8EDITAL DRH/CRS N 15/2007, DE 04 DE SETEMBRO DE 2007.

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO DE SOLDADO DE 1 CLASSE DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2008, VAGAS PARA AS UNIDADES DA REGIO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE (RMBH) E 8 COMPANHIA DE POLCIA MILITAR INDEPENDENTE - OURO PRETO - (CTSP/2008-RMBH). O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuies contidas nos incisos I e II, nmeros 34 do artigo 10, incisos 3 a 5 do artigo 26, do Decreto n 18.445, de 15 de abril de 1977 (R-100), tornam pblica a abertura das inscries e estabelecem normas para a realizao do concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargo de soldado de 1 classe da Polcia Militar de Minas Gerais (PMMG), vagas para as unidades da Regio Metropolitana de Belo Horizonte e para a 8 Companhia de Polcia Militar Independente (Ouro Preto), observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, bem como os termos da Lei n 5.301, de 16 de outubro de 1969, Resoluo n 3.930, de 28 de maio de 2007, legislao complementar pertinente ao assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Curso Tcnico em Segurana Pblica (CTSP) tem como objetivo a formao do Soldado de 1 classe, dando-lhe condies para executar os diversos tipos de policiamento ostensivo afetos a PMMG. 1.2 Esto sendo oferecidas 1.215 (um mil duzentos e quinze) vagas para o sexo masculino e 135 (cento e trinta e cinco) vagas para o sexo feminino, destinadas para as unidades operacionais instaladas na RMBH e para a 8 Companhia de Polcia Militar Independente (8 Cia Ind PM), distribudas conforme o anexo B deste edital. 1.2.1 O candidato concorrer apenas para a vaga destinada ao local de sua opo (RMBH ou 8 Cia Ind PM), o que dever ser manifestado no momento da inscrio. 1.3 A remunerao bsica inicial para o cargo de Soldado de 1 classe da PMMG de R$1.467,29 (um mil quatrocentos e sessenta e sete reais e vinte e nove centavos). 1.4 O candidato aprovado em todas as fases do concurso e classificado dentro do limite de vagas, conforme local de opo, ser, no ato da matrcula, includo na PMMG, na graduao de soldado de 2 classe, e far jus, durante o perodo de curso, remunerao, assistncia mdico-hospitalar, psicolgica, odontolgica e auxlio fardamento. 1.4.1 A remunerao bsica inicial para o Soldado de 2 classe da PMMG de R$1.255,34 (um mil, duzentos e cinquenta e cinco reais e trinta e quatro centavos). 1.5 O curso ter durao de 09 (nove) meses em regime de dedicao exclusiva, incluindo

atividades noturnas e finais de semana. 2 1.6 O concurso ser regido por este edital e gerenciado pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH), atravs do Centro de Recrutamento e Seleo (CRS) da PMMG. 1.7 Concludo com aproveitamento o CTSP e satisfeitas as exigncias legais, o Soldado de 2 classe ser promovido a Soldado de 1 classe, segundo a ordem de classificao no curso e ser classificado, de acordo com a convenincia e necessidade administrativas, em qualquer das unidades/localidades pertencentes ao seu local de opo de vagas. 1.8 No decorrer da carreira a movimentao do soldado para outra unidade ser regulada pela Lei n 5.301, de 16 de outubro de 1969 e pelas normas da Corporao. 2 DAS ATRIBUIES DO CARGO DE SOLDADO DA POLCIA MILITAR 2.1 Promover a segurana pblica, atravs de atividades preventivas e repressivas nos diversos tipos de policiamento (geral, trnsito urbano e rodovirio, meio ambiente, guardas e outros). Para tanto, a atuao do soldado compreende as seguintes atribuies especficas, dentre outras: a) realizar policiamento ostensivo fardado; b) executar atividades operacionais diversas; c) atender e solucionar ocorrncias policiais de modo a manter ou restabelecer a ordem pblica;

d) redigir boletins de ocorrncia, relatrios e outros documentos administrativos; e) estabelecer contatos com a comunidade, envolvendo-a na promoo da segurana pblica; f) formular diagnstico de segurana pblica de seu subsetor de responsabilidade; g) pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais. 2.2 Condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o pblico, de forma individual ou em equipe, sob superviso permanente, em ambiente de trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, em horrios diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies de presso e de risco de contgio de molstias e de morte em sua rotina de trabalho. 2.3 O regime jurdico de trabalho ser o estatutrio, em conformidade com as normas contidas na Lei n 5.301, de 16 de outubro de 1969 e legislao complementar. 3 DA INSCRIO 3.1 Ao efetivar sua inscrio, o candidato dever estar ciente das condies legais exigidas para ingresso na Polcia Militar, quais sejam: a) ser brasileiro (a); b) possuir, no mnimo, ensino mdio completo (2 grau), ou equivalente; c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares; d) ter no mnimo 18 (dezoito) e no mximo 30 (trinta) anos, completveis at a data de incio do curso, prevista para o dia 01/10/2008, ou seja, ter nascido no perodo compreendido de

01/10/1978 a 01/10/1990; e) possuir idoneidade moral; f) ter altura mnima de 1,60m (um metro e sessenta centmetros); g) ter sanidade fsica e mental; 3 h) ser aprovado em avaliao psicolgica; i) ter aptido fsica; j) no apresentar, quando em uso dos diversos uniformes, tatuagem visvel que seja, por seu significado, incompatvel com o exerccio das atividades de policial militar. k) no ter sido demitido da PMMG, de outra instituio militar, Fora congnere; no ter dado baixa no "mau comportamento", na vigncia do Regulamento Disciplinar da PMMG, no conceito "C" na vigncia do Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais; no ter sido exonerado ou demitido da PMMG ou do Corpo de Bombeiros Militares de Minas Gerais com base no art. 146, incisos II, III, IV ou V, letra "a" e "caput" do art. 147, da Lei 5.301, de 16 de outubro de 1969. 3.1.1 O preenchimento dos requisitos previstos nas letras f, g e j sero verificados na 2 fase do concurso; o previsto na letra i ser verificado na 3 fase e o previsto na letra h ser verificado na 4 fase, sendo comprovados, respectivamente, por meio de exames mdicolaboratoriais,

de capacitao fsica e psicolgicos. Os demais requisitos, previstos nas letras a, b, c, d, e, k, sero verificados quando da matrcula no curso. 3.1.2 Para fins da comprovao da idoneidade moral o candidato dever apresentar, no momento da matrcula, certides negativas de antecedentes criminais fornecidas pelas Justias Federal, Estadual e Militar, conforme previsto na letra f do item 6.1 deste edital, e no poder estar indiciado em inqurito comum ou militar ou sendo processado criminalmente por crime doloso. 3.1.3 O candidato militar da PMMG que se encontrar includo na Corporao amparado por liminar judicial, concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, devendo preencher os requisitos constantes do item 3.1 deste edital e ser aprovado, apto e indicado em todas fases, sem exceo. 3.2 As inscries sero feitas somente via Internet, atravs do site do CRS www.pmmg.mg.gov.br/concursos, no perodo de 10 a 27/09/2007, exceo aos candidatos contemplados pela lei n 13.392, de 07 de dezembro de 1999, que ser conforme o previsto no item 3.8 deste edital. 3.3 A inscrio via Internet (on-line) obedecer os seguintes passos: a) acesso no perodo de 10 a 27/09/2007 no site do CRS, no link inscries on-line; b) preenchimento de dados pessoais; c) impresso da guia do DAE (Documento de Arrecadao Estadual), exclusivamente pelo

