Carta Social Europeia

Adoptada em Estrasburgo, a 3 de Maio de 1996. Entrada em vigor na ordem internacional: 1 de Julho de 1999.

Os Governos signatrios, membros do Conselho da Europa: Considerando que o objectivo do Conselho da Europa realizar uma unio mais estreita entre os seus membros, a fim de salvaguardar e de promover os ideais e os princpios, que so o seu patrimnio comum e de favorecer o seu progresso econmico e social, nomeadamente pela defesa e pelo desenvolvimento dos direitos do homem e das liberdades fundamentais; Considerando que, nos termos da Conveno para a Salvaguarda dos Direitos do Homem e das Liberdades Fundamentais, assinada em Roma em 4 de Novembro de 1950, e dos seus Protocolos, os Estados membros do Conselho da Europa comprometem-se a assegurar s suas populaes os direitos civis e polticos e as liberdades especificadas nestes instrumentos; Considerando que, pela Carta Social Europeia aberta assinatura em Turim, em 18 de Outubro de 1991, e pelos seus Protocolos, os Estados membros do Conselho da Europa comprometem-se a assegurar s suas populaes os direitos sociais especificados nesses instrumentos, a fim de melhorar o seu nvel de vida e de promover o seu bem-estar; Tendo em conta que a Conferncia Ministerial sobre os Direitos do Homem, realizada em Roma em 5 de Novembro de 1990, sublinhou a necessidade, por um lado, de preservar o carcter indivisvel de todos os direitos do homem, quer sejam civis, polticos, econmicos, sociais ou culturais e, por outro, de dar um novo impulso Carta Social Europeia; Decididos, conforme acordado na Conferncia Ministerial reunida em Turim, em 21 e 22 de Outubro de 1991, a actualizar e a adaptar o contedo material da Carta, a fim de ter em conta, em particular, as mudanas sociais fundamentais ocorridas desde a sua adopo; Reconhecendo a utilidade de inscrever numa Carta revista, destinada a substituir progressivamente a Carta Social Europeia, os direitos garantidos pela Carta tal como foram alterados, os direitos garantidos pelo Protocolo Adicional de 1988, e de acrescentar novos direitos; comprometem-se ao que se segue: PARTE I As Partes reconhecem como objectivo de uma poltica que prosseguiro por todos os meios teis, nos planos nacional e internacional, a realizao de condies prprias a assegurar o exerccio efectivo dos direitos e princpios seguintes: 1) Toda a pessoa deve ter a possibilidade de ganhar a sua vida por um trabalho livremente empreendido; 2) Todos os trabalhadores tm direito a condies de trabalho justas; 3) Todos os trabalhadores tm direito segurana e higiene no trabalho; 4) Todos os trabalhadores tm direito a uma remunerao justa que lhes assegure, assim como s suas famlias, um nvel de vida satisfatrio;

