RESEA HISTORICA

La compaa DRILLSITE FLUID TREATMENT, DRIFT S.A. hizo su incursin en el mercado en el ao 1994, siendo su actividad principal la prestacin de servicios ambientales, en las operaciones de perforacin, produccin y completamiento de pozos en el sector de hidrocarburos. (1995), inicia su reconocimiento con el primer contrato que fue el alquiler de equipos de almacenamiento de fluidos, realizado con la British Petroleum Exploration. (1997), es contratada por el mercado Venezolano prestando servicios de Asistencia Tcnica a DRIFT de Venezuela. (1998), es contratada por British Petroleum para prestar el servicio de Control de Slidos y Manejo Ambiental en la perforacin de tres pozos y (1998-2001), por la compaa HOCOL.

RESEA HISTORICA
. (1999), prestando el servicio de control de slidos y manejo ambiental en cinco taladros simultneos de la BP con los que se caracteriz por los altos estndares de calidad en el servicio, que fueron reconocidos por el cliente, siendo soporte para la certificacin de BP en ISO 14000 conllevando a que se firmaran contratos similares con la americana Harken en el rea de Aguachica, Cesar y otras operadoras pequeas en el pas. (2000), con todo esto obtuvo su primer contrato con la empresa estatal Ecopetrol, consistente en el manejo ambiental del pozo Palomas 1, en Medina Cundinamarca, realizando incursiones en el Ecuador, en donde consigui contratos con la empresa Canadiense Cayman durante la perforacin de dos pozos en el rea del Coca Ecuatoriano. Durante el periodo comprendido entre finales del (2001) y comienzos del (2002) el Grupo Sanford retira sus inversiones del sector de hidrocarburos y decide vender a DRIFT, donde se inicia la negociacin para su venta.

RESEA HISTORICA
(2003), la compaa fue finalmente adquirida por los principales accionistas de la empresa colombiana de ssmica GEOFISICA SISTEMAS Y SOLUCIONES SA GSS; durante ese ao la inglesa Emerald Energy otorg a DRIFT S.A. el primer contrato para la prestacin de sus servicios en los pozos de Campo Rico, en los llanos Orientales. (2001 2006), entre estos aos vuelve a trabajar con la British Petroleum en la lnea de suministro de Camiones de Vaco y posteriormente en el alquiler de Frac Tanks, lavado y mantenimiento.

(2007), a finales de ste ao se firm un contrato con la estatal ECOPETROL el cual culmino en el 2008. Adicionalmente se obtiene un contrato para la prestacin del servicio de Tratamiento y Disposicin de fluidos de perforacin de cerca de 300 pozos con la empresa MANSAROVAR que se encuentra activo actualmente.

RESEA HISTORICA

(2008 2010), el servicio de Control de Slidos se posiciona, logrando un 74% de participacin en el total de las ventas del 2010. La lnea de Slop Oil logra una participacin en las ventas del mismo ao del 18%, contribuyendo de esta manera al total de ventas de $19,7 mil millones de pesos. DRIFT Colombia, asesor en la implementacin y obtencin de la certificacin ISO 9001 a DRIF VENEZUELA. En Mxico la compaa obtuvo una experiencia valiosa en los servicios de Manejo de Desechos de Perforacin en Centros de Acopio. Desde el 2010 se esta trabajando en la adecuacin y licenciamiento de un rea para la disposicin de Residuos Slidos que tiene un gran potencial para incrementar los ingresos de la Compaa.

Somos una compaa de la industria petrolera que brinda un servicio de excelente calidad, centrado en la reduccin al mnimo del impacto ambiental y el suministro de equipo en las operaciones de exploracin, explotacin y transporte de hidrocarburos.

Ser reconocidos en las industria petrolera como una compaa slida, fuente de servicios integrales de alta calidad, que ofrece soluciones positivas, basados en la investigacin, de la tecnologa y la experiencia, teniendo presente los principios bsicos que sustentan el desarrollo.

Lealtad:
Sentimiento y actitud de generosidad y gratitud a la empresa y a la familia que nos trata bien; por ello vemos a nuestro personal como una gran familia a la cual manifestamos tambin los mismos sentimientos por su trabajo

Compromiso:
La actitud que debemos tener en cumplir con todas las acciones en las que empeamos nuestra palabra. (Comprometerse es poner al mximo nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado)

Respeto:
Actitud que se debe tener en todo lo que nos rodea, as como dejar ser y dejar hacer con base en un marco tico y moral como parte de nuestras creencias.

Innovacin:
La actitud que tenemos por crear nuevas cosas que mejoren el trabajo y nuestra vida propia; tambin, pensar siempre en cmo mejorar todo lo que nos rodea para crecer y ser ms eficientes.

Confianza:
. La confianza se gana con el desempeo y el cumplimiento de nuestras labores en forma recproca; es un gran sentimiento de fiarse en los dems en que harn lo que se les pide y cuidarn lo que se les encomienda.

