informacin, frente a terceros. Asimismo, la investigacin preliminar tendr carcter reservado para terceros, hasta que se concluya con la misma. Corresponsabilidad Disciplinaria
Artculo 38:
hacerlo, no sancione oportunamente al Bombero o Bombera que haya cometido una falta disciplinaria leve con un Llamado de Atencin o grave con una Amonestacin Escrita, tipificada en el presente Reglamento y la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, ser sancionado con una Amonestacin Escrita, as como tambin se aplicar la sancin correspondiente, al Bombero o Bombera que cometi la falta disciplinaria. Igualmente, el Bombero o Bombera que no procese oportunamente una falta disciplinaria grave o gravsima tipificada en los artculos 58, 59, 60 y 61 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y del presente Reglamento Disciplinario, ser sometido al Consejo Disciplinario, para determinar la sancin correspondiente. Ejecucin y Refrendado de las Decisiones del Consejo Disciplinario Las decisiones acordadas por el Consejo Disciplinario, sern
Artculo 39:
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, con el refrendado del Jefe o Jefa de Gobierno del Distrito Capital.
seguimiento a los procesos y expedientes que cursan por la Unidad de Asuntos Internos. CAPTULO VI AMONESTACIN ESCRITA Definicin de Amonestacin Escrita
Artculo 41:
Amonestacin Escrita, la formalidad que hace el Bombero o Bombera de mayor jerarqua dentro de la unidad administrativa, operativa, de apoyo u otra unidad existente en la estructura funcional de la Institucin, al Bombero o Bombera, por la comisin de una falta grave tipificada en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital o en este Reglamento Disciplinario. Causales de Amonestacin Escrita
Artculo 42:
graves contempladas en el artculo 57 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, las siguientes:
1. No presentarse o ausentarse de las guardias de prevencin a otra actividad
disciplinaria;
gestin administrativa u operativa, durante los primeros cinco (5) das de cada mes;
5. Presentar una conducta descuidada en el cumplimiento de sus funciones; 6. No tener o mantener el expediente administrativo interno de cada Bombero o
tuviere conocimiento;
9. No
servicio;
13. Efectuar o promover declaraciones o informaciones a los medios de
comunicacin social, sin la debida autorizacin del Primer o Primera Comandante, pudiendo comprometer o causar perjuicios a la Institucin, sus miembros y al Jefe o Jefa de Gobierno;
14. Haber sido objeto de tres (3) llamados de atencin, en el transcurso de doce
(12) meses;
15. No realizar los registros de llamado de atencin oportunamente; 16. Recibir la guardia o presentarse a la Institucin, bajo los efectos del alcohol u
otras sustancias estupefacientes debidamente comprobado que altere su condicin normal para laborar;
17. Distraer o desviar fuera del rea de cobertura unidades de alarma o de
19. Falta de disposicin para despachar, enviar o atender un servicio sin causa
justificada;
20. Impartir rdenes a subalternos, empleando el nombre de superiores jerrquicos,
personas
extraas en el Cuartel Central o Estaciones de Bomberos, sin la debida autorizacin de la Comandancia General e Inspectoria General;
24. Ocultar, destruir o no consignar los instrumentos de Llamados de Atencin,
Amonestacin Escrita e informes de un Bombero o Bombera sancionada, al rea de Recursos Humanos, Inspectora General expediente interno de la unidad de adscripcin;
25. Abandono injustificado a la profesionalizacin, capacitacin, adiestramiento,
entrenamiento, de acuerdo a lo establecido en el artculo 26 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital;
26. Interferir las telecomunicaciones con fines distintos a la transmisin de un
horas de franquia;
32. Perforarse el rostro u otras partes del cuerpo que son visibles al portar el
uniforme reglamentario, para el uso de aretes u otros elementos decorativos; Incumplimiento de normas de orden interno de la Institucin Bomberil, cuya falta sea valorada como grave y sancionada con Amonestacin Escrita;
33. Incumplimiento de uno o varios Deberes del Bombero establecidos en esta Ley,
cuya falta sea valorada como grave y sancionada con Amonestacin Escrita; y,
34. Participar de manera directa o indirecta en las prohibiciones que establece la
Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, que puedan ser valoradas como grave y sancionada con Amonestacin Escrita. Procedimiento para la Imposicin de Una Amonestacin Escrita El Bombero o Bombera que se encuentre presuntamente incurso en
Artculo 43:
una falta disciplinaria tipificada en el artculo 57 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital o en el artculo 42 de este Reglamento Disciplinario, que amerite la imposicin de una sancin de Amonestacin Escrita, se deber registrar los hechos en el instrumento denominado: Reporte Disciplinario, el cual ser remitido al supervisor inmediato, mediato o jerrquico superior del Bombero o Bombera, para que ste proceda a notificarle de los hechos y dems circunstancias del caso, en los cuales se le atribuye presunta responsabilidad disciplinaria. El Bombero o Bombera dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a su notificacin, consignar el escrito de descargo que considere necesario esgrimir en su defensa, pudiendo utilizar para tales efectos el mismo instrumento denominado Reporte Disciplinario. Si es necesario puede agregar en anexo un Informe, el cual debe dejar constancia manuscrita, bajo su puo y letra en el espacio correspondiente a los alegatos, su consignacin del escrito, sealando el nmero de folios, fecha de acuse de recibo y otros elementos de referencia que considere necesario.