5) Todos os trabalhadores e empregadores tm o direito de se associar livremente em organizaes nacionais ou internacionais para a proteco dos seus interesses econmicos e sociais; 6) Todos os trabalhadores e empregadores tm o direito de negociar colectivamente; 7) As crianas e os adolescentes tm direito a uma proteco especial contra os perigos fsicos e morais a que se encontrem expostos; 8) As trabalhadoras, em caso de maternidade, tm direito a uma proteco especial; 9) Toda a pessoa tem direito a meios apropriados de orientao profissional, com vista a ajudla a escolher uma profisso conforme s suas aptides pessoais e aos seus interesses; 10) Todas as pessoas tm direito a meios apropriados de formao profissional; 11) Todas as pessoas tm o direito de beneficiar de todas as medidas que lhes permitam gozar do melhor estado de sade que possam atingir; 12) Todos os trabalhadores e os seus dependentes tm direito segurana social; 13) Todas as pessoas carecidas de recursos suficientes tm direito assistncia social e mdica; 14) Todas as pessoas tm o direito de beneficiar de servios sociais qualificados; 15) Todas as pessoas com deficincia tm direito autonomia, integrao social e participao na vida da comunidade; 16) A famlia, como clula fundamental da sociedade, tem direito a uma proteco social, jurdica e econmica apropriada para assegurar o seu pleno desenvolvimento; 17) As crianas e adolescentes tm direito a uma proteco social, jurdica e econmica apropriada; 18) Os nacionais de uma das Partes tm o direito de exercer no territrio de uma outra Parte qualquer actividade lucrativa, em p de igualdade com os nacionais desta ltima, sob reserva das restries fundadas em razes srias de carcter econmico ou social; 19) Os trabalhadores migrantes originrios de uma das Partes e suas famlias tm direito a proteco e assistncia no territrio de qualquer outra Parte; 20) Todos os trabalhadores tm direito igualdade de oportunidades e de tratamento em matria de emprego e de profisso, sem discriminao baseada no sexo; 21) Os trabalhadores tm direito informao e consulta na empresa; 22) Os trabalhadores tm o direito de participar, na determinao e na melhoria das condies de trabalho e do meio de trabalho na empresa; 23) Toda a pessoa idosa tem direito a uma proteco social; 24) Todos os trabalhadores tm direito a uma proteco em caso de despedimento; 25) Todos os trabalhadores tm direito proteco dos seus crditos em caso de insolvncia do seu empregador;

26) Todos os trabalhadores tm direito dignidade no trabalho; 27) Todas as pessoas com responsabilidades familiares que ocupem ou desejem ocupar um emprego tm direito de o fazer sem ser submetidas a discriminaes e, tanto quanto possvel, sem que haja conflito entre o seu emprego e as suas responsabilidades familiares; 28) Os representantes dos trabalhadores na empresa tm direito proteco contra os actos susceptveis de lhes causarem prejuzo e devem beneficiar de facilidades adequadas ao desempenho das suas funes; 29) Todos os trabalhadores tm o direito de serem informados e consultados nos processos de despedimentos colectivos; 30) Toda a pessoa tem direito proteco contra a pobreza e a excluso social; 31) Toda a pessoa tem direito habitao. PARTE II As Partes comprometem-se a considerar-se ligadas, nos termos previstos na parte III, pelas obrigaes decorrentes dos artigos e pargrafos seguintes. Artigo 1. Direito ao trabalho Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito ao trabalho, as Partes comprometem-se: 1) A reconhecer como um dos seus principais objectivos e responsabilidades a realizao e a manuteno do nvel mais elevado e mais estvel possvel de emprego, com vista realizao do pleno emprego; 2) A proteger de modo eficaz o direito de o trabalhador ganhar a sua vida por meio de um trabalho livremente empreendido; 3) A estabelecer ou a manter servios gratuitos de emprego para todos os trabalhadores; 4) A assegurar ou a favorecer uma orientao, uma formao e uma readaptao profissionais apropriadas. Artigo 2. Direito a condies de trabalho justas Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito a condies de trabalho justas, as Partes comprometem-se: 1) A fixar uma durao razovel ao trabalho dirio e semanal, devendo a semana de trabalho ser progressivamente reduzida, tanto quanto o aumento da produtividade e os outros factores em jogo o permitam; 2) A prever dias feriados pagos; 3) A assegurar um perodo anual de frias pagas de quatro semanas, pelo menos;

