DESIGUALDAD DE GNERO La desigualdad de gnero se presenta cuando existe una situacin desfavorecedora de un gnero frente al otro en cuanto al acceso

o control sobre recursos, servicios y beneficios. El desigual acceso a los derechos y oportunidades entre mujeres y hombres genera una situacin de desventaja entre unos y otros. La desigualdad implica brindar un trato dismil o injusto a los diferentes grupos sociales. La remuneracin diferenciada al desarrollar un mismo trabajo, un trabajo igual, por razones de gnero, es un ejemplo de ello. La situacin de desventaja de las mujeres respecto a los hombres asume dos formas generales: la discriminacin y la violencia contra las mujeres. La primera violenta la igualdad de derechos que debe regir para toda persona, sin importar su sexo; dificulta el derecho de las mujeres a participar con igualdad referente a los hombres en las distintas actividades: econmicas, sociales, polticas y culturales. Asimismo, la violencia representa una violacin evidente de los derechos humanos de las mujeres, que limita el pleno ejercicio de las libertades y derechos fundamentales. Las diferencias entre mujeres y hombres socialmente son consideradas de procedencia natural o divina, y se da por hecho que as ser por siempre. Pocas veces se reconoce que la desigualdad posee un origen poltico. Por ello, a las relaciones desiguales entre mujeres y hombres no se les da la importancia necesaria para que se tomen acciones, polticas pblicas para erradicar la desigualdad entre los gneros. Ignorar el origen poltico e histrico de la desigualdad entre los gneros conlleva a mantener e incrementar la opresin de las mujeres al omitir su presencia como parte de la sociedad, del desarrollo y de la democracia. En los ltimos decenios ha aumentado la conciencia sobre las desventajas de las mujeres en las sociedades contemporneas del mundo, incluso en los pases considerados igualitarios, como los nrdicos, donde las mujeres se enfrentan a desventajas, por su condicin de gnero, semejantes a las que padecen las mujeres de algunos pases rabes.

Las desventajas de las mujeres se encuentran presentes en sociedades de primer y tercer mundo, es decir, independiente al desarrollo socioeconmico persiste la desigualdad. 8 de marzo: Persiste desigualdad de gnero laboral en Latinoamrica (Mhoy) Las mujeres de Latinoamrica y el Caribe han alcanzado prcticamente el mismo nivel de educacin que los hombres de la regin, e incluso lo han superado en algunos pases, pero siguen participando menos en el mercado laboral y con percepciones por debajo de las que obtienen los varones, sostiene el ltimo informe del Banco Mundial. "A pesar de los grandes progresos registrados en los anteriores 20 aos, las desigualdades de gnero siguen siendo un obstculo para el desarrollo pleno de los pases de la regin", coment Mara Valeria Pea, coordinadora de la Unidad de Gnero del Banco Mundial para Amrica Latina y el Caribe en el diario La Jornada de Mxico. El organismo multilateral dio a conocer este mircoles el estudio Desafos y oportunidades para la equidad de gnero en Amrica Latina y el Caribe, elaborado para conmemorar el Da Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. El reporte establece que las mujeres de la regin han logrado mejoras importantes en educacin y acceso al mercado laboral. Sin embargo, advierte, "queda mucho por hacer en materia de pobreza y exclusin social, salud reproductiva y violencia domstica". "La desigualdad se traduce en prdidas derivadas de la ausencia de la mujer de la actividad econmica, de capital humano, a consecuencia de la mortalidad materna y del abandono escolar de las jvenes embarazadas y nios, y de los costos social y econmico de la violencia contra la mujer", seal Mara Valeria Pea, al comentar los principales resultados del estudio. El documento aborda, en primer trmino, el aspecto econmico de la desigualdad de gnero en la regin. Aunque la participacin de la mujer en la economa formal ha aumentado de manera continua, todava existen obstculos que afectan sobre todo las reas rurales y a las mujeres indgenas, establece. En la regin, poco ms de 77 por ciento de los hombres en edad laboral participa en el mercado de trabajo. El indicador desciende cuando de las

