MODULO ADMINISTRATIVO

Carolina Alzate Rivera

Temas
Puestos de trabajo a crear
Asignacin de responsabilidades Perfiles de las personas a contratar;

conocimientos, experiencia
Formas de contratacin

Cada actividad requiere de personal idneo. As las funciones y tareas sern ms fciles de ejecutar

Contratacin con la razn

Contratar por recomendaciones familiares Contratar personas no capacitadas

CONSECUENCIAS:
Toma de decisiones Retraso en el logro de los objetivos

Motivacin adecuada
Lograr motivar segn cada cargo Motivar no es slo buena remuneracin Conocer las tareas de los empleados Cada trabajador realizar las actividades que lo

motivan

Trabajadores mejor pagados

Sectores?

Mejor pagados
Hidrocarburos Farmacetico Bancos

Atractivo del salario total

Aumento salarial fijado en diciembre Desde ahora (octubre) se empieza a analizar 2011 aumento del 3,8%

Se espera 2012 aumento 4,1%

Aumento referente la inflacin

6 de 10 empresas Incrementan con base superior a la inflacin

3 de 4 Incrementan el mismo porcentaje 2% NO Incrementan o estn por debajo

Aumento del salario

2 de 3 empresas Implementan sueldo variable, beneficios, salario emocional 72% de las empresas utiliza otro tipo de remuneracin con salario flexible.

8 de 10 Pago por resultados

Cules son este tipo de beneficios?

Ingresos no salariales
Bonos alimenticios Vehculo

Salud
Educacin Fondos de pensiones voluntarios

Beneficios calidad de vida

Ambiente laboral (creado por los lderes)
Programas de cultura y ocio (salida a salitre mgico) Parqueadero Apoyo a la familia (despus de las 5pm llegan sus hijos a realizar tareas) Desarrollo personal y profesional (capacitacin) Virtual

Mejores salarios mensuales

HIDROCARBUROS Paga en promedio $11 millones. Presidente regional gana ms de $100 millones BANCARIO Paga en promedio $8 millones SEGUROS, ENERGIA, MINERIA, FARMACEUTICO Paga en promedio $7 millones

Cargos y salarios
PRESIDENTE REGION $100 millones PRESIDENTE PAIS $63 millones GERENTE GENERAL $ 28 millones VICEPRESIDENTE $33 millones GERENTE AREA $14 millones PROFESIONAL SISTEMAS$4 millones PROFESIONAL FINANCIERO, ADMINISTRATIVO Y

VENTAS $3 millones

Tipos de Contratacin
Contrato a Trmino Fijo Contrato a Trmino Indefinido Contrato por Obra o Labor

Tipos de Contratacin
Contrato por Prestacin de servicios con una

persona natural o jurdica. Retencin en la fuente.

Contrato de Aprendizaje nivel profesional igual

o superior al mnimo
Contrato Ocasional organizacin de un evento. Fuera de las actividades comunes a la compaa.

Formar equipos de trabajo competentes

Qu es un equipo competente?
Un grupo de personas con habilidades,

conocimientos y valores necesarios para lograr el objetivo de la empresa

Cmo conformar el equipo

Definir las reas
Definir los cargos Definir el organigrama Seleccionar el equipo

ACTIVIDAD
Investigar dos empresas: Dos tipos de ingresos NO salariales Una forma creativa de motivar a los trabajadores

Bibliografa
Cdigo Sustantivo Del Trabajo. Ley 797 De 2003. Cartilla Laboral Legis 2009 Human Capital resultados encuesta 15 octubre.

Portafolio 15 a 17 de octubre 2011.

Cartilla Prctica Cmara de Comercio de Bogot.

Bogot Emprende. 2009