Disciplinario y transcurrido el lapso previsto en el artculo 43 de este Reglamento Disciplinario, el Bombero o Bombera incurso en una presunta falta disciplinaria grave, haya o no presentado en su oportunidad los alegatos, el supervisor o supervisora inmediato, mediato o jerrquico superior, en un lapso de dos (2) das hbiles presentar un informe correspondiente a la valoracin de los hechos y el derecho para decidir si es aplicable la sancin.
Artculo 45:
o Jefa de la unidad administrativa, operativa, de apoyo u otra unidad existente en la estructura funcional de la Institucin, donde se encuentre adscrito el Bombero o Bombera, decidir en un lapso de tres (03) das hbiles, si es aplicable la sancin a travs de un informe que contendr una relacin sucinta de la fundamentacin de la sancin a imponer, que podr ser plasmado en el instrumento denominado Reporte Disciplinario, indicando el uso facultativo del recurso administrativo de Reconsideracin y Jerrquico correspondiente, la oportunidad y la autoridad dentro del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital, ante quien pueda intentarlo. Notificacin de la Amonestacin Escrita
Artculo 46:
el Bombero sancionado o Bombera sancionada. En caso de negarse, se dejar expresa constancia de tal circunstancia, en presencia de tres (3) testigos que se encuentren en el mismo nivel jerrquico del Bombero sancionado o Bombera sancionada, el cual surtir los mismos efectos de la notificacin. Remisin de la Amonestacin Escrita
Artculo 47:
otra unidad existente en la estructura funcional de la Institucin, donde se encuentre adscrito el Bombero o Bombera, debe remitir la Amonestacin Escrita debidamente firmada en seal de notificacin o en su defecto las actas levantadas,
al rea de Recursos Humanos del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, a los fines de ser registrada en la Divisin de Evaluacin Integral y archivada en la Hoja de Servicio del funcionario o funcionaria, una copia simple a la Inspectora General, otra al expediente interno de la unidad de adscripcin a los fines de evaluar su reincidencia y la otra copia le ser entregada del bombero sancionado o bombera sancionada. De los Recursos Administrativos
Artculo 48:
Bombera sancionada, ste o sta, podr interponer los recursos administrativos en los lapsos establecidos por la ley que regula los procedimientos administrativos. CAPTULO VII PROCEDIMIENTO PARA REPARAR DAO Procedimiento para Reparar Dao.
Artculo 49: El Bombero o Bombera de mayor jerarqua dentro del servicio,
seccin o unidad administrativa en la cual se encuentre adscrito el Bombero o Bombera presuntamente causante del hecho daoso, una vez en conocimiento del mismo, proceder a reportarlo inmediatamente a la Unidad de Asuntos Internos e Inspectora General, a los fines de iniciar una averiguacin preliminar sobre los hechos. Concluida la averiguacin preliminar y determinada las responsabilidades del caso, la Inspectoria General acordar con el Bombero o Bombera responsable el compromiso de restituir, sustituir o reparar el dao causado, dejando constancia mediante acta levantada a tal efecto. As mismo, solicitar a la Unidad Administrativa que corresponda, una experticia del bien daado, a los fines de determinar el valor del mismo o en su defecto el valor de la reparacin; y en caso de restitucin, el supervisor verificar si el bien entregado cumple con las mismas especificaciones que el bien deteriorado.