site do CRS, para pagamento da taxa de inscrio; d) pagamento da taxa de inscrio, em qualquer agncia do Banco do Brasil, Mercantil do Brasil, Bradesco, Bancoob ou Ita, que dever ser efetivado at o final do expediente bancrio do dia 28/09/2007 (a inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa); e) retorno ao site aps 02 (dois) dias teis do pagamento da taxa, para emisso do comprovante de inscrio. 3.3.1 No sero efetivadas inscries de candidatos que efetuarem pagamento da respectiva taxa aps a data estipulada na letra d) do item 3.3. 3.3.2 Somente sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja efetuado atravs da guia do DAE disponibilizada pela administrao do concurso, no site do CRS (www.pmmg.mg.gov.br/concursos), no link inscries on-line, que possui o competente cdigo de barras atinente ao concurso. Inscries cujo pagamento seja efetuado atravs de quaisquer outras guias no sero consideradas. 3.3.3 A PMMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por qualquer motivo de ordem tcnica, seja do aparelho microcomputador, da transmisso de dados ou de congestionamento da rede, este ltimo possvel de ocorrer nos ltimos dias de inscrio. 4 3.4 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrio de inteira responsabilidade do candidato, que assume suas declaraes, podendo responder penal, civil ou

administrativamente, pelos dados lanados. 3.4.1 Antes de efetivar sua inscrio o candidato dever conferir minuciosamente todos os dados lanados, principalmente os de identificao, pois somente sero aceitos s provas os candidatos cujos dados de seu documento de identidade coincidirem com o cadastro do CRS. 3.4.2 Durante todo o perodo de inscrio ser possibilitado ao candidato a retificao de eventuais erros de digitao ou acerto de dados. Encerrado o perodo de inscries o sistema ser definitivamente fechado, arcando o candidato com as consequncias dispostas no item 3.4.1 deste edital. 3.5 O valor da taxa de inscrio de R$29,34 (vinte e nove reais e trinta e quatro centavos) e no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses previstas na Lei n 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 3.6 A inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condies estabelecidas neste edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relao as quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.7 A constatao de irregularidades na inscrio, em qualquer poca, implicar na eliminao do candidato no concurso ou no curso, caso este tenha se iniciado. 3.8 Para a realizao de inscrio com amparo na Lei n 13.392, de 07 de dezembro de 1999,

o candidato dever comparecer at uma das unidades listadas no anexo B e apresentar cpia, juntamente com o original, de: a) declarao digitada e assinada de que no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada e que no possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego; b) das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), que contenham a foto, a qualificao civil e a anotao do ltimo contrato de trabalho do candidato, com a correspondente data de sada anotada, e da primeira pgina subseqente ou por meio de documento idneo; c) qualquer documento que conste o nmero do PIS/PASEP que comprove que o candidato, anteriormente a essa solicitao teve extinto vnculo empregatcio ou estatutrio com o poder pblico, por meio de certido expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou encerrou o exerccio de atividade legalmente reconhecida como autnoma, por meio de certido conferindo a baixa da atividade. 3.8.1 Para as inscries amparadas pelo estabelecido no item 3.8 o candidato dever proceder da seguinte forma: a) primeiramente dever acessar o site do CRS, realizar o pr-cadastramento de seus dados pessoais e imprimir a pgina relativa aos dados digitados.

b) aps o pr-cadastramento na Internet dever comparecer, exclusivamente nos dias 17 e 18/09/2007 em uma das unidades constantes do anexo "C", para entrega da documentao descrita neste item 3.8 e requerimento de sua inscrio. 3.8.2 O resultado da anlise da documentao apresentada junto ao requerimento de inscrio amparada pela Lei n 13.392, de 07/12/1999, ser dado a conhecer at a data de 25/09/2007 na unidade em que protocolou seu requerimento ou atravs da Internet no site 5 (www.pmmg.mg.gov.br/concursos), cabendo exclusivamente ao candidato a responsabilidade de conferir se teve sua inscrio deferida. 3.8.3 Ao candidato cujo pedido de iseno da taxa de inscrio for indeferido, ser facultado o direito de prosseguir no concurso devendo, para tanto, completar os passos da inscrio previstos no item 3.3 deste edital. 3.8.4 O candidato com pedido de iseno da taxa de inscrio indeferida que no efetivar sua inscrio conforme item 3.3 deste edital, no ser considerado inscrito no concurso. 3.8.5 O deferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio atinge apenas a esta despesa. Todas as demais despesas, decorrentes da participao do candidato no concurso, em todas as etapas, sero custeadas pelo candidato. 3.9 No sero aceitas inscries provisrias, condicionais, com documentao irregular,

incompleta, ilegvel, rasurada ou que no atendam rigorosamente ao estabelecido neste edital. 3.10 A anlise dos pedidos de iseno das inscries e o deferimento ou no destas de competncia do Comandante da unidade em que for protocolado o requerimento para a inscrio. 3.10.1 As unidades devero encaminhar para o CRS, at a data de 21/09/2007 a relao de candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido, contendo dados completos (nome, identidade, CPF e motivo do indeferimento), bem como das inscries deferidas, para consolidao da relao de inscritos e no inscritos para divulgao no site. O no encaminhamento no prazo previsto implicar em responsabilidade administrativa do responsvel. 4 DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O processo seletivo ser desenvolvido em 04 (quatro) fases, dentro dos seguintes parmetros: 4.1.1 A 1 fase, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda de prova de conhecimentos, em nvel do ensino mdio, conforme itens 4.2 a 4.4 deste edital. 4.1.2. A 2 fase, de carter eliminatrio, ser de Exames de Sade (preliminares e complementares), conforme previsto nos itens 4.5 a 4.11 deste edital. 4.1.3 A 3 fase, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda de Teste de Capacitao Fsica (TCF), conforme item 4.12 deste edital. 4.1.4 A 4 fase, de carter eliminatrio, ser de Exames Psicolgicos, conforme previsto nos itens 4.13 a 4.15 deste edital.

4.2 A prova de conhecimentos, que ser aplicada no dia 25/11/2007, conforme anexo A, ser objetiva e conter 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 12 (doze) questes para lngua portuguesa, incluindo estudo e interpretao de texto, 06 (seis) questes para matemtica, 05 (cinco) questes para geografia, 05 (cinco) questes para histria do Brasil, 04 (quatro) questes para legislao institucional, 04 (quatro) questes para direitos humanos e 04 (quatro) questes para conhecimentos de informtica. 4.2.1 A prova de conhecimentos ter valor de 150 (cento e cinqenta) pontos e ser elaborada com questes de mltipla escolha, contendo cada questo 04 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas uma ser correta, no valor de 3,75 (trs vrgula setenta e cinco) pontos cada questo. 6 4.2.2 No ser admitido nenhum tipo de rasura na folha de resposta da prova de conhecimentos, sendo as questes rasuradas, bem como as em branco ou com dupla marcao, consideradas nulas para o candidato. 4.2.2.1 A prova de conhecimentos ser corrigida atravs de leitura tica, no havendo nenhum tipo de correo manual, devendo o candidato atentar para a forma correta de marcao de sua alternativa de resposta, conforme orientaes contidas na folha de respostas, sendo que as

questes que forem marcadas de forma diversa e, por isto, no reconhecidas pela leitora tica, no sero computadas para o candidato, ainda que assinalada a resposta correta. 4.2.3 Havendo anulao de questo da prova de conhecimentos os pontos a ela atribudos sero revertidos para todos os candidatos. 4.2.4 O contedo programtico a ser avaliado na prova de conhecimentos, com a respectiva bibliografia, consta do anexo "F" deste edital. 4.2.5 O tempo mximo permitido para a realizao da prova de conhecimentos ser de 04 (quatro) horas, incluindo o preenchimento da folha de respostas. 4.2.6 O horrio de incio das provas ser estabelecido por sinal sonoro, e onde no houver ser definido dentro de cada sala de aplicao, observando-se o horrio oficial de Braslia e o tempo de durao para as provas. 4.2.7 Iniciadas as provas os candidatos podero deixar a sala, e a esta retornar, exclusivamente para uso de sanitrios ou bebedouros, e ainda assim somente no intervalo de tempo abrangido dentro da segunda hora de realizao da prova, ou seja, das 09:00hs s 10:00hs, e devidamente acompanhados por fiscal do concurso. 4.2.7.1 Aps transcorrido o tempo de duas horas do incio das provas, ou seja, partir das 10:01hs, no ser permitido a ausncia e o retorno para a sala de provas. A partir deste horrio o candidato que necessitar ausentar-se da sala dever encerrar sua prova e entregar definitivamente a folha de respostas, exceo situao prevista no subitem 4.2.7.2.

