Rof 2011 Untrm

Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas
Reglamento de Organizacin y Funciones

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
OFICINA EJECUTIVA DE PLANIFICACION
Chachapoyas, Junio de 2011.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza
Amazonas
REGLAMENTO DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
El presente documento Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas constituye un instrumento normativo de gestin institucional en el cual se precisa la naturaleza, finalidad, objetivos y funciones generales de los diferentes rganos de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. As mismo establece la Estructura Orgnica hasta el tercer nivel organizacional, dependencias jerrquicas y relaciones de cada Unidad Orgnica de esta Casa de estudios. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas fue creada por Ley N 27347 del 18 de setiembre del ao 2002, con sede en la ciudad de Chachapoyas, desarrollando sus actividades acadmicas y administrativas en la Ciudad Universitaria y en otros locales de regin Amazonas El reglamento de Organizacin y Funciones contribuye a establecer claramente las funciones y las responsabilidades que corresponden a los diferentes rganos de la entidad, evitando la duplicidad de las mismas, as como clasificar y ordenar el tipo de rgano existente en la Institucin, as como define las atribuciones que les corresponde desempear a los cargos jefaturales. El presente Reglamento contempla tambin las Relaciones Interinstitucionales, Rgimen Laboral y Econmico, Disposiciones Complementarias y el Organigrama General de la Universidad. La elaboracin de este documento esta enmarcado en base al Decreto Supremo N 043-2006-PCM donde aprueban los lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones ROF, por parte de las entidades de la Administracin Pblicas y teniendo como marco legal la Constitucin Poltica del Per; Ley Universitaria N 23733 y sus modificatorias; Ley de Creacin de la Universidad Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas N 27347, la resolucin N 627-2009--CONAFU donde otorga la autorizacin definitiva de funcionamiento a la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas: y la Resolucin de Asamblea Universitaria N 001-2010-UNAT-A-CU, donde aprueban la creacin de nuevas carreras profesionales de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas y la resolucin de asamblea universitaria N 012 -2010-UNAT-A/AU, donde se aprueba el Estatuto Institucional de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas.

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CONTENIDO GENERALIDADES TITULO PRIMERO NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES TITULO SEGUNDO DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I: CAPITULO II: CAPITULO III: CAPITULO IV: CAPITULO V: CAPITULO VI: DE LA ESTRUCTURA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO DE LA ALTA DIRECCIN DEL RGANO DE CONTROL DE LOS RGANOS DE ASESORIA DE LOS RGANOS DE APOYO DE LOS ORGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO DE LOS RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADEMICO DE LOS RGANOS ADMINISTRATIVO CAPITULO VII : DE LOS RGANOS DE LNEA FACULTADES CAPITULO IX: ORGANOS DESCONCENTRADOS INSTITUTOS DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE LA ESCUELA DE POSTGRADO DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO
TITULO TERCERO DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES TITULO CUARTO REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO TITULO QUINTO DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ANEXO

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GENERALIDADES
Artculo 1.- La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM) es una institucin Educativa, Superior, Democrtica, Autnoma constituida por docentes, alumnos y graduados; quienes la cogobiernan con responsabilidad, velando por el respeto de sus principios y la cultura. Para el cumplimiento de sus funciones y el logro de sus fines se dedica al estudio, la investigacin, la difusin del saber y la cultura, as como a la proyeccin social y extensin universitaria hacia la comunidad para promover su desarrollo. Tiene autonoma acadmica, administrativa, econmica y normativa dentro de la Ley N 23733, sus ampliatorias y modificatorias. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene personera jurdica de derecho pblico interno, creada por Ley 27347 del 18 de setiembre del ao 2000. El Rector ejerce su personera jurdica. Artculo 2.-La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene su sede en la ciudad de Chachapoyas, desarrollando sus actividades acadmicas y administrativas en la Ciudad Universitaria Higos Urco y dispone tambin de centros de investigacin de estudio y de proyeccin social ubicados fuera de su sede.
TITULO PRIMERO NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES Artculo 3.- De conformidad con la Ley N 23733, son fines de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas: La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene los siguientes fines: a) Conservar, acrecentar, transmitir la cultura universal con sentido crtico creativo y con especial afirmacin de los valores nacionales. b) Atender la formacin profesional integral, la investigacin cientfica y las actividades de extensin cultural de la poblacin, as como la produccin de bienes y la prestacin de servicios en reas de su competencia. Estas actividades se orientan bsicamente al beneficio de todos los sectores de la sociedad. c) Fomentar el desarrollo sostenible de la Amazona en armona con la preservacin del medio ambiente. d) Contribuir al crecimiento y desarrollo estratgico de la regin fronteriza nororiental y del pas. e) Contribuir a crear conciencia para la transformacin estructural de la sociedad, a travs del estudio y el enjuiciamiento crtico de la problemtica econmica y social. f) Formar profesionales en concordancia con las necesidades del pas y del rea de influencia de la Universidad, de alto nivel acadmico y competencia profesional, dotados de una mentalidad inquisitiva y creadora y una actitud crtica frente a la institucin y a la realidad nacional, comprometidos en servir a la sociedad, contribuyendo as al adelanto cientfico y tecnolgico requeridos para el desarrollo del pas.

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g) Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de sus docentes e investigadores y la constante actualizacin acadmica de sus graduados, de acuerdo al avance de la ciencia y la tecnologa en funcin de las necesidades del pas y de la regin. h) Fomentar la defensa de los valores de nuestra cultura, desarrollando la ciencia y la tecnologa, teniendo como meta la integracin nacional, concertacin, justicia y solidaridad con todos los pases del mundo. i) Contribuir con la capacitacin de los miembros de la sociedad civil segn sus necesidades y habilidades individuales. j) Fomentar la prctica y defensa de los derechos humanos y del medio ambiente. k) Participar en el proceso socio econmico del pas, conociendo sus necesidades y recursos e influyendo y actuando como agente de cambio. l) Desarrollar en sus miembros las virtudes ticas y cvicas de sensibilidad y solidaridad, inspiradas en el conocimiento de la realidad nacional y universal. m) Propiciar un permanente intercambio cientfico y cultural con las universidades del pas y del mundo a partir de criterios de mutua cooperacin y reciprocidad. n) Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la generacin y gestin de conocimientos cientficos y tecnologas propias, para superar la pobreza y la exclusin social. o) Promover la calidad y excelencia en la actividad universitaria, implementando un apropiado sistema de autoevaluacin y acreditacin. Artculo 4.- Son objetivos de la Universidad: a) Identificar los problemas, necesidades y demanda de la poblacin regional y/o nacional para relacionarlos con las posibilidades de la oferta universitaria. b) Actualizar los currculos y maximizar los alcances de la investigacin bsica y aplicada para lograr una capacidad de transferencia cientfica y tecnolgica al campo social, industrial y empresarial. c) Promover y desarrollar una organizacin acadmica cuyas polticas de desarrollo, estn orientadas a la creacin de ciencia y tecnologa, y al desarrollo social con cultura de cambio, con mentalidad participativa y solidaria. d) Promover la ejecucin de proyectos de investigacin y transferencia tecnolgica, para apoyar la formacin de recursos humanos de alto nivel cientfico en aras del desarrollo regional y del pas. e) Contribuir con la reafirmacin y consolidacin de nuestra identidad nacional para integrarse al proceso del cambio mundial y universalidad de la cultura. Artculo 5.- Son funciones de la Universidad: a) Promover y realizar la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y artstica, incorporando a su quehacer la problemtica nacional y regional. b) Formar profesionales con conciencia social, democrtica, participativa y ecolgica. c) Contribuir al desarrollo de la comunidad, la regin y el pas.. d) Innovar la didctica para la mejora del proceso de enseanza aprendizaje; as como la pedagoga para elevar el proceso educativo. e) Fomentar empresas universitarias y asociaciones sin fines de lucro, que contribuyan a la satisfaccin de determinadas demandas econmicas y sociales que promuevan la participacin de docentes y estudiantes en las mismas, coadyuven a perfeccionar la formacin profesional y sirvan como una importante fuente de recursos propios para el desarrollo de la Universidad. f) Cultivar el dilogo, el debate y la concertacin. g) Participar en los planes de desarrollo local, regional y nacional. h) Preservar el patrimonio cultural.

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i) Realizar la extensin universitaria y la proyeccin social con eficiencia, para promover a ella; promoviendo el desarrollo de sus fuerzas productivas. j) Realizar la produccin de bienes y prestacin de servicios eficazmente de acuerdo a las necesidades de la regin y del pas. TITULO SEGUNDO DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA Artculo 6.- Para el cumplimiento de sus fines y funciones de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas cuenta con la estructura orgnica siguiente: I. RGANOS DE GOBIERNO a. La Asamblea Universitaria b. El Consejo Universitario c. El Rector d. El Consejo de Facultad y e. El Decano de cada Facultad. II. RGANOS DE ALTA DIRECCION a. Rectorado b. Vicerrectorado Acadmico c. Vicerrectorado Administrativo III. DEL RGANO DE CONTROL a. rgano de Control Institucional. IV. RGANOS DE ASESORIA a. La Oficina de Asesora Legal. b. Oficina General de Planificacin y Presupuesto V. RGANOS DE APOYO. RGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO a. La Secretara General b. Oficina de Imagen Institucional c. Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERECTORADO ACADEMICO a. Oficina Central de Admisin. b. Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin. c. Oficina General de Investigaciones. d. Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica e. Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria. f. Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos.

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RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERECTORADO ADMINISTRATIVO a. Oficina General de Bienestar Universitario b. Oficina General de Economa. c. Oficina General de Infraestructura d. Oficina General de Personal y Servicios. VI RGANOS DE LINEA FACULTADES a. Escuela Acadmico Profesional b. Departamentos Acadmicos VII ORGANOS DESCONCENTRADOS INSTITUTOS a. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) b. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDES-CES), DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN a. Del Centro Preuniversitario b. Del Centro de Cmputo c. Del Centro de Idiomas d. De la Planta Piloto Agroindustrial e. Del Centro de Produccin y Servicios "Florence Nightingale" f. Del Centro de Aplicacin "Blas Valera Prez" g. Programa de Complementacin Acadmica de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. h. Del Centro de Aplicacin Profesional "Escuela Hotel Amazonas" DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
CAPITULO II DE LOS RGANOS DE GOBIERNO Artculo 7.- Los rganos de Gobierno de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas estn conformados por: a) La Asamblea Universitaria b) El Consejo Universitario c) El Rector d) El Consejo de Cada Facultad y e) El Decano de cada Facultad.
Artculo 8.- La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad, representa a toda la comunidad universitaria. Es convocada por el Rector o por quien legtimamente haga sus veces.

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La Asamblea Universitaria est constituida por: a) El Rector, quien la preside b) Los Vicerrectores c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado d) Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. De ellos, la mitad son Profesores Principales y de la otra mitad, los dos tercios (2/3) son Asociados y un tercio (1/3), Auxiliares. Su mandato dura tres (3) aos. e) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Su mandato dura dos (2) aos. f) El o los representantes de los Graduados. Su nmero es no mayor a la mitad del nmero de Decanos. Su mandato dura dos (2) aos. No son reelegibles para el periodo inmediato siguiente. g) Actuar como Secretario, con voz pero sin voto, el Secretario General de la Universidad. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten a la Asamblea como asesores, cuando son requeridos, sin derecho a voto. Los Secretarios Generales de los gremios participan con voz pero sin voto. Artculo 9.- La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones: a) Elegir al Rector y a los Vicerrectores. b) Elegir a los integrantes del Tribunal de Honor y del Comit Electoral Universitario. c) Declarar la vacancia del Rector y Vicerrectores de acuerdo con las causales expresamente sealadas en el Estatuto y con una votacin de dos tercios de sus miembros. d) Reformar el Estatuto de la Universidad en sesin extraordinaria, con citacin expresa para tal fin, con la aprobacin de por lo menos dos tercios de sus miembros e) Interpretar los artculos del Estatuto, en va de consulta. f) Aprobar las polticas de desarrollo universitario. g) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario, y velar por su cumplimiento. h) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector. i) Acordar la creacin, fusin, reestructuracin, separacin y supresin de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos y Escuela o Secciones de Postgrado. j) Las dems que le sealan la Ley y el Estatuto. Artculo 10.- La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria obligatoria una (1) vez al semestre y en forma extraordinaria, por iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces, o por acuerdo del Consejo Universitario o a peticin de ms de la mitad (1/2) de los miembros de la Asamblea Universitaria. La citacin se har por escrito y con quince (15) das tiles de anticipacin al da fijado para la sesin, acompaando la agenda y documentacin pertinente. Artculo 11.- La condicin de miembro de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos siguientes: a) Cuando se pierde la condicin de autoridad. b) En los casos de suspensin y/o separacin de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el Estatuto. c) Por cambio de categora de los profesores. d) Por cese o fallecimiento.

