PRETTY SHOES S.A.C. es una empresa de calzados para damas, cuyo objetivo es brindar plena satisfaccin a su clientela.

PRETTY SHOES S.A.C. es una empresa estructurada tecnolgica y administrativamente para atender a un mercado cada vez ms competitivo y exigente, cuyo valor agregado es la garantia que solo nosotros podemos ofrecer frente a un producto de excelente calidad.

Nuestro proyecto de trabajo de calzado da a conocer una variedad de produccin exclusiva para damas incluyendo: sandalias y zapatillas, botas de cuero genuinos, de taco alto, zapatos de vestir corte saln y princesa, as como una amplia variedad de zapatos casuales o informales para mujeres. Los trabajadores de PRETTY SHOES S.A.C., realizaron un estudio de mercado para poder ejecutar dicho proyecto, obteniendo mercados exteriores .

PRETTY SHOES significa ZAPATOS HERMOSOS! Con la finalidad de generar identidad nacional en base al consumo sin la necesidad de quitarle fuerza y competitividad al producto peruano.

El Isotipo est basado en la imagen del calzado, en la exclusividad y elegancia que muestra nuestro producto captando la percepcin del cliente.

Cada paso se refiere a los modelos, cada modelo es el estilo., gusto o preferencia de cada mujer; vale decir entonces, que cada paso es Un estilo elegante!

Por su giro:
Por su sector econmico Por el origen de capital Por su tamao Inversion

Comercial
De servicio Privada Microempresa Aporte de socios

MISIN:
Nuestra misin en trminos generales, el entusiasmo y el trabajo de los lideres, junto con la colaboracin del equipo humano, generaran en la organizacin una vocacin de servicio dirigida a los consumidores y el deseo profundo de orientar y satisfacer sus expectativas y necesidades, por esto todos los das la misin de la organizacin se vuelve una meta a cumplir nuevamente. Estamos convencidos que un "EXCELENTE SERVICIO" acompaado de VALORES para la familia, nos encaminarn a la cima. Confeccionar nuestro calzado de moda para un pblico joven y adulto. Satisfaciendo as la necesidad de nuestro cliente para vestir con calzado de tipo juvenil, moderno, casual e informal.

VISION.La empresa de calzado Pretty Shoes tiene como propsito ser conocida a nivel nacional e internacional como una de las mejores marcas de calzado por su continua innovacin y compromiso de mejoramiento en sus relaciones con el cliente, proveedores, competencia y empleados para el ao 2011 y siguientes con mayor importacin y exportacin de calzado en cuero genuinos, cuero, lona y nylon.

FORTALEZAS:
Variedad de calzado

OPORTUNIDADES:
Aumentar la produccin y ventas. Tener personal creativo Percepcin del producto. La demanda se halla insatisfecha, debido a que es demostrado por la escaza fidelidad de los consumidores hacia una marca determinada

Conocimiento competencia.

de

la

Diseos innovadores Calidad y buen servicio

Ser autnticos nuestros productos.

en

DEBILIDADES:
Ser nuevos en el mercado. No aceptacin del

AMENAZAS:
Aumento de competencia. Renovacin e innovacin
de la competencia. Bajen las ventas. Productos sustitutos. Inflacin

pblico consumidor. Aumento de costos

fijos y variables.

OPORTUNIDAD: Abrir sucursales en los principales regiones del pas. Consolidarse como la mejor distribuidora del pas. Convertirse en una gran franquicia en el mercado del pas.

AMENAZAS: UNA GRAN GAMA DE COMPETENCIA DE MARCAS DOMINANTES. FLUCTUACION DE PRECIOS EN EL MERCADO. PRODUCTOS IMPOTADOS. CLIENTES PREFIEREN CALZADOS A MENOR PRECIO. ESTRATEGIA FA: Continuar con la atencin al cliente. Mantener a los proveedores contentos. Aumentar ofertas y promociones como base de estrategia para el posicionamiento en el mercado. Promover la garanta y el prestigio de nuestra marca.

FORTALEZA: Calidad y prestigio de nuestras marcas. Atencin personalizada. Variedad de modas y marcas. Buena ubicacin. Precios y planes al alcance de los clientes.

