Balano Social das Empresas

Aqui inicia-se a construo do Balano Social de sua empresa, no modelo proposto pelo Ibase. Este importante documento deve ser resultado de um amplo processo participativo que envolva a comunidade interna e externa e deve apresentar os projetos e aes sociais e ambientais efetivamente realizados pela empresa. O projeto Balano Social das Empresas, lanado pelo Ibase em 1997, conta com o apoio da Fundao Ford, da Novib e da Red Puentes de Responsabilidade Social. Apoio:

Este programa foi desenvolvido pela

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
1 - Base de Clculo Receita lquida (RL) Resultado operacional (RO) Folha de pagamento bruta (FPB)
20XX Valor (Mil reais) 20XX-1 Valor (Mil reais)

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Receita lquida: receita bruta excluda dos impostos, contribuies, devolues, abatimentos e descontos comerciais. Resultado operacional: lucro ou prejuzo apresentado pela empresa no perodo. Folha de pagamento bruta: somatrio de remunerao (salrios, gratificaes, comisses e abonos), 13 salrio, frias e encargos sociais compulsrios (INSS, FGTS e contribuio social).

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
2 - Indicadores Sociais Internos Alimentao Encargos sociais compulsrios Previdncia privada Sade Segurana e sade no trabalho Educao Cultura Capacitao e desenvolvimento profissional Creches ou auxlio-creche Participao nos lucros ou resultados Outros Total - Indicadores sociais internos
20XX Valor (Mil reais) 20XX-1 Valor (Mil reais)

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Alimentao: gastos com restaurante, vale-refeio, lanches, cestas bsicas e outros relacionados alimentao dos empregados(as). Previdncia privada: planos especiais de aposentadoria, fundaes previdencirias, complementaes de benefcios a aposentados(as) e seus dependentes. Sade: plano de sade, assistncia mdica, programas de medicina preventiva, programas de qualidade de vida e outros gastos com sade, inclusive dos aposentados(as). Educao: gastos com ensino regular em todos os nveis, reembolso de educao, bolsas, assinaturas de revistas, gastos com biblioteca (excludo pessoal) e outros gastos com educao. Cultura: gastos com eventos e manifestaes artsticas e culturais (msica, teatro, cinema, literatura e outras artes). Capacitao e desenvolvimento profissional: recursos investidos em treinamentos, cursos, estgios (excludo os salrios) e gastos voltados especificamente para capacitao relacionada com a atividade desenvolvida por empregados(as). Creche ou auxlio-creche: creche no local ou auxlio-creche a empregados(as). Participao nos lucros ou resultados: participaes que no caracterizem complemento de salrios. Outros benefcios: seguros (parcela paga pela empresa), emprstimos (s o custo), gastos com atividades recreativas, transportes, moradia e outros benefcios oferecidos a empregados(as) podem ser aqui enumerados.

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
3 - Indicadores Sociais Externos Educao Cultura Sade e saneamento Esporte Combate fome e segurana alimentar Outros Total das contribuies para a sociedade Tributos (excludos encargos sociais) Total - Indicadores sociais externos
20XX Valor (Mil reais) 20XX-1 Valor (Mil reais)

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Total das contribuies para a sociedade: somatrio dos investimentos na comunidade que aparecem discriminados. Os itens na tabela aparecem como indicao de setores importantes onde a empresa deve investir (como habitao, creche, lazer e diverso, por exemplo). Porm podem aparecer aqui somente os investimentos focais que a empresa realiza regularmente. Tributos (excludos encargos sociais): impostos, contribuies e taxas federais, estaduais e municipais.

