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Ministerio de Economa y Finanzas

Oficina General de Administracin y Recursos Humanos

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD PC N 074-2012-EF/43.02

PROCESO DE CONTRATACIN N 074-2012- EF/43.02

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

TECNICO DE SOPORTE DE HARDWARE II

_________________________________________________________________________________________________ INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexos 2766 / 2721 1

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PROCESO DE CONTRATACIN N 074-2012-EF/43.02 CAPTULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS RUC N : 20131370645 DOMICILIO LEGAL JR. JUNN N 319 CERCADO DE LIMA OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de contratacin tiene por objeto la contratacin de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicio (CAS), para brindar el servicio de TECNICO DE SOPORTE DE HARDWARE II, requerido por la Oficina de Informtica de la Oficina General de Tecnologas de la Informacin (OGTI). CONCEPTO DE INGRESOS El monto por concepto de ingresos totales mensuales asciende a Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles (S/. 3,000.00) , incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. Disponibilidad Presupuestaria Mediante el Informe N 127-2011-EF/41.03 de la Oficina General de Planificacin, Inversiones y Presupuesto se asignan los montos para el ejercicio fiscal 2012. BASE LEGAL Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012. Directiva N 005-2009-EF/76.01 Directiva para la Ejecucin Presupuestaria, aprobada por Resolucin Directoral N 043-2009-EF/76.01. Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE ser a partir del 28 de febrero de 2012. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 26771 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 021-2000-PCM, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico en casos de parentesco. Decreto Supremo N 034-2005-PCM, Disponen otorgamiento de Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS. Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. Decreto Supremo N 019-2002-PCM, Reglamentan Ley que estableci prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica

1.2 1.3

1.4

1.5

1.6

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Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, y sus normas reglamentarias y modificatorias. Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, aprobado mediante Decreto Supremo N 054-97-EF. Directiva N 001-2007-EF/77.15 Directiva de Tesorera para el Ao Fiscal 2007, aprobada por Resolucin Directoral N 002-2007-EF/77.15. Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIN Convocatoria Del 27 de febrero al 05 de marzo de 2012, a travs del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del Ministerio de Economa y Finanzas. Registro de Participantes Los interesados en registrarse como participantes podrn efectuarlo va internet: Del 27 de febrero al 05 de marzo de 2012, desde las 08:30 hasta las 17:15 horas. El registro de participantes es requisito obligatorio para ser admitido como postulante. Presentacin de Currculos 06 de marzo de 2012 en la Mesa de Partes del Ministerio de Economa y Finanzas, ubicada en Jr. Junn N 319, 1 Piso Lima, desde las 08:30 hasta las 16:30 horas. Los currculos presentados fuera de la fecha sealada no sern considerados en la evaluacin. Evaluacin Curricular 07 y 08 de marzo de 2012 Publicacin de Resultados 09 de marzo de 2012, a travs del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del Ministerio de Economa y Finanzas. Entrevista Personal 12 al 13 de marzo de 2012. En las oficinas del MEF. Publicacin de Resultados 14 de marzo de 2012, a travs del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del Ministerio de Economa y Finanzas.

2.2

PRESENTACIN DE CURRCULOS Los currculos se presentarn en un sobre cerrado y estar dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:
Seores MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS Att.: Oficina de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIN N 074-2012-EF/43.02 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: TECNICO DE SOPORTE DE HARDWARE II NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIN: TELEFONO:

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Todos los documentos que contengan informacin esencial de los currculos se presentarn en idioma castellano o, en su defecto, acompaados de traduccin oficial. El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rbrica del postulante. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les ser devuelto el Currculo Vitae, dentro de los 15 das calendario siguiente a la conclusin del proceso. En caso de no recoger la documentacin en el plazo indicado, se proceder a desecharlo. La documentacin deber presentarse foliada. Los procesos de Contratacin CAS Ns 061 al 075-2012-EF/43.02 tienen relacin directa entre s, motivo por el cual podr presentar la Hoja de Vida slo a uno de ellos, caso contrario su propuesta automticamente NO SER ADMITIDA. 2.2.1. Contenido del Currculo Se presentar en un (1) original firmado, el mismo que contendr la siguiente documentacin:

