Lucas Grecco G. J.

Santos Thas Fraguas Castro Moiss Felipe Pereira Gomes

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Definio de Trabalho
Ocupao econmica remunerada em dinheiro, produtos, outras formas monetrias Ou Ocupao econmica sem remunerao, exercida pelo menos durante 15 horas na semana, em ajuda a membro da unidade domiciliar em sua atividade econmica, ou a instrues religiosas beneficentes, aprendiz ou estagirios. IBGE

O trabalho estrutura no somente a relao das pessoa com o mundo, mas tambm a relaes sociais. relao social fundamental.

Meda (1995) citado por Santos et al (2007)

 O trabalho est entrelaado com todos os aspectos do desenvolvimento. Fatores cognitivos, fiscos, sociais e emocionais afetam o tipo de trabalho que as pessoas fazem , e o trabalho da pessoa pode afetar todas as outras reas de suas vidas, inclusive o que elas escolhem fazer quando no esto trabalhando Papalia & Olds 2000
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Estima-se que a populao idosa no Brasil seja de 19.428.086 (IBGE, 2009).

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Coef. de variao asoociado as estimativas das pessoas de 65 anos ou mais de idade por situao de domcilio

Coef. de variao associado as estimativas das pessoas

15 10 5 0 Norte Nordeste Sudeste Regies Sul CentroOeste Urbana Rural

Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios, 2002

 No entanto a renda da famlia brasileira muito baixa, chegando R$187,00 como no Maranho.

Havendo a necessidade de aumentar a renda da famlia os idosos necessita continuar trabalhando.

Idoso no Mercado de Trabalho: Opo X Necessidade

Comportamento e estilo de vida Necessidade econmica Complementar renda

Opo como um passatempo ou uma realizao do

passado Lazer / hobby

At mesmo como forma de terapia ocupacional

Garantir condies mnimas de sobrevivncia

 O mais importante o indivduo se sentir til, produtivo, capaz de interagir com o meio e levar conhecimentos de sua experincia de vida para o seu novo trabalho e ao mesmo tempo elevar ou mesmo manter um determinado nvel econmico, emocional e social. S (2006)

Por tipo de posio na ocupao no trabalho principal, na semana de referncia

Coef. das ocupaes

20 15 10 5 0
Br as il No rt e Su l No rd es te Su de st oO es te e
Empregado Empregador Sem remunerao Trabalhador domstico

Regies

Ce nt r

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Fonte: IBGE, Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios 2007

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Pessoas de 60 anos ou mais de idade, responsveis pelos domcilios

60
% de pessoas responsvel pelo os lares

50 40 30

Brasil Norte Nordeste Sudeste

20 10 0 Sem instruo e menos de 1 ano 1 a3 anos 4 anos 5 a7 anos 8 a 10 anos 11 a 14 anos 15 anos ou mais

Sul Centro-Oeste

Tempo de estudo

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Fonte: Censo demogrfico 1991: resultados do universo: microdados. Rio de Janeiro: IBGE, 2002. 21 CD-ROM; IBGE, Censo Demogrfico 2000.

Paradigmas e Preconceito Excludente

Milhes de idosos e aposentados vivem o drama de serem tachados como invlidos ou incapacitados de exercerem a maioria dos empregos oferecidos no mercado de trabalho.

H fatores que impossibilitam realmente o idoso ao trabalho devido ao processo de senescncia. So estes:
Mudanas Fsicas Mudana Picossociais Mudanas Funcionais Mudanas Scio-econmicas

 No sentido capitalista, o idoso representa o trabalhador que j se tornou improdutivo e obsoleto, e que deve dar lugar s novas geraes de trabalhadores, dotados de conhecimentos atualizados e de uma maior disposio para o trabalho. (PERES, 2005)

 O discurso da empregabilidade atribui ao prprio trabalhador a culpa pelo seu desemprego, pela sua excluso do mercado de trabalho por no se atualizar e por no se fazer empregvel para o sistema produtivo. Porm h idosos que procuram e se fazem dinmicos s atualizaes. (PERES, 2005)

 H no Brasil as chamadas Universidades abertas terceira idade (UNATI), trazidas pelo SESC em 1970. Representam uma proposta de educao na velhice, que tem se multiplicado rapidamente, mas sem o objetivo de preparao para o mercado de trabalho, por outro lado, esto carregadas e so, em grande medida, as disseminadoras dos valores relativos idia de terceira idade que so de envelhecimento ativo, negao da velhice, busca do rejuvenescimento, entre outros. Abrangem as trs reas do conhecimento: exatas, humanas e biolgicas. Chachioni (1999) citado por Peres, (2005),

Seguridade Social
Como consagrada na Constituio Federal, tem trs componentes: a)Seguro social (previdncia social ou aposentadoria); b)Assistncia social; c)Sade;

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Aposentadoria
Teve incio em torno da dcada de 20 nos pases industrializados aps o crack da bolsa de Nova Iorque. A aposentadoria era compulsria para maiores de 65 anos
Crianas carregam cartazes em manifestao de trabalhadores durante a Grande Depresso, em St. Paul, Minnesota, EUA,1937. No cartaz que o menino segura l-se: Por que voc no d um emprego a meu pai?