ESTRATEGIA FO: Lanzar una publicidad y ofertas. Capacitar al personal constantemente en atencin al pblico y otros afines. Buscar calidad y precios de nuestros productos. Dar a conocer el producto al exterior va web.

DEBILIDADES: Poco inmobiliario y equipo. No es local propio y amplio. No hay adecuado control interno. Insuficiencia de personal. Retraso en atencin de pedidos.

ESTRATEGIA DO Comprar ms inmobiliario. Implementar un mejor control interno con maquinas registradoras. Contratar a ms personal capacitado y certificado. Mejorar la atencin va web y delivery.

ESTRATEGIA DA: Contar con un personal comprometido con nuestra empresa. Contar con una administracin con visin expansionista. Hacer que el personal se sienta que es una familia.

Nuestra Organizacin PRETTY SHOES que en espaol significa ZAPATOS HERMOSOS nace el 6 marzo de 2011 en la ciudad de Lima, surge esta organizacin a travs de un estudio de mercado en el rubro de calzado. Las estrategias se basar, en dar la mayor y mejor de las satisfacciones a los clientes, superando incluso las expectativas de estos, captar y cautivar su fidelidad y aprecio para con la organizacin; bajo la direccin de un lder y a la colaboracin de un equipo humano que se caracterizar por su vocacin de servicio para todos los clientes y siempre bajo un objetivo primordial "Brindar comodidad a la familia".

PERSONA

CARGO

FUNCION

ARONI LLAULLI JHONATAN

GERENTE GENERAL

Elabora, establece, planea y desarrolla las metas establecidas propuestas en cada ao Apoyar incondicionalmente al gerente general, adems de contestar y responder las comunicaciones. Informar en la oportunidad correcta la situacin financiera de la empresa Anlisis del volumen de ventas, costos y utilidades. Registro de las operaciones diarias as como la provisin de gastos

BURNS OLIVARES MARGARET

SECRETARIA

TUME PARCO MIGUEL ANGEL

ASESOR CONTABLE

PACHECO PEDRAZA PATRICIA FUNCKE CIRIANI CHRSITIAN

GERENTE DE VENTAS AUXILIAR CONTABLE

PERSONA

CARGO

FUNCION

WARSHALOWSKY VASQUEZ SEGUNDO

GERENTE DE ADQUISICIONES

Buscar fuentes de suministros as como contactar a los proveedores Definir un informe mensual de las necesidades que vayan surgiendo en el desarrollo de las actividades Elaborar informes mensuales de las ventas Control logstico de las existencias y reposicin oportuna Control de ingreso y salida del personal

VILCA USSEGLIO JAVIER

RESP ATENCION CLIENTE

PINEDO GERETA ALEXEI

AUXILIAR ADMINISTRATIVO RESP COMPRA

CHURATA CURO ALEXANDER

CUSINGA ROJAS RAFAEL

RESP PERSONAL

RECLUTAMIENTO

Asistente de Contabilidad Empresa de seguridad se encuentra en bsqueda de una asistente contable. Requisitos: - Edad: 22 a 28 aos - Egresada, Bachiller o tcnico de Contabilidad - Conocimientos de pdt, manejo de planillas, facturacin y anlisis de cuentas - De 1 a 2 aos de experiencia en el puesto - Egresado o Bachiller de Contabilidad - Proactiva - Responsable Funciones -Apoyo en elaboracin de planillas Apoyo en ingreso al sistema de factura -Apoyo en los anlisis de cuentas -Otros

Localidad: Miraflores - Lima Salario: s/ 900 lquidos + beneficios sociales Fecha: 19 de julio de 2011

Practicante de Contabilidad Empresa comercial solicita un practicante de contabilidad estudiante universitario con deseos de aprender y desarrollo, presentarse con currculum vitae actualizado en Paseo de La Repblica N 1849 La victoria. Localidad: Lima - Lima Salario: a tratar Fecha: 19 de julio de 2011

HOJA DE SOLICITUD

CONOCIMIENTO

EXAMEN PSICOTECNICO Si al doble de un nmero le resto el propio nmero, se obtiene 18. Hallar el nmero. Calcular el 10% del 50% de 80. EXAMEN PSICOLOGICO

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Con que animal te identificas? Cual es tu mayor logro?