a) Formato de contenido del Currculo Vitae - Anexo N 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentacin sustentatoria del Currculo Vitae. d) Declaracin Jurada de No Tener Inhabilitacin Vigente segn RNSDD - Anexo N 02. e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo- Anexo N 03.
2.3. EVALUACIN DE LOS POSTULANTES La evaluacin de los postulantes se realizar en dos (02) etapas: La evaluacin curricular y entrevista personal. Los mximos puntajes y coeficientes de ponderacin asignados a los postulantes son los siguientes: Evaluacin Curricular : Cumplimiento de los Requisitos Mnimos Entrevista Personal : 100 puntos La evaluacin curricular y la entrevista personal sern efectuadas por un comit integrado por el Director General de la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos o su representante, el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o su representante y el Director General del rgano solicitante, o su representante. 2.3.1 Evaluacin Curricular Se verificar que los currculos de los postulantes cumplan con los requerimientos tcnicos mnimos contenidos en el Captulo IV de las presentes Bases. Los currculos de los postulantes que no cumplan dichos requerimientos no sern admitidos. La informacin consignada en el Anexo N 01 ser la nica a tomarse en consideracin al momento de la evaluacin curricular, dicha informacin deber ser debidamente sustentada. 2.3.2 Entrevista Personal La entrevista personal se realizar tomando en consideracin los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades. Para ser considerado en la evaluacin general, es necesario que el postulante obtenga en la entrevista personal un puntaje superior a 60.00 puntos.

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2.3.3 Determinacin del Puntaje Total Una vez calificados los postulantes mediante la evaluacin curricular y la entrevista personal se determinar el puntaje total de la evaluacin. El puntaje total de los postulantes ser la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente frmula: PTPi = PEPi Donde: PTPi PEPi = Puntaje total del postulante i = Puntaje de la entrevista personal del postulante i

2.4PUBLICACIN DE RESULTADOS Se declarar ganador del proceso de contratacin al postulante que obtenga el mayor puntaje total. Los resultados se publicarn a travs del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina General de Atencin al Usuario y Comunicaciones del Ministerio de Economa y Finanzas, en la fecha prevista en el calendario del proceso. CAPITULO III INFORMACIN ADICIONAL 3.1. DE LOS CONTRATOS Una vez declarado al ganador del proceso de contratacin, para suscribir el contrato se proceder conforme a los plazos y procedimientos que se establecen en el Artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. El contrato ser suscrito por la Entidad, a travs del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y por el postulante ganador del proceso de contratacin, debiendo presentar copia simple del R.U.C.

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CAPITULO IV REQUERIMIENTOS TCNICOS MNIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION OBJETO DE LA CONVOCATORIA: TECNICO DE SOPORTE DE HARDWARE II CANTIDAD REQUERIDA: TRES (03) CONTRATOS 1. UBICACIN El servicio ser prestado en la Oficina de General de Tecnologas de la Informacin, ubicado en el Jr. Junn N 319, Cercado de Lima. 2. DESCRIPCION DEL SERVICIO 2.1 OBJETO DEL SERVICIO El contratado prestar servicios de TECNICO DE SOPORTE DE HARDWARE II, para la Oficina de Informtica de la Oficina General de Tecnologas de la Informacin. 2.2 RELACION DE ACTIVIDADES A REALIZAR Atender y resolver problemas de carcter tcnico referidas al hardware y software ofimtico instalado en las computadoras de la institucin. Realizar la instalacin y configuracin de software y aplicativos que requieran los diferentes usuarios del MEF. Participar en los operativos que se organicen para la implementacin de nuevas funcionalidades tecnolgicas en las computadoras del MEF. Apoyar en la capacitacin sobre uso de software ofimtico que se brinde en el MEF. Elaborar informes de las actividades relacionadas a las asistencias tcnicas realizadas. Otras labores que se le asignen.

3. REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE Formacin Acadmica: Titulo Tcnico o egresado universitario en la carrera de Sistemas, Computacin, informtica o carreras afines. Experiencia Laboral General: Deber contar con una experiencia general mnima de Un (01) ao realizando labores de Soporte Tcnico, Operador de Sistemas o de Help Desk. * Los requisitos mnimos debern ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentacin fehaciente que la justifique.

4. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Compromiso institucional. Integridad. Capacidad analtica. Capacidad de trabajo en equipo bajo altos niveles de presin. Habilidades de comunicacin.

5. PERIODO DE CONTRATACION Desde el da siguiente de la suscripcin del contrato hasta el 30 de Junio del 2012.

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6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACION El monto mensual de la contratacin de cada uno es de S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. 7. SUPERVISION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO La supervisin estar a cargo del Director de la Oficina de Informtica y la conformidad ser efectuada por el Director General de la Oficina General de Tecnologas de la Informacin o quien ste designe.