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Seguro Social
A Previdncia Social um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em casos de doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios que juntos garantem tranqilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando um rendimento seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir todos os meses.

Art. 3

IX prioridade no recebimento da restituio do

Imposto de Renda. (Includo pela Lei n 11.765, de 2008). Art. 14 Se o idoso ou seus familiares no possurem condies econmicas de prover o seu sustento, impe-se ao Poder Pblico esse provimento, no mbito da assistncia social.

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Atualmente a aposentadoria compulsria foi declarada ilegal como forma de discriminao por idade. E est respaldo de acordo com: EUA A Lei de Discriminao de Idade no Emprego (ADEA) promulgada em 1978 e em 1986 foi abolida a aposentadoria compulsria; Brasil Lei 10.741, de 01 outubro de 2003 Art. 27. Na admisso do idoso em qualquer trabalho ou emprego, vedada a discriminao e a fixao de limite mximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

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Caso o idoso no possua mais condies de exercer uma funo na empresa e queira continuar trabalhando naquela instituio a empresa obrigada a remanej-lo para um setor no qual ele possa desenvolver atividades de acordo com seu potencial. Lei 10.741, de 01 outubro de 2003 Art. 26. O idoso tem direito ao exerccio de atividade profissional, respeitadas suas condies fsicas, intelectuais e psquicas.

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FAMLIAS: espao de compartilhamento de recursos e vulnerabilidades

Famlias com idosos -31,9% dos moradores entre 21 e 40 anos no possuem rendimento -Rendimento mdio de R$465, 80 Famlias de idosos -Renda mdia do filho ( 21 anos) R$ 355,70 -55,4% dos filhos maiores que 21 anos possuem alguma ocupao
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Fonte: IBGE/Censos Demogrficos de 1980 e 2000.

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Para Camarano e El Ghaouri (2003), a co-residncia pode ser considerada uma estratgia das famlias para beneficiar tanto as geraes mais velhas como as mais jovens e, no caso do Brasil, pode significar melhora nas condies de Qualidade de vida. vida
Necessidade do idoso Necessidade do filho

Fatores socioeconmicos

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Relao de ajuda familiar na Alemanha

Dinheiro
Realizao de atividades domsticas

Com transporte

Quando doentes

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Segundo Saad, (2004), a coresidncia, mais do que a quantidade de filhos, um dos fatores primordiais para garantir de alguma forma ajuda nas atividades funcionais do dia-a-dia

Esquemas de vida
Quanto melhores as caractersticas socioeconmicas, maior a probabilidade do idoso morar sozinho:

a) b) c) d) e) f)

Renda maior ou igual a 1 salrio mnimo Ter mais de 75 anos Reduo no nmero de filhos Os homens apresentam 15% maior de chance para morar sozinhos, aps divrcio ou bito do cnjuge. Boa sade Maior escolaridade

Fonte: Sade, Bem-estar e Envelhecimento na Amrica Latina e Caribe Sabe, 2000 (PELAEZ et al., 2003).

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Impactos da improdutividade e da aposentadoria na velhice

O processo de envelhecimento limita socialmente, pois envelhecer significa, para nossa sociedade, ficar dependente, improdutivo para o mercado de trabalho e assim ficar restrito s atividades que o corpo e, principalmente, a sociedade permite. (Boas, 2001)

 Inatividade Muito tempo ocioso Isolamento social Sentimento de Inutilidade Perda do Status Stress

Baixa auto-estima Depresso

Relacionada a momentos de solido,

perda de amigos ou familiares e durante

o enfrentamento de uma doena.

Aplicaes do Estatuto do Idoso ao tema proposto do trabalho

LEI N. 10.741, DE 1. DE OUTUBRO DE 2003 Ttulo I Disposies Preliminares:

- Art. 3. obrigao da famlia, da comunidade, da sociedade e do Poder Pblico assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a efetivao do direito vida, sade, alimentao, educao, cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, cidadania, liberdade, dignidade, ao respeito e convivncia familiar e comunitria.

 Ttulo II Dos Direitos Fundamentais: Captulo VII Da Previdncia Social Art. 26. Direito ao exerccio de atividade profissional, respeitadas suas condies fsicas, intelectuais e psquicas. Art. 27. Na admisso do idoso em qualquer trabalho ou emprego, vedada a discriminao e a fixao de limite mximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

 Pargrafo nico: O primeiro critrio de desempate em concurso pblico ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada.