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e) f)
Por sentencia judicial condenatoria por delito doloso. Por inasistencia deliberada a tres sesiones consecutivas
Artculo 12.- El Consejo Universitario es el rgano de gobierno que norma y da cumplimiento a las disposiciones de la Asamblea Universitaria y que, adems, planifica, organiza, evala, ejecuta y controla todas las actividades, tanto acadmicas como administrativas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Artculo 13.- El Consejo Universitario est constituido por: a) El Rector b) Los Vicerrectores c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado. d) Un representante de los graduados. e) Los representantes de los estudiantes, en la proporcin de un tercio (1/3) del total de los miembros del Consejo. El mandato de los graduados y el de los estudiantes dura dos (2) aos. Los funcionarios acadmicos y administrativos de ms alto nivel asisten al Consejo Universitario como asesores, cuando son requeridos, no tienen derecho a voto. Tambin podrn asistir con voz pero sin voto, los Secretarios Generales de los Gremios de la Universidad debidamente reconocidos por la autoridad competente. Artculo 14.- Son atribuciones del Consejo Universitario: a) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y remitirlos a la Asamblea Universitaria para su ratificacin. b) Ratificar los Planes de Funcionamiento y Desarrollo propuestos por las Facultades u otros organismos. c) Aprobar el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales. d) Aprobar el Presupuesto Institucional de la Universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y resolver todo lo concerniente a su economa. e) Aprobar y modificar el Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Universidad. f) Designar y remover al Profesor Secretario General de la Universidad y a los Jefes de Oficina, de Institutos y de Centros, de acuerdo a lo estipulado en el Estatuto y los Reglamentos respectivos. g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y separar a los profesores de la Universidad, a propuesta de las Facultades de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover al personal administrativo y de servicios de la Universidad, a propuesta en su caso de las respectivas Facultades. i) Pronunciarse en tomo a los casos de violacin de la autonoma de la Universidad. j) Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicios. k) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de las unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, contando con el voto aprobatorio de no menos de los dos tercios de sus miembros, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria para su ratificacin, la que ser convocada a sesin extraordinaria en un plazo no mayor de quince (15) das. l) Normar, planificar y evaluar las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad.

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m)
n)
o)
p) q) r)
s) t) u) v) w)
x)
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de Facultades, Escuelas Acadmicos-Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos, Centros, Escuela o Secciones de Postgrado y otros por iniciativa propia o a peticin de las Facultades. Aprobar el nmero de vacantes para el concurso de admisin, teniendo en cuenta fundamentalmente las propuestas de las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el Plan de Desarrollo de la Universidad. Ratificar permisos y licencias a los estudiantes, personal docente y no docente para estudios y becas, por periodos mayores a tres (3) meses, de acuerdo a las disposiciones legales y al Reglamento de Licencias. Conferir licencia por ao sabtico a los docentes que renan los requisitos previstos por la Ley Universitaria y el Estatuto, a propuesta de las Facultades. Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y dems miembros de la comunidad universitaria. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades y por la Escuela de Postgrado, as como otorgar certificaciones y distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, para los que la Universidad estuviera autorizada. Aprobar y dar a conocer a la comunidad universitaria el calendario de actividades acadmicas antes de iniciarse el perodo correspondiente. Ratificar los planes de estudio o de trabajo propuestos por las Facultades y dems unidades acadmicas que no dependen de aquellas. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados especficamente a otras autoridades universitarias. Conocer anualmente y pronunciarse sobre el Marges de Bienes de la Universidad. Ratificar los lineamientos y polticas para el desarrollo de la investigacin, extensin y proyeccin social y bienestar universitario, propuestos por las Facultades y rganos coordinadores de dichas actividades. Las dems que le sealan la Ley y el Estatuto.
Artculo 15.- El Rector es el personero y representante legal de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, preside las reuniones del Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido para un perodo de cinco (5) aos y no puede ser reelegido para el periodo siguiente. El cargo de Rector es a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada que sea remunerada. Artculo 16.- Son funciones y atribuciones del Rector: a) Representar legalmente a la Universidad. b) Cumplir y hacer cumplir las Leyes, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones relativas a la Universidad y los acuerdos y resoluciones emanadas de los rganos de gobierno y de otros organismos del sistema universitario. c) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan de Funcionamiento ratificados por la Asamblea Universitaria. d) Dirigir las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad. e) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el Plan de Funcionamiento y Desarrollo Institucional, el Proyecto de Presupuesto y otros documentos de gestin, y remitirlo a la Asamblea Universitaria para su ratificacin. f) Presentar su Memoria Anual a la Asamblea Universitaria. g) Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario.
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h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s)
Velar por la autonoma normativa, acadmica, administrativa, econmica, financiera y de gobierno de la Universidad. Dictar medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la Universidad, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario. Suscribir contratos, actos y convenios a nombre de la Universidad. Refrendar y expedir los diplomas de grados y ttulos profesionales, y las certificaciones y distinciones honorficas conferidas por la Universidad. Proponer al Consejo Universitario la designacin del Profesor Secretario General y de los funcionarios de la Universidad. Proponer en Consejo Universitario las Comisiones Especiales cuando fuera necesario. Aceptar herencias, legados y donaciones hechas a favor de la Universidad e informar al Consejo Universitario. Autorizar los avisos y publicaciones que realice la Universidad. Expedir las cdulas de jubilacin, cesanta y montepo del personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad y dems pensiones que sealen las leyes de la materia. Ordenar el uso de franquicia postal establecida por la Ley. Delegar funciones y autoridad para la eficiente administracin de la Universidad. Las dems que le sealen la Ley y el Estatuto.
Artculo 17.- Para ser elegido Rector se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser Profesor Principal con no menos de doce (12) aos en la docencia universitaria, de los cuales cinco (5) deben serio en la categora. No es necesario que sea miembro de la Asamblea Universitaria. c) Tener el grado acadmico de Doctor o el de Maestro. d) No haber sido condenado con autoridad de cosa juzgada por la comisin de delito doloso. e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones, Destitucin y Despido. Artculo 18.- El Consejo de Facultad es el mximo rgano de direccin y de gobierno de la Facultad, tiene funciones normativas, de planificacin, de organizacin, de coordinacin, decisin, ejecucin, supervisin y evaluacin de la misma. Artculo 19.- El Consejo de Facultad est constituido por: a) El Decano, quien lo preside. b) Tres Profesores Principales c) Dos Profesores Asociados d) Un Profesor Auxiliar e) El tercio estudiantil f) Un representante de los graduados como miembro supernumerario con voz y voto. Artculo 20.-Los representantes de los profesores sern elegidos teniendo en cuenta que las diversas Escuelas estn debidamente representadas ante el Consejo de Facultad. No deben haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad. Son elegidos por y entre docentes de su respectiva categora y su mandato dura tres (03) aos, la eleccin es por voto obligatorio, personal y secreto. No hay incompatibilidad en ser Jefe de Departamento y miembro del Consejo de Facultad. No son limitaciones el rgimen de dedicacin ni el tiempo en la categora respectiva. Artculo 21.-Los representantes de los estudiantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 278 del Estatuto.
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Son elegidos por y entre los estudiantes que integran las diversas Escuelas de la respectiva Facultad y su mandato dura dos (02) aos. Se respetar el principio de eleccin universal, voto secreto, personal y obligatorio, por lista incompleta y de acuerdo a los requisitos de Ley. Artculo 22.-El representante de los graduados es elegido por su estamento y su mandato dura dos (02) aos. Artculo 23.- El Decano es la autoridad que representa a la Facultad y dirige sus actividades acadmicas y administrativas. El Decano ser elegido por el Consejo de Facultad con la mitad ms uno del nmero legal de sus miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria con la mitad ms uno de los asistentes. Ser elegido entre los profesores principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo de la Facultad por el trmino de tres aos. No podrn ser elegidos para el perodo inmediato. Artculo 24.- Para ser Decano se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, de stos tres (3) aos deben serlo en la categora de principal. c) Poseer el grado acadmico de Doctor o Maestro en la especialidad. Artculo 25.- Son funciones y atribuciones del Decano: a) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. b) Presidir el Consejo de Facultad. c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno, as como la Ley, Estatuto, reglamentos y normas relacionadas con la Universidad y la Facultad. d) Presentar al Consejo de Facultad y al Consejo Universitario el Reglamento Interno de la Facultad, el Plan Operativo y el Plan Estratgico para su aprobacin. e) Preparar y elevar al Consejo Universitario el cuadro de necesidades de la Facultad. f) Evaluar los proyectos y trabajos de los Institutos de Investigacin y proponerlos para su ratificacin al Consejo Universitario. g) Proponer al Consejo de Facultad los planes de extensin universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios, elaborados en concordancia con lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional. h) Autorizar los permisos solicitados por los docentes y no docentes. i) Conceder licencias, hasta por un mes, al personal docente, administrativo, tcnico y de servicio de la Facultad y elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin, las que deben ser ratificadas por el Consejo Universitario. j) Delegar representacin y funciones al profesor ms antiguo y de mayor grado acadmico, miembro del Consejo de Facultad, cuando el caso lo requiera. k) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin, en concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional y el presupuesto asignado a la Facultad. l) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones de asesoramiento y de trabajo que considere necesarias y del Profesor Secretario de la Facultad. m) Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas Acadmico-Profesionales, de la Seccin de Postgrado y de los Institutos de Investigacin. Servir de nexo entre stos y el Consejo de Facultad. n) Firmar certificados de estudios, constancias y documentos similares, as como los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales de los egresados de la Facultad y tramitarlos a las instancias superiores para su otorgamiento.
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Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad. Proponer al Consejo de Facultad el presupuesto consolidado de las unidades de la Facultad y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin. Supervisar las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad. Sancionar a sus miembros, de acuerdo al Reglamento Interno. Presentar la Memoria Anual hasta 30 das despus de finalizado el ao calendario. Las dems que le sealen la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Artculo 26.-Son atribuciones del Consejo de Facultad: a) Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo. b) Aprobar la memoria anual y el Reglamento Interno de la Facultad, y proponerlos al Consejo Universitario para su ratificacin. c) Formular el Plan de Desarrollo y Funcionamiento de la Facultad y ponerlos en conocimiento del Consejo Universitario para su ratificacin. d) Formular y ejecutar el presupuesto de la Facultad de conformidad con sus objetivos y metas. e) Los estudios de Segunda Especializacin tendrn un currculo que ser elaborado y aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. La ejecucin, supervisin y control estarn a cargo de un coordinador docente, elegido por el Consejo de Facultad por un periodo de tres aos. f) Proponer al Consejo Universitario los Proyectos de currculo de estudio de los cursos y el funcionamiento de segunda y ulterior especializacin para su aprobacin. g) Proponer al Consejo Universitario modificaciones al currculo de la carrera o carreras vigente(s) h) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin o supresin de las Escuelas Acadmico-Profesionales, Facultades, Secciones de Postgrado, departamentos acadmicos, laboratorios, centros e institutos. i) Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes por modalidades para el examen de admisin para cada Escuela Acadmico-Profesional y para la Seccin de Postgrado, de acuerdo con el Estatuto. j) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de diplomas, certificaciones, distinciones honorficas, grados acadmicos de Maestro y Doctor en sus Secciones de Postgrado, grados acadmicos y ttulos profesionales en las Carreras a su cargo y dictaminar sobre la revalidacin y convalidacin de los conferidos por universidades extranjeras, a pedido del Consejo Universitario, de acuerdo a Ley, el Estatuto y Reglamentos respectivos. k) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, cambio de modalidad, contratacin, ratificacin, ascenso y separacin del personal docente y administrativo de la Facultad, conforme a lo establecido en el Estatuto. l) Designar al Profesor Secretario de la Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple, por el periodo que le corresponda a ste. m) Designar comisiones permanentes y especiales de asesoramiento y de trabajo para realizar actividades especficas de la Facultad. n) Supervisar, controlar y evaluar a las Comisiones de la Facultad. o) Observar primero y pronunciarse posteriormente sobre la evaluacin de los profesores efectuada por los Departamentos Acadmicos, teniendo en cuenta los informes de las Comisiones Especiales que, para estos fines nombrar el Consejo de Facultad. Estas comisiones estarn integradas por miembros del Consejo de Facultad que sean profesores de los Departamentos correspondientes y con estudiantes de la especialidad.
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Elegir y declarar la vacancia del o de los Directores de las Escuelas Acadmico-Profesionales y de la Seccin de Postgrado. Ratificar y declarar la vacancia de los Directores de los Institutos de Investigacin y de los Jefes de los Departamentos Acadmicos. Aprobar los planes de trabajo acadmico, administrativo y econmico de todas las unidades que constituyen la Facultad. Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios curriculares y otros de naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo de la Facultad. Conceder licencia a los docentes y no docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneracin, por periodos menores a tres (03) meses, dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin y proponer a este rgano de gobierno cuando se trate de periodos mayores o de licencia por ao sabtico. Establecer un sistema adecuado de tutora, orientacin psicopedaggica y consejo vocacional para los estudiantes. Garantizar la realizacin del proceso de autoevaluacin y mejoramiento continuo de la Escuela o Escuelas Acadmico-Profesionales de la Facultad. Aprobar los programas y las lneas institucionales de investigacin relacionadas a las Carreras Profesionales que ofrece la Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Gestin de la Investigacin. Proponer al Consejo Universitario los derechos de enseanza, costos y derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta la Facultad. Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la produccin intelectual de sus estamentos. Las dems que establezcan el Estatuto y el Reglamento Interno de la Facultad. CAPITULO III DE LA ALTA DIRECCION
Artculo 27.- Son rganos de Alta Direccin: a) El Rectorado b) El Vicerrectorado Acadmico c) El Vicerrectorado Administrativo Artculo 28.- El Rectorado es el rgano encargado de la gestin acadmica, administrativa y financiera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Est a cargo del Rector, quien es el Titular del Pliego y quien formula, dirige, ejecuta y evala la poltica institucional. Es elegido por cinco (5) aos, su cargo es a dedicacin exclusiva y es incompatible con otra funcin o actividad rentada. Artculo 29.- Son funciones y atribuciones del Rector de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas las siguientes: a) Representar legalmente a la Universidad. b) Cumplir y hacer cumplir las Leyes, el Estatuto, los Reglamentos y las disposiciones relativas a la Universidad y los acuerdos y resoluciones emanadas de los rganos de gobierno y de otros organismos del sistema universitario. c) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan de Funcionamiento ratificados por la Asamblea Universitaria.