ENTREVISTA Cunteme acerca de usted mismo: Por qu dej su ltimo trabajo? Qu experiencia tiene usted en este campo? Qu sabe usted de esta organizacin? Cunto dinero o salario usted espera recibir? Cul es su filosofa hacia el trabajo?

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INTRODUCCION El jefe inmediato superior asistir al nuevo empleado en las primeras semanas de trabajo. ENTRENAMIENTO El nuevo empleado, tendr que cumplir objetivos propuestos de menor a mayor rango segn su desempeo. DESARROLLO Capacitacin semestral en temas tributarios y laborales.

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COLEGIOS

COMISARIAS

PRETTY SHOES

HOSPITALES

PARROQUIAS TEMPLOS

Las polticas de bienestar, formacin, capacitacin y superacin para con sus colaboradores, generar actitudes, compromiso y realizacin de tareas que da tras da buscan la cristalizacin de sus metas personales en beneficio de sus familias y de la sociedad. La asesora, orientacin y apoyo para con los proveedores ser un constante de trabajo en equipo, que lgicamente brindar tambin frutos de beneficio mutuo. El entregar productos de excelencia en moda, calidad y precio; en salas de ventas bien dispuestas, confortables y modernas, marcan ventajas competitivas y diferenciales que le permitirn a la organizacin ocupar y estar entre las mejores marcas de calzado para mujeres

TEORIA X Incentivos por produccin

No les gusta el trabajo Son dependientes Se le asignara cargos menores Evaden responsabilidades Elaboraran un informe mensual Les gusta que los controlen

Implementar objetivos mensuales

No tienen iniciativa Opinin diaria al inicio de labores

TEORIA Y Reconocimiento de logros

Les gusta el trabajo Son independientes Posibilidad de ascensos Aceptan responsabilidades Aumento de sueldos Les gusta dirigir

Sern jefes de rea

Son positivos Lideraran reuniones de trabajo

ANTES
PRESUPUESTO DE INVERSION. Ingresos. Aportes de capital (S/.40 000.00 nuevos soles) Egresos. Local Gastos de alquiler (S/. 500 nuevos soles mensuales Y S/. 500 nuevos soles de garanta) Gasto de luz, agua y telfono ( mensual) S/.150 nuevos de luz S/.50 nuevos soles de agua. S/.150 nuevos soles de telfono. Gastos de impresin de los volantes, boletas y facturas. S/.40 nuevos soles- mil volantes S/. 80 nuevos soles- un millar de boletas.

S/. 100 nuevos soles- un millar de facturas.

Gastos municipales, notaria, SUNARP. S/.200 nuevos soles- Licencia de Funcionamiento. S/.150 nuevos soles- Gastos de constitucin. S/.35 nuevos soles- Registros pblicos. Otros gastos de Gestin. 1000 nuevos soles Arreglos decoracin, ambientacin. TOTAL LOCAL (primer mes) S/.2955 nuevos soles.

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DURANTE Los accionistas tendrn un reunin mensual para destacar las actividades de la empresa y para mejorar alguna de ellas. Los empleados descansarn rotativamente entre los das lunes, martes, mircoles y jueves. Premiacin o incentivo al mejor trabajador. Capacitacin en atencin al cliente. Reparto de utilidades cada fin de mes entre los accionistas y trabajadores. Cada trabajador llevar un polo o camisa de color verde que represente a la empresa. Se le dar una compensacin en los das festivos que son: Fiestas patrias y navidad, segn su desempeo.

Para vender un producto o servicio es importante conocer las caractersticas del mercado o sector al que queremos servir. Para ello se realizo un riguroso anlisis de los mercados, con el fin de orientarnos a un determinada masa de consumidores. Lo importante de todo este proceso que abarca desde los distintos anlisis hasta los derechos y deberes de los integrantes que conforman PRETTY SHOES S.A.C.

 Para

la creacin de una empresa es fundamental que el equipo humano que lo conforme tenga claro sus objetivos y compartan el mismo deseo de superacin, perseverancia y ahnco, esta es la clave del xito.