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
4 - Indicadores Ambientais Investimentos relacionados com a produo/ operao da empresa Investimentos em programas e/ou projetos externos Total dos investimentos em meio ambiente
Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resduos, o consumo em geral na produo/ operao e aumentar a eficcia na utilizao de recursos naturais, a empresa
20XX Valor (Mil reais) 20XX-1 Valor (Mil reais)

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( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

Investimentos relacionados com a produo/operao da empresa: investimentos, monitoramento da qualidade dos resduos/efluentes, despoluio, gastos com a introduo de mtodos no-poluentes, auditorias ambientais, programas de educao ambiental para os(as) funcionrios(as) e outros gastos com o objetivo de incrementar e buscar o melhoramento contnuo da qualidade ambiental na produo/operao da empresa. Investimentos em programas/projetos externos: despoluio, conservao de recursos ambientais, campanhas ecolgicas e educao socioambiental para a comunidade externa e para sociedade em geral. Metas anuais: resultado mdio percentual alcanado pela empresa no cumprimento de metas ambientais estabelecidas pela prpria corporao, por organizaes da sociedade civil e/ou por parmetros internacionais como o Global Reporting Initiative (GRI).

e dos

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
5 - Indicadores do Corpo Funcional N de empregados(as) ao final do perodo N de admisses durante o perodo N de empregados(as) terceirizados(as) N de estagirios(as) N de empregados(as) acima de 45 anos N de mulheres que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por mulheres N de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) N de pessoas com deficincia ou necessidades especiais
20XX Valor (Mil reais) 20XX-1 Valor (Mil reais)

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N de negros(as) que trabalham na empresa: Considerar como trabalhadores(as) negros(as) o somatrio de indivduos classificados/autodeclarados como de pele preta e parda (conforme o declarado na RAIS).

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
6 - Informaes relevantes quanto ao exerccio da cidadania empresarial
Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa 0 Nmero total de acidentes de trabalho Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: Os pradres de segurana e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: Quanto liberdade sindical, ao direito de negociao coletiva e representao interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: A previdncia privada contempla: A participao dos lucros ou resultados contempla: Na seleo dos fornecedores, os mesmos padres ticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto participao de empregados(as) em programas de trabalho voluntrio, a empresa: Nmero total de reclamaes e crticas de consumidores(as): % de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas: Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Distribuio do Valor Adicionado (DVA):
( ) direo

20XX

Metas 20XX+1
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( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa ( ) incentiva e segue a OIT ( ) direo ( ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) seguir as normas da OIT ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa ( ) incentivar e seguir a OIT

0
( ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) segue as normas da OIT

( ) direo e gerncias ( ) no se envolve

( ) direo e gerncias ( ) no se envolver

( ) direo ( ) direo ( ) no so considerados

( ) direo e ( ) todos(as) gerncias empregados(as) ( ) direo e ( ) todos(as) gerncias empregados(as) ( ) so sugeridos ( ) so exigidos

( ) direo ( ) direo ( ) no sero considerados

( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias ( ) sero sugeridos

( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) empregados(as) ( ) sero exigidos

( ) no se envolve na empresa _______ na empresa _______%

( ) apia

( ) organiza e incentiva na Justia _______ na Justia _______%

( ) no se envolver na empresa _______ na empresa _______%

( ) apoiar

( ) organizar e incentivar na Justia _______ na Justia _______%

no Procon _______ no Procon _______%

no Procon _______ no Procon _______%

Em 20XX:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido

Em 20XX-1:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido

Relao entre a maior e a menor remunerao: o resultado absoluto da diviso da maior remunerao pela menor. Nmero total de acidentes de trabalho: todos os acidentes de trabalho registrados durante o ano. Normas: conforme as Convenes 87, 98, 135 e 154 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e os itens da norma Social Accountability 8000 (SA 8000). Valor adicionado: para mais informaes, acesse www.balancosocial.org.br

Valor adicionado: para mais informaes, acesse www.balancosocial.org.br

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
7 - Outras Informaes

Este espao est disponvel para que a empresa agregue outras informaes importantes quanto ao exerccio da responsabilidade social, tica e transparncia.