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Dirigir las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, el Plan de Funcionamiento y Desarrollo Institucional, el Proyecto de Presupuesto y otros documentos de gestin, y remitirlo a la Asamblea Universitaria para su ratificacin. Presentar su Memoria Anual a la Asamblea Universitaria. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. Velar por la autonoma normativa, acadmica, administrativa, econmica, financiera y de gobierno de la Universidad. Dictar medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la Universidad, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario. Suscribir contratos, actos y convenios a nombre de la Universidad. Refrendar y expedir los diplomas de grados y ttulos profesionales, y las certificaciones y distinciones honorficas conferidas por la Universidad. Proponer al Consejo Universitario la designacin del Profesor Secretario General y de los funcionarios de la Universidad. Proponer en Consejo Universitario las Comisiones Especiales cuando fuera necesario. Aceptar herencias, legados y donaciones hechas a favor de la Universidad e informar al Consejo Universitario. Autorizar los avisos y publicaciones que realice la Universidad. Expedir las cdulas de jubilacin, cesanta y montepo del personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad y dems pensiones que sealen las leyes de la materia. Ordenar el uso de franquicia postal establecida por la Ley. Delegar funciones y autoridad para la eficiente administracin de la Universidad. Las dems que le sealen la Ley y el Estatuto.
Artculo 30.- Los Vice Rectores son elegidos por la Asamblea Universitaria y ejercen su mandato por el mismo periodo que el Rector y reemplazan a ste en caso de ausencia, licencia, impedimento o vacancia. Artculo 31.- Los requisitos para ser elegido Vicerrector, el periodo de su mandato y las causales de vacancia son las mismas que para el Rector, establecidas en el Estatuto. Artculo 32.El Vicerrectorado Acadmico y el Vicerrectorado Administrativo son los rganos que colaboran con el Rectorado en la gestin universitaria; estn a cargo del Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, respectivamente. Artculo 33.- El Vice Rector Acadmico es la Autoridad inmediata al Rector, en asuntos acadmicos y tiene las funciones y atribuciones siguientes: a) Reemplazar al Rector o al Vicerrector Administrativo, en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento temporal con las mismas atribuciones y responsabilidades; b) Proponer en coordinacin con las Facultades el diseo, elaboracin, ejecucin, control y supervisin de los currculos de estudio. c) Dirigir, en el mbito de su competencia, los procesos de autoevaluacin, mejoramiento de la calidad, acreditacin y certificacin institucional. d) Proponer en coordinacin con las Facultades el nombramiento y contratacin de docentes as como dirigir los procesos de ingreso, ratificacin y ascenso de docentes. e) Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Investigacin, las polticas institucionales de investigacin, as como dirigir y supervisar su ejecucin.
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Proponer, en coordinacin con las Facultades y la Oficina Central de Admisin, las estrategias de los procesos de admisin de estudiantes, as como dirigir y supervisar su ejecucin. Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica las polticas institucionales referentes a bibliotecas, museos, laboratorios y gabinetes y centros experimentales, as como dirigir y supervisar su ejecucin. Dar a conocer, anualmente, al Consejo Universitario el resultado de la evaluacin a la gestin desarrollada por los Jefes de las Oficinas Generales que dependen del Vicerrectorado Acadmico y proponer su designacin o ratificacin en las jefaturas. Elaborar la memoria anual de su gestin como parte de la Memoria Anual del Rector. Supervisar los procesos de matrcula, expedicin de certificados, diplomas, grados y ttulos. Fiscalizar la distribucin de la carga horaria docente y su estricto cumplimiento. Ejercer la representacin de la Universidad ante los organismos nacionales e internacionales involucrados en la formulacin de objetivos y polticas nacionales de investigacin, ciencia y tecnologa. Otros que se le asignen y aquellas que le correspondan de acuerdo a ley.
Artculo 34.- Son funciones y atribuciones del Vicerrector Administrativo: a) Reemplazar al Rector en ausencia del Vicerrector Acadmico. b) Reemplazar al Vicerrector Acadmico en caso de ausencia, impedimento temporal o vacancia. c) Organizar, planear y conducir las actividades de las oficinas administrativas y de las dems dependencias a su cargo, en funcin de los requerimientos acadmicos. d) Controlar y administrar, en coordinacin con el Rector, los recursos econmicos y financieros de la Universidad. e) Coordinar con el Rector la organizacin y funcionamiento de las oficinas administrativas de apoyo y asesoramiento. f) Proponer al Rector, para su presentacin al Consejo Universitario, las polticas y normas de carcter administrativo. g) Conducir y consolidar el presupuesto de la Universidad. h) Responder ante el Rector y el Consejo Universitario de las actividades que realizan las unidades de su competencia. i) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los servidores no docentes de la Universidad. j) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones. CAPITULO IV DE LOS ORGANOS DE CONTROL DEL RGANO DE CONTROL Artculo 35.- El rgano de Control Institucional, de la UNTRM est encargado de supervisar, fiscalizar y controlar la correcta aplicacin de los dispositivos legales que norman el funcionamiento de la Universidad. Para ser Jefe del rgano de Control Institucional se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y su Reglamento. El Jefe del rgano de Control Institucional es nombrado de conformidad con las normas vigentes de la Contralora General de la Repblica.
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Artculo 36.- Para ser Jefe del rgano de Control Institucional se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y su Reglamento. El Jefe del rgano de Control Institucional es nombrado de conformidad con las normas vigentes de la Contralora General de la Repblica. Artculo 37.- Son funciones del rgano de Control Institucional: a) b) c) d) Ejercer las funciones y atribuciones que le son inherentes en su condicin de rgano Interno Institucional de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Formular los Planes Anuales de Control (Planes Operativos) a ejecutarse en el mbito de su competencia funcional, los que sern aprobados por el Rector de la Universidad; Programar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones de control en el mbito de su competencia funcional; Realizar acciones de control (Auditoria, Exmenes, Especiales, Inspecciones e Investigaciones) sobre aspectos financiero, contable, econmico, presupuestal, operativo y de gestin acadmica y administrativa, emitiendo los informes respectivos y elevar simultneamente un ejemplar de los mismos al rector de la Universidad y a la Contralora General, as como a otros organismos que sealen las normas legales y administrativas vigentes; Evaluar los Planes Anuales de Control, emitiendo los informes correspondientes y elevar simultneamente un ejemplar de los mismos al Rector de la Universidad y a la Contralora General; Realizar las acciones de Control dispuestas por el Rector de la universidad, as como de efectuar investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos que sean presentados por conducto regular y estn relacionados con el quehacer de la universidad; Efectuar las acciones de control dispuestas por la Contralora General, as como proporcionar la informacin que sea requerida por dicho Organismo Superior de Control; Apoyar a las comisiones de control de la Contralora General, en las acciones de control que realicen en la Universidad; Informar al Rector de la Universidad, as como a la Contralora General sobre la utilizacin de los recursos asignados y el cumplimiento de metas y logro de objetivos por parte de los responsables de los diferentes niveles orgnicos de la Universidad; Efectuar el seguimiento y evaluacin de la aplicacin de medidas correctivas, a efectos de que superen las observaciones y se implementen las recomendaciones emitidas en los informes resultantes de las acciones de control realizadas, informando simultneamente al Rector de la Universidad y a la Contralora General sobre el estado en que se encuentre; Participar en calidad de observador, en la toma de inventarios, as como en las licitaciones, concursos pblicos de precios y mritos, adjudicaciones directas, concursos pblicos e internos de personal y dems eventos de similar naturaleza que realice la Universidad; Asesorar en forma permanente al Rector de la Universidad en materias relacionadas con el Sistema Nacional de Control y proponer los planes, programas, normas y procedimientos en el mbito de su competencia funcional; Difundir la doctrina, principios, normas, tcnicas y procedimientos de control y materias afines en el mbito de su competencia funcional;
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Mantener permanente coordinacin con la Contralora General y con los rganos Internos de Control afines, en asuntos relacionados con su competencia funcional; Formular, revisar y actualizar los instrumentos tcnico normativos y de gestin de la Oficina de Control Institucional; Planear, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades administrativas propias del funcionamiento de la Oficina de Control Institucional; Realizar otras funciones afines que le asigne el Rector de la Universidad, la Contralora General y las que le corresponda por disposiciones legales administrativas en vigencia. CAPITULO V DE LOS RGANOS DE ASESORIA
Artculo 38.Las Oficinas de Asesora dependen directamente del Rectorado y asumen la orientacin especializada para la mayor eficiencia de las decisiones de los rganos de gobierno, de administracin y de operacin acadmica. Artculo 39.- Son rganos de Asesoramiento de la UNATRM: a) La Oficina de Asesora Legal b) La Oficina General de Planificacin y Presupuesto OFICINA DE ASESORIA LEGAL Artculo 40.- La Oficina de Asesora Legal esta a cargo de un Jefe, quien depende directamente del Rector de la Universidad, es el rgano encargado de orientar la correcta aplicacin de los dispositivos legales vigentes y la defensa de los derechos e intereses acadmicos y administrativos de la institucin y sus miembros. Artculo 41.- Para desempear el cargo de Jefe de la Oficina de Asesora Legal se requiere: a) Poseer ttulo profesional de Abogado y estar colegiado. b) Poseer no menos de cinco (5) aos de experiencia profesional. c) Ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo. El jefe de la Oficina de Asesora Legal es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Artculo 42.- Son funciones de la Oficina de Asesora Legal: a) Planear, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del rgano a su cargo, as como proponer las medidas conducentes a su mejor funcionamiento. b) Asesorar a la Alta Direccin y absolver consultas de naturaleza jurdica legal que lo solicite. c) Formular, sustentar y evaluar el Plan de Trabajo del rgano a su Cargo; d) Proponer las polticas a la Alta Direccin de las acciones de carcter jurdico legal; e) Elevar a la Alta direccin los Anteproyectos de disposiciones legales, estudios y otros para su aprobacin y tramitacin; f) Informar peridicamente a la Alta Direccin del avance de las acciones programadas de responsabilidad; g) Representar a la Asesora legal de la Universidad en certmenes relacionados con el campo de su competencia; h) Emitir opinin jurdica legal de las normas formuladas por los rganos de la Universidad; y realizar las dems funciones que le asigne el despacho del Rectorado.
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Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector. Informar los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin procedimental y deben culminar con Resolucin Rectoral. Prestar asesoramiento legal a las Facultades y dems unidades acadmicas y administrativas. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la Universidad.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Artculo 43.- La Oficina General de Planificacin y Presupuesto es el rgano de asesoramiento encargado de planear y coordinar las acciones para el desarrollo universitario Artculo 44.- La Oficina General de Planificacin y Presupuesto est a cargo de un Jefe, quien es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Artculo 45.- La Oficina General de Planificacin y Presupuesto tiene la estructura siguiente: a) b) c) d) Oficina Ejecutiva de Planificacin Oficina Ejecutiva de Presupuesto Oficina Ejecutiva de Programacin e Inversiones Oficina Ejecutiva de Racionalizacin
Artculo 46.- Son funciones de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto: a) Elaborar, analizar, evaluar y proponer al Consejo Universitario los planes de desarrollo. b) Coordinar, consolidar y evaluar el anteproyecto del Presupuesto anual de la Institucin. c) Supervisar la ejecucin del presupuesto respectivo aprobado por el Consejo Universitario. d) Evaluar la gestin presupuestal semestral y anual. e) Asesorar y coordinar el proceso de elaboracin y presentacin de proyectos de inversin concordantes con la normatividad especifica vigente. f) Priorizar los programas de construcciones y mejoramiento de la infraestructura universitaria, de acuerdo al plan de desarrollo fsico de la Universidad. g) Recopilar, analizar, interpretar y publicar la Informacin estadstica. h) Proponer acciones de racionalizacin en los rganos de la Universidad, con el fin de optimizar la operatividad Institucional. i) Asesorar y participar en la formulacin y/o actualizacin de los documentos de gestin institucional. CAPITULO VI DE LOS RGANOS DE APOYO DE LOS RGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO Artculo 47.- Los rganos de apoyo son los encargados de realizar las acciones de administracin del secretara Administrativa, y la cooperacin tcnica internacional, y de preservar la imagen de la universidad en el mbito interno y externo.
