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Organizaciones inteligentes Ramrez Rivera Gibran http://html.rincondelvago.com/organizaciones-inteligentes.html http://manuelgross.bligoo.com/content/view/993855/Las-Organizaciones-Inteligentes-Sus-5-disciplinas-esenciales.

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Organizaciones inteligentes Las organizaciones inteligentes, son aquellas organizaciones que tienen la capacidad de aprendizaje el cual puede ser adaptativo u generativo. Pero hay un pequeo problema esto solo puede hacerse en equipo, as vemos que las organizaciones donde se busca aprender para un mejor funcionamiento. Tambin para que tenga un buen funcionamiento de tener una visin sistemtica. Las organizaciones inteligentes son aquellas en las que la gente que tiene que ver con ellas son capaces de expandir sus capacidades y son capaces de crear los resultados que desean. Para un correcto funcionamiento estas organizaciones necesitan que sus equipos realicen algunas disciplinas las cuales son: Dominio personal: esta parte habla de que tanto tienes que conocerte y conocer a la gente con la que ests trabajando. Porque a la hora de tener un problema, puedes pensar y desarrollar mejor una solucin, pudiendo opinar acerca del tema y dando soluciones que sabes podrs alcanzar. Modelos mentales: esta parte nos ayuda a tener ms claras las cosas que tenemos en la mente, nos habla de que hay que pensarlas bien antes de dar una opinin para que esta sea una ayuda y no termine siendo un obstculo. Construccin de una visin compartida: cada persona debe saber generar su propia visin, ya que a la medida que van progresando estas ayuden a la visin central, cada persona se va forjando la necesidad de dar todo por su visin y as, en la conjuncin de todas poder hacerla realidad. Aprendizaje en equipo: esto es principalmente de saber trabajar en equipo, el saber cmo hacer que la gente trabaje en equipo es muy importante, ya que hay formas de pensar individuales que pueden no dejar que esto trabaje correctamente como pueden ser sentimientos de grandeza o auto-defensa que a la largo solo afectaran el desempeo del equipo y no dejara concluir el proyecto. Pensamiento sistemtico: esta ltima nos dice que tenemos que pensar como sistemas ya que es con lo que se trabaja con sistemas globales. Nos habla de la importancia que tiene cada persona para el sistema y lo importante que es su trabajo, no solo para el si no para todo el correcto funcionamiento del sistema. As mismo nos habla de la funcin que tiene un equipo en cuanto a los dems, ya que un equipo ayuda en cuanto a conocimiento a los dems y as se logra concentrar un mayor conocimiento. Conclusin

Contexto nacional e internacional 1

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Organizaciones inteligentes Ramrez Rivera Gibran http://html.rincondelvago.com/organizaciones-inteligentes.html http://manuelgross.bligoo.com/content/view/993855/Las-Organizaciones-Inteligentes-Sus-5-disciplinas-esenciales.html

Cada disciplina es importante dentro de estos sistemas y se debe cumplir con cada una de ellas para poder concretar el proyecto que estamos desarrollando, es imposible omitir un solo paso ya que el simple hecho de seguirlos nos llevara a la correcta culminacin.

Contexto nacional e internacional 1

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