mujeres se trata: en Mxico slo 43 de cada cien mujeres en edad y condicin de desempear un empleo tienen alguna ocupacin remunerada, cifra que alcanza 44 por ciento en Chile, 56 por ciento en Brasil o Colombia y 55 por ciento en Per. No slo cuentan con menos oportunidades de empleo. Las mujeres latinoamericanas perciben salarios inferiores a los de los varones, aun para puestos que requieran una instruccin similar. El estudio del Banco Mundial documenta que la mujer gana menos que el hombre en todos los pases de la regin, con excepcin de Costa Rica. En Mxico los salarios percibidos por las mujeres son apenas 89 por ciento de los cobrados por los hombres; en Argentina la relacin es de 98 por ciento; Colombia, 84 por ciento; Per, 80 por ciento; Brasil y Chile, 77 por ciento; El Salvador, 74 por ciento, y en Nicaragua, 64 por ciento. "En Mxico, a pesar del gran aumento de la proporcin de mujeres jvenes que ha accedido al mercado de trabajo en los aos recientes, la participacin de la mujer en la fuerza laboral slo representa 43 por ciento (nicamente ocupan un empleo 43 de cada cien mujeres en edad laboral), frente a 83 por ciento de la del hombre", indica el estudio. El Banco Mundial atribuye la menor inclusin femenina en el mercado laboral de la regin a la "participacin masiva" de las mujeres en el sector servicios, el cual suele ser el peor pagado; a que sea la principal responsable del cuidado de la familia y a preferencia por los trabajos de tiempo parcial. La situacin es ms aguda en el mbito rural. El Banco Mundial seala que en el campo persisten altas tasas de fertilidad y alto nmero de dependientes, as como escasas posibilidades de obtener la propiedad de la tierra. Mxico es el pas con la mayor brecha de gnero en la materia, pues las mujeres slo representan 21 por ciento de los propietarios de tierras ejidales. Las mujeres, sobre todo las ancianas y las jefas de hogar, son ms vulnerables a la pobreza, destaca el estudio. La discriminacin, en cuanto al acceso a la educacin y a la salud, coloca a las indgenas en una posicin de desventaja a la hora de luchar contra la pobreza y la exclusin social. Establece que, en promedio, la mujer anciana en Mxico tiene peores condiciones de vida y recibe menos ayuda institucional que el hombre, con lo que de este modo se sita en una situacin de desventaja y mayor vulnerabilidad en los aos de vejez.

El documento reconoce que en la pasada dcada la mortalidad materna ha disminuido en la mayora de los pases de la regin. Sin embargo, seala que contina como el problema de salud pblica ms importante que afecta a la mujer latinoamericana. DESIGUALDADES SOCIALES POR RAZON DE GNERO El gnero es el atributo socialmente construido que establece diferencias entre los individuos que conforman una sociedad. Estas diferencias sociales dan lugar, en muchos casos a desigualdades sociales entre los gneros. Las diferencias no son necesariamente perjudiciales siempre y cuando no impliquen una desigualdad. El concepto de desigualdad implica la incapacidad de realizar o desarrollar algo en todo su potencial. La desigualdad de gnero se da cuando los individuos a los que se les atribuye un gnero determinado no tienen acceso a posibilidades sociales de igual nivel que los individuos de otro gnero. Las ciencias sociales han analizado que en muchos casos las diferencias de gnero implican diferencias sociales significativas, es decir desigualdades. Las desigualdades de gnero pueden limitarse a las costumbres sociales o pueden estar reforzadas por estructuras jurdicas (por ejemplo: las mujeres accedieron al derecho al voto con posterioridad a los varones) e institucionales (escuelas segregadas). Las principales desigualdades por razn de gnero afectan a: _ La ciudadana: criterios distintos por razn de gnero para acceder a la ciudadana (derecho a voto, edades legales distintas, normas jurdicas especficas para cada gnero, etc...) _ Las oportunidades de aceso a la educacin tanto bsica como especializada. _ Las oportunidades de trabajo: segregacin sexual o exclusin de los mercados de trabajo _ Autonoma econmica: puede verse limitada por las oportunidades de empleo pero tambin por las estructuras jurdicas que limiten o restrinjan el derecho de propiedad y/o herencia. _ La salud: la invisibilidad social de un gnero puede afectar seriamente a su salud, ya sea por efecto de una mala alimentacin o por falta de atencin mdica especfica (por ejemplo: los problemas cardacos de las mujeres son menos detectados que los de los hombres debido a que la investigacin mdica a tendido a centrarse en los segundos prestando poca atencin a las mujeres).

Al hablar de desigualdades de gnero se suele hacer referencia a las discriminaciones sociales de las mujeres. Las situaciones de desigualdad de gnero afectan a las mujeres de todo el mundo aunque se concretan en mecanismos distintos en los pases desarrollados o en los pases pobres o en vas de desarrollo. En los pases desarrollados, las mujeres tienen igualdad de ciudadana y una mayor proteccin jurdica. Los niveles educativos son parecidos a los de los hombres pero tienen mayores dificultades en el mercado de trabajo, tanto para acceder a los puestos de mayor responsabilidad y prestigio social como respecto a los salarios que perciben. Respecto a la salud, el trato mdico respecto a las mujeres se ha centrado en su salud reproductiva prestando menor atencin a otros temas lo que genera situaciones de riesgo para la salud de las mujeres. En los pases pobres o en vas de desarrollo, las mujeres sufren mayores situaciones de desigualdad. El acceso a la ciudadana es en algunos pases menor que el de los hombres y la proteccin jurdica de la mujer es limitada o nula. En muchos pases, el acceso de la mujer a la educacin es mucho ms limitado que el de los hombres y su incorporacin al mercado de trabajo en muchos casos esta relegado al trabajo informal (ms inestabilidad, menos recursos econmicos y ausencia de derechos laborales). La salud tambin es una asignatura pendiente en muchos pases y en muchos casos la salud reproductiva se limita al control de natalidad. Las desigualdades de gnero se sustentan en la interiorizacin por parte de los individuos de que las diferencias son naturales y que estas diferencias naturales tienen como visibilizacin las diferencias sociales. Por ejemplo: las mujeres tienen a los hijos por lo que se las debe prestar especial atencin respecto a su salud reproductiva. Son ms afectivas por lo que deben encargarse de la atencin de las criaturas y las personas enfermas, ya sea en el hogar o en el mercado de trabajo.