Pargrafo Primero: Si el bien, pudiere ser reparado, el Bombero o Bombera, causante del hecho daoso, deber convenir en pagar el costo de su reparacin; para lo cual debe realizar todas las gestiones tendientes a ese fin. En el caso que el bien sea sustituido por otro, deber registrarse de conformidad con las normas que rigen todo lo relativo al patrimonio pblico. Pargrafo Segundo: En el acta elaborada a tal efecto, se dejar constancia del da, hora y lugar de la prdida de la cosa; identificacin completa del Bombero o Bombera que presuntamente ocasion el dao y su dependencia de adscripcin; identificacin completa de los testigos del levantamiento del acta; identificacin completa del bien o bienes objeto de restitucin o reparacin; cualquier otra circunstancia que el funcionario instructor considere necesaria. CAPTULO VIII PROCEDIMIENTO BREVE Definicin de Investigacin Preliminar
Artculo 50:
A los efectos de este Reglamento Disciplinario, se entender como Preliminar, aquellas actuaciones inmediatas que sirvan de
Investigacin
orientacin en una investigacin por parte de la Unidad de Asuntos Internos y se originan al momento de tener conocimiento de la comisin de una falta disciplinaria grave o gravsima o de un presunto delito, a los fines de contextualizar cmo sucedieron los hechos. La Investigacin preliminar, podr originar la futura apertura de un expediente administrativo de carcter disciplinario o la notificacin a los organismos competentes segn sea el caso. Estas actuaciones preliminares no formarn parte de la sustanciacin del expediente. CAPTULO VIII PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA LAS FALTAS GRAVES Y GRAVSIMAS
que incurran en las faltas disciplinarias tipificadas como graves en los artculos 58 y 59 previstas y sancionadas en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario; as como, las faltas gravsimas sealadas en los artculos 60 y 61 de la misma Ley. Prescripcin de las Faltas Sancionadas Con Amonestacin Escrita Las faltas disciplinarias de los Bomberos o Bomberas sancionadas
Artculo 52:
con amonestacin escrita, prescribirn a los ocho (8) meses a partir del momento en que el supervisor inmediato, mediato o jerrquico superior tuvo conocimiento del hecho y no inici el procedimiento correspondiente. Prescripcin de las Faltas Graves y Gravsimas Las faltas disciplinarias graves sancionadas con suspensin de la
Artculo 53:
jerarqua y las gravsimas sancionadas con suspensin del cargo y la destitucin prescribirn a los doce (12) meses a partir del momento en que el supervisor inmediato, mediato o jerrquico superior tuvo conocimiento del hecho y no inici el procedimiento correspondiente. Lapso para una Investigacin Preliminar
Artculo 54:
preliminar ser de sesenta (60) das continuos. Cuando el caso lo amerite, el funcionario o funcionaria, Bombero investigador o Bombera investigadora, el Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos, solicitar por escrito ante el Inspector o Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, una (1) o dos (2) prorrogas, cada una de treinta das (30) continuos segn sea el caso.
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, previa valoracin de los elementos aportados por la Unidad de Asuntos Internos, en una investigacin preliminar tomar las siguientes acciones:
1. De existir elementos de conviccin, que hagan presumir la comisin de una
falta disciplinaria tipificada como grave, gravsima o de un hecho punible por parte de un Bombero o Bombera, el Inspector o Inspectora General ordenar por escrito a la Unidad de Asuntos Internos, el auto de apertura de un procedimiento administrativo de carcter disciplinario.
2. Si de la investigacin preliminar, se determina que no hay elementos de
conviccin que pudieran atribursele a un Bombero o Bombera, en la comisin de una falta disciplinaria o delito, el Inspector o Inspectora General ordenar el cierre del expediente, su archivo y la notificacin de las resultas al Bombero o Bombera vinculado en una investigacin preliminar. Varios Bomberos investigados o Bomberas investigadas, Si son varios los Bomberos investigados o Bomberas investigadas,
Artculo 56:
el funcionario o funcionaria, Bombero investigador o Bombera investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, realizar la entrevista por separado, sin permitirles que se comuniquen entre s hasta la terminacin de stas. Formalidad del Auto de Apertura
Artculo 57:
seccin de guardia; y,
3. Hecho por el cual se le investiga
Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, durante la etapa de sustanciacin, elaborar un expediente foliado cronolgicamente de acuerdo al desarrollo de la investigacin, el cual contendr las entrevistas realizadas a los Bomberos investigados o Bomberas investigadas u otros ciudadanos internos o externos a la Institucin Bomberil que estn vinculados a los hechos que se investigan. Contendr igualmente, todo el material probatorio, las actuaciones practicadas, de las cuales se dejar constancia escrita en el expediente. Registro del Expediente
Artculo 59:
expediente y ser registrado en el Libro designado para los expedientes administrativos de carcter disciplinario. Lapso para la Sustanciacin de Expediente
Artculo 60:
administrativo de carcter disciplinario, ser de sesenta (60) das continuos a partir del da siguiente de la solicitud del Inspector o Inspectora General. El funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos responsable del caso, podr solicitar hasta dos (2) prorrogas, cada una de treinta das (30) continuos, cuando la complejidad del caso as lo amerite, previa solicitud escrita del Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos al Inspector o Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital Solicitud del Bombero Investigado o Bombera Investigada Vencido el lapso de sesenta (60) das continuos previstos para la
Artculo 61:
investigado o Bombera investigada, podr solicitar al Inspector o Inspectora General, la formulacin de cargos o el archivo del expediente administrativo de carcter disciplinario, dentro de los cinco (5) das siguientes de vencido el plazo de sustanciacin; excepto que exista la solicitud de las prrrogas sealadas en el artculo 60 de este Reglamento Disciplinario.
