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La Junta Directiva saluda a los compaeros afiliados que cumplen aos en el mes de Abril, desandoles un cmulo de xitos y felicidades en su vida familiar y laboral.
QUINQUENIOS
Un reconocimiento y saludo especial a nuestros compaeros que cumplen quinquenio en el mes de abril
SUTEECEA
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMA EMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES LUZ DEL SUR - EDELNOR - TECSUR - CAM-PER
Base de la CGTP y afiliado a la Organizacin Internacional de Energa y Minas - OIEM
01 03 03 06 07 07 08 08 10 12 13 13 15 16 17 17 19 22 22 24 24 28 28 29 30
Esteban Gamboa Ignacio Jess Chumbes Florin Gloria Del Carpio Perochena Santos Linares Flores Fernando Rojas Rosales Jos Paredes Sotelo Wilfredo Luque Choque Manuel Yangali Daz Connie Crdenas Alva Julio Sifuentes Zegarra Germnico Gmez Yez Cristian Len Huaman Ricardo Melndez Rojas James Ramos Zavala Carlos Matta Ramrez Ricardo Calizaya Grandez Luis Espinoza Mina Jess Matos Dvila Vctor De La Cruz Ros Bladimiro Quispe Alfaro Armando De La Cruz Nicols Csar Matos Dvila Pablo Rodrguez Torres Juan Soriano Pozo Carlos Collantes Mendoza
Tecsur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Tecsur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Tecsur Luz del Sur Tecsur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Luz del Sur Tecsur Edelnor Luz del Sur Tecsur Tecsur Luz del Sur
5 AOS Oliver Cossio Rubianes 10 AOS Connie Crdenas Alva Martn Ciriaco Figueroa 15 AOS Alan Zegarra Salas 25 AOS Jorge Snchez Gutirrez 30 AOS Esteban Gamboa Ignacio Luis Huamanciza Oropeza Carlos Venegas Fajardo
Luz del Sur Luz del Sur Tecsur Luz del Sur Luz Del Sur
MARZO 2012
BOLETIN - 03 - SPP
Frase Celebre
Porque en el Per, se tiene que proteger a los justos de la justicia y a los ingenuos de los infartos colectivos Manuel Scorza
CONDOLENCIAS
La Junta Directiva del SUTEECEA expresa sus ms sentidas condolencias a nuestro compaero Florentino Vidal Zamudio, por el sensible fallecimiento de su seor Padre ocurrido en el presente mes.
Lo peligroso seria confiarnos en las acciones legales y descuidar el trabajo en las bases. Siempre hay que tener en cuenta que lo determinante es la presin que podamos ejercer como sindicato (dirigentes y afiliados) para respaldar las acciones tcnicas y legales. Es ms confortable dejar que la defensa de nuestros derechos laborales los realice la Junta Directiva en el terreno legal, sin tener que apelar a medidas de fuerza y solo ser objeto de descuentos. Sin embargo, esto nos lleva a una situacin de indiferencia y de no asumir nuestra responsabilidad. Recuerden que el confort es una palabra muy cercana al conformismo. No debemos ser conformistas! Adems, debemos considerar que no solo enfrentamos la poltica anti laboral y anti sindical restrictiva de las empresas, sino especialmente a funcionarios ultraconservadores que siguen pensando que los trabajadores somos nmeros de la contabilidad o piezas de una mquina y no seres humanos. Estos funcionarios hacen merito ante sus
Frase Celebre
Los estados necesitan ejrcitos, para protegerse de sus sbditos esclavizados y oprimidos.