4.2.7.2 Para os casos de necessidade de atendimento mdico, o candidato poder deixar a sala de provas, e a esta retornar, a qualquer tempo, podendo continuar normalmente sua prova, desde que o atendimento tenha se verificado nas dependncias do local onde realiza sua prova e sob acompanhamento de fiscal do concurso. 4.2.8 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 4.2.9 Os candidatos somente podero deixar o estabelecimento de aplicao das provas aps transcorrido o tempo mnimo de duas horas do incio das provas, ou seja, a partir das 10:00hs. 4.2.10 Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 4.2.11 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los, no sendo permitido o uso de bons, chapus, lenos, toucas ou similares. 4.2.12 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma de fogo, ainda que esse seja das foras pblicas de segurana ou foras armadas. 4.3 Ser eliminado do concurso o candidato que no obtiver o mnimo de 50% (cinqenta por cento) dos pontos atribudos prova de conhecimentos. 4.3.1 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem

os requisitos fixados, e em hiptese alguma haver aproveitamento de candidatos reprovados no concurso na forma do item 4.3. 7 4.4 As provas sero realizadas nas cidades de Belo Horizonte, Governador Valadares, Bom Despacho, Montes Claros, Juiz de Fora, Uberaba, Lavras, Uberlndia, Patos de Minas, Ipatinga, Barbacena, Curvelo, Tefilo Otoni e Una, devendo o candidato optar, no momento da inscrio, em qual destas localidades realizar sua prova. 4.5 Sero convocados para submisso 2 fase do concurso, exames de sade, os candidatos aprovados na 1 fase, observando-se rigorosamente a ordem decrescente das notas obtidas na prova de conhecimentos, na proporo de 2,5 (dois virgula cinco) candidatos por vaga, conforme local de opo e sexo, sendo includos todos os candidatos empatados na nota de corte. 4.6 Os exames de sanidade fsica e mental, compostos de exames preliminares e complementares de sade, sero realizados nos termos da Resoluo Conjunta n 3.692, de 19/11/2002. Essa Resoluo contm a relao das doenas e alteraes incapacitantes para admisso e incluso, sendo de inteira responsabilidade do candidato seu conhecimento. 4.7 Os exames preliminares de sade sero custeados pela PMMG, realizados somente em Belo Horizonte, na Academia de Polcia Militar (APM) e no Hospital da Polcia Militar (HPM),

compor-se-o de: a) clnico e antropomtrico; b) audiometria tonal, otoscopia e, quando indicado, exame otorrinolaringolgico completo; c) acuidade visual e, quando indicado, exame oftalmolgico; d) odontolgico. 4.8 Os exames complementares de sade, que sero pagos pelos candidatos, so os que se seguem: a) radiografia do trax, em incidncia pstero anterior; b) sangue: imunofluorescncia para Trypanosoma Cruzi, hemograma completo (contagem e ndices hematimtricos da srie vermelha, srie branca e plaquetas), dosagem de glicose, antiHIV, HBS Ag, anti-HCV (em caso de positividade, fazer PCR - reao da cadeia da polimerase do vrus da hepatite "C"), transaminase glutmico-pirvico (TGP), gama glutamiltransferase (Gama GT) e creatinina; c) urina: rotina, teste para deteco de metablitos de THC, teste para deteco de metablitos de cocana; d) exame parasitolgico de fezes; e) eletroencefalograma; f) eletrocardiograma. 4.8.1 Os exames complementares sero realizados somente nos locais credenciados pela PMMG,

a serem divulgados por ocasio da publicao do resultado da 1 fase do concurso. A realizao em local no credenciado implicar na eliminao do candidato. 4.8.2 No sero aceitos exames realizados em data anterior data de convocao para os exames de sade. 4.9 Em caso de eventuais alteraes nos exames citados nos itens 4.7 e 4.8 o mdico responsvel pela avaliao poder solicitar outros exames, de forma a possibilitar diagnstico conclusivo, sendo estes novos exames s custas do candidato. 4.10 Para os exames complementares no ser admitida a ausncia ou substituio por outro, mesmo que similar, de qualquer dos exames listados no item 4.8 deste edital, cabendo ao candidato exigir do laboratrio onde for realizar os exames a entrega da bateria completa. 8 4.10.1 A ausncia ou substituio por outro, mesmo que similar, de qualquer dos exames previstos neste edital, implicar na eliminao do candidato. 4.11 A anlise e parecer dos exames de sade estar sob a responsabilidade de comisses designadas pelo Cel PM Chefe do Estado Maior da PMMG, por indicao do Diretor de Sade. 4.12 Sero convocados para a 3 fase, TCF, todos os candidatos aptos nos exames de sade. O TCF, cujas provas constam do anexo G deste edital, ser aplicado na APM e realizado em

conformidade com a Resoluo n. 3.322, de 24/09/1996 e alteraes. 4.12.1 A soma da pontuao obtida pelo candidato nas provas do TCF, cujo valor mximo ser de 80 (oitenta) pontos, corresponder a sua nota total nessa fase. 4.12.1.1 Somente sero atribudos pontos aos exerccios realizados de forma correta. 4.12.2 O candidato que no atingir o ndice mnimo de 12 (doze) pontos em qualquer uma das provas do TCF ser considerado inapto nesta fase e automaticamente eliminado do processo seletivo. 4.13 Para a 4 fase do concurso, exames psicolgicos, sero convocados os candidatos aptos na fase anterior e melhores classificados no concurso, considerando a soma de todas as notas, prova de conhecimentos e TCF, na proporo de 1,5 (um vrgula cinco) vezes o nmero de vagas, por local de opo e sexo, sendo includos todos os candidatos empatados na nota de corte. 4.13.1 Caso algum local de opo de vagas no possua candidatos aprovados na 3 fase em nmero suficiente para se atingir a proporo de convocados para a 4 fase, de 1,5 (um virgula cinco) candidatos por vaga, poder, a critrio da administrao, haver convocao de candidatos aprovados nas fases imediatamente anteriores e no convocados para as demais fases, para prosseguimento no concurso.

4.13.1.1 O nmero de candidatos a serem convocados, neste caso, ser o necessrio para se completar o nmero previsto de candidatos a serem submetidos aos exames psicolgicos, conforme o local, sexo e a proporo estabelecida em 4.13. 4.13.1.2 Em nenhuma circunstncia sero convocados candidatos j eliminados no concurso, qualquer que tenha sido o motivo da eliminao. 4.14 A avaliao psicolgica para fins de seleo um processo, realizado mediante emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos, que permite identificar aspectos psicolgicos do candidato para fins de prognstico do desempenho das atividades relativas ao cargo de soldado PM. 4.14.1 Tais atividades submetem a forte presso externa e emocional, porte de arma de fogo, risco de morte, de invalidez, de contgio por doenas, de degenerao do estado de sade mental, de leso corporal, de responsabilidade civil, penal e administrativa. 4.14.2 O exame psicolgico ser centralizado em Belo Horizonte e realizado nos termos deste edital, observando-se a Lei n. 5.301, de 16/10/1969, a Resoluo Conjunta n 3.692, de 19/11/2002 e a Resoluo n 002, de 24/03/2003, do Conselho Federal de Psicologia (CFP). 4.15 O exame psicolgico consistir na avaliao objetiva e padronizada de caractersticas cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de tcnicas cientficas.