4) A eliminar os riscos inerentes s ocupaes perigosas ou insalubres e, quando esses riscos ainda no tenham podido ser eliminados ou suficientemente reduzidos, a assegurar aos trabalhadores empregados nessas ocupaes quer uma reduo da durao do trabalho quer frias pagas suplementares; 5) A assegurar um descanso semanal que coincida, tanto quanto possvel, com o dia da semana reconhecido como dia de descanso pela tradio ou pelos usos do pas ou da regio; 6) A providenciar que os trabalhadores sejam informados por escrito, logo que possvel, e, de qualquer modo, o mais tardar nos dois meses subsequentes ao incio do seu emprego, dos aspectos essenciais do contrato ou da relao de trabalho; 7) A diligenciar que os trabalhadores que efectuem um trabalho nocturno beneficiem de medidas que tenham em conta a natureza especial desse trabalho. Artigo 3. Direito segurana e higiene no trabalho Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito segurana e higiene no trabalho, as Partes comprometem-se, em consulta com as organizaes de empregadores e de trabalhadores: 1) A definir, executar e reexaminar periodicamente uma poltica nacional coerente em matria de segurana, sade dos trabalhadores e do meio de trabalho. Essa poltica ter como objectivo primordial melhorar a segurana e a higiene profissionais e prevenir os acidentes e os danos para a sade que resultem do trabalho, estejam ligados ao trabalho ou ocorram no decurso do trabalho, designadamente reduzindo ao mnimo as causas dos riscos inerentes ao meio de trabalho; 2) A adoptar regulamentos de segurana e de higiene; 3) A adoptar medidas de controlo da aplicao desses regulamentos; 4) A promover a instituio progressiva de servios de sade no trabalho para todos os trabalhadores, com funes essencialmente preventivas e de aconselhamento. Artigo 4. Direito a uma remunerao justa Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito a uma remunerao justa, as Partes comprometem-se: 1) A reconhecer o direito dos trabalhadores a uma remunerao suficiente para lhes assegurar, assim como s suas famlias, um nvel de vida decente; 2) A reconhecer o direito dos trabalhadores a uma taxa de remunerao acrescida para as horas de trabalho suplementar, com excepo de certos casos particulares; 3) A reconhecer o direito dos homens e mulheres a uma remunerao igual para um trabalho de valor igual; 4) A reconhecer o direito de todos os trabalhadores a um prazo razovel de pr-aviso no caso de cessao do emprego;

5) A no autorizar descontos nos salrios, a no ser nas condies e limites prescritos pelas leis ou regulamentos nacionais ou fixados por convenes colectivas ou sentenas arbitrais. O exerccio destes direitos deve ser assegurado quer por meio de convenes colectivas livremente celebradas, quer por mtodos legais de fixao de salrios, quer por qualquer outro modo apropriado s condies nacionais. Artigo 5. Direito sindical Com vista a garantir ou promover a liberdade dos trabalhadores e dos empregadores de constiturem organizaes locais, nacionais ou internacionais para a proteco dos seus interesses econmicos e sociais e de aderirem a estas organizaes, as Partes comprometemse a que a legislao nacional no restrinja nem seja aplicada de modo a restringir esta liberdade. A medida em que as garantias previstas no presente artigo se aplicaro polcia ser determinada pelas leis ou pelos regulamentos nacionais. O princpio da aplicao destas garantias aos membros das Foras Armadas e a medida em que se aplicaro a esta categoria de pessoas so igualmente determinados pelas leis ou regulamentos nacionais. Artigo 6. Direito negociao colectiva Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito negociao colectiva, as Partes comprometem-se: 1) A favorecer a consulta paritria entre trabalhadores e empregadores; 2) A promover, quando necessrio e til, a instituio de processos de negociao voluntria entre os empregadores ou suas organizaes, de um lado, e as organizaes de trabalhadores, de outro, com o fim de regulamentar as condies de emprego atravs de convenes colectivas; 3) A favorecer a instituio e utilizao de processos apropriados de conciliao e arbitragem voluntria para resoluo dos conflitos de trabalho; e reconhecem: 4) O direito dos trabalhadores e dos empregadores a aces colectivas no caso de conflitos de interesses, incluindo o direito de greve, sob reserva das obrigaes decorrentes das convenes colectivas em vigor. Artigo 7. Direito das crianas e dos adolescentes proteco Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito das crianas e dos adolescentes proteco, as Partes comprometem-se: 1) A fixar em 15 anos a idade mnima de admisso ao emprego, bem como as excepes admissveis para crianas empregadas em determinados trabalhos ligeiros que no impliquem o risco de prejudicar a sua sade, moralidade ou educao; 2) A fixar em 18 anos a idade mnima de admisso ao emprego em certas ocupaes consideradas como perigosas ou insalubres; 3) A proibir que as crianas ainda sujeitas a escolaridade obrigatria se empreguem em trabalhos que as privem do pleno benefcio desta escolaridade;