Jean Jacques Rousseau
Sede: Av. Nicols de Pirola 238 - Lima - Per - Telefax: 425-0182 / 330-8121 / Nextel: 827*2682 suteceea@suteceea.org.pe - www.suteceea.org.pe - www.suteceea.blogspot.com
DIRECTOR: EDITOR RESPONSABLE COMIT EDITORIAL COLABORADORES : Alfredo Polo Policio : Rafael Talavera, : Ral Castillo, Wagner Otiniano, Gricel Salvador : Junta Directiva - Asesora
Los trabajadores deben retirarse del lugar de trabajo una vez que termina su jornada laboral y, en ningn caso, y sobre bases regulares, se permite que el personal labore ms de 48 horas a la semana, ni realice ms de 12 horas extras a la semana, otorgndosele por lo menos un da de descanso en un perodo de siete das. Estn prohibidos los actos violentos, las amenazas, las conductas abusivas verbales o fsicas o cualquier otra expresin de violencia, as como de intimidacin o la conducta agresiva por parte de cualquier trabajador, cualquiera que sea su jerarqua, contra otro trabajador, cliente o contratista, dentro del horario de trabajo o de las dependencias de la Empresa o en cualquier otro lugar mientras se estn realizando actividades para la Empresa. Como pueden ver, estas normas tambin deben ser cumplidas especialmente por los jefes, quienes deben dar el ejemplo Entonces, si ustedes son objeto de alguna conducta abusiva, expresin de violencia, intimidacin o conducta agresiva por parte de algn jefe, deben canalizar su denuncia de forma annima al correo electrnico integridad@luzdelsur.com o a la Lnea de Integridad 08001-5040 que atiende las 24 horas del da durante los siete das de la semana. Ahora si no confan en los medios que proporciona la empresa, les sugerimos canalizar su denuncia al SUTEECEA. Tengan la seguridad que exigiremos el cumplimiento del PCAN y la investigacin correspondiente hasta las ltimas consecuencias. Experto en Valoracin Econmica de Impacto Ambiental, el cual a nuestro juicio debe ser un economista especialista altamente calificado al igual que los tres peritos ya elegidos. Hubiese sido muy importante que las comunidades circundantes y el gobierno regional de Cajamarca contrataran un equipo alternativo de la misma calidad profesional, y de esta manera propiciar un debate pericial esclarecedor. Finalmente, debemos remarcar que ms que un peritaje, se requiere una Auditora Ambiental que determine la justa distribucin de la renta minera entre el inversionista y la sociedad peruana. Para garantizar ello, es insuficiente la capacidad de los profesionales contratados para tal fin, debe adicionarse un experto en Valorizacin Econmica que asigne el real valor del impacto ambiental y los ingresos marginales que genere el proyecto Conga. Guillermo Aznaran Castillo
El tema del proyecto minero Conga ha llegado a un escenario de controversia tal que parece que ya no ser posible implementarlo, es que ambas partes, de un lado las comunidades circundantes y el gobierno regional de Cajamarca, de otra parte la empresa minera y el gobierno central, han persistido en sus posiciones, con lo cual se aleja una solucin concertada, en todo caso se abre la posibilidad para proponer alternativas para deshacer este nudo gordiano Cmo se lleg a esta situacin? Para comenzar hay una evidente irresponsabilidad social corporativa de la empresa Yanacocha, entonces no hay respuesta de la empresa a los requerimientos ambientales y econmicos de la poblacin que habita en la zona de influencia del proyecto minero. Adems hay que sealar que la actuacin de las dirigencias polticas de la regin no ayud a la solucin, pues parecen estar ms dispuestas a la confrontacin que a la bsqueda de concertacin. En este sentido, los profesionales de la economa consideran que en el debate hay una ausencia del anlisis econmico, que centre la decisin de llevar a cabo el proyecto en trminos de beneficio/costo, es decir que se valorice cunto se pierde en ingresos futuros de la poblacin circundante por la afectacin a las actividades agrcolas, ganaderas, tursticas, etc.; por otro lado, hay que valorizar cunto se gana con los ingresos futuros por concepto de tributos empresariales y de salarios de quienes laborarn en el proyecto minero, adems de otros ingresos colaterales. Por lo tanto, el saldo de esta contrastacin es lo que determinar la viabilidad del proyecto. Tambin debemos recordar que un Estudio de Impacto Ambiental (EIA) con un enfoque sistmico debe lograr tres objetivos integrados entre s: en primer lugar debe ser capaz de identificar los impactos ms importantes (externalidades) que ocasiona una actividad econmica en el medio ambiente. En segundo lugar, luego de identificar los impactos, stos deben ser cuantificados para determinar su magnitud y relevancia, en tercer lugar, los impactos deben ser valorizados econmicamente a fin de determinar los costos de la mitigacin, cuyo monto deber ser internalizado en la estructura de inversin y costos del proyecto de inversin, a fin de tomar la decisin de ejecutarlo o no. Una variable adicional de gran importancia es la tasa de descuento social pertinente, con la cual se deber evaluar el estudio de Factibilidad. Es pertinente mencionar que el gobierno central ha contratado tres peritos internacionales, sin embargo en el equipo propuesto no se ha incluido un