Para tanto podero ser utilizados testes, questionrios, inventrios, anamnese, dinmicas de grupo, testes situacionais e procedimentos complementares. 9 4.15.1 Os exames componentes da bateria de testes psicolgicos sero realizados por empresas especializadas e credenciadas pela PMMG e o candidato arcar com os custos dos exames, cujo valor ser divulgado quando da convocao para os respectivos exames. 4.15.1.1 O laudo de resultado dos exames psicolgicos ser emitido por comisso composta por oficiais QOS psiclogos da PMMG, designada pelo Cel PM Chefe do Estado Maior em ato especfico. 4.15.2 Podero ser aplicadas tcnicas coletiva (um psiclogo aplicando exames em um grupo de candidatos) e individual (um psiclogo aplicando exame em um candidato). 4.15.3 O exame psicolgico ser coordenado pelo CRS atravs de comisso integrada por oficiais QOS psiclogos da PMMG. 4.15.4 Verificar-se-, atravs do exame psicolgico, se o candidato apresenta os fatores de contra-indicao para admisso e incluso previstos no Grupo XVI, anexo "E" da Resoluo Conjunta n 3.692, de 19/11/2002. 4.15.5 O resultado obtido no exame psicolgico ser decorrente da anlise conjunta das tcnicas e instrumentos psicolgicos utilizados. Dessa anlise resultar o parecer INDICADO

para os candidatos que no apresentarem nenhum trao de personalidade incompatvel com o exerccio da atividade ou servio de natureza policial militar, e CONTRA-INDICADO para os que apresentarem fator de contra-indicao ou incompatibilidade para o exerccio da funo policial militar, nos termos da Resoluo Conjunta n 3.692, de 19/11/2002. Somente o candidato indicado ser considerado aprovado. 4.15.6 A indicao nos exames psicolgicos requisito indispensvel para matrcula no curso e incluso na PMMG. 4.15.7 No sero considerados exames realizados em concursos anteriores ou em outras instituies. 5 DA APROVAO E CLASSIFICAO 5.1 A aprovao no concurso condiciona-se obteno de aproveitamento mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos prova de conhecimentos, aproveitamento mnimo de 12 (doze) pontos em cada prova do TCF e mdia final de 60% (sessenta por cento) da soma das notas da prova de conhecimentos e do TCF. 5.2 A classificao final dos aprovados ser apurada pela ordem decrescente da soma dos pontos alcanados na prova de conhecimentos e no TCF, por local de opo e sexo. 5.3 Em caso de empate no total de pontos obtidos, em qualquer fase do concurso, o critrio de desempate e classificao ser favorvel ao candidato de idade maior, considerando-se anos,

meses e dias. 5.4 A simples classificao no concurso no gera direito matrcula no curso, a qual ser efetivada somente se o candidato cumprir as exigncias contidas neste edital. 6 DA MATRCULA 6.1 Somente ser matriculado o candidato que tiver sido aprovado e classificado dentro do limite das vagas conforme critrios estabelecidos, preencher os requisitos exigidos no item 3.1 deste edital e, ainda, apresentar, na data estipulada para matrcula, conforme anexo A, os seguintes documentos: 10 a) requerimento de matrcula; b) certido de nascimento ou casamento; c) documentao comprobatria do cumprimento de sua obrigao com o servio militar (sexo masculino); d) ttulo de eleitor, juntamente com a documentao comprobatria de sua quitao com as obrigaes eleitorais, juntando Certido do Tribunal Regional Eleitoral; e) diploma de concluso e histrico escolar do ensino mdio, fornecido por instituio de ensino oficial ou regularmente reconhecida ou autorizada pelo rgo governamental competente, com a data de expedio de no mximo at a data da matrcula; f) certides negativas de antecedentes criminais expedidas pela Polcia Civil, Polcia Federal,

Justia Estadual (inclusive Juizado Especial), Justia Federal (inclusive Juizado Especial) e Justia Militar, das localidades em que o candidato residiu nos ltimos 05 (cinco) anos, com data de expedio de at 60 (sessenta) dias anterior data da matrcula; g) comprovante de inscrio no CPF, mediante apresentao do referido carto; h) carteira de identidade; i) declarao de bens e valores que comprovem seu patrimnio privado; j) para os ocupantes de cargo, emprego ou funo pblica, federal, estadual ou municipal, a declarao de desvinculao destes, na conformidade dos incisos II e III do 3 do art. 142 c/c art. 42, 1, todos da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 6.2 No ato da matrcula o candidato dever preencher, de prprio punho, o Formulrio para Ingresso na Corporao (FIC), ocasio que, tambm, devero ser entregues 02 (duas) fotos recentes, tamanho 5x7, cpia da carteira de identidade, do ttulo de eleitor e do comprovante de inscrio no CPF. 6.3 A apresentao dos documentos exigidos de inteira responsabilidade do candidato, que ter sua matrcula indeferida se no apresent-los na data estipulada neste edital ou se apresent-los rasurados, ilegveis, irregulares ou incompletos. 6.4 A declarao e a apresentao de documentos ou informaes falsos ou inexatos implicar no cancelamento da matrcula e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer

poca, sem prejuzo das sanes civis, penais e administrativas cabveis. 6.5 No ser efetivada a matrcula do candidato que no cumprir as exigncias deste edital e/ou apresentar certido positiva em qualquer dos rgos relacionados na letra f do item 6.1. 6.6 O no comparecimento do candidato para efetivao da matrcula ou a no apresentao dos documentos exigidos, dentro do prazo estabelecido no calendrio de atividades do anexo A deste edital ou do ato de convocao para matrcula, implicar na sua eliminao do concurso. 6.7 Para matrcula sero aceitas, provisoriamente, declaraes ou certides firmadas pela secretaria escolar, dos candidatos que concluram o ensino mdio e ainda no tiveram diploma de concluso de curso expedido pela Instituio de Ensino. 7 DOS RECURSOS 7.1 Caber recurso, devidamente fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias teis contados a partir da data de divulgao do ato a que se referir, exceo ao previsto nos subitens 7.5.2.3 e 7.5.3 deste edital. 11 7.1.1 Sero indeferidos os recursos protocolados fora do prazo estipulado ou que descumpram o contido nos itens 7.2 e 7.3. 7.2 Todo e qualquer recurso ser dirigido ao Diretor de Recursos Humanos, em nica

instncia e dever ser protocolado exclusivamente no CRS, na Rua dos Pampas, 701 Prado, Belo Horizonte/MG, pessoalmente pelo candidato ou seu procurador, legalmente nomeado com firma reconhecida, e cpia da identidade do procurador, com documentao original, dentro do prazo previsto no item 7.1 deste edital, no se admitindo qualquer outra forma de encaminhamento. 7.3 O recurso dever ser digitado e conter fundamentao com argumentao lgica e consistente, anexando fotocpia da bibliografia pesquisada, conforme modelo constante no anexo "E". 7.3.1 Somente sero aceitos recursos contra questes de prova baseados, exclusivamente, nas referncias indicadas neste edital. 7.3.2 Para os recursos contra a prova de conhecimentos, para cada questo dever ser apresentado um requerimento de recurso especfico. Recursos que forem apresentados contra mais de uma questo, em um mesmo requerimento, sero indeferidos. 7.4 Para recurso contra o resultado dos exames mdicos o candidato dever, pessoalmente ou atravs de seu procurador, legalmente nomeado com firma reconhecida, e cpia da identidade do procurador, solicitar, no CRS, cpia autenticada do laudo de inaptido, no prazo mximo de dois dias teis a contar da data de divulgao do resultado dos exames mdicos.

7.4.1 Para apresentao das razes recursais o candidato ter tambm o prazo mximo de dois dias teis, que sero contados a partir da data de disponibilizao do laudo de inaptido, sendo indeferidos os recursos protocolados fora dos prazos determinados. 7.5 Em caso de recurso contra exame psicolgico, o candidato dever adotar o seguinte procedimento: 7.5.1 Protocolar requerimento de recurso no prazo previsto no item 7.1 deste edital, no necessitando apresentar, neste momento, as razes escritas de defesa. 7.5.2 O candidato, a seu critrio, poder ser assessorado por um psiclogo legalmente nomeado seu procurador, regularmente inscrito no CRP/04, a quem ser aberta vista, que ser agendada no momento do protocolo do requerimento de recurso, do material produzido pelo requerente. 7.5.2.1 Em caso de nomeao de psiclogo, a presena do candidato no atendimento ser facultativa, desde que aquele apresente procurao do candidato dando-lhe o poder de represent-lo. 7.5.2.2 O trabalho realizado pelo psiclogo nomeado, incluindo o sigilo sobre os resultados obtidos no exame psicolgico, dever ser pautado pela legislao que regula o exerccio da profisso, dentre da qual cita-se o Cdigo de tica do Profissional Psiclogo. As condutas e informaes advindas do psiclogo nomeado sero de sua inteira responsabilidade.