4) A limitar a durao do trabalho dos trabalhadores com menos de 18 anos, de acordo com as exigncias do seu desenvolvimento e, mais particularmente, das necessidades da sua formao profissional; 5) A reconhecer o direito dos jovens trabalhadores e aprendizes a uma remunerao justa ou a um subsdio apropriado; 6) A determinar que as horas que os adolescentes consagram formao profissional durante o perodo normal de trabalho, com o consentimento do empregador, sejam consideradas como parte do trabalho dirio; 7) A fixar em quatro semanas, no mnimo, a durao das frias pagas anuais dos trabalhadores menores de 18 anos; 8) A proibir o emprego dos trabalhadores menores de 18 anos em trabalhos nocturnos, com excepo de empregos concretamente determinados por legislao ou regulamentao nacionais; 9) A determinar que os trabalhadores menores de 18 anos ocupados em certos empregos determinados pela legislao ou regulamentao nacionais devem ser submetidos a observao mdica regular; 10) A assegurar uma proteco especial contra os perigos fsicos e morais a que as crianas e adolescentes estejam expostos, nomeadamente contra os que resultem de forma directa ou indirecta do seu trabalho. Artigo 8. Direito das trabalhadoras proteco da maternidade Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito das trabalhadoras proteco damaternidade, as Partes comprometem-se: 1) A assegurar s trabalhadoras, antes e depois do parto, uma interrupo do trabalho com uma durao total mnima de 14 semanas, quer por meio de uma licena paga, quer por prestaes apropriadas da segurana social, ou por fundos pblicos; 2) A considerar como ilegal para o empregador proceder ao despedimento de uma mulher durante o perodo compreendido entre o momento em que esta notifica o empregador da sua gravidez e o fim da sua licena de maternidade, ou numa data tal que o prazo de pr-aviso expire durante esse perodo; 3) A assegurar s mes que aleitem os seus filhos pausas suficientes para esse fim; 4) A regulamentar o trabalho nocturno das mulheres grvidas, purperas ou lactantes; 5) A proibir o trabalho das mulheres grvidas, purperas ou lactantes em trabalhos subterrneos nas minas e em quaisquer outros trabalhos de carcter perigoso, insalubre ou penoso, e a tomar medidas apropriadas para proteger os direitos dessas mulheres em matria de emprego. Artigo 9. Direito orientao profissional Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito orientao profissional, as Partes comprometem-se a proporcionar ou a promover, tanto quanto necessrio, um servio que

