Test de los seis sombreros Nombre: Fecha: Instrucciones: Para cada uno de los pares de informaciones seleccione aquella

que mejor que la otra, represente su manera de actuar. Marque su respuesta con una "x" en el espacio indicado. En algunos casos le ser muy fcil la opcin en otros las dos alternativas le representarn y en otros en ninguna de las dos se ver reflejado. Por favor, esfurcese en marcar en las treinta opciones una y slo una de las expresiones y en ningn caso deje de hacerlo. Precisamente en ste esfuerzo est el valor del ejercicio.

1.A.- Cuando me piden que explique alguna de mis opiniones, a veces me cuesta bastante hacerlo porque provienen ms de mis emociones que de mis reflexiones. 1.B- Soy imaginativo, me resulta fcil desarrollar nuevas ideas. 2.A.- Es fcil reconocer mis estados emotivos. 2.B.- En las discusiones tiendo a sealar las fortalezas de las ideas. 3.A.- Tiendo a rechazar cualquier opinin que no est bien fundamentada en hechos concretos. 3.B.- Tiendo a conciliar posiciones para lograr que las cosas se hagan. 4.A.- Cuando asisto a las reuniones siempre voy con toda la documentacin que puede ser necesaria. 4.B.- Me atraen los cambios y las nuevas situaciones. 5.A.- Me siento responsable de revisar los aspectos riesgosos de las ideas y proyectos. 5.B.- No soporto las rutinas. Con frecuencia cambio mi manera de hacer las cosas. 6.A.- Me parece importante no dejar pasar ningn error. Lo siento como una contribucin para evitar problemas. 6.B.- En general, quienes me buscan cuentan con mi ayuda y aporte. 7.A.- Tiendo a evitar la formacin de juicios si dispongo de suficiente informacin. 7.B.- Tengo habilidad para mantener los procesos bajo control. 8.A.- Cuando encuentro lo que creo que es una buena idea, me entusiasmo sin analizarla demasiado. 8.B.- Tengo habilidad para mantener los procesos bajo control. 9.A.- Mi emotividad es ms importante que mi racionalidad. 9.B.- No opino si no es sobre la base de hechos concretos verificados. 10.A.- A quienes trabajan conmigo les resulta ms fcil saber lo que siento que lo que pienso. 10.B.- Soy hbil para armonizar posiciones. 11.A.- No soy pesimista, pero me cuido de revisar los riesgos y peligros. 11.B.- Soy reconocido por mi capacidad de liderar situaciones aunque no sea el responsable formal. 12.A.- Suelo ser capaz de conducir las discusiones hacia los objetivos sin demasiados desvos sin divagues. 12.B.- Soy apreciado por mi sentido comn, a los dems le resulta fcil ponerse de acuerdo conmigo. 13.A.- Cuando hay posiciones enfrentadas siento que se aprecia mi capacidad de conciliarlas. 13.B.- Muchas nuevas situaciones se originaron en mis ideas. 14.A.- Soy una persona de las que empuja las ideas para adelante sin poner demasiadas consideraciones. 14.B.- Me atraen las nuevas ideas. 15.A.- Frente a un problema, me surgen los sentimientos antes que las ideas. 15.B.- Me inclino a reunir todos los datos antes de emitir opinin. 16.A.- Me agrada ordenar y sistematizar la informacin como aporte al estudio del problema. 16.B.- Cuando presentan una idea, me inclino con ms facilidad a detectar sus debilidades que sus fortalezas. 17.A.- Tengo gran facilidad para descubrir errores. 17.B.- Soy hbil para detectar cundo un tema est agotado y consigo detener la discusin. 18.A.-En una reunin tiendo a asegurar que se escuch la opinin de todos. 18.B.- Tengo facilidad para hacer aportes constructivos a las ideas de otros. 19.A.- Se recurre a mis ideas cuando las cosas estn trabadas o anquilosadas. 19.B.- Tengo facilidad para hacer aportes constructivos a las ideas de otros. 20.A.- Puedo administrar situaciones conflictivas. 20.B.- Soy un agente de cambio.

21.A.- S que a veces no resulto simptico, pero a la larga reconocen mi capacidad para encontrar las razones por las que algo puede fallar. 21.B.- Tengo facilidad para detectar oportunidades. 22.A.- Con frecuencia me consideran como la base de datos del grupo. 22.B.- Me buscan para conducir situaciones difciles. 23.A.- Suelo intuir con facilidad la solucin de los problemas. 23.B.- Tengo facilidad para darme cuenta de los riesgos de un proyecto o idea. 24.A.- Raramente puedo justificar mis intuiciones, pero en general acierto bastante. 24.B.- Cuando estoy en un grupo, muchas veces me doy cuenta, que sin pensarlo, lo estoy conduciendo. 25.A.- Tiendo a guardar con prolijidad los datos e informes que pueden ser tiles en alguna oportunidad posterior. 25.B.- Tiendo a apoyar las ideas buenas antes de hacer un anlisis muy profundo. 26.A.- Ms de una vez fui reconocido por haber evitado a tiempo un error. 26.B.- Raramente repito mi manera de tratar los problemas. 27.A.- No me gusta que me pidan opiniones si no tengo datos precisos para sustentarlas. 27.B.- Frente a los problemas, suelo buscar soluciones originales. 28.A.- Tiendo a opinar a partir de mis gustos y preferencias. 28.B.- Frente a las ideas y proyectos, tengo ms facilidad para ver las fortalezas que los riesgos y debilidades. 29.A.- Tengo olfato para predecir si algo saldr bien o mal. 29.B.- Soy una persona creativa. 30.A.- Ms que un imaginativo soy visto como un sistematizador de la informacin. 30.B.- Me siento responsable de advertir los problemas que veo en una idea o propuesta.

Puntuacin y evaluacin:

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 TOTAL %TOTAL MAX

Rojo 0 0

Blanco

Negro

Azul

Amarillo 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0

0 0

0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! 10 0 0 #DIV/0! 10 0 0 #DIV/0! 10 0 #DIV/0! 10 0 0 0

0 #DIV/0! 10

Verde 0

0 0

0 0

0 0

0 0 0 0 #DIV/0! 10 0

Test de los Seis Sombreros Nombre: Fecha: ANA BEATRIZ OJEDA 6/6/2012

N TOTAL Deseado MAX %TOTAL

Rojo 0 2 10 #DIV/0!

Blanco 0 4 10 #DIV/0!

Negro 0 4 10 #DIV/0!

Azul 0 8 10 #DIV/0!

Amarillo 0 6 10 #DIV/0!

Verde 0 6 10 #DIV/0!

0 30

10 Verde 5 0 Amarillo

Rojo Blanco
MAX Deseado TOTAL

Negro Azul

Una mirada objetiva a los datos y a la informacin. Los hechos son los hechos.(Ausencia, neutralidad) BLANCO

Significa la crtica, lgica negativa, juicio y prudencia. El porqu algo puede ir mal.(El ve el riesgo) NEGRO

La oportunidad para expresar nuevos conceptos, ideas, posibilidades, percepciones y usar el pensamiento creativo. VERDE

ROJO

Legitimiza los sentimientos, presentimientos y la intuicin, sin necesidad de justificarse (Opuesto al blanco)

Simboliza el optimismo. lgica positiva, factibilidad y beneficios. (El ve la oportunidad) AMARILLO

AZUL