7.5.2.3 O psiclogo nomeado ter 03 (trs) dias teis, aps abertura de vista, para apresentar as razes escritas de defesa. 7.5.2.4 Ser esclarecido ao psiclogo nomeado quais foram os instrumentos e tcnicas utilizados no exame psicolgico e razes da contra-indicao. 7.5.2.4.1 O psiclogo nomeado dever constar nas razes apresentadas seu nome completo, nmero de registro no CRP-04, endereo, telefone comercial, alm de prestar declarao por escrito de que possui domnio das tcnicas e instrumentos utilizados. 12 7.5.2.5 Para efeito de assessoramento do candidato na interposio de recurso, o psiclogo nomeado dever se ater anlise do material psicolgico produzido pelo candidato no concurso e no ser permitida a retirada ou a reproduo do material do candidato, referentes aos exames psicolgicos. O psiclogo nomeado ter acesso ao exame somente na data agendada para abertura de vista. 7.5.2.6 No ser admitida a nomeao de psiclogo pertencente aos quadros da PMMG ou que preste servio nas empresas especializadas e credenciadas pela PMMG, que atuaram na aplicao da bateria de testes dos exames psicolgicos. 7.5.3 Caso no contrate um psiclogo, o candidato ser atendido em sesso individual, que tambm ser agendada no momento do protocolo de seu requerimento de recurso, na qual

tomar conhecimento das razes de sua contra-indicao e, aps esse atendimento, ter o prazo de 03 (trs) dias teis para apresentar suas razes escritas de defesa. 7.5.4 O recurso interposto ser analisado por uma Comisso de Oficiais Psiclogos do Quadro de Oficiais de Sade (QOS) da PMMG, que ser independente da comisso responsvel pela aplicao e anlise dos exames psicolgicos. 7.5.5 O candidato contra-indicado nos exames psicolgicos, que tiver o recurso indeferido, ter direito entrevista de devoluo, conforme disposto no item 8.15 deste edital. 7.6 A contagem dos prazos estabelecidos em todo este item 7, dos recursos, inicia-se no primeiro dia til posterior ao ato especfico, considerando-se o calendrio da cidade de Belo Horizonte. 7.7 A soluo dos recursos de competncia do DRH, em instncia nica, e ser definitiva, no cabendo novos recursos, ainda que por parte de outros candidatos, contra matria j solucionada. A deciso ser dada a conhecer atravs do site do CRS. 7.8 Da mesma forma sero definitivos os atos de soluo de recursos que resultarem na anulao ou alterao do gabarito de questo de prova, no cabendo recursos ao novo gabarito. 7.9 O candidato que interpor recurso somente ser encaminhado para a realizao dos exames seguintes caso seja deferido o seu requerimento. 8 DAS DIRETRIZES AOS CANDIDATOS

8.1 No haver segunda chamada de provas, teste ou exames, nem sua aplicao fora do local ou horrio estabelecido para sua realizao. 8.1.1 O disposto no item 8.1 aplica-se em todas as fases do concurso e a qualquer situao, no provocada pela administrao do concurso, de impedimento do candidato, ainda que em decorrncia de sua situao fsica ou de sade, mesmo que eventual ou temporria, que o impea de comparecer, executar ou completar qualquer prova, teste ou exame. 8.2 Ser eliminado do processo seletivo, dentre outras situaes previstas neste edital, o candidato que: a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser utilizado para fraudar a realizao de qualquer prova, teste ou exame; b) faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova, teste ou exame, bem como para qualquer chamada previamente prevista; 13 c) deixar ou ausentar do local de realizao das provas, exames ou testes, em desobedincia s normas contidas neste edital ou sem a devida autorizao; d) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, teste ou exame;

e) estabelecer comunicao que resulte em fraude, com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; f) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; g) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas ou s demais orientaes expedidas pelas entidades executoras em todas as etapas; h) emprestar ou solicitar emprstimo de material, a outro candidato, durante a realizao de prova ou exame; i) no portar, para qualquer prova, teste ou exame, documento de identidade com dados legveis ou que no possua o nmero coincidente com o registrado no cadastro do CRS; j) for surpreendido na sala de provas, aps iniciadas estas, de posse de qualquer dos aparelhos constantes do item 8.6 deste edital, ainda que desligados ou acondicionados em bolsas ou pochetes; k) negar-se a fornecer sua impresso digital, em qualquer fase do concurso, quando solicitado; l) deixar de atender as normas previstas neste edital, em qualquer etapa; m) no colocar sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.3 Quaisquer ocorrncias durante a realizao das provas ou exames sero registradas em ata. 8.4 O candidato que verificar, a qualquer tempo das provas, teste ou exames que, dentre os

aplicadores de sua sala ou do seu grupo, exista qualquer parente seu, afim ou consangneo at 4 grau, ou cnjuge, dever comunicar o fato ao coordenador de setor, sob pena de anulao de sua prova, teste ou exame. 8.5 O candidato aprovado dever manter, durante o processo seletivo, seu endereo e telefone atualizados, sendo de sua responsabilidade informar ao CRS eventuais alteraes. 8.6 Durante a realizao das provas da 1 fase no se admitir qualquer tipo de consulta, sendo vedado o porte na sala de provas, aps iniciadas estas, de relgios digitais, aparelhos e equipamentos eletrnicos, telefones celulares, computadores e similares. O candidato ao qual for constatada a posse de qualquer dos aparelhos citados, ainda que estejam desligados ou acondicionados em bolsas ou pochetes, aps iniciadas as provas, ser eliminado do concurso, mesmo que tal constatao ocorra aps j haver encerrado sua prova. 8.7 O candidato dever apresentar-se para a realizao das provas, teste ou exames com 45 (quarenta e cinco) minutos de antecedncia, para fins de acompanhamento das orientaes especficas. 8.8 O acesso sala de provas somente ser permitido ao candidato que estiver previamente cadastrado e que portar o original de seu documento oficial de identidade, cujos dados sejam coincidentes com os registrados no cadastro do CRS, no sendo aceitas cpias, ainda que

autenticadas. 8.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelas Secretarias de Segurana Pblica, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, 14 carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteira nacional de habilitao, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade,. 8.9.1 Os documentos elencados em 8.9 somente sero aceitos se originais, com foto, assinatura, dentro da validade e desde que contenham o nmero coincidente com o registrado no cadastro do CRS. 8.9.1.1 A apresentao de documentos com fotos antigas, que no possibilitem a perfeita identificao do candidato, que no contenham assinatura, nmero do registro coincidente com o registrado no cadastro do CRS, que estejam fora do prazo de validade ou mediante cpia acarretaro na eliminao do candidato no concurso. 8.10 Em hiptese alguma ser aceito, em substituio ao documento de identidade, a apresentao de Boletim de Ocorrncia, ainda que para os casos de perda, extravio ou furto dos documentos de identidade.