auxiliar todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficincia, a resolver os problemas relativos escolha de uma profisso ou ao aperfeioamento profissional, tendo em conta as caractersticas do interessado e a relao entre estas e as possibilidades do mercado de emprego; esta ajuda dever ser prestada gratuitamente tanto aos jovens, incluindo as crianas em idade escolar, como aos adultos. Artigo 10. Direito formao profissional Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito formao profissional, as Partes comprometem-se: 1) A assegurar ou a favorecer, tanto quanto necessrio, a formao tcnica e profissional de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficincia, consultadas as organizaes profissionais de empregadores e de trabalhadores, e a conceder meios que permitam o acesso ao ensino tcnico superior e ao ensino universitrio, segundo o critrio nico de aptido individual; 2) A assegurar ou a favorecer um sistema de aprendizagem e outros sistemas de formao de jovens, rapazes e raparigas, nos seus diversos empregos; 3) A assegurar ou a favorecer, tanto quanto necessrio: a) Medidas apropriadas e facilmente acessveis tendo em vista a formao dos trabalhadores adultos; b) Medidas especiais tendo em vista a reconverso profissional dos trabalhadores adultos, tornada necessria pela evoluo tcnica ou por uma orientao nova do mercado de trabalho; 4) A assegurar ou a favorecer, tanto quanto necessrio, medidas particulares de reciclagem e de reinsero dos desempregados de longa durao; 5) A encorajar a plena utilizao dos meios previstos em disposies apropriadas, tais como: a) A reduo ou abolio de todas as propinas e encargos; b) A concesso de assistncia financeira nos casos apropriados; c) A incluso nas horas normais de trabalho do tempo consagrado aos cursos suplementares de formao frequentados durante o emprego pelo trabalhador, a pedido do seu empregador; d) A garantia, por meio de um controlo apropriado, consultadas as organizaes profissionais de empregadores e de trabalhadores, da eficcia do sistema de aprendizagem e de qualquer outro sistema de formao para jovens trabalhadores e, de uma maneira geral, da proteco adequada dos jovens trabalhadores. Artigo 11. Direito proteco da sade Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito proteco da sade, as Partes comprometem-se a tomar, quer directamente, quer em cooperao com as organizaes pblicas e privadas, medidas apropriadas tendentes, nomeadamente: 1) A eliminar, na medida do possvel, as causas de uma sade deficiente;

2) A estabelecer servios de consulta e de educao no que respeita melhoria da sade e ao desenvolvimento do sentido da responsabilidade individual em matria de sade; 3) A prevenir, na medida do possvel, as doenas epidmicas, endmicas e outras, assim como os acidentes. Artigo 12. Direito segurana social Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito segurana social, as Partes comprometem-se: 1) A estabelecer ou a manter um regime de segurana social; 2) A manter o regime de segurana social num nvel satisfatrio, pelo menos igual ao necessrio para a ratificao do Cdigo Europeu de Segurana Social; 3) A esforar-se por elevar progressivamente o nvel do regime de segurana social; 4) A tomar medidas, mediante a concluso de acordos bilaterais ou multilaterais apropriados ou por outros meios e sob reserva das condies fixadas nestes acordos, para assegurar: a) A igualdade de tratamento entre os nacionais de cada uma das Partes e os nacionais das outras Partes no que respeita aos direitos segurana social, incluindo a conservao dos benefcios concedidos pelas legislaes de segurana social, quaisquer que possam ser as deslocaes que as pessoas protegidas possam efectuar entre os territrios das Partes; b) A atribuio, a manuteno e o restabelecimento dos direitos segurana social por meios como, por exemplo, a soma dos perodos de segurana ou de emprego completados de harmonia com a legislao de cada uma das Partes. Artigo 13. Direito assistncia social e mdica Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito assistncia social e mdica, as Partes comprometem-se: 1) A assegurar que qualquer pessoa que no disponha de recursos suficientes e que no esteja em condies de os angariar pelos seus prprios meios ou de os receber de outra fonte, designadamente por prestaes resultantes de um regime de segurana social, possa obter uma assistncia apropriada e, em caso de doena, os cuidados necessrios ao seu estado; 2) A assegurar que as pessoas que beneficiem de tal assistncia no sofram, por esse motivo, uma diminuio dos seus direitos polticos ou sociais; 3) A determinar que qualquer pessoa possa obter, atravs de servios competentes de carcter pblico ou privado, os esclarecimentos e o auxlio pessoal necessrios para prevenir, abolir ou aliviar o estado de carncia de ordem pessoal e de ordem familiar; 4) A aplicar as disposies constantes dos pargrafos 1, 2 e 3 do presente artigo, em plano de igualdade com os seus nacionais, aos nacionais das outras Partes que se encontrem legalmente no seu territrio, de acordo com as obrigaes por elas assumidas em virtude da Conveno Europeia de Assistncia Social e Mdica, assinada em Paris, em 11 de Dezembro de 1953.