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Artculo 48.- Los rganos de Apoyo dependiente del Rectorado son: a) Secretaria General b) Oficina de Imagen Institucional c) Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL Artculo 49.- La Secretara General de la Universidad es un rgano de apoyo a la Alta Direccin de la Universidad. Esta a cargo del Secretario General y tiene como atribuciones actuar como secretario de la Asamblea y Consejo Universitario, ser fedatario de la Universidad esta oficina tiene por finalidad centralizar conducir los trmites y procedimientos Acadmicos y Administrativos de la Universidad. El Secretario General es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Artculo 50.- La Secretara General tiene las siguientes funciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Proponer la agenda y elaborar las actas del Consejo Universitario y Asamblea Universitaria. Redactar y transcribir las resoluciones de los rganos de gobierno para conocimiento de las dems organizaciones de la Universidad y personas interesadas. Conducir los trmites y procedimientos acadmicos administrativos de la Universidad. Tramitar y registrar los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales que expide la Universidad; Legalizar diplomas, certificados de estudios y toda documentacin oficial firmada por las autoridades competentes; Imprimir, reproducir y autenticar la documentacin de Secretara General y dems rganos de gobierno de la Universidad. Tramitar la emisin de los carns universitarios y emitir constancias y certificados de estudios. Actuar como fedatario de la Universidad y certifica con su firma toda la documentacin oficial. Administrar el patrimonio documental de la Universidad. Mantener actualizado el registro de firmas de autoridades universitarias. Realizar las dems funciones que le asigne el Rector de la Universidad.
Artculo 51.-La Oficina de Secretara General Para el cumplimiento de sus objetivos cuenta con las siguientes Unidades Orgnicas: a) Unidad de Registro de Grados y ttulos b) Unidad de Trmite Documentario c) Unidad de Archivo Central. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Artculo 52.- La Oficina General de Imagen Institucional es el rgano encargado de crear y proyectar una buena imagen institucional, a travs de los medios de comunicacin, informacin y divulgacin, propiciando su interrelacin con la comunidad en general e instituciones relacionadas con el quehacer universitario.
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Est a cargo de un Jefe, quien depende del Rector, es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Artculo 53.- La Oficina de Imagen Institucional tiene las siguientes funciones: Son funciones de la Oficina General de Imagen Institucional: a) Organizar el sistema de comunicacin, informacin y divulgacin de relaciones pblicas. b) Vincular a la Universidad con instituciones similares o relacionadas con el quehacer universitario, nacional e internacional. c) Relacionar y mantener la correspondencia con otras universidades e Instituciones afines al sistema universitario. d) Auspiciar certmenes que contribuyan a interrelacionar al personal administrativo y docente de la Universidad. e) Difundir, comunicar y publicar documentos tales como folletos, revistas, boletines, etc. f) Difundir las obras realizadas por los docentes. g) Convocar y organizar conferencias de prensa y programas sobre eventos oficiales. h) Recibir y atender a personalidades visitantes, como autoridades, docentes, funcionarios, estudiantes, etc. i) Organizar la celebracin de las fechas conmemorativas de la Universidad. j) Mantener actualizada la pgina web de la Institucin. k) Coordinar y elaborar la memoria anual de la gestin del Rectorado. l) Organizar y canalizar la informacin institucional para su difusin a la colectividad. m) Otros que le encomiende el rectorado. OFICINA DE COOPERACION Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Artculo 54.- La Oficina de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales es el rgano que tiene atribuciones de gestionar las relaciones de la Universidad con otras instituciones, organizaciones o entidades, nacionales o extranjeras, con la finalidad de orientar la realizacin de acciones conjuntas en materias que comprometan la competencia universitaria, lograr la colaboracin interinstitucional y acceder a la cooperacin econmica, social y tecnolgica, para el mejor cumplimiento de los fines institucionales. Artculo 55.- La Oficina de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales est a cargo de un Jefe quien es Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Artculo 56.- Son funciones de la Oficina de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales: a) Disear estrategias que favorezcan las relaciones de cooperacin interinstitucional. b) Formular planes para la identificacin de intercambios acadmicos y tecnolgicos, as como de subvenciones a nivel nacional e internacional para su desarrollo institucional. c) Establecer con los rganos pertinentes las coordinaciones necesarias a efecto de canalizar las solicitudes y ofrecimientos que en materia de cooperacin tcnica se generen en la Universidad. d) Difundir oportunamente la informacin remitida por los organismos patrocinadores de becas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin del personal docente y administrativo, segn el caso. e) Buscar mayor presencia en las diferentes instituciones a travs de gestiones oportunas y efectivas con las cuales deben mantener estrecha relacin para el mejor cumplimiento de sus fines
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Administrar el acervo documentario de cooperacin interinstitucional. Gestionar programas de becas, donaciones y suscripcin de convenios.
DE LOS RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERECTORADO ACADEMICO Artculo 57.- El Vice Rector Acadmico es la autoridad inmediata al Rector en asuntos acadmicos de acuerdo con el Art. 28o. del presente Reglamento. El Vice Rectorado Acadmico cuenta con el apoyo de las siguientes Oficinas: a) La Oficina Central de Admisin b) La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria c) La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos d) La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica e) La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin. f) La Oficina General de Investigacin. Artculo 58.- La Oficina Central de Admisin es el rgano encargado de organizar y coordinar todo lo relativo al proceso de admisin, de conformidad con el Art. 95 del Estatuto institucional. Artculo 59.- Son funciones de la Oficina Central de Admisin: a) Planificar, organizar y determinar los procesos de admisin en las diferentes modalidades que ofrece la Universidad. b) Brindar apoyo tcnico y logstico para la elaboracin del examen de admisin y para la creacin, depuracin y mantenimiento del Banco de Preguntas. c) Organizar y actualizar el Banco de Preguntas, as como elaborar los solucionarios de los exmenes de admisin. d) Coordinar con el Centro Preuniversitario lo relacionado a las evaluaciones parciales sumativas de sus estudiantes. e) Administrar informacin referente a los concursos de Admisin que peridicamente se efecten en la Universidad. f) Formular normas y procedimientos de admisin. g) Elaborar, actualizar y publicar los prospectos de admisin. h) Evaluar los concursos de admisin en todos sus aspectos, con la finalidad de identificar aciertos, corregir errores y procurar el perfeccionamiento de los futuros concursos. Artculo 60.- La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es el rgano por el cual la Universidad coordina, promociona y extiende sus actividades de proyeccin social y la produccin de bienes y prestacin de servicios. Propicia tambin el intercambio de actividades con las instituciones culturales, sociales y econmicas del mbito de influencia de la Universidad. Artculo 61.- Son funciones de la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria: a) Formular, proponer lineamientos generales de poltica, directivas y reglamentos internos de proyeccin y extensin universitaria. b) Asesorar, apoyar, coordinar y consolidar las actividades de extensin y proyeccin social de las Facultades. c) Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad, preferentemente a los sectores ms necesitados. d) Promover y coordinar acciones de capacitacin, investigacin, extensin y proyeccin hacia las instituciones de su rea de influencia y comunidad en general.
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Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales, a fin de lograr convenios para el apoyo de las actividades de extensin y proyeccin social de la Universidad. Promover la conformacin de equipos interdisciplinarios en Asentamientos Humanos, en etapa escolar, primaria y secundaria para la elaboracin de propuestas de solucin a los problemas sociales, como drogadiccin, alcoholismo, violencia familiar, etc. Desarrollar y promover acciones de intercambio tcnico, cultural, social en la regin. Coordinar el servicio de asesora de los docentes de las diferentes Facultades con las organizaciones que lo solicitan.
Artculo 62.- La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos es el rgano encargado de administrar el proceso de matrcula y todas las acciones relativas al registro acadmico del estudiante; as mismo, le compete coordinar la actividad acadmica de la Universidad, prestar asesoramiento y servicios a las diversas unidades acadmicas en materia de planeamiento y evaluacin curricular y disear el sistema de evaluacin acadmica de la Universidad, en coordinacin con las Facultades. Artculo 63.- Son funciones de la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: a) Llevar la informacin sobre los planes de estudios de las Facultades, as como sobre los datos generales y el record acadmico de los estudiantes de la Universidad. b) Disear, preparar y emitir la documentacin relacionada a la matrcula, asistencia, estudios, evaluacin y certificacin acadmica de los estudiantes de la Universidad. c) Coordinar y realizar la matrcula de los ingresantes y estudiantes de la Universidad d) Coordinar y asesorar la estructuracin curricular de inters de las Facultades. e) Recopilar, procesar y poner a disposicin de las Unidades que lo requieran, la informacin sobre currculo y evaluacin. f) Uniformizar los criterios acadmicos que deben regir en las Facultades. g) Elaborar el sistema de evaluacin de la Universidad. h) Asesorar al personal docente en la construccin y validacin de instrumentos de evaluacin. i) Hacer un seguimiento de la aplicacin de las normas de evaluacin del aprendizaje, para comprobar su operatividad y eficacia y mejorar la calidad del proceso enseanza-aprendizaje y del currculo mismo. j) Organizar certmenes de capacitacin y actualizacin del personal docente sobre los procedimientos y normas de evaluacin, su implementacin tcnica y aplicacin. Artculo 64.- La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos tiene la siguiente estructura orgnica: a) Oficina Ejecutiva de Registros Acadmicos b) Oficina Ejecutiva de Asuntos Acadmicos Artculo 65.- La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica es el rgano encargado de administrar la normalizacin de los procesos tcnicos para la administracin uniforme de las bibliotecas y unidades de documentacin e informacin especializada de las unidades acadmicas y administrativas. Artculo 66.- Son funciones de la Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica: a) Coadyuvar a la formacin cultural y profesional de los estudiantes, egresados y trabajadores de la Universidad. b) Coordinar y solicitar la adquisicin de recursos bibliogrficos para la Hemeroteca, Biblioteca Central y otras de la Universidad.
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c) d) e) f) g) h) i)
Realizar la catalogacin de los recursos bibliogrficos y administrar el uso de los mismos. Administrar el intercambio de publicaciones cientficas, tcnicas, literarias, etc, entre la Universidad y otras instituciones. Brindar servicios de biblioteca, informacin y documentacin a la comunidad universitaria y ciudadana en general. Organizar y administrar la librera, la imprenta y editorial universitaria. Velar por el mantenimiento y conservacin de las fuentes de informacin bibliogrfica. Promover e implementar la biblioteca virtual de la UNTRM Promover y coordinar la organizacin y funcionamiento de la red de unidades de informacin de la UNTRM.
Artculo 67.- La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin es el rgano encargado de asesorar a las Carreras Profesionales en el logro de los objetivos tendientes a mejorar su calidad acadmica, hacer el seguimiento a las acciones, la ejecucin de la planificacin para su mejora continua, autoevaluacin y acreditacin. Artculo 68.- Son funciones de la Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin: a) Recopilar los dispositivos legales referentes a sus funciones, para ponerlos a disposicin de las comisiones de cada Escuela Acadmico-Profesional a quienes debe asesorar. b) Promover al interior de la Institucin una cultura permanente de evaluacin y reflexin colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes tareas que emprenda la Universidad. c) Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a realizar la autoevaluacin, seguida de mecanismos de autorregulacin con fines de acreditacin institucional. d) Conducir la autoevaluacin, autorregulacin de cada carrera profesional empleando los parmetros establecidos por el ente superior competente. e) Revisar y sugerir modificaciones a los planes de mejora que presente cada carrera profesional, para proceder a su aprobacin. f) Supervisar la ejecucin del plan de mejoras de cada carrera profesional. g) Realizar la autoevaluacin final de cada carrera profesional, para luego solicitar su acreditacin si cumple con los parmetros establecidos por el ente superior competente. Artculo 69.- La Oficina General de Investigacin es el rgano a travs del cual la Universidad promociona y apoya el desarrollo de la investigacin que ejecutan sus profesores en los Departamentos Acadmicos e Institutos. Artculo 70.- Son funciones de la Oficina General de Investigacin: a) Proponer polticas de investigacin y estrategias para el desarrollo de la misma en la Universidad. b) Coordinar y apoyar la investigacin en todas sus formas y modalidades a nivel de la Universidad. c) Proponer el establecimiento de convenios y programas de investigacin a nivel local, regional, nacional e internacional. d) Publicar y difundir los resultados de la investigacin de la Universidad. e) Llevar el registro de los investigadores de la Universidad. f) Organizar y apoyar la organizacin de eventos cientficos. g) Evaluar los planes y proyectos de investigacin realizados y efectuar el diagnstico del estado de la investigacin en la Universidad.