8.11 No ser admitido s provas o candidato que chegar em sua sala aps o horrio previsto para incio de sua realizao. 8.12 Para a prova de conhecimentos e exame psicolgico o candidato dever portar caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha, alm da documentao exigida. 8.13 Para cumprimento do calendrio da 2 fase do concurso (exames mdicos), o candidato que no comparecer a partir do primeiro dia, considerando-se este a data que for estipulada no ato de convocao para as orientaes especficas, ser eliminado do concurso, podendo ser convocado o primeiro excedente aprovado para substitu-lo, se houver. 8.14 Para o TCF no ser permitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de alterar o desempenho natural do candidato, ficando a critrio da comisso de avaliadores a escolha aleatria de qualquer candidato para sujeio a exames laboratoriais. Ser eliminado do TCF o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele cujo resultado de exame for positivo. 8.15 Ao candidato contra-indicado no exame psicolgico ser facultada a entrevista de devoluo, cujo objetivo cientif ic-lo do resultado obtido no exame psicolgico que determinou o parecer e cujo carter meramente informativo e orientador para o candidato. 8.15.1 Caso o candidato tenha interesse na entrevista de devoluo, esta dever ser solicitada

e agendada junto ao CRS, pelo candidato ou seu procurador, at no mximo 05 (cinco) dias teis aps a divulgao do resultado dos recursos dos exames psicolgicos. 8.15.2 Se o candidato houver nomeado psiclogo, nos termos do subitem 7.5.2, a entrevista de devoluo ser de responsabilidade desse profissional. Caso contrrio, a entrevista ser de responsabilidade da PMMG e empresas credenciadas. 8.15.3 A entrevista de devoluo no possui carter recursal, de reaplicao ou reavaliao dos exames psicolgicos. 8.16 Durante a realizao das provas, testes e exames do processo seletivo poder haver coleta de impresso digital dos candidatos. 15 9 DISPOSIES FINAIS 9.1 O resultado da 1 fase e o resultado final sero publicados no rgo Oficial do Estado Minas Gerais e os resultados de cada fase sero divulgados pela Internet (www.pmmg.mg.gov.br/concursos), podendo ainda serem consultados nos locais constantes do anexo C deste edital, nas datas previstas no calendr io de atividades ou em calendrio suplementar, que venha a ser divulgado juntamente com outros atos previstos. 9.1.1 Os atos de resultados das fases do concurso sero de responsabilidade do Chefe do CRS, devendo o resultado final ser homologado pelo Diretor de Recursos Humanos da PMMG.

9.2 O concurso visa nica e exclusivamente selecionar candidatos para o CTSP, cujas vagas sero preenchidas mediante aprovao em todo o processo seletivo previsto neste edital e matriculados os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas previstas para o curso, observado o disposto em todo o item 6 deste edital, que estabelece condies para matrcula. 9.2.1 Havendo necessidade, disponibilidade de novas vagas e convenincia administrativa, podero ser matriculados candidatos excedentes, aprovados em todas as fases do concurso, obedecendo rigorosamente a ordem decrescente de notas, por local de opo de vagas e sexo. 9.2.2 Ao final do processo seletivo, no ocorrendo o aproveitamento de excedentes conforme disposto no subitem 9.2.1 e havendo vagas ociosas em qualquer local de opo de vagas, o Diretor de Recursos Humanos poder autorizar, por convenincia administrativa, a convocao de candidatos excedentes de outros locais, de acordo com o sexo, aprovados em todas as fases do concurso, observando-se o critrio decrescente de notas, independente do local onde concorreu vaga e mediante a aceitao expressa do candidato. 9.2.3 A aprovao no concurso no gera direito a incluso automtica e imediata na PMMG, sendo que esta se dar em observncia necessidade de recomposio do efetivo e capacidade administrativa e organizacional de ministrar o respectivo curso de formao.

9.3 O presente concurso ter a validade improrrogvel de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data de matrcula no curso. 9.4 As leis, decretos e normas internas da PMMG que regem este edital esto disposio para consulta do candidato na pgina do CRS na Internet (www.pmmg.mg.gov.br/concursos). 9.5 Qualquer informao a respeito do processo seletivo somente ser fornecida pessoalmente no CRS (rua dos Pampas, 701 bairro Prado, Belo Horizonte) ou via e-mail (crs@pmmg.mg.gov.br) no se responsabilizando a PMMG por informaes equivocadas, provenientes de fonte diversa ou via telefone. 9.6 A DRH, a qualquer tempo, promover a correo de qualquer erro material, bem como de impropriedade de execuo de critrios e normas legais aplicveis ao concurso, apurados durante o processo seletivo. 9.7 Todos os documentos e recursos relacionados a este concurso devero ser encaminhados via CRS, observando-se os prazos e demais condies estabelecidas neste edital. 9.8 O candidato militar da PMMG poder comparecer para a realizao das provas em trajes civis. Se fardado dever estar desarmado. 16 9.9 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este edital correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a

indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer natureza. 9.10 Qualquer membro designado para compor a comisso de elaborao de prova, anlise de recursos, exames ou aplicao do TCF, dever alegar suspeio autoridade que o designou, caso exista dentre os candidatos pessoa com quem tenha parentesco afim ou consangneo at o 4 grau ou cnjuge, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal. No caso do aplicador, a suspeio deve ser alegada caso o candidato, nas situaes descritas, esteja realizando a prova, teste ou exame em sua sala ou grupo. 9.11 De igual modo dever alegar suspeio o membro designado para compor comisso que participou, de qualquer forma, de curso preparatrio que visou o concurso em pauta. 9.12 Havendo necessidade imperativa da administrao, a ordem e as datas de realizao das provas, testes e exames podero ser alterados, com a devida divulgao atravs do mesmo meio de publicao da convocao original. 9.13 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos que o retifiquem, os quais devero ser publicados no rgo Oficial do Estado Minas Gerais e lanados na pgina do CRS na Internet, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o conhecimento e acompanhamento de todas as publicaes de eventuais retificaes deste edital. 9.14 Todos os atos, orientaes e informaes relativos ao concurso previsto neste edital, a

serem lanados na pgina do CRS na Internet (www.pmmg.mg.gov.br/concursos) sero disponibilizados em formato PDF. 9.15 Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte como competente para solucionar eventuais pendncias decorrentes do presente Edital, com renncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja ou que venha a ser. 9.16 Os casos omissos sero resolvidos em nica instncia pelo DRH, via CRS. 9.17 Fazem parte deste edital os seguintes anexos: I A Calendrio de atividades. II B Quadro de distribuio de vagas. III C Locais de inscrio para iseno de taxa. IV D Cidades de realizao das provas e unidades responsveis pela aplicao. V E Modelo de recurso. VI F Programa de matrias. VII G Tabela do Teste de Capacitao Fsica. Belo Horizonte, 04 de setembro de 2007. (a) Dmocles Freire Jnior Cel PM (a) Srgio Augusto Veloso Brasil Ten Cel PM Diretor de Recursos Humanos Chefe do CRS 17 ANEXO A
CALENDRIO DE ATIVIDADES Data / Hora Atividade Local 10 a 27/09/2007 Inscrio Internet

17 e 18/09/2007 Entrega de documentos e solicitao de inscrio por iseno Unidades do anexo C 21/09/2007 Prazo mximo para as unidades encaminharem ao CRS as relaes completas de deferimento/indeferimento de iseno de taxa. ZWork 25/09/2007 Divulgao das inscries deferidas e indeferidas por iseno de taxa Unidades e Site do CRS 28/09/2007 Data limite para pagamento do DAE Banco do Brasil, Mercantil do Brasil, Bradesco, Bancoob ou Ita 14/11/2007 Conhecimento do local de prova Internet 07:15hs Apresentao dos candidatos nos locais de prova 25/11/2007 08:00 s 12:00hs Prova de conhecimentos Conforme divulgao

feita pela Internet Remessa das provas para o CRS Unidades responsveis 26/11/2007 pela aplicao Divulgao do gabarito da prova I Internet 04/01/2008 Resultado da 1 fase e convocao para a 2 fase Internet e unidades do anexo C 18/09/2008 Resultado final e convocao para matrcula CRS, MG e Internet 22 a 26/09/2008 Perodo de entrega da documentao para matrcula APM-CET 01/10/2008 Incio do curso CET

18 ANEXO B QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS

Local de opo Nmero de vagas de vagas Unidade de Direo Intermediria Unidades Operacionais Masculino Feminino CPE Sede: Belo Horizonte Batalho de Polcia de Eventos (BPE), Batalho ROTAM, Batalho de Rdio Patrulhamento Areo (Btl RPAer), Regimento de Cavalaria Alferes

Tiradentes (RCAT), Cia de Policiamento de Guardas (Cia PGd), 1 Cia de Policiamento de Trnsito Independente, 7 Cia de Policiamento Rodovirio, 7 Cia de Meio Ambiente, 4 Cia de Misses Especiais todos instalados em Belo Horizonte e 1 Cia de Misses Especiais (Contagem). 7 RPM Sede: Contagem 18 e 39BPM (Contagem), 33 BPM (Betim),
40 BPM (Ribeiro das Neves), 48 BPM

(Ibirit) e 7 Cia Ind (Igarap).

