GESTION EMPRESARIAL

GAES: NOI CINQUE.

ANDERSON SANTAMARIA DELGADO ANGIE KATHERINE ATUESTA CELIS JOSEPH MILLER ROJAS GONZALEZ JENNIFER CAROLINA GUALDRON V ANA ILCE CASTELLANOS PEDRAZA

INDICE. Contexto histrico. Teoras que lo componen. Exponentes del enfoque estructural. Ejemplos del enfoque estructural.

CONTEXTO HISTORICO
A partir de la dcada de los 40 las crticas hechas tanto la teora clsica (por su mecanicismo), como la teora de las relaciones humanas ( por su romanticismo), se evidencia la falta de una teora de la organizacin solida que sirviera de orientacin para el trabajo del administrador. Surgi la teora de la burocracia de Max Weber; lo que concluye en trminos estas dos clases de teoras y da paso a una gran y representativa teora, la teora estructural que enfoca su atencin hacia la organizacin desde el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos.

TEORIAS QUE COMPONEN EL ENFOQUE ESTRUTURALISTA

TEORIA DE LA BUROCRACIA.

ENFASIS EN LA ESTRUCTURA.

ENFOQUE ESTRUTURALISTA

TEORIA ESTRUCTURAL

ENFASIS EN LA ESTRUCTURA EN LAS PERSONAS Y EN EL AMBIENTE.

TEORIA DE LA BUROCRACIA.
CONCEPTO: La Burocracia es una forma de organizacin humana basada en una racionalidad ( adecuacin de los medios a los fines, para garantizar la mxima eficiencia en el logro de tales fines).
Para el logro de la eficiencia , la Burocracia intenta explicar como se deben hacer las cosas hasta el mnimo detalle ( previsibilidad). En esta poca la Burocracia es el sentido negativo y se asocia a tramites complicados y papeleos sin sentido; para la poca de Weber era lo contrario era la forma mas organizada y con sentido racional de hacer las cosas, NO SE CONFUNDA.

CARACTERISTICAS DE LA TEORIA BUROCRATICA.

La teora de la Burocracia se desarrollo dentro de la administracin, en funcin de los siguientes aspectos: Opera de acuerdo con normas y reglas. Rutinas y procedimientos estandarizados. rea de competencia delimitados. Impersonalidad en las relaciones. Estructura jerrquica bien definida Competencia tcnica y meritrocracia. Especializacin de la administracin. Profesionalizacin de los participantes Completa previsibilidad del funcionario.

TEORIA ESTRUCTURALISTA.
CONCEPTO: Es un mtodo analtico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo.

Su preocupacin bsica es por la estructura ( no por la funcin).

Esta orientando hacia el todo y hacia la relacin de las partes para conformar el todo. El estructuralismo se aplico a la economa sociologa y luego a la administracin.

PILARES DEL ANALIZIS ESTRUCTURALISTA

Encontramos dos pilares: Organizaciones: Son agrupamientos humanos intencionalmente construidas para alcanzar objetivos especficos // constituyen la forma dominante de la sociedad moderna.

Hombres organizacional: Aquel que desempea diferentes papeles en varias organizaciones ( Debe tener ciertas caractersticas de personalidad como : flexibilidad, tolerancia, capacidad de proponer y deseo de realizacin).

EXPONENETES DEL ENFOQUE ESTRUCTURALISTA

MAX WEBER.

AMITAI ETZIONI.

MAX WEBER (1864-1920).

Socilogo alemn, creador de la sociologa de la burocracia. Autor de varios libros de la burocracia. Sus ideales tomaron auge varios aos des pues de su fallecimiento, con la traduccin al ingles de sus principales obras

AMITAI ETZIONI(1929- )
Reconocido socilogo alemn contribuyente del estructurismo administrativo. Fundador del comunitarismo moderno(la buena sociedad es una sociedad equilibrada).

EJEMPLO DE IDENTIFICACION DEL ENFOQUE ESTRUCTURALISTA.

Podemos aplicar el enfoque estructuralista en los sistemas organizativos de una empresa o un sector, ejemplo: Polica nacional de Colombia .

SENA (Servicio nacional de aprendizaje).

SISTEMA ESTRUCTURALISTA DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA.

SISTEMA ESTRUCTURALISTA DEL SENA (SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE)

GRACIAS