INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ACADEMICA Metas Retomar el aspecto

Pedaggico de los consejos Tcnicos de zona Escolar y Escuela como primer paso a fortalecer el aprovechamiento escolar. Actividades o Acciones especificas * Priorizar las acciones pedaggicas en los Consejos Tcnicos. Periodo de realizacin Cada 45 das Responsable Inspector ATPs Directores Docentes y Personal de apoyo Logros Se programaron 5 reuniones para el presente ciclo escolar, llevndose a efecto 2 hasta la presente fecha en las que se han tomado entre otros acuerdos: *Anlisis de programas * Dosificacin de contenidos Programticos * Elaboracin de Ev. Diagnstica. * Elaboracin de exmenes bimestrales

Cada 45 das

* Sesionar en forma colegiada los aspectos pedaggicos comunes a todas las escuelas.

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ACADEMICA Metas Actividades o Acciones especificas * Sesionar en forma colegiada los aspectos pedaggicos presentados por alguna escuela que impliquen problemticas para su solucin. * Sesionar un intercambio pedaggico en las zonas escolares a fin de enriquecer el trabajo en cada una de ellas. Promover la planeacin dosificada, aplicarla y evaluar como segundo paso para mejorar el aprovechamiento escolar. Periodo de realizacin Cada 45 das Responsable Inspectores Directores Docentes Logros Se han analizado diversas situaciones planteadas por los directores en su momento

Cada 45 das

* Coordinar en los Consejos Agosto Tcnicos una planeacin Septiembre dosificada y creativa que atienda las necesidades reales del proceso enseanza-aprendizaje.

Inspectores Directores Docentes

*dosificacin anual de contenidos por zona, llevada a cabo en sesin colegiada entre maestros por grado

Metas

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ACADEMICA Actividades o Acciones Periodo de realizacin Responsable especificas * Sesionar en colegiados Agosto Inspector en las escuelas de la zona Septiembre Directores con el fin de analizar y Docentes retroalimentar sus planeaciones y dosificaciones antes de darlas por concluidas. Permanente * Dar seguimiento a la aplicacin de la planeacin y al desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje. Bimestral Inspector * Realizar un instrumento Diagnstico ATPs de evaluacin propio de Final Directores nuestra zona, enfocado a Docentes los contenidos desarrollados por los docentes as como a la particularidades de la zona Inspector 020 Permanente Directores * Dar seguimiento a todos estos aspectos citados de trabajo pedaggico.

Logros Se sesiona bimestralmente para elaborar exmenes previo anlisis de avances programticos

*elaboracin de exmenes de diagnstico y bimestrales en sesiones colegiadas por grados De acuerdo a lo planeado

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ORGANIZATIVA Actividades o Acciones Periodo de realizacin especificas Integrar los * En sesin de Consejo Agosto Consejos Tcnicos Tcnico, mediante la de la Zona Escolar y participacin entusiasta de de las Escuelas de cada uno de los acuerdo a lo participantes, crear establecido en las equipos de trabajo en cada normas. una de las comisiones. Agosto * Mediante dinmicas, Integrar las comisiones del Consejo tcnico de la zona Metas Responsable Inspector directores Logros Se integr el Consejo Tcnico de Zona y se invit a los directores a hacer lo mismo en sus centros de trabajo Se integraron las diferentes comisiones de del Consejo Tcnico, elaborando cada comisin su respectivo Plan de Trabajo

Inspector Directores

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ORGANIZATIVA Actividades o Acciones Periodo de realizacin especificas Acordar estrategias * En equipos de trabajo Agosto para realizar una buscar estrategias para la planeacin realizacin de una colegiada anual, as planeacin dosificada. como su proceso de aplicacin y * Disear un formato Septiembre evaluacin. sencillo y objetivo para concentrar las fortalezas, debilidades e impacto de las avaluaciones realizadas * Disear un formato para concentrar promedios y Agosto porcentajes de aprovechamiento por rea, para aplicar por escuelas y por zonas. * Aplicar la evaluacin colegiada de cada zona para la validacin de los objetivos alcanzados, Diagnstico, Bimestral Final. Metas Responsable ATPs Directores Docentes Logros Se realiz de manera colegiada la dosificacin programtica anual, aplicndose al inicio del ciclo escolar una evaluacin diagnstica a los grupos escolares