8 RPM Sede: Belo Horizonte 1, 5, 13, 162, 2, 34 e 41 BPM Todos instalados em Belo Horizonte. RMBH ruuu 11 RPM Sede: Vespasiano 35 BPM (Santa Luzia), 36 BPM (Vespasiano), 1 Cia Ind (Nova Lima) e 15 Cia Ind (Sabar).

1.188 132
8 Cia Independente 11 RPM 8 Cia Ind Sede: Ouro Preto

27 03
TOTAL 1.215

135

19 ANEXO C
LOCAIS DE INSCRIO PARA ISENO DE TAXA
CIDADE UNIDADE ENDEREO

1 BPM Praa Marechal Floriano Peixoto, s/n - B. Santa Efignia 5 BPM Av. Amazonas, 6455 B. Gameleira 13 BPM Av. Cristiano Guimares, 2300 B. Planalto 16 BPM Rua Ten Vitorino, 71 Santa Tereza 22 BPM Av. Arthur Bernardes, 1337 B. Santa Lcia 34 BPM Av. Amrico Vespcio, 2391 Caiara

Belo Horizonte 41 BPM Av. Afonso Vaz de Melo, 465 Barreiro 2 BPM Rua Ten Luiz de Freitas, Juiz de Fora S/N Santa Terezinha

27 BPM Rua Monsenhor Francisco de Paula Salgado, 150, So Judas Tadeu. Diamantina 3 BPM Rua Pedro Duarte, S/N Romana Uberaba 4 BPM Praa Magalhes Pinto, 530 Fabrcio.

Gov. Valadares 6 BPM Rua Marechal Floriano, 2441 - Lourdes.

Bom Despacho 7 BPM Alameda Coronel Fulgncio, S/Nr Vila Militar. Lavras 8 BPM Avenida Cmt Nlio, 111 Jardim Floresta. Barbacena 9 BPM Praa Dr. Joo Guimares Rosa, S/Nr Santa Ceclia.

Montes Claros 10 BPM Av. Dep. Plnio Ribeiro S/Nr. Bairro Cintra Manhuau 11 BPM Rua Sentinela do Capara, n 1 Bairro So Jorge Passos 12 BPM Rua Dr. Carvalho, 1650 Belo Horizonte Ipatinga 14 BPM Rua Gaivotas, 662 Vila Celeste .

Patos de Minas 15 BPM Av. Comandante Vicente Torres, 450, Cu Azul. Uberlndia 17 BPM Av. Ubiratan Honrio Castro, 291 Santa Mnica.

32 BPM Av. Paes Lemes, 558, Osvaldo. Contagem 18 BPM Av. Joo Csar de Oliveira, 5400 B: Jardim Marrocos 39BPM Av. Joo Csar de Oliveira 5400 B: Jardim Marrocos

Tefilo Otoni 19 BPM Rua Helmut Neumann, 100 So Jacinto. Pouso Alegre 20 BPM Av. Aeroporto, 02 So Cristovo. Ub 21 BPM Rua Farmacutico Jos R. Andrade, 555 So Sebastio. Divinpolis 23 BPM Rua Mato Grosso, S/Nr Afonso Pena. Varginha 24 BPM Av. Celina Ferreira Otoni, 3655 Sion. Sete Lagoas 25 BPM Rua Luzia Miranda dos Santos, 125 B. So Pedro. Itabira 26 BPM Rua Srgio Elsemberg, 250 B. Fnix. Una 28 BPM Rua Virglio Justiniano Ribeiro, 488 Centro. Poos de Caldas 29 BPM Rua Amncio Mazaropi, 195 Estncia So Jos. Januria 30 BPM Praa dos Pescadores, 190 Centro

Conselheiro Lafaiete 31 BPM Av. Monsenhor Moreira, 555, So Sebastio. Betim 33 BPM Rua Conceio Costa Lima, 3236 Angola Santa Luzia 35 BPM P Accia Nunes da Costa, 62 B: Frimisa Vespasiano 36 BPM Rua So Paulo, 295 B: Clvia Arax 37 BPM Av. Ten Cel Hermenegildo Magalhes, 100 Jardim Natlia

So Joo Del Rei 38 BPM Av. Leite de Castro, 1277, Fbricas

Ribeiro das Neves 40 BPM Praa 21 de abril, 35, - B: Esplanada Curvelo 42 BPM BR 259, Km 05 Santa Rita

Nova Lima 1 Cia PM Ind. Rua Miguel Couto, 89, - B: Retiro

Iturama 3 Cia PM Ind Av. Campina Verde, 1342 Centro

Frutal 4 Cia PM Ind. Rua Pirajuba, 720 Nossa Senhora Aparecida. Itajub 5 Cia PM Ind. Rua Antiogo Poddis, 120 Nossa Senhora de Lourdes Ouro Preto 8 Cia PM Ind. Rua Henrique Adeodato, 174 B. Rosrio. Araguari 9 Cia PM Ind. Av. Santos Dumont, 743 Aeroporto. Ituiutaba 10 Cia PM Ind. Rua 22, 780 Centro. Pirapora 11 Cia PM Ind. Avenida Jefferson Gitirana, 1389 Ccero Passos

Janauba 12 Cia PM Ind. Avenida Santa Mnica, 145, So Gonalo Formiga 13 Cia PM Ind Rua N.Sra da Abadia, 745 Palmeiras So Loureno 14 Cia PM Ind Rua Herclito Moreira, 741 So Loureno Velho Joo Monlevade 17 Cia PM Ind Pa Sete de Setembro, 50 Carneirinhos

20 ANEXO D CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS E UNIDADES RESPONSVEIS PELA APLICAO

CIDADE UNIDADE RESPONSVEL Belo Horizonte CRS Gov. Valadares 1a RPM Bom Despacho 2a RPM Montes Claros 3a RPM Juiz de Fora 4a RPM

Uberaba 5a RPM Lavras 6a RPM Uberlndia 9a RPM Patos de Minas 10a RPM Ipatinga 12 RPM Barbacena 13 RPM Curvelo 14 RPM Tefilo Otoni 15 RPM Una 16 RPM OBS: o candidato dever consultar atravs da Internet (www.pmmg.mg.gov.br/concursos), na data de 14/11/2007 o endereo exato onde ir realizar as provas, conforme calendrio constante do anexo "A".