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Artculo 71.- Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Acadmico estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM. DE LOS RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERECTORADO ADMINISTRATIVO Artculo 72o.- El Vice Rectorado Administrativo es la autoridad inmediata al Rector en asuntos administrativos de acuerdo con el artculo 29o del presente Reglamento, para cumplir con sus funciones cuenta con las siguientes oficinas de apoyo: a) La Oficina General de Economa b) La Oficina General de Personal y Servicios c) La Oficina General de Bienestar Universitario d) La Oficina General de Infraestructura. Artculo 73.- La Oficina General de Economa es el rgano encargado de la organizacin, normalizacin y consolidacin de la informacin relativa a ingresos y egresos de los recursos econmicos, de la contabilizacin, de las adquisiciones y contrataciones del Estado. Artculo 74.- Son funciones de la Oficina General de Economa: a) Planear, dirigir, organizar y controlar los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera y abastecimiento. b) Elaborar y refrendar los estados financieros y presupuestarios, y adoptar las medidas convenientes para una eficaz gestin financiera. c) Participar activamente en la fase de programacin del proceso presupuestario de la Universidad. d) Ejercer la direccin y supervisin funcional de las actividades financieras y contables de ejecucin presupuestal. e) Dirigir, controlar, racionalizar y custodiar la adecuada utilizacin de los fondos. f) Emitir informes sobre la capacidad econmico financiera de la Universidad en operaciones de endeudamiento y de obligaciones. g) Elaborar la informacin para la Cuenta General de la Repblica. h) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Universidad. i) Efectuar coordinaciones con los sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorera, Abastecimientos, Planificacin y Presupuesto y Personal. j) Implementar la aplicacin del Plan Contable Gubernamental e Instructivo sobre la informacin financiera. Artculo 75.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Economa cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Contabilidad b) Oficina Ejecutiva de Tesorera c) Oficina Ejecutiva de Abastecimiento Artculo 76.- La Oficina General de Personal y Servicios es el rgano encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal, y la guardiana y custodia de los bienes patrimoniales de la Universidad.
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Artculo 77.- Son funciones de la Oficina General de Personal y Servicios: a) Planear, dirigir, organizar y controlar las acciones institucionales para el ingreso, incorporacin, asignacin, capacitacin, desplazamiento, ascenso, reconocimiento de derechos, cumplimiento de deberes y obligaciones y cese del servicio del personal docente y no docente. b) Elaborar y proponer para su aprobacin el Presupuesto Analtico de Personal, reglamentos y directivas sobre administracin de personal y participar en la elaboracin del Cuadro para Asignacin de Personal. c) Custodiar y asegurar los bienes patrimoniales de la Institucin. d) Organizar y garantizar los servicios de guardiana y ornato de la Universidad. e) Efectuar las acciones relacionadas con el pago de remuneraciones, bonificaciones y otros beneficios econmicos del personal activo. f) Programar, coordinar y disponer que los servidores a cargo del manejo de recursos econmicos y bienes patrimoniales presenten su Declaracin Jurada de Bienes y Rentas de acuerdo a Ley. g) Preparar y hacer cumplir el rol de vacaciones del personal, de acuerdo a su record y fecha de ingreso. h) Formular, ejecutar y evaluar el Reglamento de Control de Asistencia, Permanencia, Licencia y Vacaciones del personal docente y administrativo. i) Organizar e implementar el Escalafn de los trabajadores docentes y personal administrativo y de servicios. Artculo 78.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Personal y Servicios cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Administracin de Personal b) Oficina Ejecutiva de Servicios Generales Artculo 79.-La Oficina General de Bienestar Universitario es el rgano encargado de brindar atencin mdica, asistencia social, servicios de comedor y desarrollar programas de recreacin y actividades deportivas. Artculo 80.-Son funciones de la Oficina General de Bienestar Universitario: a) Planificar, coordinar, normar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacin, residencia y movilidad universitaria. b) Brindar asistencia social y orientacin psicopedaggica a los estudiantes. c) Implementar y conducir el funcionamiento del comedor universitario. d) Promover, organizar eventos recreativos y deportivos, as como las Olimpiadas Universitarias. e) Participar en eventos recreativos y deportivos a nivel local, regional, nacional e internacional. f) Promover acciones de asistencia crediticia, bibliogrfica e instrumental para estudiantes. Artculo 81.-Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina de Asistencia Mdica y Social b) Oficina de Servicios de Comedor c) Oficina de Recreacin y Deportes Artculo 82.-La Oficina General de Infraestructura es el rgano encargado de disear, planificar y coordinar los proyectos de inversin, de elaborar y evaluar los expedientes tcnicos de las edificaciones y de garantizar el mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica.
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Artculo 83.-Son funciones de la Oficina General de Infraestructura: a) Participar en la elaboracin del plan de inversiones de la Universidad. b) Elaborar, coordinar y proponer los estudios y proyectos de infraestructura fsica de la Universidad. c) Participar en la elaboracin de los estudios de perfil, prefactibilidad y factibilidad de los proyectos de inversin para obtener su viabilidad tcnica. d) Efectuar labores de mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica. e) Elaborar y coordinar los expedientes tcnicos de las obras programadas en el plan de inversiones. f) Evaluar, elaborar informes tcnicos de las valorizaciones del avance fsico y financiero de las obras en ejecucin. g) Participar en la elaboracin de la liquidacin tcnico econmica de los estudios definitivos y obras fsicas terminadas. h) Realizar la supervisin permanente de las obras que se ejecutan en la Universidad. Artculo 84.- Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM. CAPITULO V DE LOS RGANOS DE LINEA FACULTADES Artculo 85.- La Facultad es el organismo responsable de la ejecucin de las actividades de investigacin, innovacin de tecnologas, formacin profesional y de perfeccionamiento, proyeccin social y extensin universitaria, produccin intelectual y de la generacin y promocin de la cultura en reas afines del conocimiento. Desarrollar una accin integradora con las dems Facultades de la Universidad. Artculo 86.- La Facultad est conformada por docentes, estudiantes y graduados, que conduce a la formacin acadmica y profesional en una o ms carreras profesionales, segn la afinidad de sus contenidos y objetivos de acuerdo con sus currculos. La Facultad goza de autonoma acadmica, normativa, econmica y administrativa para el desarrollo de sus actividades en concordancia con los planes de desarrollo aprobados, las disposiciones de los rganos de gobierno universitario y las normas del propio reglamento. Artculo 87.- Los Reglamentos de cada Facultad son elaborados por sus respectivas Comisiones Permanentes, aprobados por el Consejo de Facultad en concordancia con el Estatuto y ratificados por el Consejo Universitario. Artculo 88.- La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan las siguientes Facultades: Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: Facultad de Ciencias de la Salud: Facultad de Enfermera: Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias Facultad de Ingeniera Civil y Ciencias Exactas: Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables:
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Artculo 89.- Son funciones de la Facultad: a) Elegir a sus representantes. b) Elaborar su presupuesto. c) Disear, aprobar y administrar la investigacin que se realiza en sus unidades operativas. d) Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica y profesional de su competencia y proponer sus modificaciones e) Proponer al Consejo Universitario de acuerdo con su poltica de desarrollo y recursos disponibles, el nmero de vacantes para cada una de sus Escuelas, en concordancia con lo que dispone el Estatuto sobre el Concurso de Admisin. f) Administrar el sistema de estudios, la concesin de grados, ttulos y certificados. g) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de Grados, Ttulos y distinciones. h) Proponer al Consejo Universitario la creacin de Secciones de Postgrado o de Segunda Especializacin y de nuevos Departamentos Acadmicos. i) Proponer al Consejo Universitario la creacin de nuevas Escuelas Acadmicas-Profesionales, teniendo en cuenta su funcin social y las necesidades regionales y nacionales. j) Proponer al Consejo Universitario con la debida fundamentacin, la fusin o supresin de las Escuelas Acadmicos-Profesionales y unidades operativas existentes. k) Conducir, el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin permanente de sus docentes con fines de ratificacin, promocin, ascenso y/o separacin. l) Administrar en coordinacin con la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: la matrcula, tutora y consejera de sus estudiantes. m) Prestar a las Escuelas Acadmicas-Profesionales los servicios indispensables que requiera el proceso de enseanza-aprendizaje, el apoyo tcnico, administrativo y de otra ndole para el logro de sus objetivos. n) Establecer relaciones de cooperacin interfacultativa como medio de racionalizar los recursos para posibilitar el logro de sus objetivos. o) Disear, aprobar, administrar la proyeccin social y extensin universitaria que se realice en sus unidades operativas. p) Proponer y gestionar convenios de cooperacin, estudios interinstitucionales y alianzas estratgicas. q) Conocer y pronunciarse sobre los informes evaluativos que le hagan llegar sus organismos componentes. r) Nombrar comisiones permanentes y especiales. s) Procurar la activa participacin de sus integrantes en la investigacin, proyeccin social, extensin universitaria y produccin de bienes y servicios. t) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento o contrato del personal administrativo y de servicio para su funcionamiento. u) Otras que le sealen la Ley y el Estatuto. Artculo 90.- Las unidades de apoyo acadmico de la Facultad son la biblioteca, institutos, los laboratorios, gabinetes, centros de produccin de bienes y prestacin de servicios, y los museos adscritos a ella. Artculo 91.- La Facultad puede organizar Institutos y Centros para el cumplimiento de fines especficos de acuerdo a las funciones que le son inherentes. Para esto se requiere la realizacin de un proyecto. La creacin de un Instituto o Centro de una Facultad debe ser aprobada por el Consejo Universitario. Artculo 92.- En el plan de formacin profesional estar sistematizado el currculo, teniendo como base los lineamientos del Estatuto y el Reglamento de la Facultad.
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Artculo 93.- La Facultad asigna las funciones de investigacin, enseanza, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios a los docentes con la finalidad de vincular permanentemente dichas actividades, segn lo establezca el propio reglamento interno. Artculo 94.La Facultad coordina y regula las relaciones de apoyo y complementacin de las unidades acadmicas, administrativas, econmicas, de asesoramiento y de servicios, mediante normas especficas de funcionamiento aprobadas por el Consejo de Facultad. Artculo 95.Las Facultades de la Universidad, tienen un Secretario Acadmico a cargo de un Profesor Secretario, quien coordina los servicios administrativos relacionados con la documentacin, matrculas, grados, ttulos, certificados y similares. Ser designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple de docentes Principales y/o Asociados de la Facultad. Artculo 96.- Son funciones del Profesor Secretario de la Facultad: a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad. b) Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que expida la Facultad. c) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad. d) Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la Facultad. e) Las dems que le asignen el Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad. Artculo 97.- La Facultad, para cumplir sus fines, est constituida por los rganos siguientes: a) rganos de Gobierno Consejo de Facultad Decano b) rganos de Administracin Curricular y Asesoramiento Una o ms Escuelas Acadmico-Profesionales Seccin de Postgrado y Estudios de Segunda Especializacin Unidad de Prestacin de Servicios y/o Produccin de Bienes. Comisiones Permanentes de Asesoramiento Comisiones Especiales c) rganos Auxiliares y de Apoyo Secretara Biblioteca, Museo, etc. d) rganos Operativos o de Lnea Departamentos Acadmicos Centros e Institutos. Artculo 98.- Las Facultades se organizan de acuerdo a las Unidades Orgnicas sealadas en el artculo precedente y cuyas atribuciones, competencias y funciones son fijadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad. Artculo 99.El Consejo de Facultad es el mximo rgano de direccin y de gobierno de la Facultad, tiene funciones normativas, de planificacin, de organizacin, de coordinacin, decisin, ejecucin, supervisin y evaluacin de la misma. Artculo 100.- El Consejo de Facultad est constituido por: a) El Decano, quien lo preside. b) Tres profesores principales c) Dos profesores asociados d) El tercio estudiantil e) Un representante de los graduados como miembro supernumerario con voz y voto.
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Artculo 101.- Los representantes de los profesores sern elegidos teniendo en cuenta que las diversas Escuelas estn debidamente representadas ante el Consejo de Facultad. No deben haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad. Son elegidos por y entre docentes de su respectiva categora y su mandato dura tres (03) aos, la eleccin es por voto obligatorio, personal y secreto. No hay incompatibilidad en ser Jefe de Departamento y miembro del Consejo de Facultad. No son limitaciones el rgimen de dedicacin ni el tiempo en la categora respectiva. Artculo 102.- Los representantes de los estudiantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 278 del Estatuto Universitario. Son elegidos por y entre los estudiantes que integran las diversas Escuelas de la respectiva Facultad y su mandato dura dos (02) aos. Se respetar el principio de eleccin universal, voto secreto, personal y obligatorio, por lista incompleta y de acuerdo a los requisitos de Ley. Artculo 103.- El representante de los graduados es elegido por su estamento y su mandato dura dos (02) aos. Artculo 104.- Son atribuciones del Consejo de Facultad: a) Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del cargo. b) Aprobar la memoria anual y el Reglamento Interno de la Facultad, y proponerlos al Consejo Universitario para su ratificacin. c) Formular el Plan de Desarrollo y Funcionamiento de la Facultad y ponerlos en conocimiento del Consejo Universitario para su ratificacin. d) Formular y ejecutar el presupuesto de la Facultad de conformidad con sus objetivos y metas. e) Los estudios de Segunda Especializacin tendrn un currculo que ser elaborado y aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. La ejecucin, supervisin y control estarn a cargo de un coordinador docente, elegido por el Consejo de Facultad por un periodo de tres aos. f) Proponer al Consejo Universitario los Proyectos de currculo de estudio de los cursos y el funcionamiento de segunda y ulterior especializacin para su aprobacin. g) Proponer al Consejo Universitario modificaciones al currculo de la carrera o carreras vigente(s) h) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin o supresin de las Escuelas Acadmico-Profesionales, Facultades, Secciones de Postgrado, departamentos acadmicos, laboratorios, centros e institutos. i) Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes por modalidades para el examen de admisin para cada Escuela Acadmico-Profesional y para la Seccin de Postgrado, de acuerdo con el Estatuto. j) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de diplomas, certificaciones, distinciones honorficas, grados acadmicos de Maestro y Doctor en sus Secciones de Postgrado, grados acadmicos y ttulos profesionales en las Carreras a su cargo y dictaminar sobre la revalidacin y convalidacin de los conferidos por universidades extranjeras, a pedido del Consejo Universitario, de acuerdo a Ley, el Estatuto y Reglamentos respectivos. k) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, cambio de modalidad, contratacin, ratificacin, ascenso y separacin del personal docente y administrativo de la Facultad, conforme a lo establecido en el Estatuto. l) Designar al Profesor Secretario de la Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple, por el periodo que le corresponda a ste. m) Designar comisiones permanentes y especiales de asesoramiento y de trabajo para realizar actividades especficas de la Facultad. n) Supervisar, controlar y evaluar a las Comisiones de la Facultad. o) Observar primero y pronunciarse posteriormente sobre la evaluacin de los profesores efectuada por los Departamentos Acadmicos, teniendo en cuenta los informes de las Comisiones Especiales que, para estos fines nombrar el Consejo de Facultad. Estas comisiones estarn integradas por miembros del Consejo de Facultad que sean profesores de los Departamentos correspondientes y con estudiantes de la especialidad.