Por qu contina la desigualdad de gnero

En estas pginas hemos declarado que la igualdad de gnero tadava existe y que se debe eliminar, de forma voluntaria si es posible o forzada si es necesario!

Despus de muchos aos de supuesta igualdad e, incluso, con la existencia de leyes para asegurarlo, estamos todava en situacin de desigualdad profesional entre los hombres y las mujeres. Por qu ser que empresas ignoran sus intereses y contratan menos mujeres que lo que podran, especialmente cobrando menos por el mismo puesto? Lo lgico sera contratar ms trabajadores que dan el mismo o ms trabajo de la misma o mejor calidad pero pagando menos sueldos. Los que quieren dar explicaciones utilizan algunos de estos argumentos caractersticos de las mujeres para justificar la desigualdad. Estos incluyen:

Por naturaleza, son las que toman ms tiempo para tener hijos. Son las que ms toman tiempo para cuidar a sus hijos. Son las que ms toman tiempo para cuidar a sus familiares. Son las que ms trabajo hacen en casa, limitando su flexibilidad en el trabajo. Son las que ms trabajo hacen en casa, quizs con la posibilidad de llegar al trabajo con ms cansancio. Son las que ms estn dispuestas a interrumpir sus carreras por razones personales.

Qu ms razones pueden encontrar? Quizs son por todas estas razones por qu el mercado est valorando a las mujeres en 14% menos en sueldo. Son crebles estos como explicacin o es que hay tanta discriminacin todava que empresas prefieren pagar ms para seguir con sus trabajadores masculinos de siempre? Est claro que, mientras no cambiemos la estructura del trabajo actual y cmo se trabaja, no cambiar nada!

La desigualdad de gnero persiste en el mundo laboral

A pesar de que la mano de obra femenina ha aumentado en casi todas las regiones del mundo, la desigualdad laboral entre mujeres y hombres no ha variado, afirm la organizacin Population Reference Bureau

Measure Communication, en su publicacin Las Mujeres de nuestro Mundo 2002. Aun trabajando mujeres y hombres en el mismo sector, son ellas las que no gozan de prestaciones sociales como seguro de previsin social o seguro mdico. Por lo regular las mujeres que trabajan suelen ocupar puestos de menor rango, tener salarios ms bajos o trabajar ms en el sector informal (como ventas callejeras o labores domsticas); por lo mismo, con ellas se registra una tasa de desempleo mayor que la de los hombres, seala la publicacin. Tambin, el salario de las mujeres en el mundo se conforma de la siguiente manera en comparacin porcentual con el de los hombres: en Bangladesh es exactamente el 50 por ciento del de ellos, en Mxico equivale al 71 por ciento, en Francia, 79 por ciento y en Sri Lanka 85 por ciento. En la actualidad, el porcentaje de hogares donde la mujer trabaja ha ido despuntando, generalmente estas familias tienden a ser ms pobres en comparacin a aquellas donde el hombre es la cabeza. Sin embargo, 25 por ciento o ms de las familias en frica oriental y austral, el Caribe, Amrica del norte y en algunas regiones de Europa y Asia central las mujeres son jefas de familia, muchas veces debido a divorcio, viudez, migracin de los hombres en busca de trabajo, guerra o simplemente porque a pesar de ser solteras deciden tener hijos, informa Population Reference. Por lo mismo, las ltimas reuniones de la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) ha buscado convencer a los gobiernos del mundo para que reduzcan la disparidad de gneros en la fuerza laboral; ms particularmente para que las apoyen mediante licencias por maternidad, guarderas y otras prestaciones sociales. La relacin entre la pobreza y la necesidad de trabajar de la poblacin femenina ha sido punto de atencin de los movimientos amplios de mujeres en el mundo, aunque la mayora de los datos no revelan la cantidad exacta sobre el ingreso y la pobreza de mujeres y hombres, se sabe que la disparidad de gnero es ms pronunciada en los pases y regiones ms pobres del mundo, difundi la publicacin.