Artculo 62:
carcter disciplinario, el Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos, notificar por escrito al Bombero investigado o Bombera investigada, a los fines de informarle que se encuentra vinculado a un proceso de investigacin de orden disciplinario y el derecho que le asiste. En caso, de tratarse de varios Bomberos Investigados o Bomberas investigadas, la notificacin, deber realizarse de manera individual a cada funcionario o funcionaria. Notificacin a las Unidades Administrativas
Artculo 63:
apertura de un expediente administrativo de carcter disciplinario, el Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos de Internos, informar por escrito a las siguientes unidades a los fines de que tomen las medidas pertinentes:
1. Caja de Previsin Social; 2. Funda Bomberos; 3. Recursos Humanos; y, 4. Unidad de adscripcin laboral.
Delegacin de la Notificacin
Artculo 64:
de la unidad administrativa, operativa, de apoyo u otra unidad de la Institucin donde se encuentre adscrito el Bombero investigado o Bombera investigada, a practicar la notificacin respectiva, de conformidad con lo previsto en la Ley que regula la materia en procedimientos administrativos y devolverla a la brevedad, a la Unidad de Asuntos Internos.
Artculo 65:
investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, debe elaborar para la consulta del Inspector o Inspectora General, un resumen del expediente administrativo de carcter disciplinario, sealando una relacin de los hechos investigados, los fundamentos Investigadora. El resumen y apreciacin del Investigador o Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, no formar parte de los folios del expediente administrativo de carcter disciplinario. Determinacin y Formulacin de Cargos
Artculo 66:
de
conviccin
una
apreciacin
final
del
Investigador
carcter disciplinario, el Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos, lo remitir en formato fsico y digital a la Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y de encontrarse elementos de conviccin suficientes que comprometan al Bombero o Bombera, el Inspector o Inspectora General en un lapso no mayor de diez (10) das hbiles, formular los cargos al Bombero o Bombera, determinando la precalificacin de la falta y posible sancin y consignar el expediente administrativo de carcter disciplinario a la Secretaria del Concejo Disciplinario, a los efectos de proceder a su instalacin. De las Notificaciones
Artculo 67: El Consejo Disciplinario notificar a todos sus miembros, sealando
la oportunidad para su instalacin. Igualmente le expedir notificacin al Bombero o Bombera, a los efectos de nombrar a su Defensor o Defensora e imponerse de los cargos y tener acceso al expediente para ejercer su derecho a la defensa, dejando constancia de ello en el expediente. Si no pudiere hacerse la notificacin personal, se entregar la misma en su residencia y se dejar constancia de la persona, da y hora en que la recibi.
Si resulta impracticable la notificacin en la forma sealada, se publicar un cartel en uno de los peridicos de mayor circulacin de la localidad y, despus de transcurridos cinco (5) das continuos, se dejar constancia del cartel en el expediente y se tendr por notificado el Bombero o Bombera. En el quinto (5) da hbil despus de haber quedado notificado mediante Cartel, el Bombero o Bombera, nombrar su Defensor o Defensora, dejando constancia de su designacin en el expediente administrativo de carcter disciplinario. La designacin del Defensor o Defensora, se regir por las disposiciones previstas en el Capitulo VII de este Reglamento Disciplinario. Acto de Descargo
Artculo 68:
Bombero o Bombera, consignar su escrito de descargo ante la Secretara del Consejo Disciplinario de conformidad con lo establecido en el artculo 62 numeral 4 de la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital. Suspensin de la Audiencia
Artculo 69:
meridiem, podr ser diferida al siguiente da hbil por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario o darle continuidad a la misma. Voto Salvado
Artculo 70:
acordada, consignar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la fecha en que concluy la audiencia oral un escrito motivado contentivo de su voto salvado, el cual ser agregado a la decisin.