Art. 28. O Poder Pblico criar e estimular programas de: I - profissionalizao especializada para os idosos, aproveitando seus potenciais e habilidades para atividades regulares e remuneradas;

II - preparao dos trabalhadores para a aposentadoria, com antecedncia mnima de 1 (um) ano, por meio de estmulo a novos projetos sociais, conforme seus interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e de cidadania;

III - estmulo s empresas privadas para admisso de idosos ao trabalho.

 Ttulo VI Dos Crimes:

CAPTULO II - DOS CRIMES EM ESPCIE

Art. 100. Constitui crime punvel com recluso de 6 (seis) meses a 1 (um) ano e multa:

I - obstar o acesso de algum a qualquer cargo pblico por motivo de idade; II - negar a algum, por motivo de idade, emprego ou trabalho;

Visitas Tcnicas
Visita I: Espao Conviver em Praia Grande Visita II: Catho Assessoria em Recursoss Humanos

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 O Espao Conviver um dos programas da Secretaria de Promoo Social do municpio de Praia Grande, destinado a maiores de 60 anos.

Nas unidades Guilhermina e Caiara, os participantes contam com espao para a leitura, sala de vdeo, varanda com jogos e piscina alm da instalao da Creche do Idoso.

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 Nas unidades beira-mar, Vivncia Ocian e Boqueiro, as atividades so voltadas ao condicionamento fsico, esportes e lazer. O programa referncia no Estado e atualmente conta com cerca de 6 mil inscritos. O contribuindo para Praia Grande ser eleita em junho a 1 colocada entre as cidades com melhor ateno os idosos.
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 Na unidade Guilhermina dispe de:

a) b) c) d) e) f) g) h) i) Artesanato Ginstica laboral Creche Consulta geritrica Artesanato Consulta com assistente social Salo de jogos Oficina de costura e culinria. Hidroginstica
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Catho Assessoria em Recursoss Humanos

A questo das consideraes a cerca da idade ideal para uma vaga no mercado de trabalho depende do perfil da empresa bem como seus administradores.

No mximo 30% das empresas no fazem imposio quanto idade. Como por exemplos cargos administrativos e para advocacia.

 A maioria das empresas considera que uma pessoa idosa para o mercado de trabalho a partir dos 50 anos. A grande maioria das empresas contratam funcionrios at 40 anos.

 Vagas de emprego para funes que exigem esforos fsicos, em geral, impem a idade mxima de 28 anos.

H empresas que tm um perfil onde mantm suas contrataes girando em torno de pessoas acima dos 50 anos, mantendo esse faixa etria de funcionrios trabalhando juntos.

 Indivduos acima dos 50 anos possuem condies de negociar e obter salrios diferenciados, devido as suas experincias pregressas. Dos idosos que buscam a reinsero no mercado de trabalho apenas 15% so do sexo feminino e 75% so do sexo masculino.

Dos idosos que concorrem por uma vaga no mercado de trabalho 50% buscam se manter atualizados e capacitados.

 Em mdia 60% dos indivduos acima dos 50 anos possuem grande facilidade de adaptao a um novo local de trabalho, por terem maturidade e vivncia para encarar conflitos e questes ticas de modo mais sensato e profissional.

Referncia Bibliogrfica
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 BRASIL. Instituto Brasileiro de Geografia e Esttisca IBGE. Tabela 15b - Pessoas de 60 anos ou mais de idade, responsveis pelos domiclios, total e respectiva distribuio percentual, por sexo e classes de anos de estudo, segundo as Grandes Regies e Unidades da Federao - 1991/2000. Disponvel em:<http://www.ibge.gov.br/servidor_arquivos_est/>. Acessado em 18 set. 2009. BRASIL. Instituto Brasileiro de Geografia e Esttisca IBGE. Tabela 7.38 - Coeficiente de variao associado s estimativas das pessoas de 65 anos ou mais de idade, total e de aposentados e/ou pensionistas, por situao do domiclio, segundo as Grandes Regies 2007. D i s p o n v e l e m : < h t t p : / / w w w . I bge.gov.br/servidor_arquivos_est/>. Acessado em 18 set. 2009 BRASIL. Ministrio da previdncia Social. O que Previdncia Social. Disponvel em: < h t t p : / / w w w . P r e v i d em c i a s o c i a l . G o v . B r / conteudoDinamico.php?id=59>. Acesso em: 20 out. 2009. CAMARANO, A. A. (org). Muito alm dos 60: os novos idoso?[S.I 2004]] Disponvel e m : h t t p : / / w w w . I p e a . G o v . B r / s i t e s / 0 0 0 / 2 / l i v os/idososalem60/Arq_29_Livro_Completo.pdf. Acesso em: 22 out 2009. CAMARGOS, M. C. S.; MACHADO, C. J.; RODRIGUES, R. do N.. A relao entre renda e morar sozinho para idosos paulistanos. 2000. Rev. bras. estud. popul., So Paulo, v. 24, n. 1, June 2007 . Disponvel em: <htt p://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-3 0 9 8 2 0 0 7000100004&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 22 out. 2009. 46

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