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Nuestra Organizacin Quines Somos? Misin y Visin Valores Modelo de Negocio Servicios Profesionales:
Desarrollo Organizacional y Capital Humano Coaching Sistemas de Gestin ISO Capacitacin y Entrenamiento Kaizen, 5S, Six Sigma y Lean Manufacturing Empresa Socialmente Responsable, Industria Limpia y Distintivo H

Nuestros Clientes Contacto

Nuestra Organizacin
Peralta Haro, Desarrollo Humano y Mejora Continua, es una empresa 100% mexicana que ofrece servicios profesionales de Consultora de Negocios y Capacitacin a organizaciones del sector pblico y privado del pas.

Quines somos?
Peralta Haro, Desarrollo Humano y Mejora Continua, Es un equipo multidisciplinario de profesionistas comprometidos con el desarrollo sustentable de las empresas de nuestro pas.

Misin
Agregar valor a nuestros clientes, para incrementar su productividad, competitividad y rentabilidad a travs del desarrollo e implementacin de proyectos de:
Desarrollo Organizacional y Capital Humano Coaching Sistemas de Gestin ISO Capacitacin y Entrenamiento Proyectos de Mejora Continua

Visin
Ser lderes en consultora de negocios y entrenamiento del capital humano de las organizaciones.

Valores
Integridad

Congruencia
Excelencia Compromiso Responsabilidad Liderazgo

Trabajo en Equipo

Modelo de Negocio

Diagnstico Organizacional

Consultora y Entrenamiento

Proceso de Cambio

Mejora Continua

Coaching

Servicios Profesionales

Nuestro objetivo es contribuir a que las organizaciones logren los resultados que desean de manera permanente. Para esto utilizamos un enfoque basado en una visin integral de la organizacin y prcticas de clase mundial.

Nuestros Servicios Profesionales: Diagnstico Organizacional Filosofa Organizacional Planeacin Estratgica Objetivos Estratgicos Indicadores de Gestin Estructura Organizacional Manual de Organizacin Manual de Induccin Perfiles y Descripciones de Puesto

Nuestros Servicios Profesionales: Reclutamiento y Seleccin de Personal Deteccin de Necesidades de Capacitacin (DNC) Desarrollo del Capital Humano Gestin por Competencias Profesionales Evaluacin del Desempeo Diseo e Imparticin de Cursos Capacitacin en Lnea

El Coaching es el mtodo ms poderoso para Desarrollar Habilidades en las personas y mejorar su desempeo a nivel personal, profesional, empresarial y/o de negocios.

Sistemas de Gestin ISO

Diseo, Desarrollo e Implementacin de Sistemas de Gestin Internacionales: ISO 9000 ISO 14000 ISO /TS16949 ISO 17025

ISO 18000 OHSAS

ISO 22000 ISO 27000 Sistemas de Gestin Integrados

Peralta Haro, Desarrollo Humano y Mejora Continua promueve el desarrollo de habilidades especficas en el personal de las organizaciones mediante nuestro Programa de Desarrollo de Habilidades (PDH) que comprende:
Coaching para Lderes Habilidad de Liderazgo Habilidad de Trabajo en Equipo Habilidad de Instruccin en el Trabajo Habilidad de Mejora

Coaching para Lderes

Habilidad de Liderazgo
Niveles Ejecutivos

Habilidad de Trabajo en Equipo

Habilidad de Instruccin en el Trabajo Habilidad de Mejora

Mandos Medios

Peralta Haro, entrena al personal de su empresa en:

Programacin Neurolingstica Desarrollo de Habilidades Directivas Desarrollo de Equipos de Trabajo Efectivos Cmo Motivar a los equipos de Trabajo? Anlisis de Problemas y Toma de Decisiones

La Venta Consultiva
Medicin de la Satisfaccin del Cliente Calidad y Atencin en el Servicio Herramientas de Calidad

Comunicacin Asertiva
Mapas Mentales Negociacin Cmo hablar en pblico?