Defensora de Oficio, es aquel Abogado Bombero o Bombera, funcionario o funcionaria activa del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, designado por el Consejo Disciplinario, para ejercer la defensa de manera gratuita al Bombero o Bombera que no hubieren designado un Defensor o Defensora privado para que lo asista durante el proceso administrativo de carcter disciplinario. Defensor o Defensora Privada
Artculo 72:
Abogado o Abogada de su confianza, quien podr ser un funcionario o funcionaria de carrera o bomberil activo del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital en sus distintos niveles jerrquicos. La intervencin del Defensor o Defensora, no menoscaba el derecho del Bombero o Bombera, a formular solicitudes y hacer observaciones, en cualquier estado y grado del proceso. Nombramiento de un Defensor o Defensora
Artculo 73:
Defensora privado, el Consejo Disciplinario le designar un Defensor o Defensora de Oficio, tomando en consideracin el registro elegible de Abogados de la Institucin y ser juramentado por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario. El Defensor de Oficio, ejercer todas las garantas legales previstas durante el proceso administrativo de carcter disciplinario. Los Defensores o Defensoras nombrados de oficio, no podrn excusarse de
aceptar el cargo, sino por las causales previstas en el artculo 75 del presente Reglamento Disciplinario, las cuales se deben resolver en forma breve y sin apelacin por el Consejo Disciplinario. Requisitos del Defensor o Defensora de Oficio Los Defensores o Defensoras de Oficio, cumplirn los siguientes
Artculo 74:
requisitos:
1. Ser Abogado, Bombero o Bombera profesional en servicio permanente,
Aunado a ello, acreditar su condicin de Defensor o Defensora privado mediante Poder debidamente conferido, conforme a las previsiones legales establecidas. Deberes del Defensor o Defensora
Artculo 75:
El Defensor deber:
1. Aceptar el cargo por escrito y jurar ante el Presidente o Presidenta del Consejo
carcter disciplinario. De la Recusacin e Inhibicin Artculo 76: No podrn ser nombrados Defensores o Defensoras de
Artculo 76:
oficio, el funcionario o funcionaria, el Bombero o Bombera que tenga parentesco de consanguinidad con el Bombero sujeto a un procedimiento administrativo de carcter disciplinaria, en cualquier grado en la lnea recta y en la colateral hasta cuarto grado inclusive; o de afinidad hasta el segundo. Procede tambin la
recusacin por ser cnyuge del Bombero o Bombera del procedimiento sujeto del administrativo, enemistad manifiesta y las dems establecidas en el Cdigo de Procedimiento Civil sobre la materia y en cualquier otra Ley que se pueda aplicar por analoga. Revocatoria del Nombramiento del Defensor o Defensora
Artculo 77:
revocar el nombramiento de su Defensor o Defensora privado, mediante escrito motivado, el cual tendr carcter irrenunciable y ser consignado en el expediente y en las Actas llevada por ante la Secretaria del Consejo Disciplinario. En este caso, el Bombero o Bombera, designar un nuevo Defensor o Defensora privado o solicitar que se le nombre un Defensor o Defensora de Oficio, para que contine el proceso administrativo. En caso de muerte, renuncia o excusa del Defensor o Defensora o bien porque el nombramiento haya sido revocado, se proceder a un nuevo nombramiento dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes por parte del Bombero o Bombera, o el Consejo Disciplinario le designar un nuevo Defensor o Defensora de oficio para continuar con el proceso. Efectos
Artculo 78:
Bombero o Bombera, hace cesar en sus funciones al Defensor o Defensora de Oficio designado por el Consejo Disciplinario. CAPTULO XI DEL PROCEDIMIENTO BREVE EN CASO DE FALTA GRAVE O GRAVISIMA Flagrancia en una Falta Disciplinaria Grave o Gravsima Bombera o superior jerrquico que tenga
Artculo 79:
El
Bombero
cometida por un Bombero o Bombera, comunicara de forma inmediata a la Inspectoria General y a la Unidad de Asuntos Internos. El Bombero o Bombera ser puesto a la orden de la Inspectora General, dentro de las doce (12) horas siguientes, a los efectos de iniciar la apertura del expediente administrativo de carcter disciplinario. Solicitud de un Procedimiento Breve, en una Falta Grave o Gravsima. El Inspector o Inspectora General estando en pleno conocimiento
Artculo 80:
de los hechos cometidos en flagrancia en una falta disciplinaria grave o gravsima atribuida a un Bombero o Bombera o varios a la vez, tendr un lapso de cuarenta y ocho (48) horas para comunicarlo al Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario, exponiendo modo, tiempo y lugar donde se produjo la falta disciplinaria, la formulacin de los cargos, precalificacin de la falta disciplinaria, posible sancin y solicitud del procedimiento breve. En caso que el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario, no admita la propuesta del procedimiento breve, se seguir el procedimiento ordinario, establecido en este Reglamento Disciplinario. Instalacin de la Audiencia Oral Evaluada la solicitud del Inspector o Inspectora General y acordado