FACTORES DE EVALUACIN: A) EVALUACIN CURRICULAR: FACTORES Trminos de referencia CRITERIOS Cumplimiento EVALUACIN Cumple No Cumple PUNTAJE Califica y pasa a evaluacin No califica y se desestima

La informacin consignada en el Anexo N 01 ser la nica a tomarse en consideracin al momento de la evaluacin curricular, dicha informacin deber ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentacin fehaciente que la justifique. Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplan los Requisitos Mnimos en la evaluacin curricular. B) ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS Para ser considerado en la evaluacin general el postulante deber obtener en la entrevista personal un puntaje superior a 60.00 puntos.

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ANEXO N 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carcter de Declaracin Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad: Fech. de Nacim: Lugar de Nacim: Doc. de Identidad: RUC: Estado Civil: Direccin: Ciudad: Telfono (s): Correo electrnico: II. Nuez Vergara Luis Enrique Peruana 24 de Setiembre del 1979 Lima / Lima / Barranca 40484917 10404849170 Conviviente Calle Jos Angulo N 135 Urb. Santa Luzmila - Comas Lima 5517836 le_nunezv@hotmail.com;

ESTUDIOS REALIZADOS FECHA DE EXPEDICION DEL TTULO **(MES / AO)


CUENTA CON SUSTENTO SI / NO

TTULO O GRADO* DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TCNICOS (computacin, idiomas entre otros) II.

ESPECIALIDAD

UNIVERSIDAD

CIUDAD / PAIS

Computacin e Informtica

2001

Master Data

Lima

1. CAPACITACION: FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS CIUDAD / PAIS


CUENTA CON SUSTENTO SI / NO

ESPECIALIDAD

INSTITUCIN Universidad Nacional de Ingeniera Sistemas UNI Universidad

1 2

Fundamentos de html: Java Script xml Java2 Nivel I:

09/2008 10/2008

24 horas 24 horas

Lima Lima

X X

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programacin Orientada a Objetos EXPERTO EN HARDWARE Y REDES DE PCs Diseador Grafico 01/2008 a 06/2008 07/1997 a 12/1997

144 horas

144 horas

Nacional de Ingeniera Sistemas UNI Universidad Nacional de Ingeniera Sistemas UNI Universidad

Lima

Lima

III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. Experiencia laboral general mnima Deber contar con una experiencia general mnima de Un (01) ao realizando labores de Soporte Tcnico, Operador de Sistemas o de Help Desk (comenzar por la ms reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).

a)

No 1

Nombre de la Entidad o Empresa DCTECH

Cargo desempeado Soporte Tcnico

Fecha de Inicio (mes/ao) 10/2011

Fecha de culminacin (mes/ao) 12/2012

Tiempo en el cargo 3 meses

Cuenta con Sustento Si / No X

- Asesoramiento en el funcionamiento y/o utilizacin de los recursos informticos disponibles a los Usuarios. - Instalacin y Reparacin de Hardware y/o Software de las PCs - Inventario de software y hardware de la organizacin
2 INEI Soporte Tcnico 02/2008 05/2008 4 meses X

- Asesoramiento en el funcionamiento y/o utilizacin de los recursos informticos disponibles a los Usuarios Nuevos. - Instalacin y Reparacin de Hardware y/o Software de las PCs - Inventario de software y hardware de la organizacin (INEI) - Soporte Tcnico a las PCs asignados para el proyecto CPVLima ubicadas en el rea de Procesamiento de Datos (Local Ribeyro).
3 GRUPO MC S.A.C Soporte Tcnico 10/2003 08/2005 1 ao 11 meses X

- Instalacin de Redes. - Instalacin y Configuracin de redes. - Ensamblaje y Reparacin de Computadoras


4 M&M COMPUTER Soporte Tcnico 01/2000 08/2003 2 aos 8 meses X

- Diseador Grafico. - Mantenimiento de las computadoras.


Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacin. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Luis Enrique Nuez Vergara 40484917 06/03/2012

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ANEXO N 02 DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI N ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha, .. .....................

--------------------------Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin, contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI N ......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970. Lugar y fecha, .. .....................

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ANEXO N 03 DECLARACIN JURADA (D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) seor(ita) identificado (a) con D.N.I. N con domicilio en . en el Distrito de .., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUADO), DE NOMBRE (S) ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s): ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUADO), que laboren en este Ministerio.

Lugar y fecha, .. .....................

--------------------------Firma

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