Artigo 14. Direito ao benefcio dos servios sociais Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito de beneficiar de servios sociais, as Partes comprometem-se: 1) A encorajar ou a organizar servios que utilizem mtodos prprios de servio social e que contribuam para o bem-estar e desenvolvimento dos indivduos e dos grupos na comunidade, bem como para a sua adaptao ao meio social; 2) A encorajar a participao dos indivduos e das organizaes de beneficncia ou outras na criao ou manuteno desses servios. Artigo 15. Direito das pessoas com deficincia autonomia, integrao social e participao na vida da comunidade Com vista a garantir s pessoas com deficincia, independentemente da sua idade, da natureza e da origem da sua deficincia, o exerccio efectivo do direito autonomia, integrao social e participao na vida da comunidade, as Partes comprometem-se, designadamente: 1) A tomar as medidas necessrias para pr disposio das pessoas com deficincia uma orientao, uma educao e uma formao profissional no quadro do direito comum sempre que for possvel ou, se no o for, atravs de instituies especializadas pblicas ou privadas; 2) A favorecer o seu acesso ao emprego por meio de toda e qualquer medida susceptvel de encorajar os empregadores a contratarem e a manterem em actividade pessoas com deficincia no meio usual de trabalho e a adaptarem as condies de trabalho s necessidades dessas pessoas ou, em caso de impossibilidade motivada pela deficincia, mediante a adaptao ou a criao de empregos protegidos em funo do grau de incapacidade. Estas medidas podem justificar, se for caso disso, o recurso a servios especializados de colocao e de acompanhamento; 3) A favorecer a sua plena integrao e participao na vida social, designadamente atravs de medidas, incluindo apoios tcnicos, que visem ultrapassar os obstculos comunicao e mobilidade e permitir-lhes o acesso aos transportes, habitao, s actividades culturais e aos tempos livres. Artigo 16. Direito da famlia a uma proteco social, jurdica e econmica Com vista a assegurar as condies de vida indispensveis ao pleno desenvolvimento da famlia, clula fundamental da sociedade, as Partes comprometem-se a promover a proteco econmica, jurdica e social da vida de famlia, designadamente por meio de prestaes sociais e familiares, de disposies fiscais, de encorajamento construo de habitaes adaptadas s necessidades das famlias, de ajuda aos lares de jovens ou de quaisquer outras medidas apropriadas. Artigo 17. Direito das crianas e adolescentes a uma proteco social, jurdica e econmica

Com vista a assegurar s crianas e aos adolescentes o exerccio efectivo do direito a crescer num ambiente favorvel ao desabrochar da sua personalidade e ao desenvolvimento das suas aptides fsicas e mentais, as Partes comprometem-se a tomar, quer directamente quer em cooperao com as organizaes pblicas ou privadas, todas as medidas necessrias e apropriadas que visem: 1: a) Assegurar s crianas e aos adolescentes, tendo em conta os direitos e os deveres dos pais, os cuidados, a assistncia, a educao e a formao de que necessitem, nomeadamente prevendo a criao ou a manuteno de instituies ou de servios adequados e suficientes para esse fim; b) Proteger as crianas e adolescentes contra a negligncia, a violncia ou a explorao; c) Assegurar uma proteco e uma ajuda especial do Estado criana ou adolescente temporria ou definitivamente privados do seu apoio familiar; 2) Assegurar s crianas e aos adolescentes um ensino primrio e secundrio gratuitos, assim como favorecer a regularidade da frequncia escolar. Artigo 18. Direito ao exerccio de uma actividade lucrativa no territrio das outras Partes Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito ao exerccio de uma actividade lucrativa no territrio de qualquer Parte, as Partes comprometem-se: 1) A aplicar os regulamentos existentes num esprito liberal; 2) A simplificar as formalidades em vigor e a reduzir ou a suprimir os encargos financeiros e outras taxas a pagar pelos trabalhadores estrangeiros ou pelos seus empregadores; 3) A liberalizar, individual ou colectivamente, os regulamentos que regem o emprego dos trabalhadores estrangeiros; e reconhecem: 4) O direito de sada dos seus nacionais que desejem exercer uma actividade lucrativa no territrio de outras Partes. Artigo 19. Direito dos trabalhadores migrantes e das suas famlias proteco e assistncia Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito dos trabalhadores migrantes e das suas famlias proteco e assistncia no territrio de qualquer Parte, as Partes comprometemse: 1) A manter ou a assegurar a existncia de servios gratuitos apropriados, encarregados de auxiliar estes trabalhadores e, nomeadamente, de lhes fornecer informaes exactas e a tomar todas as medidas teis, desde que a legislao e a regulamentao nacionais o permitam, contra toda a propaganda enganadora sobre a emigrao e a imigrao; 2) A adoptar, dentro dos limites da sua jurisdio, medidas apropriadas para facilitar a partida, a viagem e o acolhimento destes trabalhadores e das suas famlias e a assegurar-lhes, nos limites da sua jurisdio, durante a viagem, os servios sanitrios e mdicos necessrios, assim como boas condies de higiene;