Artculo 81:
por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario la apertura de un procedimiento breve, se notificar a el Bombero o Bombera, dentro del lapso de cinco (5) das hbiles con indicacin de la oportunidad en que se llevar a efecto la audiencia oral para que designe un Defensor o Defensora privado. En caso que el Bombero o Bombera no presente un Defensor o Defensora privado, el Consejo Disciplinario le designar uno, tomando en consideracin el registro elegible de abogados de la Institucin, el cual ser juramentado por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario. El Bombero o Bombera, en la fecha pautada para la audiencia oral podr promover y evacuar los medios de prueba legalmente permitidos y que considere necesarios
para su defensa. El Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario, dejar constancia por escrito del desarrollo de la audiencia oral. Inicio y Culminacin de la Audiencia Oral Iniciada la audiencia oral podr prolongarse hasta agotarse el
Artculo 82:
debate en el mismo da; de ser necesario el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario, decidir fijar otra audiencia dentro de los dos (2) das hbiles siguientes para continuar el debate. Del Inspector o Inspectora General podr solicitar durante la audiencia, se acuerde una medida cautelar de suspensin temporal del Bombero o Bombera. Contra la medida cautelar no existe apelacin alguna Concluido este, se cerrar la audiencia oral y dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, se remitir el fallo acordado por el Consejo Disciplinario, al Primer o Primera Comandante, para su ejecucin. El Concejo Disciplinario notificar al Bombero o Bombera del acto administrativo, el recurso administrativo que procediere contra dicho acto y el lapso correspondiente. CAPTULO XII DEL CONSEJO DISCIPLINARIO Alcance
Artculo 83:
Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, conocer de las faltas disciplinarias graves y gravsimas que se le atribuyan a los Bomberos y Bomberas, quien determinar las sanciones a que hubiere lugar de conformidad con la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital y este Reglamento Disciplinario. Composicin
Artculo 84:
principales con sus respectivos suplentes, los cuales en su conjunto deben ser impares y en ningn caso, se podr instalar sin la presencia de todos sus miembros. Los miembros principales estn integrados por:
1. El Segundo o Segunda Comandante, quin lo presidir; 2. El Jefe o Jefa del rea de Recursos Humanos de la Institucin; 3. El Asesor o Asesora Jurdico de la Institucin; y, 4. Dos (2) oficiales superiores o subalternos, seleccionados por el Estado Mayor
de la Institucin, quienes durarn un (1) ao en el ejercicio de sus funciones, ratificables por un perodo igual. De los Suplentes
Artculo 85:
Las ausencias justificadas de los miembros principales para la por el oficial superior de mayor
instalacin del Consejo Disciplinario, sern suplidas por los siguientes miembros:
1. El Segundo o Segunda Comandante,
antigedad en la Institucin.
2. El Jefe o Jefa del rea de Recursos Humanos, por el Jefe o Jefa de la
Divisin de Personal de la Institucin. En el caso, que el Bombero o Bombera, este adscrito o adscrita al rea de Recursos Humanos, participar conjuntamente en el Consejo Disciplinario, el Jefe o Jefa del rea de Recursos Humanos y el Jefe o Jefa de la Divisin de Personal de la Institucin.
3. El Asesor o Asesora Jurdico de la Institucin; por un Bombero o Bombera, o
aquellos oficiales superiores o subalternos que previamente hayan sido seleccionados por el Estado Mayor.
Artculo 86:
Consejo Disciplinario del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, se publicar en la Gaceta Oficial del Distrito Capital. Funciones del Consejo Disciplinario
Artculo 87:
ordinario o breve, que se sigan a los Bomberos y Bomberas en los casos de faltas graves y gravsimas establecidas en la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital y el presente Reglamento Disciplinario;
2. Calificar la falta conforme a la Ley del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
procedimiento ordinario, con ocasin del ejercicio del derecho a la defensa del Bombero o Bombera;
6. Convocar a cualquier miembro del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital que se trate, cuando resulte necesario para esclarecer los hechos investigados; y,
7. Notificar por escrito al Bombero o Bombera del resultado del proceso
administrativo de carcter disciplinario. Atribuciones del Presidente o Presidenta Del Consejo Disciplinario Son atribuciones del Presidente o Presidenta del Consejo
Artculo 88:
Disciplinario:
1. Presidir el Consejo Disciplinario; 2. Dirigir las audiencias del Consejo Disciplinario; 3. Suscribir con los dems miembros, las actas de sesiones o audiencias del