Inspector ATPs Directores Docentes

Directores Docentes

Se aplican de manera sistemtica las evaluaciones:

debilidades, fortalezas y aprovechamiento.

diagnstica y bimestral

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ADMINISTRATIVA Metas Registrar las actas de los consejos Tcnicos para dar un seguimiento a los acuerdos tomados. Actividades o Acciones Periodo de realizacin especificas * Que el secretario de Durante la Sesin Actas registre claramente y paso a paso los planteamientos, sugerencias y acuerdos tomados en Consejos Tcnicos. Durante la sesin * Verificar que las actas de los C.T. tengan sentido, compresin y estn apegados a los puntos tratados. Responsable C. T. Zona C. T. Escuela Logros .Las actas se registran en tiempo y forma leyndose la anterior al inicio de cada sesin. Se lee el acta anterior para su aprobacin o correc cin en cada sesin

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION ADMINISTRATIVA Actividades o Acciones especificas Llevar un registro Elaborar e imprimir las de las planeaciones planeaciones dosificadas. anuales dosificadas de cada zona Entregar a cada directivo escolar para que una copia de la planeacin cada uno de los para su apoyo en la docentes pueda realizacin y desarrollo de apoyarse en su clases. trabajo diario. Verificar el desarrollo de la planeacin, sus dosificaciones, contenidos y propsitos propuestos. Registrar las fortalezas y debilidades as como promedios y porcentajes Metas Periodo de realizacin Del primer evento al prximo Agosto Inspector Responsable Inspector Logros Se entregaron Cd`s a las escuelas con la dosificacin programtica anual de todas la asignaturas de cada grado La planeacin de clases se realiza de apegada a la dosificacin pero segn acuerdo de cada centro de trabajo

Permanente

Inspector ATPs Directores Docentes

Diagnstico Semestral Final

de aprovechamiento alcanzados.

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION COMUNITARIA Y DE PARTICIPACION SOCIAL Metas Actividades o Acciones especificas Periodo de realizacin Responsable Logros

* Concienciar a los padres de familia de la importancia de las sesiones de Consejo Tcnico redundando que beneficia en la mejora del aprovechamient o escolar de sus hijos.

Que el directivo y docente: * Explique a padres de familia en las reuniones generales y de grupo que los Consejos Tcnicos van encaminadas a la buena marcha de trabajo de la escuela y donde se trabajan actividades pedaggicas o de enseanza-aprendizaje para sus hijos.

*Asamblea General de Padres de Familia *Reuniones bimestrales

* Directores * Docentes

Los directores informan este punto en la primera reunin general de padres de familia y los docentes los tratan tambin en sus reuniones con los padres de sus respectivos grupos

INFORME DE AVANCES LOGRADOS PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2010-11 Supervisin Escolar 020 DIMENSION COMUNITARIA y DE PARTICIPACION SOCIAL Metas Actividades o Acciones especificas Periodo de realizacin Responsable Logros

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* Informar a los padres de familia que el proceso de enseanzaaprendizaje de sus hijos se derivan de una planeacin apegada al Plan y Programas de estudio.

Que el directivo y maestro de grupo: * Informen a los padres de familia que la secuencia de trabajo con sus hijos son producto de una planeacin pedaggica apegada al plan y programas de estudio. * Soliciten a los padres de familia el apoyo para sus hijos en actividades, tareas y revisin de sus cuadernos y libros. * Concienticen a los padres de familia de la importancia de su asistencia a reuniones convocadas para la entrega de calificaciones bimestrales.

Asambleas generales Reuniones bimestrales

Directores Docentes

Se mantienen abiertos los canales de comunicacin con los padres de familia.

Asambleas generales Reuniones bimestrales Directores Docentes Se les informa de casos particulares de sus hijos

Asambleas generales Reuniones bimestrales

Directores Docentes

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