Peralta Haro, entrena al personal de su empresa en:

Sensibilizacin al Cambio Introduccin a los Sistemas Gestin ISO 9000 ISO 14000 ISO TS 16949 ISO 17025 ISO 18000 OHSAS ISO 22000 ISO 27000 Sistemas de Gestin Integrados Formacin de Auditores Internos Formacin Profesional de Instructores

Peralta Haro, entrena al personal de su empresa en:

Kaizen 5s Lean Manufacturing Six Sigma Empresa Socialmente Responsable Industria Limpia Distintivo H Calidad Total Mejora Continua

KAI (Cambio)

ZEN (Bueno)

KAIZEN
(Mejora Continua)

Kaizen es una estrategia para las organizaciones orientada a la mejora continua de procesos. Es la base de la milenaria filosofa Kaizen, y su significado es que siempre es posible hacer mejor las cosas.

Filosofa Kaizen
Una disciplina destinada a mejorar los procesos para beneficio de:
Empleados (mejor Calidad de Vida),

Clientes (productos y servicios de mayor valor) y

Accionistas (aumentar sus utilidades)

Proceso de Trabajo
Diagnstico

Mejora Continua

Integracin de Equipos

Seguimiento y Medicin de Resultados Implementacin de Mejoras

Desarrollo de Alternativas de Solucin

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)

Metodologa de trabajo Identificar problema y/o rea de Oportunidad

Elaborar el Mapeo del Proceso actual Identificar actividades que no agregan valor Determinar la causa raz Desarrollar alternativas de Solucin (Sencillas, Econmicas y Rpida Implementacin) Elaborar Plan de implementacin y definicin de indicador(es) Medir los resultados de la mejora en la organizacin Valorar el impacto econmico en los resultados

Beneficios
Son mltiples los beneficios que se logran al aplicar una estrategia de Kaizen dentro de la organizacin, ya que esta filosofa permite alcanzar una mayor productividad y calidad, sin efectuar una inversin considerable de capital. Por otra parte, el Kaizen tambin es un enfoque humanista, ya que est basado en la creencia de que todo ser humano puede contribuir a mejorar su lugar de trabajo.

Beneficios
Lograr mayor competitividad y rentabilidad del negocio. Mejorar los procesos de la organizacin y agregar valor. Desarrollar habilidades clave en el personal de la organizacin.

Qu son las 5s?

Herramienta de origen Japons, basada en cinco principios simples:
Seiri: Clasificacin. Seiton: Ordenar. Seiso: Limpieza. Seiketsu: Estandarizar Shitsuke: Disciplina.

Busca mejorar las condiciones de trabajo para crear lugares ms ordenados, limpios y seguros. Las 5s fomentan hbitos en los empleados para impulsar la productividad.

Es una metodologa de clase mundial (iniciada por Motorola en 1986) aplicada para ofrecer productos y/o servicios de calidad al costo ms bajo. Six Sigma es una metodologa de mejora de procesos, centrada en la reduccin de defectos o fallas en la entrega de un producto o servicio al cliente.

La manufactura esbelta es la metodologa que emplean las compaas de clase mundial para enfocarse en la calidad, mejorar los costos de operacin, mejorar tiempos de entrega y optimizar sus lneas de produccin. Esta metodologa es un gran paso para lograr que la compaa opere de forma ordenada y siempre orientada a la mejora continua.

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, econmica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser mas Productiva. Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estndares en su cultura organizacional, la tica, la moral, y todo lo que se refiere a valores.

La Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente (PROFEPA) otorga la certificacin de Industria Limpia a las empresas que demuestran cumplir satisfactoriamente con los requerimientos legales en materia de medio ambiente.

El Distintivo "H", es un reconocimiento que otorgan la Secretara de Turismo y la Secretara de Salud, a aquellos establecimientos fijos de alimentos y bebidas que cumplen con los estndares de higiene que marca la Norma Mexicana NMX-F605 NORMEX 2004.

Nuestros Clientes

Contacto
Lic. Salvador Vargas Peralta
Nextel: 49921001 Cel.: 0445518442715

Mail: svargas@peraltaharo.com

Lic. Mary Ortega Haro

Nextel: 43236928 Cel.: 0445532585543 Mail: mortega@peraltaharo.com

Tel: (01 55) + 24649026

www.peraltaharo.com

contacto@peraltaharo.com