3) A promover a colaborao, conforme os casos, entre os servios sociais pblicos ou privados dos pases de emigrao e de imigrao; 4) A garantir a estes trabalhadores que se encontrem legalmente no seu territrio, quer estas matrias sejam reguladas por lei ou regulamento quer sejam submetidas ao controlo das autoridades administrativas, um tratamento no menos favorvel do que aos seus nacionais no que respeita s matrias seguintes: a) Remunerao e outras condies de emprego e de trabalho; b) Filiao em organizaes sindicais e fruio dos benefcios resultantes de convenes colectivas; c) Habitao; 5) A assegurar a estes trabalhadores, que se encontrem legalmente no seu territrio, um tratamento no menos favorvel do que aos seus prprios nacionais no que respeita a impostos, taxas e contribuies referentes ao trabalho, pagas a ttulo de trabalhador; 6) A facilitar, tanto quanto possvel, o reagrupamento da famlia do trabalhador migrante autorizado a fixar-se no territrio; 7) A assegurar a estes trabalhadores, que se encontrem legalmente no seu territrio, um tratamento no menos favorvel do que aos seus nacionais em aces judiciais respeitantes s questes mencionadas no presente artigo; 8) A garantir a estes trabalhadores, que residam regularmente no seu territrio, que no podero ser expulsos, a no ser que ameacem a segurana do Estado ou violem a ordem pblica ou os bons costumes; 9) A permitir, no quadro dos limites fixados por lei, a transferncia de qualquer parte dos salrios e das economias dos trabalhadores migrantes que estes desejem transferir; 10) A estender a proteco e a assistncia previstas no presente artigo aos trabalhadores migrantes que trabalhem por conta prpria, tanto quanto as medidas em questo sejam aplicveis a esta categoria; 11) A favorecer e a facilitar o ensino da lngua nacional do Estado de acolhimento ou, se neste houver vrias, de uma delas, aos trabalhadores migrantes e aos membros das suas famlias; 12) A favorecer e a facilitar, na medida do possvel, o ensino da lngua materna do trabalhador migrante aos seus filhos. Artigo 20. Direito igualdade de oportunidades e de tratamento em matria de emprego e de profisso, sem discriminao baseada no sexo Com vista a assegurar o exerccio efectivo do direito igualdade de oportunidades e de tratamento em matria de emprego e de profisso, sem discriminao baseada no sexo, as Partes comprometem-se a reconhecer esse direito e a tomar as medidas apropriadas para assegurar ou promover a sua aplicao nos seguintes domnios: a) Acesso ao emprego, proteco contra o despedimento e reinsero profissional; b) Orientao e formao profissionais, reciclagem, reabilitao profissional;

c) Condies de emprego e de trabalho, incluindo a remunerao; d) Progresso na carreira, incluindo a promoo. Artigo 21. Direito informao e consulta