travs de la Secretara; y,
6. Velar por el cumplimiento del presente Reglamento Disciplinario.
Bomberas y Administracin de Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital, designar un Secretario o una Secretaria, con la jerarqua de oficial o sub oficial, preferiblemente con estudios jurdicos, con solvencia moral y no tener parentesco con ninguno de los miembros del Consejo Disciplinario o sus suplentes. Atribuciones del Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario
Artculo 90:
Disciplinario:
1. Dirigir la Secretara, custodiar y conservar los expedientes y bienes
asignados;
2. Notificar a los miembros del Consejo Disciplinario de su instalacin; 3. Recibir
las
diligencias
de
las
partes
cualesquiera
otras
comunicaciones
de
las
decisiones
autos
de
los
expedientes
CAPTULO XIII DE LAS MEDIDAS CAUTELARES Evaluacin Mdica antes de la Incorporacin al Servicio Activo El Bombero o Bombera, que haya sido sometido a una medida
Artculo 91:
preventiva de privacin de libertad menor a los doce (12) meses y haya obtenido una sentencia absolutoria, dentro de los quince (15) das siguientes a su libertad, deber notificarlo a la Institucin Bomberil donde prest sus servicios. La Institucin Bomberil respectiva, antes de acordar la reincorporacin del Bombero o Bombera al servicio activo en el ejercicio de la profesin de Bombero, acordar las evaluaciones mdica, psicotcnica, fsica o cualquier otra necesaria para determinar su estado de salud. En caso de resultar apto en todas las evaluaciones, se proceder a su reincorporacin y cumplir un periodo de adaptacin de un (1) mes, antes del traslado a la unidad operativa o administrativa donde se designe para prestar servicios. En caso de resultar no apto en las evaluaciones realizadas, para el reingreso al ejercicio de la profesin de Bombero, el Primer o Primera Comandante del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil respectivo, no autorizar la reincorporacin. Medidas de Privativa de la Libertad Superior al Ao Artculo 92: Aquellos Bomberos o Bomberas, que duren mayor a los doce (12) meses, desactivados del ejercicio de la profesin de Bombero, de la capacitacin y el entrenamiento con ocasin a una medida privativa de la libertad por ante los
adscripcin a la Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, cuya finalidad es realizar investigaciones y sustanciar expedientes administrativos de carcter disciplinario. La Unidad de Asuntos Internos estar conformada por funcionarios o funcionarias, Bomberos y Bomberas, los cuales deben ser capacitados en el rea y sern nombrados como Investigadores o Investigadoras de la Unidad de Asuntos Internos. El oficial designado como Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos, igualmente ser capacitado en el rea, a los fines de coordinar y dirigir lneas de investigacin en materia disciplinaria. Las competencias del Jefe de Asuntos internos y Jefes de Grupo sern desarrolladas mediante Providencia Administrativa, que se dicte al efecto. Autonoma en las Investigaciones
Artculo 94:
La Unidad de Asuntos Internos tendr autonoma en el ejercicio de durante el desarrollo de una investigacin, dirigida al
sus
funciones
esclarecimiento de los hechos que se investigan, manteniendo comunicacin con el Inspector o Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital. Funciones de la Unidad de Asuntos Internos
Artculo 95:
aperturados por la Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital;
2. Realizar investigaciones en materia disciplinaria; 3. Recibir y procesar las denuncias realizadas a cualquiera de los miembros de la
Institucin Bomberiles;
4. Recabar los testimonios y pruebas relacionados a las investigaciones
la Institucin, en la documentacin de aquellos accidentes donde se encuentren involucradas unidades pertenecientes al Parque Automotor; del cuerpo de bomberos y bomberas y administracin de emergencias de carcter civil Del distrito capital 6. Recibir comunicaciones, informes, memorandos u oficios, donde se mencionen extravos de equipos, documentos de identificacin, prendas bomberiles, entre otras situaciones disciplinarias y de alteracin del orden interno vinculadas a la Institucin Bomberil;
7. Coordinar con otras unidades administrativas, operativas, de apoyo u otra
unidad existente en la estructura funcional de la Institucin Bomberil, el resguardo de bienes o cosas recuperadas durante la atencin de una emergencia u otros servicios; hasta tanto se pongan a la disposicin del propietario o las autoridades competentes;
8. Participar en comisiones inter-disciplinarias cuando sea requerido; 9. Participar durante inspecciones realizadas por la Inspectoria General, en las
de hechos delictivos y faltas disciplinarias, que vulneren el orden interno de la Institucin Bomberil;
Inspectora General, se delegue en esa unidad. Deber de Colaboracin de los Miembros de la Institucin
Artculo 96:
Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, deben brindar y prestar la colaboracin, consideracin debida y respeto al funcionario, funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Reglamento Disciplinario. Acciones dirigidas a entorpecer una Investigacin o La Sustanciacin de un Expediente Si con ocasin a la investigacin preliminar o la sustanciacin de Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, en el cumplimiento de las funciones establecidas en este
Artculo 97:
un expediente administrativo de carcter disciplinario, el Bombero investigado o Bombera investigada, o cualquier miembro de la Institucin Bomberil o un tercero, expresaran amenazas verbales, fsicas o de cualquier tipo de agresin de manera de ejercer coaccin para entorpecer o intimidar al funcionario, funcionaria, Bombero, investigador o Bombera investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, ste deber inmediatamente reportarlo al Jefe o Jefa de la Unidad de Asuntos Internos e Inspectora General, a objeto de tomar las medidas necesarias con el fin de hacer cesar las mismas e iniciar un proceso disciplinario por esta causa; o bien, notificar a las autoridades competentes, si las amenazas revisten un delito. Perfil del Investigador o Investigadora De la Unidad de Asuntos Internos