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p) q) r) s)
t)
u) v) w)
x) y) z)
Elegir y declarar la vacancia del o de los Directores de las Escuelas Acadmico-Profesionales y de la Seccin de Postgrado. Ratificar y declarar la vacancia de los Directores de los Institutos de Investigacin y de los Jefes de los Departamentos Acadmicos. Aprobar los planes de trabajo acadmico, administrativo y econmico de todas las unidades que constituyen la Facultad. Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios curriculares y otros de naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo de la Facultad. Conceder licencia a los docentes y no docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneracin, por periodos menores a tres (03) meses, dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin y proponer a este rgano de gobierno cuando se trate de periodos mayores o de licencia por ao sabtico. Establecer un sistema adecuado de tutora, orientacin psicopedaggica y consejo vocacional para los estudiantes. Garantizar la realizacin del proceso de autoevaluacin y mejoramiento continuo de la Escuela o Escuelas Acadmico-Profesionales de la Facultad. Aprobar los programas y las lneas institucionales de investigacin relacionadas a las Carreras Profesionales que ofrece la Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Gestin de la Investigacin. Proponer al Consejo Universitario los derechos de enseanza, costos y derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta la Facultad. Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la produccin intelectual de sus estamentos. Las dems que establezcan el Estatuto y el Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 105- El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una (1) vez al mes y en sesin extraordinaria a iniciativa del Decano o de quien legtimamente haga sus veces o a peticin de ms de la mitad (1/2) de sus miembros. Artculo 106.- Los acuerdos del Consejo de Facultad, salvo las excepciones consideradas en el Estatuto se toman por la mitad (1/2) ms uno (01) del nmero de miembros asistentes. En caso de empate el decano ejerce el derecho a voto dirimente. La reconsideracin de un acuerdo requiere el voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros. Artculo 107.- El Decano es el responsable de la ejecucin de los acuerdos del Consejo de Facultad y del funcionamiento de la misma, dentro de las normas vigentes. Responde, junto con el Profesor Secretario, por los documentos de la Facultad y su trmite. El Decano es la autoridad que representa a la Facultad y dirige sus actividades acadmicas y administrativas. Artculo 108.- El Decano ser elegido por el Consejo de Facultad con la mitad ms uno del nmero legal de sus miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria con la mitad ms uno de los asistentes. Ser elegido entre los profesores principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo de la Facultad por el trmino de tres aos. No podrn ser elegidos para el perodo inmediato. Artculo 109.- Para ser Decano se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria, de stos tres (3) aos deben serlo en la categora de principal. c) Poseer el grado acadmico de Doctor o Maestro en la especialidad.
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Artculo 110.- Son funciones y atribuciones del Decano: a) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. b) Presidir el Consejo de Facultad. c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno, as como la Ley, Estatuto, reglamentos y normas relacionadas con la Universidad y la Facultad. d) Presentar al Consejo de Facultad y al Consejo Universitario el Reglamento Interno de la Facultad, el Plan Operativo y el Plan Estratgico para su aprobacin. e) Preparar y elevar al Consejo Universitario el cuadro de necesidades de la Facultad. f) Evaluar los proyectos y trabajos de los Institutos de Investigacin y proponerlos para su ratificacin al Consejo Universitario. g) Proponer al Consejo de Facultad los planes de extensin universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios, elaborados en concordancia con lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional. h) Autorizar los permisos solicitados por los docentes y no docentes. i) Conceder licencias, hasta por un mes, al personal docente, administrativo, tcnico y de servicio de la Facultad y elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin, las que deben ser ratificadas por el Consejo Universitario. j) Delegar representacin y funciones al profesor ms antiguo y de mayor grado acadmico, miembro del Consejo de Facultad, cuando el caso lo requiera. k) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin, en concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional y el presupuesto asignado a la Facultad. l) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones de asesoramiento y de trabajo que considere necesarias y del Profesor Secretario de la Facultad. m) Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas Acadmico-Profesionales, de la Seccin de Postgrado y de los Institutos de Investigacin. Servir de nexo entre stos y el Consejo de Facultad. n) Firmar certificados de estudios, constancias y documentos similares, as como los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales de los egresados de la Facultad y tramitarlos a las instancias superiores para su otorgamiento. o) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad. p) Proponer al Consejo de Facultad el presupuesto consolidado de las unidades de la Facultad y elevarlo al Consejo q) Universitario para su aprobacin. r) Supervisar las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad. s) Sancionar a sus miembros, de acuerdo al Reglamento Interno. t) Presentar la Memoria Anual hasta 30 das despus de finalizado el ao calendario. u) Las dems que le sealen la Ley, el Estatuto y los Reglamentos. Artculo 111.- El cargo de Decano queda vacante: a) Por renuncia voluntaria b) Por no convocar a las sesiones del Consejo de Facultad conforme al Estatuto. c) Por las dems causales sealadas para la vacancia del Rector. Artculo 112.- En caso de vacancia asumir el Decanato el profesor principal hbil ms antiguo de la Facultad. El Decano Interino convocar al Consejo de Facultad para la eleccin del nuevo Decano dentro del plazo de treinta (30) das para completar el perodo, siempre que falten ms de seis (6) meses para la terminacin del mismo, en los trminos establecidos en el Estatuto. Artculo 113.- Las Comisiones Permanentes y Especiales estn integradas por tres docentes ordinarios y/o contratados, preferentemente de todas sus Escuelas, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el periodo que corresponde a ste y un representante del Tercio Estudiantil. Sus funciones se definen de acuerdo a las caractersticas, objetivos y metas a cumplir por cada comisin.
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Artculo 114.- Las Comisiones Permanentes de Asesoramiento son, cuando menos: a) La Comisin de Investigacin b) La Comisin de Currculo c) La Comisin de Convalidaciones d) Comisin de Tutora y Consejera e) La Comisin de Planificacin y Presupuesto f) La Comisin de Biblioteca, Hemeroteca y Publicaciones. g) La Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria h) La Comisin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios i) La Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin. ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL Artculo 115.- La Escuela Acadmico-Profesional es el rgano encargado de coordinar la ejecucin de la carrera profesional a su cargo, de proponer la modificacin del currculo y de orientar la formacin profesional de sus estudiantes. La Escuela Acadmico- Profesional depende de una Facultad y son creadas por la Asamblea Universitaria. El Reglamento de la Escuela AcadmicoProfesional ser aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. Artculo 116.- La carrera profesional se imparte en la Facultad en concordancia con el currculo respectivo. Cualquier proyecto de modificacin del mismo debe ser aprobado por el Consejo de Facultad y sometido a la aprobacin final por el Consejo Universitario. Artculo 117.- Cada Escuela Acadmico-Profesional est a cargo de un Director elegido por el Consejo de Facultad, entre los Profesores Principales y/o Asociados de la Facultad a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, que ostenten el ttulo de la carrera profesional y hayan ejercido docencia en la UNTRM, cuando menos durante tres aos, previos a su eleccin. El Director puede ser reelegido. El perodo de gestin del Director no excede al del Decano, salvo que sea reelegido. Asistir al Consejo de Facultad con voz, pero sin voto. Artculo 118.- Son funciones del Director de Escuela Acadmico-Profesional: a) Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo y ejecucin del plan de formacin profesional. b) Coordinar con el Decano de la Facultad la programacin del calendario acadmico, establecimiento de horarios y asignacin de aulas. c) Elevar al Decano al trmino del perodo lectivo un informe sobre el desarrollo de las actividades acadmicas de la carrera profesional. d) Programar sus necesidades acadmicas, administrativas, econmicas y presentarlas al Consejo de Facultad para su aprobacin. e) Solicitar a los Departamentos Acadmicos o por intermedio de las respectivas Facultades la designacin de los profesores que requiera su Plan de Estudios. f) Nombrar comisiones permanentes y especiales para el mejor cumplimiento de sus funciones. g) Establecer y elaborar sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y las sumillas de los cursos de acuerdo a nuestra realidad. h) Solicitar la entrega oportuna de los slabos. i) Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus fines y objetivos e informar al Consejo de Facultad. Artculo 119.- En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan las Escuelas Acadmico Profesionales siguientes: . Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: - Escuela Acadmico-Profesional de Educacin Primaria. - Escuela Acadmico-Profesional de Educacin Secundaria con mencin en Ciencias Naturales y Biotica. - Escuela Acadmico-profesional de Derecho y Ciencias Polticas . Facultad de Ciencias de la Salud: Escuela Acadmico-Profesional de Estomatologa.
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Facultad de Enfermera: Escuela Acadmico-Profesional de Enfermera. . Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Agroindustrial. Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Agrnoma. Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Ambiental. Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Zootecnista. . Facultad de Ingeniera Civil y Ciencias Exactas: Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Civil. . Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables: Escuela Acadmico-Profesional de Turismo y Hostelera Escuela Acadmico-Profesional de Administracin de Empresas. DEPARTAMENTO ACADEMICO Artculo 120.- El Departamento Acadmico es una unidad operativa de servicios acadmicos, integrado a una Facultad, que agrupa a un mnimo de diez (10) docentes ordinarios que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines y que realiza investigacin, enseanza, extensin, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios, de acuerdo a sus caractersticas y posibilidades. Coordina la actividad acadmica de sus miembros, determina y actualiza los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades. Evala a los profesores de conformidad con el Estatuto y los reglamentos respectivos. No pueden existir Departamentos iguales en distintas Facultades de la Universidad.
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Artculo 121.- El Departamento Acadmico est a cargo de un Jefe elegido por y entre los profesores ordinarios que tiene adscritos, para un perodo de tres aos. Puede ser reelegido por una vez y volver a ser elegido posteriormente. Para ser elegido Jefe de Departamento se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y haber pertenecido al Departamento Acadmico, cuando menos, los tres aos anteriores a su eleccin. En caso de ausencia temporal del Jefe del Departamento Acadmico, ste ser reemplazado por el profesor designado por dicho jefe y de no haber designacin, por el profesor que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Artculo 122.- Los docentes adscritos a un Departamento Acadmico determinado ofrecen el servicio interfacultativo de acuerdo a los requerimientos de las Facultades. Artculo 123.- En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan los Departamentos Acadmicos siguientes: Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin Departamento Acadmico de Ciencias Sociales y Humanidades. Facultad de Ciencias de la Salud: - Departamento Acadmico de Salud Pblica y Estomatologa Facultad de Enfermera: - Departamento Acadmico de Ciencias de la Enfermera Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias: - Departamento Acadmico de Tecnologas Agropecuarias y Tecnologas Agroindustriales. Facultad de Ingeniera Civil y Ciencias Exactas: - Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas - Departamento Acadmico de Ingeniera Civil Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables: - Departamento Acadmico de Turismo y Hostelera - Departamento Acadmico de Administracin -
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CAPITULO VI DE RGANOS DESCONCENTRADOS INSTITUTOS Artculo 124.- Los Institutos son unidades operativas que renen a profesores de uno o ms Departamentos Acadmicos para el estudio e investigacin de problemas especficos. Pueden cumplir adems funciones docentes de servicio y difusin en el rea de su actividad. Tambin pueden participar los graduados y estudiantes en los proyectos de investigacin. Los recursos que generen por servicios propios, convenios y/o donativos revertirn a los mismos de acuerdo a las normas del Estatuto. Artculo 125.- Los Institutos sern de dos tipos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo interfacultativos, creados por la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario, y dependen del Rectorado. b) Instituto de Investigacin facultativos creados por los Consejos de Facultad. Artculo 126.- De la gestin de los Institutos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo Interfacultativos: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director es un profesor principal o asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres aos, a propuesta del Rector. Puede ser designado Director del Instituto un profesional externo a la Universidad con grado acadmico de doctor o maestro de reconocida trayectoria en investigacin y con experiencia en la gestin de proyectos de investigacin y desarrollo. b) El Comit Directivo: est constituido por el Rector, quien lo preside; y como miembros el Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, el Director de la Escuela de Postgrado y el Director del Instituto de Investigacin. Instituto de Investigacin c) Facultativos: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director de este Instituto es un profesor principal o asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres aos, a propuesta del Decano. Artculo 127.- Cada Instituto elabora su reglamento interno y su plan de desarrollo, los que debern ser aprobados por el Consejo Universitario. Artculo 128.- Son requisitos para la creacin de un Instituto: a) Tener registrados en la Oficina General de Investigacin, proyectos en la temtica del Instituto a crearse. b) Haber publicado por los promotores artculos originales sobre la temtica del Instituto a crearse. c) Tener los recursos humanos que permitan una actividad multdisciplinaria y la infraestructura necesaria para un desarrollo futuro. d) Presentar una propuesta de desarrollo a corto, mediano y largo plazo. La propuesta, refrendada por el Comit Tcnico designado para ello por el Consejo de Facultad, ser presentada a dicho Consejo para su aprobacin, y luego al Consejo Universitario para su posterior elevacin a la Asamblea Universitaria. Artculo 129.- Son requisitos para la vigencia de un Instituto: a) Contar con unidades o laboratorios de investigacin operativos que reflejen una actividad multidisciplinaria. b) Tener registrado en la Oficina General de Investigacin, como mnimo, un proyecto de investigacin vigente por ao dentro de los ltimos cinco aos. c) Tener una publicacin (artculo original, libro o captulos de libros) por ao, por cada Unidad Operativa.