Balano Social Anual / 20XX

Empresa:
1 - Base de Clculo 20XX Valor (Mil reais) Receita lquida (RL) 0 Resultado operacional (RO) 0 Folha de pagamento bruta (FPB) 0 2 - Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Alimentao 0 #DIV/0! #DIV/0! Encargos sociais compulsrios 0 #DIV/0! #DIV/0! Previdncia privada 0 #DIV/0! #DIV/0! Sade 0 #DIV/0! #DIV/0! Segurana e sade no trabalho 0 #DIV/0! #DIV/0! Educao 0 #DIV/0! #DIV/0! Cultura 0 #DIV/0! #DIV/0! Capacitao e desenvolvimento profissional 0 #DIV/0! #DIV/0! Creches ou auxlio-creche 0 #DIV/0! #DIV/0! Participao nos lucros ou resultados 0 #DIV/0! #DIV/0! Outros 0 #DIV/0! #DIV/0! Total - Indicadores sociais internos 0 #DIV/0! #DIV/0! 3 - Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Educao 0 #DIV/0! #DIV/0! Cultura 0 #DIV/0! #DIV/0! Sade e saneamento 0 #DIV/0! #DIV/0! Esporte 0 #DIV/0! #DIV/0! Combate fome e segurana alimentar 0 #DIV/0! #DIV/0! Outros 0 #DIV/0! #DIV/0! Total das contribuies para a sociedade 0 #DIV/0! #DIV/0! Tributos (excludos encargos sociais) 0 #DIV/0! #DIV/0! Total - Indicadores sociais externos 0 #DIV/0! #DIV/0! 4 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Investimentos relacionados com a produo/ operao da empresa 0 #DIV/0! #DIV/0! Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 #DIV/0! #DIV/0! Total dos investimentos em meio ambiente 0 #DIV/0! #DIV/0! Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar ( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% resduos, o consumo em geral na produo/ operao e ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% aumentar a eficcia na utilizao de recursos naturais, a 5 - Indicadores do Corpo Funcional 20XX N de empregados(as) ao final do perodo 0 N de admisses durante o perodo 0 N de empregados(as) terceirizados(as) 0 N de estagirios(as) 0 N de empregados(as) acima de 45 anos 0 N de mulheres que trabalham na empresa 0 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 0.00% N de negros(as) que trabalham na empresa 0 % de cargos de chefia ocupados por negros(as) 0.00% N de pessoas com deficincia ou necessidades especiais 0 6 - Informaes relevantes quanto ao exerccio da 20XX Valor (Mil reais) cidadania empresarial Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa 0 Nmero total de acidentes de trabalho 0 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa ( ) direo ( ) direo e ( ) todos(as) gerncias empregados(as) foram definidos por: Os pradres de segurana e salubridade no ambiente de ( ) direo e ( ) todos(as) ( ) todos(as) + gerncias empregados(as) Cipa trabalho foram definidos por: Quanto liberdade sindical, ao direito de negociao coletiva e ( ) no se ( ) segue as ( ) incentiva e envolve normas da OIT segue a OIT representao interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: A previdncia privada contempla: A participao dos lucros ou resultados contempla: Na seleo dos fornecedores, os mesmos padres ticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto participao de empregados(as) em programas de trabalho voluntrio, a empresa: Nmero total de reclamaes e crticas de consumidores(as): % de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas: Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Distribuio do Valor Adicionado (DVA): 7 - Outras Informaes 0
( ) direo

20XX-1 Valor (Mil reais) 0 0 0 Valor (mil) % sobre FPB 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! Valor (mil) % sobre RO 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! Valor (mil) % sobre RO 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % sobre RL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

( ) no possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

20XX-1 0 0 0 0 0 0 0.00% 0 0.00% 0 Metas 20XX+1 0 0

( ) direo ( ) direo e gerncias ( ) no se envolver ( ) direo e gerncias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) seguir as normas da OIT ( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias ( ) sero sugeridos ( ) apoiar no Procon _______ no Procon _______% ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa ( ) incentivar e seguir a OIT ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) empregados(as) ( ) sero exigidos ( ) organizar e incentivar na Justia _______ na Justia _______%

( ) direo e ( ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) direo ( ) direo e ( ) todos(as) ( ) direo gerncias empregados(as) ( ) no so ( ) so sugeridos ( ) so exigidos ( ) no sero considerados considerados ( ) no se envolve na empresa _______ na empresa _______% ( ) apia no Procon _______ no Procon _______% ( ) organiza e incentiva na Justia _______ na Justia _______% ( ) no se envolver na empresa _______ na empresa _______%

Em 20XX:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido

Em 20XX-1:
___% governo ___% colaboradores(as) ___% acionistas ___ % terceiros ___% retido