21 ANEXO E MODELO DE RECURSO

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

RECURSO
1. CONCURSO: CTSP/2008 RMBH. EDITAL N 15/2007 DE 04 / 09/ 2007

2. IDENTIFICAO Nome ______________________________________________________________________ ______ Cdula de Identidade n:____________________________ Telefone__________________________ Endereo:______________________________________________________________ ___________

Cidade onde realizou a prova: _________________________________________________________ Local de opo de vaga ______________________________________________________________ 3. SOLICITAO: 3.1 Prova de conhecimentos ( ) do gabarito oficial da matria de ________________________________, questo ___________ ( ) outros (especificar) ______________________________________________________________ 3.2 Demais Fases: ( ) dos exames de sade ( ) preliminares ( ) complementares ( ) do teste de capacitao fsica ( ) do exame psicolgico ( ) outros especificar 4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO: ______________________________________________________________________ ____________ ______________________________________________________________________ ____________ ______________________________________________________________________ ____________ ______________________________________________________________________ ____________ _____________________,_____ de ___________ de __________. ____________________________________ Assinatura do Candidato

22 ANEXO F

PROGRAMA DE MATRIAS
LNGUA PORTUGUESA 1. Adequao Conceitual. 2. Pertinncia, relevncia e articulao dos argumentos. 3. Seleo Vocabular. 4. Ortografia. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Estrutura e Formao de Palavras. 8. Classes de Palavras. 9. Frase, Orao e Perodo. 10. Termos da orao. 11. Perodo Composto. 12. Funes sintticas dos pronomes relativos. 13. Emprego de nomes e pronomes. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Regncia Verbal e Nominal (crase). 16. Concordncia Verbal e Nominal. 17. Oraes reduzidas. 18. Colocao pronominal. 19. Estilstica. 20. Figuras de Linguagem. 21. Estudo e interpretao de texto (questes objetivas sobre um texto de contedo literrio ou informativo ou crnica). Referncias: SACCONI, Luiz Antnio. Nossa Gramtica Contempornea. So Paulo: Escala Educacional. MATEMTICA 1. Conjuntos numricos (operaes, propriedades, mltiplos e divisores, mximo e mnimo divisor comum, radicais). 2. Polinmios. 3. Produtos notveis. 4 Equao e inequao de 1 e 2 graus. 5. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. 6. Sistema legal de unidade de medida. 7. Razo e proporo. 8. Grandezas diretas e inversamente proporcionais. 9. Regra de trs simples e composta. 10. Funes. 11. Funo exponencial. 12. Probabilidade. 13. Matemtica financeira. Referncias: FILHO, Barreto Benigno; SILVA, Cludio Xavier. Matemtica aula por aula. Ensino mdio. So Paulo: FTD, 2000. GIOVANNI, Jos Ruy; BONJORNO, Jos Roberto.

Matemtica completa. So Paulo: FTD, 2002. DANTE, Luiz Roberto.Matemtica contexto & aplicaes. 3 ed. So Paulo: tica, 2003. GEOGRAFIA Geografia Geral: 1. O espao natural e econmico. 2. Orientao, localizao, representao da Terra e fusos horrios. 3. Caractersticas e movimentos. 4. Evoluo da Terra. 5. Relevo terrestre e seus agentes. 6. A atmosfera e sua dinmica. Geografia do Brasil: 1. Tempo. 2. Clima. 3. Aspectos demogrficos: conceitos fundamentais. 4. Comrcio. 5. Recursos naturais e extrativismo mineral. 6. Fontes de energia. 7. Indstria. 8. Agricultura. 9. Regies Brasileiras: aspectos naturais, humanos, polticos e econmicos. Referncias: MAGNOLI, Demtrio; ARAJO, Regina. Geografia, Paisagem e Territrio geral e do Brasil. So Paulo: Moderna, 2005. MOREIRA, Igor. O espao geogrfico, Geografia geral e do Brasil. So Paulo: tica, 2002. COELHO, Marcos de Amorim; SOARES, Lgia Terra. Geografia do Brasil. So Paulo: Moderna, 2005. HISTRIA DO BRASIL 1. A Era Vargas. 2. A terceira Repblica 3. O Regime Militar e A Nova Repblica. 4. Situao econmica ps 1964. 5. Redemocratizao do pas. 6. Diretas J. 7. A Nova Repblica. 8. Governo Sarney. 9. Governo Collor. 10. Governo Itamar e a eleio de Fernando Henrique Cardoso. 11. Governo Fernando Henrique Cardoso. 12. Eleio e primeiro mandato do Presidente Luiz Incio Lula da Silva. 13. A sociedade brasileira na atualidade. Sugestes de Referncias: SCHMIDT, Mrio. Nova Historia Critica do Brasil Soc. Cult.500 anos de histria mal contada. Ensino Mdio. So Paulo: Nova Gerao, 2005. REZENDE, 23 Antnio Paulo; DIDIER, Maria Thereza. Rumos da histria: histria geral e do Brasil.

Volume nico: ensino mdio. So Paulo: Atual, 2005. NOES DE DIREITOS HUMANOS 1. Declarao Universal dos Direitos Humanos. 2. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Art. 5 ao 7 e Art. 14. 3. Lei n 4.898, de 09 de dezembro de 1965, regula o direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade: Art. 1 ao 6. 4. Lei n 9.455, de 07 de abril de 1997, define os crimes de tortura e d outras providncias. 5. Lei n 9.807, de 13 de julho de 1999, estabelece normas para a organizao e a manuteno de programas especiais de proteo a vtimas e a testemunhas ameaadas: Art 1 ao 15. Referncias: BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do, 1988, promulgada em 05 de outubro de 1988. Disponvel em: <www.senado.gov.br/sf/legislacao/const/>. Declarao Universal dos Direitos Humanos. Disponvel em: <www.dhnet.org.br/direitos>. Demais Leis disponveis em: <www.planalto.gov.br > LEGISLAO INSTITUCIONAL 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Art. 42, 122 a 124, 125, 126, 142, 144. 2. Constituio do Estado de Minas Gerais e alteraes: Art. 136 a 143. 3. Lei 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contm o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais: Art. 1 ao 6, 8 ao 12, 14 e 15, 17 ao 34, 146 ao 155 (exceto o Art. 151). 4. Lei 14.310, de 19 de junho de 2002, que dispe sobre o Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais: Art. 1 ao 9, 19 ao 21, 26 a 62, 78 ao 84. 5. Decreto-Lei n 1.001, de 21 de outubro de 1969 Cdigo Penal Militar: Art 9, 55 ao 68. Referncias: Disponveis em: <www.almg.mg.gov.br>, <www.senado.gov.br> e <www.pmmg.mg.gov.br/concursos>. NOES DE INFORMTICA:

1. Conceitos Bsicos de Computao: computadores, componentes de hardware e software de computadores; sistema operacional windows (95/98/ME/2000); Introduo, arquivos, pastas, navegador, correio eletrnico, principais programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. Conhecimentos de Processador de texto (Operaes bsicas, digitao de textos, formatao, cabealho, rodap e tabelas) Conhecimentos de Planilha Eletrnica: Operaes bsicas, frmulas, funes, pastas e formatao. Noes de rede de computadores: Conceitos e servios relacionados Internet, tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet/intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa. Conceitos de protocolos da internet, acesso a distncia a computadores, Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Principais aplicativos comerciais para edio de textos, planilhas eletrnicas e banco de dados sistemas operacionais; Noes de software livre/licenciamento. Referncias: CAPRON, H. L. Introduo Informtica. So Paulo: Pearson Education, 2004. TORRES, Gabriel Rede de computadores curso completo: Conhea tudo sobre tecnologias, protocolos, arquiteturas, equipamentos e implementao. Porto Alegre: Axcel Books, 2001. 24 ANEXO G TABELA DO TESTE DE CAPACITAO FSICA
Resistncia Aerbica

2.400 M

Fora muscular dos

membros superiores

(braos). Masculino:

Barra Fixa. Feminino:

flexo de braos

(repeties)

Fora muscular de

abdmen

(repeties em 30'')

Masculino/Feminino

Agilidade

Masculino/Feminino

Masculino Feminino

Pontos

10 30 At 09"00 At 09'00 At 11'00 20

09 28/29 09"01 a 09"50 09'01" a 09'30" 11'01" a 11'30" 19

08 26/27 09"51 a 10"00 09'31" a 10'00" 11'31" a 12'00" 18

07 24/25 10"01 a 10"50 10'01" a 10'30" 12'01" a 12'30" 17

06 22/23 10"51 a 11"00 10'31" a 11'00" 12'31" a 13'00" 16

05 20/21 11"01 a 11"50 11'01" a 11'30" 13'01" a 13'30" 15

04 18/19 11"51 a 12"00 11'31" a 12'00" 13'31" a 14'00" 14

03 16/17 12"01 a 12"50 12'01" a 12'30" 14'01" a 14'30" 13

01 ou 02 15 12"51 a 13"00 12'31" a 13'00" 14'31" a 15'00" 12

Obs.: Os esclarecimentos sobre a maneira correta da realizao dos testes de Capacitao Fsica encontram-se no site do CRS, no link Legislao.