Artculo 98:
la Unidad de Asuntos Internos, debe ser probo, discreto, disciplinado, obediente, intuitivo, objetivo y respetuoso de la dignidad humana y del pensamiento en el ejercicio de sus funciones, garantizar el derecho a la
defensa y el debido proceso en todo estado y grado de la investigacin. Asimismo, debe recibir formacin continua en materia de investigacin, sumario, tcnicas de investigacin policial, procedimientos administrativos, procesal, legislacin en general, redaccin, ortogrfica, herramientas de estadsticas e informtica, entre otras reas del conocimiento dirigida a optimizar sus funciones de Investigador o Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos. Deberes del Investigador o Investigadora De la Unidad de Asuntos Internos
Artculo 99:
Son deberes del Investigador o Investigadora de la Unidad los casos tratados por la
de manera oportuna las prorrogas necesarias, durante una preliminar o en la sustanciacin de los expedientes
Investigacin
durante un proceso de investigacin; debiendo acogerse a lo que indiquen las pruebas y testimonios que recabe durante la investigacin;
6. Recibir durante las veinticuatro (24) horas de guardia,
las denuncias y
horas de guardia;
de servicios de emergencias o no, y puestos a la orden de la Inspectora General. Asimismo, coordinar con los distintos niveles supervisorios su resguardo, hasta tanto sea entregado a su legtimo propietario o a la autoridad civil o judicial competente preservando en todo caso la cadena de custodia;
9. Dirigir y apoyar la preservacin del sitio del suceso en los casos en los cuales
se presuma la accin de un hecho punible interno a la Institucin o la comisin de una falta disciplinaria grave o gravsima, donde se encuentren vinculados miembros o no a la Institucin;
10. Prestar las orientaciones debidas para la mejor resolucin de los casos
cuando sean activados, sea competencia o no, la actuacin de la Unidad de Asuntos Internos. Deberes de los Activadores de la Unidad de Asuntos Internos Son deberes de los miembros de la Institucin, que activen a los
Artculo 100:
Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, la informacin preliminar del caso en materia disciplinaria o que revistan carcter penal a los fines de dar una respuesta adecuada;
2. Preservar las evidencias y sitio de suceso hasta el arribo del funcionario o
funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos o de las autoridades competentes, si fuere el caso;
3. Colaborar y apoyar al funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o
Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos, en todas sus actuaciones dirigida al esclarecimiento de los hechos;
4. La Bombera o el Bombero de mayor jerarqua o responsabilidad supervisoria
en cada una de las unidades administrativas, operacionales y de apoyo de la Institucin Bomberil que se trate, debe prestar toda la colaboracin necesaria, sin restriccin alguna durante una inspeccin o actuacin del funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Investigadora de la Unidad de
Asuntos Internos, en el esclarecimiento de los hechos de orden disciplinario que se investigan o que revistan carcter penal.
5. Colaborar con los medios necesarios para garantizar la presencia y el trabajo
del funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos; as como el traslado de las evidencias recabadas, hasta donde ste lo disponga;
6. En casos de bienes o cosas recuperadas por comisiones bomberiles durante
la atencin o prestacin de un servicio de emergencias o no, sern remitidos a la Unidad de Asuntos Internos por escrito y firmado por el Jefe de la comisin actuante, relacin y caractersticas predominantes de los bienes o cosas a entregar y las unidades que actuaron en el sitio. En el reporte de servicio se debe registrar la informacin y anexarle copia del acta entregada a la Unidad de Asuntos Internos;
7. El Investigador o Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos de guardia,
no avalar recuperaciones de objetos, entradas forzadas a inmuebles, traslados de personas inconscientes y sus pertenencias, en las cuales el funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos no haya estado presente. En consecuencia, debe ser asumido por el Comandante en escena y debe dejar constancia de tal circunstancia en el Reporte de Servicio;
8. Cuando sea activado el funcionario o funcionaria, Bombero Investigador o
Bombera Investigadora de la Unidad de Asuntos Internos y un superior jerrquico se percata que las condiciones que generaron la activacin carecen de fundamento, deber comunicarlo de inmediato para su desactivacin.
9. La activacin de la Unidad de Asuntos Internos deber ser inmediata en caso
de requerir su presencia, a los efectos de preservar el sitio del suceso, testigos, testimonios y garantizar la atencin del caso de forma oportuna. La activacin extempornea o la no activacin a la Unidad de Asuntos Internos, ocasionar responsabilidad disciplinaria a cualquier miembro de la Institucin Bomberil, a
quien
corresponda
haber
dado
el
aviso;
sin
menoscabo
de
las
responsabilidades civiles, penales y administrativas a que haya lugar. DISPOSICIN TRANSITORIA nica: Los procedimientos disciplinarios que estuvieren en curso por las faltas sujetas a la sancin disciplinaria de destitucin al momento de publicarse el presente Reglamento Disciplinario, seguirn tramitndose hasta la oportunidad en que corresponda emitir la recomendacin u opinin con carcter vinculante por parte del Consejo Disciplinario del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital, hasta tanto no sean constituidos de acuerdo al presente Reglamento Disciplinario. DISPOSICIN DEROGATORIA nica: Se derogan en todas sus partes las normas reglamentarias que en materia Disciplinaria coliden con el Presente Reglamento Disciplinario. DISPOSICION FINAL nica: El presente Reglamento Disciplinario, entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial del Distrito Capital.