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El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) Artculo 130.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) es un Instituto creado por Ley N 27347 y se encarga de realizar investigaciones arqueolgicas, antropolgicas y programas de difusin de los mismos en el mbito de la Regin de Amazonas y su rea de influencia (Nororiente Peruano). Artculo 131.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) se halla conformado por las reas de: a) Investigacin b) Museo c) Proyeccin Social, Difusin y Defensa del Patrimonio Cultural y Natural. Artculo 132.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) es administrado por el Comit Directivo, el Director y los responsables de rea. Artculo 133.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad. Artculo 134.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) cumple con las funciones de: a) Elaborar y proponer planes de investigacin y de desarrollo econmico en los temas de su competencia. b) Proponer polticas de gestin cultural, en concordancia con la realidad local, regional y nacional; asimismo, proponer polticas de desarrollo econmico autogestionario para la Universidad y la comunidad. c) Proteger y conservar el patrimonio cultural y natural de la Regin Amazonas y su rea de influencia. d) Promover y participar en el desarrollo de la comunidad local, a travs de Planes de Desarrollo. e) Reforzar la identidad regional, como un medio unificador de la comunidad amazonense. Artculo 135.- El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa "Kulap" (INAAK) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual debe ser aprobado por el Consejo Universitario. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDES-CES), Artculo 136.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES), es interfacultativo. Genera conocimientos, fortalece capacidades, adapta y transfiere informacin para el uso eficiente de los recursos naturales en un contexto de valoracin cultural y tnica, con la finalidad de facilitar la generacin de propuestas de desarrollo de las comunidades rurales y urbanas. Artculo 137.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) tiene cuatro (04) programas de investigacin: a) Programa de Investigacin en Biodiversidad y Medio Ambiente. b) Programa de Investigacin en Agua y Clima. c) Programa de Investigacin en Agroproduccin Sustentable. d) Programa de Investigacin Social e Intercultural. Artculo 138.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es administrado por el Director y el Comit Directivo. Cada responsable de programa de investigacin presentar sus informes al Director del Instituto.
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Artculo 139.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad. Artculo 140.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) cumple con las funciones de: a) Planificar, promover, organizar, supervisar y evaluar una estrategia interdisciplinaria y colaborativa de investigacin que aporte al desarrollo sustentable en zona de ceja de selva. b) Involucrar a organizaciones de productores, comunidades campesinas, comunidades nativas en el diseo y evaluacin del Plan de Trabajo del INDES-CES para asegurar que su demanda por informacin y conocimiento en los mbitos tecnolgicos, organizativos, polticos y econmicos sean atendidas. c) Llevar un registro y consolidar en una base de datos los estudios, actividades y productos que ha realizado la UNTRM a favor de la conservacin y manejo de la biodiversidad, produccin sustentable y gestin de los recursos naturales y difundirlos tanto entre instituciones civiles, Organismos Gubernamentales, Organismos No Gubernamentales que trabajan en reas rurales y urbanas. d) Realizar convenios con institutos de investigacin, universidades nacionales, extranjeras, instituciones y grupos afines para asegurar que la estrategia de investigacin, intercambio de informacin y conocimientos tenga un impacto amplio. e) Recomendar al Consejo Universitario y otras instancias de la UNTRM acciones y orientaciones que mejoren el aporte de la Universidad respecto a la sustentabilidad de la produccin con relacin a los recursos naturales. f) Propiciar la obtencin de recursos para financiar investigaciones en reas rurales y ecosistemas frgiles. En especial dentro del mbito de influencia de la UNTRM. g) Apoyar la participacin de miembros del INDES-CES en eventos cientficos nacionales e internacionales. h) Promover la formacin de profesionales para trabajar en el campo de la biodiversidad, medio ambiente, agroproduccin sustentable, manejo de agua, clima y desarrollo social intercultural con las organizaciones civiles que tienen lineamientos parecidos. Artculo 141.- El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual debe ser aprobado por el Consejo Universitario. DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Artculo 142.- Los Centros de Produccin son unidades acadmicas organizadas con fines de extensin universitaria, produccin de bienes, prestacin de servicios, prcticas experimentales y preprofesionales. Realizan sus actividades en relacin al desarrollo de las fuerzas productivas, deben apoyar la enseanza-aprendizaje y contribuir a la creacin de rentas para la Universidad con tendencia al autofinanciamiento. Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes sirven para fortalecer las labores de investigacin y extensin de la Universidad. Artculo 143.-Los Centros de Produccin pueden ser: a) Facultativos. que dependen de la Facultad. b) Interfacultativos o Desconcentrados. Artculo 144.- Los Centros de Produccin Facultativos podrn ser creados de acuerdo a los recursos disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las Facultades. Los Centros de Produccin Interfacultativos o Desconcentrados podrn ser creados previo proyecto de desarrollo.
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Artculo 145.-Los Centros de Produccin Facultativos sern conducidos por un Director, designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Los Centros de Produccin Interfacultativos o Desconcentrados sern conducidos por un Director designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Para ser designado Director de Centro de Produccin se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. Su mandato dura tres aos y puede ser reelegido. Artculo 146.- En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan el Centro Preuniversitario, el Centro de Cmputo y el Centro de Idiomas, con el carcter de Desconcentrados. La Planta Piloto Agroindustrial es un Centro de Produccin dependiente de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias. El Centro de Produccin y Servicios, "Florence Nightingale", depende de la Facultad de Enfermera. El Centro de Aplicacin "Blas Valera Prez" y el Programa de Complementacin Acadmica son centros de Produccin dependientes de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades y el Centro de Aplicacin profesional "Escuela Hotel Amazonas" depende de la Facultad de Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables. Artculo 147.- Las Oficinas Acadmicas, Administrativas y de Asesoramiento, los Centros de Investigacin y Desarrollo Interfacultativos y los Centros de produccin Interfacultativos o Desconcentrados estn a cargo de funcionarios nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. DEL CENTRO PREUNIVERSITARIO Artculo 148.- El Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (CEPRE - UNTRM) es una unidad acadmica encargada de brindar a los egresados y estudiantes de educacin secundaria una preparacin complementaria y eficiente que contribuya a satisfacer los requerimientos de ingreso a la Universidad. Artculo 149.- El CEPRE - UNTRM tiene por finalidad proporcionar a los estudiantes: a) Una orientacin vocacional acorde con sus aptitudes. b) El complemento de los conocimientos bsicos adquiridos en la educacin secundaria. c) La metodologa de trabajo que les permita seguir estudios universitarios. Artculo 150.- El CEPRE - UNTRM depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. Artculo 151.- Los estudiantes del CEPRE - UNTRM pueden ingresar directamente a la Universidad, previa evaluacin, en estricto orden de mrito, para ocupar las vacantes asignadas al CEPRE en cada Carrera Profesional por el Consejo Universitario. La evaluacin de los estudiantes del CEPRE - UNTRM, con fines de asignacin de vacantes de ingreso a la Universidad ser efectuada en forma peridica y autnoma, por la Comisin de Admisin. Artculo 152.- El Consejo Universitario aprobar el plan operativo y calendario acadmico del CEPRE-UNTRM y fijar el monto por derecho de estudios, el fraccionamiento y el calendario de pagos. DEL CENTRO DE CMPUTO Artculo 153.- El Centro de Cmputo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de apoyar el procesamiento computarizado de datos, el mantenimiento y la reparacin de los equipos de cmputo de las distintas unidades y dependencias de la Universidad, as como de brindar servicios y programas de mandos medios y cursos co-curriculares de computacin e Internet a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad. Artculo 154.- El Centro de Cmputo depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.
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DEL CENTRO DE IDIOMAS Artculo 155.- El Centro de Idiomas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de brindar programas de mando medio y cursos cocurriculares de idiomas extranjeros y lenguas nativas a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad. Artculo 156.- El Centro de Idiomas depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.
DE LA PLANTA PILOTO AGROINDUSTRIAL Artculo 157.- La Planta Piloto Agroindustrial de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, es un Centro de Produccin que cuenta con diferentes reas de procesamiento. Artculo 158.- La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM tiene por finalidad: a) Brindar servicios de procesamiento de materias primas en sus reas respectivas. b) Elaborar productos alimenticios de calidad, para su comercializacin. c) Servir como centro de prctica preprofesional a los estudiantes. Artculo 159.- La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM depende de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. El Director de la Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM debe ser profesor principal o asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. DEL CENTRO DE PRODUCCIN Y SERVICIOS "FLORENCE NIGHTINGALE" Artculo 160.- El Centro de Produccin y Servicios "Florence Nightingale" de la Facultad de Enfermera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad de produccin y servicios encargada de desarrollar actividades productivas que generen la promocin desarrollo y crecimiento de la Facultad de Enfermera. Artculo 161.- El Centro de Produccin y Servicios "Florence Nightingale" depende de la Facultad de Enfermera de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. DEL CENTRO DE APLICACIN "BLAS VALERA PREZ" Artculo 162.- La finalidad del Centro de Aplicacin "Blas Valera Prez", radica en la experimentacin psicodidctica, psicopedaggica y se ocupa ntegramente del proceso de ensear a aprender en el contexto acadmico escolar y cardinalmente de educar en los niveles de educacin inicial, primaria y secundaria en concordancia con las polticas nacionales y regionales, brindando a los estudiantes una educacin de calidad. Artculo 163.- El Centro de Aplicacin "Blas Valera Prez", es una unidad desconcentrada de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, cumple funciones educativas, de investigacin y proyeccin social inherentes a la innovacin y creatividad en el proceso de ensear a aprender y en el proceso de educar implicando a sus docentes, estudiantes y graduados. Sus profesores son docentes universitarios y no universitarios, seleccionados por su Director.
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Artculo 164.- El Centro "Blas Valera Prez", est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo con el grado acadmico de Maestro o Doctor, es elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Su mandato dura tres aos y puede ser renovado por una sola vez. El Director tiene la responsabilidad de realizar en armona con su comunidad escolar la planificacin, organizacin, direccin, y ejecucin del currculum de educacin inicial, primaria y secundaria, acorde con las polticas educativas nacionales y regionales y con los planes estratgicos de desarrollo local, regional. Sus atribuciones estn determinadas en su propio reglamento, a ser aprobado por el Consejo Universitario. Programa de Complementacin Acadmica de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades Artculo 165.- El Programa de Complementacin Acadmica de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica cuya finalidad es otorgar el Grado Acadmico de Bachiller y el ttulo Profesional de Licenciado a profesionales egresados de los institutos pedaggicos. Artculo 166.- La organizacin y funcionamiento del Profesor de Complementacin Acadmica de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la UNTRM se rige por su propio Reglamento. DEL CENTRO DE APLICACIN PROFESIONAL "ESCUELA HOTEL AMAZONAS" Artculo 167.- El Centro de Aplicacin Profesional "Escuela Hotel Amazonas" de la Facultad Turismo y Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de capacitar a los profesionales dedicados a las actividades tursticas en los niveles requeridos por los estndares internacionales. Artculo 168.- El Centro de Aplicacin profesional "Escuela Hotel Amazonas", depende directamente de la Facultad de Turismo y Administracin, Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables. Sus funciones son: educar, investigar y aplicar experiencias en la organizacin de eventos, hotelera y restauracin. Artculo 169.- El Centro de Aplicacin Profesional "Escuela Hotel Amazonas", est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Artculo 170.- La organizacin y funcionamiento del Centro de Aplicacin Profesional "Escuela Hotel Amazonas" se rige por su propio Reglamento. DE LA ESCUELA DE POSTGRADO Artculo 171.- La Escuela de Postgrado es la unidad acadmica del ms alto nivel en la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, destinada a la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores. Sus estudios conducen a la obtencin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor. Es creada por la Asamblea Universitaria y requiere el pronunciamiento favorable de la Asamblea Nacional de Rectores y su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. La Escuela de Postgrado gozar de autonoma acadmica, administrativa y normativa dentro de los planes de desarrollo de la Universidad. Artculo 172.- La Escuela de Postgrado tendr como rganos de Direccin al: a) Consejo de la Escuela de Post Grado b) Director. Artculo 173.- El Consejo de la Escuela de Postgrado estar integrado por los directores de las seccin es de post-grado, adems se incluir el tercio estudiantil de los estudiantes de Post Grado.
