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UNIVERSIDAD RICARDO PALMA PROGRAMA DE ESTUDIOS BASICOS FILOSOFIA

TRABAJO DE INVESTIGACION DEONTOLOGIA PROFESIONAL PROFESOR: ORESTES ANTONIO CHAVEZ LOZANO

APELLIDOS Y NOMBRES Herrera Lpez, Oliver Chvez, Fiorella Nieto Espinoza, Javier

NOVIEMBRE - 2011 LIMA - PERU

INDICE
1. Deontologa profesional 1.1. Etimologa de la palabra 1.2. Orgenes 1.3. Definicin 1.4. Objetivos 2. Comparacin Deontologa profesional con la tica profesional. 2.1. Deontologa profesional 2.2. tica profesional 3. Consecuencias de carcter sancionador 3.1.1.Principio de beneficencia 3.1.2.Principio de autonoma 3.1.3.Principio de justicia 4. La conciencia profesional Bibliografa

Deontologa Profesional
Etimologa de la palabra
El trmino deontologa proviene del griego: To deon, que significa lo conveniente o lo debido. Logia, que significa conocimiento, estudio, etc. Basado en esto la deontologa es el estudio de lo debido o tambin llamado la ciencia de lo debido. (Alarcn, 2005) El objeto de estudio de la Deontologa son los fundamentos del deber y las normas morales que posee toda una sociedad. (Alarcn, 2005)

Orgenes
Los filsofos griegos como Aristteles manifestaban que, si una sociedad, pueblo, nacin o pas, quera prosperar, deba en ella existir el progreso, pero no slo desde el punto de vista de la tcnica, de la ciencia o de la economa; sino que este progreso para que pueda consolidarse y perdurar, necesita indiscutiblemente que cada uno de los componentes de la sociedad aplique sus virtudes morales en su quehacer cotidiano. (Alarcn, 2005) Si bien es cierto el concepto de la deontologa exista desde los tiempos griegos, pues recin fue utilizado como termino oficial para referirse a este mbito alrededor del ao 1833, despus de que este trmino fuese utilizado por Bentham en su obra Science de la morale. (Crdoba, 2011)

Definicin
Cada uno de nosotros nos comportamos de cierta manera en nuestra sociedad, y esto pasa debido a que todos tenemos un cierto cdigo de moral que se nos inculca incluso antes de nacer, ya que el mbito gentico tambin tiene mucho que ver en esto, asi como tambin tiene gran influencia la posicin social que posee, el lugar de estudio, la presin social que recibe, todo esto es lo que define como van a ser nuestros valores morales y ticos. (Alarcn, 2005) Pero en la actualidad la humanidad est pasando por un lapso en el cual la importancia de valores, la tica y la moral son dejadas de lado y gradualmente desechados tanto en el mbito acadmico como en el profesional y tambin en el mbito social. (Alarcn, 2005)

Objetivos
El objetivo de la deontologa profesional es bsicamente el desarrollar ciertas caractersticas en las personas, algunas de estas son:

El estudio de los fundamentos del deber y las normas morales. (Jover, 1991) Busca el racionalismo, con un mecanicismo casi matemtico con el que valorar los comportamientos por su utilidad. (Jover, 1991)

La deontologa es de sumo inters para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social. (Jover, 1991)

El profesional debe ser independiente en el momento de tomar decisiones y debe ser enteramente libre de ejecutarlas. (Alarcn, 2005)

El profesional debe tambin tener la capacidad de analizar objetivamente la situacin, adems de verlo tanto de manera tica como moral, para as tomar una decisin basada en una conclusin que de seguir los parmetros de la deontologa seria lo moral y ticamente correcto. (Alarcn, 2005)

Comparacin la deontologa profesional con la tica profesional. La deontologa profesional


La deontologa profesional est orientada completamente al deber, es decir a la forma correcta de cumplir con los deberes. (Jover, 1991)

Siempre tiene que atenerse a cierta normas dadas y tambin a los cdigos deontolgicos dados. (Jover, 1991) Las normas que rigen a la deontologa son mnimos, y todos estn aprobados por profesionales de un determinado colectivo profesional tales como periodistas, mdicos, abogados, etc. (Alarcn, 2005) Este se ubica siempre ente la moralmente justo y lo que es judicialmente correcto, ambos aspectos son tomados en cuenta antes de una decisin. (Alarcn, 2005)

tica profesional
El mbito de la tica profesional esta normalmente orientado hacia si un hecho profesional es bueno a los ojos de los dems, es decir si se considera bueno a los ojos de todos los dems. (Silva, 2002) No se encuentra regida por ningn cdigo, en realidad lo nico que lo rige es la conciencia de cada uno, y se relaciona con el pensamiento individual de cada persona. No es exigible a los diversos profesionales de varios colectivos, es decir de varias especialidades. (Silva, 2002)

El mbito de la tica profesional parte de lo que viene a ser la tica aplicada como un tema conciso sobre el cual se basa. (Garca, 2006)

Consecuencias de carcter sancionador Principio de beneficencia


El primer principio de toda tica profesional es el de beneficencia. Este principio tiene un doble significado, pues consiste en: Hacer bien una actividad. Hacer el bien a otros mediante esa actividad bien hecha. (Safa y Loyola, 2001) Por lo tanto, distinguiremos a un buen profesional cuando ese trabajador no slo sabe qu hacer y cmo hacer su trabajo, sino que adems acta en beneficio de los destinatarios o clientes de su prctica profesional. (Safa y Loyola, 2001) Hacer bien las cosas para hacer el bien a las personas mediante el ejercicio profesional supone cuatro elementos bsicos: Ser competente Ser diligente Ser eficiente Ser responsable (Safa y Loyola, 2001)

Principio de autonoma
Segn el principio de autonoma tenemos el derecho de conocer cul es la situacin y cules son las alternativas. Se puede malinterpretar como una fiscalizacin de la actuacin del profesional o como implicar al propio paciente en su proceso. En este sentido, el ser humano ha demostrado que muchas veces toma ciertos riesgos y que como profesionales no podemos hacer otra cosa ms que esperar que tropiecen y recogerlos despus.(Jos, 2009)

Principio de Justicia
Este principio se puede desdoblar en dos: Un principio formal, consiste en tratar de igual a los que son realmente tus iguales y desigual a los que no son tus iguales.

Y el principio material consiste en que el trato entre personas se base en las caractersticas relevantes de cada uno para lo que viene a ser la distribucin de ciertos recursos, tales como las necesidades personales, el mrito de cada uno, el esfuerzo personal, etc. (J. Vidal, 2011)

La conciencia profesional Se caracteriza por incorporar en su contenido el elemento responsable de la conciencia tica, el auto-reconocimiento de la conciencia reflexiva y el personal de la conciencia individual y aadir, adems, la interiorizacin, asuncin y normativizacin de los derechos y deberes que confluyen en el ejercicio de una profesin a travs de la cual se adquiere una responsabilidad social. (Crdoba, 2011) Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional: La conciencia profesional es intransferible e individual, nadie es responsable por ninguna otra persona. Nivel de los deberes especficos, aprendidos, asumidos y personalizados por socializacin tica. Cada persona tiene que haberse socializado en el cdigo deontolgico de su profesin. Nivel de madurez y equilibrio psquico. Para que la conciencia profesional pueda funcionar hay que gozar de un grado de madurez mnimo. Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesin. (Crdoba, 2011)

BIBLIOGRAFIA
Alarcn Orquera, Fredy (2009) La deontologa profesional en nuestro diario actuar Crdoba Azcarate, Elena (2011) Conciencia profesional y deontologa Fundaciones Safa y Loyola, tica profesional Garca Bentez, Claudia (2006) tica de las profesiones Jover, G (1991) mbitos de la deontologa profesional docente Silva Camarena, Juan (2002) Qu es eso de la tica profesional? Jos. I (2009) http://medicablogs.diariomedico.com/humana/2009/05/15/principio-deautonomia-2/ J. Vidal (2011) http://www.aceb.org/v_pp.htm