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Artculo 174.- El Director de la Escuela de Postgrado ser elegido por los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado entre los Doctores de la Universidad que renan los mismos requisitos para ser elegido Decano. El Rector hace la convocatoria para tal efecto. El Director de la Escuela de Postgrado tiene categora de Decano para todos los efectos; su mandato dura tres aos y puede ser reelegido para el periodo siguiente, siempre y cuando obtenga los votos de los dos tercios (2/3) del nmero legal de los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado. El Director de la Seccin de Postgrado ser Profesor Principal con el grado acadmico de doctor o maestro elegido por los profesores conformantes de la misma por un periodo de tres aos. En caso de ausencia del Director de la Escuela de Postgrado asumir interinamente la Direccin el Director de Seccin de Postgrado que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Artculo 175.- Son atribuciones del Director de la Escuela de Postgrado: a) Representar a la Escuela, presidir su Consejo y ejecutar sus acuerdos. b) Integrar el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. c) Conducir las actividades de la Escuela, de acuerdo con los planes y el presupuesto anual aprobados por el Consejo Universitario, velando por su buen funcionamiento. d) Delegar en los Directores de Seccin las funciones y la autoridad que establezca el Reglamento y las que estime convenientes, supervisando su desempeo. e) Firmar a nombre de la Escuela, conjuntamente con el Rector y el Secretario General, los grados de Maestro y Doctor otorgados por el Consejo Universitario. f) Presentar al Rector los documentos que requieran su aprobacin o la del Consejo Universitario. g) Coordinar con las Facultades y otras instituciones nacionales o extranjeras, todo lo necesario para el buen desarrollo de la Escuela de Postgrado. Artculo 176.- Los profesores de la Escuela de Postgrado sern seleccionados por su Consejo sobre la base de sus mritos cientficos y pedaggicos y sern aquellos que posean los Grados de Maestro o Doctor, segn el caso. Las Facultades podrn proponer profesores para la Escuela de Postgrado. Artculo 177.- Son funciones de la Escuela de Postgrado: a) Definir y actualizar las normas acadmicas, los estndares y procedimientos de evaluacin de los Programas conducentes a los grados acadmicos de Maestro y Doctor, de conformidad con el Estatuto, las normas aprobadas por el Consejo Universitario y su propio Reglamento. b) Designar al Secretario Acadmico a propuesta del director. c) Articular las actividades de postgrado de las Facultades, promoviendo el desarrollo de programas de Maestra y Doctorado de la ms alta calidad, en especial iniciativas interfacultativas, interuniversitarias e internacionales. d) Monitorear y apoyar a las Facultades en la implementacin y ejecucin de los programas de Maestra y Doctorado, propiciando la aplicacin de las ms modernas tecnologas de informacin y comunicacin. e) Promover con las Facultades la evaluacin permanente y la realizacin de procesos de autoevaluacin y de acreditacin de los programas de Maestra, Doctorado. f) Aprobar los proyectos y currculos de maestras y doctorados presentados por las Escuelas y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin. g) Proponer el otorgamiento de los grados acadmicos de Maestro y Doctor y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. h) Proponer la revalidacin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor obtenidos en el extranjero cuando est autorizada para ello, y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. i) Formular el Plan Estratgico, el Plan Operativo Anual y el Presupuesto Anual de la Escuela y presentarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. j) Elaborar el Reglamento Interno de la Escuela y proponerlo al Consejo Universitario para su aprobacin. k) Las dems que establezca su Reglamento Interno y las que le asigne el Consejo Universitario.
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TITULO TERCERO DE LAS RELACIONES INTER INSTITUCIONALES DE LA RELACIN COMUNIDAD - UNIVERSIDAD EMPRESA Artculo 178.- En el establecimiento del vnculo entre Comunidad - Universidad - Empresa, la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas realizar acciones dentro del contexto de innovacin, competitividad y globalizacin. Artculo 179.- La Universidad, como beneficiaria de la vinculacin Comunidad - Universidad Empresa, fortalecer sus currculos de estudios de la siguiente forma: a) Cursos adaptados a los requerimientos de las empresas. b) Identificacin de cursos de Postgrado y c) Mejor comprensin de las capacidades requeridas en el egresado. Artculo 180.- La Universidad, a travs de la vinculacin Comunidad - Universidad Empresa, podr ampliar alternativas de aprendizaje de los estudiantes as como mejorar las posibilidades de colocacin de graduados, como tambin la ampliacin de recursos monetarios a travs de los equipos dedicados exclusivamente a la investigacin, asesora o consultara en la comunidad o en la empresa. Artculo 181.- La Universidad, mediante la relacin Comunidad - Universidad Empresa, ofrecer beneficios para la comunidad o empresa como la formacin en la prctica de la gestin, instrumento para la adquisicin y desarrollo de ventajas competitivas en el actual escenario internacional. La Universidad servir de vnculo de innovacin, mayor profesionalizacin y calificacin de sus cuadros gerenciales. Artculo 182.- La Universidad considera importante la relacin comunidad universidad, pues la educacin universitaria y la investigacin de alto nivel son elementos claves de desarrollo de la comunidad y de la competitividad nacional. Artculo 183.- La Universidad realizar convenios con instituciones, empresas y centros de investigacin nacional e internacional; as como con organismos de derecho pblico y privado para el intercambio de profesores, estudiantes y prcticas preprofesionales con la finalidad de fortalecer el nivel acadmico. DE LA COORDINACIN CON UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS Artculo 184.- La Universidad desarrollar un enfoque estratgico de coordinacin con universidades nacionales y extranjeras en la medida que analizar la realidad nacional y establecer oportunidades y reas temticas al conocer las fortalezas y debilidades de la competencia. Asimismo, establecer redes de cooperacin con universidades extranjeras para intercambiar experiencias acadmicas, colaboracin, investigacin y capacitacin. Artculo 185.- El profesional egresado de la Universidad tendr los conocimientos necesarios para enfrentarse con creatividad e imaginacin a la problemtica de los mercados internacionales, para proyectar negocios, administrarlos racionalmente y manejar las operaciones de intercambio de conocimientos cientficos y tecnolgicos y de servicios, de manera que su actuacin profesional como tal, le permita simplificar las tareas y operaciones de carcter internacional y al mismo tiempo, se proyecte a la comunidad y aporte al desarrollo socioeconmico del pas. Artculo 186.- La Universidad realizar convenios con otras universidades a nivel nacional e internacional para el intercambio de profesores y estudiantes, con la finalidad de mejorar el nivel acadmico.
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TITULO CUARTO RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO DE LA ECONOMA DE LA UNIVERSIDAD Artculo 187.-Los recursos asignados anualmente por el Gobierno Central a la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas deben ser orientados al cumplimiento de sus funciones, metas y objetivos.
Artculo 188.-La asignacin presupuestal a la Universidad se har directamente por el Tesoro Pblico, segn su necesidad y plan de desarrollo, estando facultada a gestionar ante dicho organismo las solicitudes de giro y otros aspectos inherentes al sistema de tesorera. Artculo 189.-La Universidad elabora, aprueba y modifica su presupuesto de acuerdo con sus necesidades y administra autnomamente sus recursos econmicos y financieros. Artculo 190.- La enseanza en la Universidad es gratuita para una sola carrera conducente a grado acadmico y ttulo profesional, debiendo el estudiante efectuar los recaudos y pagos correspondientes a matrcula, carn universitario, solicitudes, certificados, constancias, entre otros conceptos por efecto de su formacin. Artculo 191.- Los montos de las tasas educacionales son establecidos por el Consejo Universitario. Artculo 192.- Los estudiantes tienen derecho a becas integrales y medias becas por su rendimiento acadmico y condicin socioeconmica de acuerdo con el Reglamento pertinente, habilitndose la partida correspondiente en el presupuesto, siendo sta no mayor del 10% de estudiantes matriculados. Artculo 193.- La Universidad est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal creado o por crearse, as como en las actividades culturales y espectculos pblicos que organice o auspicie. Goza del derecho de franquicia postal. Artculo 194.- Toda adquisicin de materiales de equipos destinados a la enseanza e investigacin por la Universidad est exonerada de los tributos a la importacin o de tasas creadas o por crearse. DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL Artculo 195.- Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes muebles, inmuebles y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo. Es obligatorio mantener al da el marges de los bienes. Artculo 196- Los bienes inmuebles de la Universidad estn exonerados de todos los impuestos que graven su propiedad predial creada o por crearse. DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Artculo 197.- Son recursos econmicos de la Universidad: a) Las asignaciones provenientes del tesoro pblico b) Los ingresos por conceptos de leyes especiales c) Los recursos directamente recaudados d) Las donaciones
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Artculo 198.- Los recursos directamente recaudados de la Universidad se obtienen por los siguientes conceptos: a) Por produccin de bienes y servicios de los Centros y Proyectos Productivos. b) Por rentas de su patrimonio. c) Por saldo de balance de ejercicios anteriores. d) Por derecho de postulacin a la Universidad. e) Por tasas educativas. f) Por otros conceptos. Artculo 199.- La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a Ley. Los recursos provenientes de la enajenacin slo son aplicables a inversiones permanentes como construccin o ampliacin de la Ciudad Universitaria y otras edificaciones dedicadas a la enseanza o a la investigacin, con aprobacin del Consejo Universitario. Artculo 200.- Los recursos directamente recaudados obtenidos por los diferentes conceptos establecidos en el Art. 347 del Estatuto, podrn utilizarse discrecionalmente en otorgar incentivos econmicos al personal docente y administrativo de la Universidad, despus de atender las necesidades acadmicas ms urgentes. Artculo 201.- Los ingresos provenientes de los estudiantes por concepto de matrcula, derecho de estudio, exmenes y otros, sern destinados exclusivamente para su servicio y beneficio. Artculo 202.- Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos al rgimen establecido por el donante o causante, segn el caso. Cuando se haya establecido los fines, la Universidad queda en libertad de utilizarlos de acuerdo con su prioridad. Artculo 203.- El nico facultado a expedir certificaciones de donaciones, herencias y legados es el Rector por acuerdo del Consejo Universitario. Artculo 204.- La Universidad tiene la libertad de obtener prstamos de la Corporacin Financiera Universitaria y/o de entidades nacionales o extranjeras de acuerdo con su prioridad, con el aval del Estado, si fuese necesario. DE LA GENERACIN DE RENTAS Artculo 205.- La Universidad podr crear Centros y Proyectos Productivos Facultativos e interfacultativos o Desconcentrados, dedicados a la produccin de bienes y a la prestacin de servicios, siempre que sean compatibles con su finalidad. Artculo 206.- La creacin o supresin de los centros de produccin de bienes y servicios ser aprobado por el Consejo Universitario, previo estudio de factibilidad y rentabilidad. Artculo 207.- Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, se rigen por el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad y su propio Reglamento. Artculo 208.- Las utilidades que generen los centros y proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios sern distribuidos de la siguiente manera: a) 35% para reinversin y mejoramiento de la gestin. b) 35% en adquisicin de activo fijo para las Facultades y para cubrir servicios generales de la Universidad. c) 30% para otorgar estmulos econmicos a los responsables de los centros o proyectos productivos.
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TITULO QUINTO DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, PRIMERA.- El cumplimiento del presente reglamento de organizacin y funciones, es de responsabilidad de todos los miembros de la Universidad. SEGUNDA.El personal administrativo y de servicios de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas esta sujeto al rgimen laboral de la actividad pblica (DL. N 276) y tienen los mismos derechos y deberes de los servidores del Gobierno Central en el nivel correspondiente. La docencia en la Universidad es carrera pblica con las obligaciones y derechos que estipulan la Constitucin de la Repblica y la Ley Universitaria. TERCERA.- En tanto no haya docentes que cumplan con lo dispuesto en el inciso b) del Artculo 1970, el Rector podr ser electo entre los profesores principales a DE o TC existentes, en calidad de encargado por un lapso de tres aos a partir de su eleccin por la Asamblea Universitaria. CUARTA.- En tanto no haya docentes que cumplan con lo dispuesto en el inciso b) del Artculo 215 el Decano podr ser elegido entre los profesores principales o asociados de la Facultad en calidad de encargado por un lapso de dos aos, a partir de su eleccin por el respectivo Consejo de Facultad. QUINTA.- Las nuevas facultades entrarn en funcionamiento en tanto y cuanto cumplan con los requisitos de ley y del estatuto. SEXTA.- La provisin de los cargos necesarios para el cumplimiento de las funciones establecidas en el presente Reglamento, se establecer en el respectivo cuadro de asignacin de personal (CAP), en el presupuesto analtico de personal (PAP) y en armona a las disposiciones legales vigentes. SEPTIMA.- El presente reglamento de organizacin y funciones entrar en vigencia a partir del siguiente da de su promulgacin y ser actualizado de acuerdo a la dinmica institucional y a los lineamientos de poltica establecidos y disponibilidad presupuestal institucional. Derguese todos los dispositivos y normas internas de la Universidad que se opongan al presente Reglamento de Organizacin y Funciones. Chachapoyas, Junio de 2011
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Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas

Reglamento de Organizacin y Funciones

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Chachapoyas, Junio de 2011.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

REGLAMENTO DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS

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