Somos una Empresa de servicios petroleros dedicada a soluciones en materia ambiental, al tratamiento de los residuos generados en la actividad, permitiendo la recuperacin y disposicin de los componentes segn sea el caso, para lo cual prestamos servicios integrales y los complementarios relacionados, que aseguren la satisfaccin de las necesidades del cliente. Estas actividades son desarrolladas bajo los estndares de calidad, seguridad, salud, y ambiente; cuyas premisas son: El cumplimiento de la legislacin colombiana y otros requisitos que la organizacin suscriba. El aseguramiento de la competencia de personal para el desarrollo de las actividades. La prevencin de incidentes y/o enfermedades profesionales. La competitividad, y la sostenibilidad ambiental, econmica y social. La contribucin de manera proactiva con la proteccin ambiental y prevencin de la contaminacin. El aseguramiento de la integridad de equipos, plantas, instalaciones y bienes propios y de terceros. La gestin eficaz de los subcontratos y las compras. La optimizacin de los costos Esta poltica es el marco para el mejoramiento continuo a travs de la revisin sistemtica de objetivos y metas, en la medida de las posibilidades tecnolgicas y econmicas.

QUE ES EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO? El reglamento interno de trabajo es aquella norma elaborada por DRIFT que determina las condiciones a las que se sujeta la compaa como ente empleador y los trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.

El reglamento debe contener las principales disposiciones que regulan las relaciones laborales, entre las dos partes:
La admisin o ingreso de los trabajadores. Derechos y obligaciones del empleador Las jornadas y horarios de trabajo. Derechos y obligaciones del trabajador El tiempo de alimentacin principal.

COMIT PARITARIO SALUD OCUPACIONAL COPASO Debe: Velar por la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.

LEY 1010 Debe:

Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresin, maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades econmicas en el contexto.

COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL Debe: Asegurar los mecanismos de prevencin de las conductas de acoso laboral previstos por la Empresa que constituyen actividades tendientes a generar una conciencia colectiva conveniente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la armona entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente de la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo

La posesin, distribucin, venta, o la incitacin al consumo de alcohol y/o cualquier tipo de frmaco que afecte el estado de conciencia, est totalmente prohibido para cualquiera de los empleados directos o indirectos de DRIFT S.A.

La compaa ha establecido medidas tendientes a prevenir el consumo, dentro de las cuales estn la capacitacin permanente en estos temas y la medicin de niveles de alcohol.

La Gerencia de DRIFT S.A. responde y se compromete a buscar e implementar programas de prevencin, control y mitigacin de todos los factores de riesgo causantes de accidentes de trnsito los cuales afectan a nuestros empleados, la comunidad o los equipos en las diferentes zonas donde se desarrollan actividades. Contribuyendo con la poltica de HSE y desarrollando todas las labores en forma segura y eficiente, se establece lo siguiente: Minimizar los riesgos derivados del comportamiento de los conductores, estado de los vehculos, incumplimiento de las normas de trnsito o desconocimiento de las mismas. Ejecutar programas de manejo defensivo para todo el personal que opere vehculos cada cinco (5) aos. Ningn empleado podr manejar un vehculo de la empresa sin recibir induccin sobre seguridad vial.

DRIFT S.A cuenta con gente motivada y comprometida con el logro de los objetivos, en donde prevalece los objetivos comunes por encima de los propios, por eso trabajamos bajo el esquema de trabajo en equipo, donde nuestro mayor propsito es lograr las mejores prcticas necesarias para el xito. En DRIFT S.A se encuentra gente con un alto nivel de compromiso, en donde cada uno contribuye con el cumplimiento de las polticas y objetivos de la compaa. En DRIFT S.A, se fomenta entre todas las personas valores como el respeto, responsabilidad y honestidad, por ello sin importar la posicin dentro de la compaa, todos ejercemos estas mismas condiciones de trato con nuestros compaeros, clientes y socios, tanto dentro como fuera de la compaa.

GERENTE GENERAL

Director de Calidad. Representante de la Direccin

Director HSE Asistente HSE

Gerente Administrativo y Financiero

Gerente Comercial y de Activos Asistente de Activos

Gerente de Operaciones

Director Administrativo y

Financiero

Director Tecnologa y Comunicaciones Jefe de Mantenimiento

Director de Desarrollo de Negocios y Servicio al cliente .

Coordinador de Costos

Director de Nuevos Proyectos y Control de Calidad

Asistente de Mantenimiento Proyectos

Coordinador Ambiental

Coordinador de Operaciones

Director de Contabilidad

Coordinador Gestin Humana

Coordinador de Tesorera

Coordinador de Compras
Asistente de Operaciones

Analsta contable

Coordinador Facturacin y Cartera

Asistente de Gestion Humana

Analsta de Nomina Auxiliar Contable

Auxiliar de compras

Auxiliar Contable Asistente Contable Asistente Administrativo y documental

Asistente Administrativo 1 y 2

Auxiliar Servicios Generales 1 y 2

Conductor

*Las interrelaciones y comunicaciones entre el personal estn definidas en los procedimientos, el Organigrama las ilustra y c omplementa. El propsito del Organigrama no es resaltar niveles Jerrquicos.

ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION

GESTION HUMANA

EVALUACION DE DESEMPEO

ADMINISTRACION PERSONAL

MANSAROVAR
(Ubicado en el Magdalena Medio - Boyac)

WEATHERFORD
(Casanare)

GREAT WALL
(Ubicado a 20 Km de Garzon - Huila)

PACIFIC RUBIALES
(Ubicado a 180 Km de Puerto Gaitn - Meta)

KERUI
(Ubicado a 10 Km de San Vicente del Caguan)

EMERALD ENERGY
(Ubicado a 20 Km de Garzn - Huila)

QUE ES?

Es una forma de trabajar estandarizada y documentada en la que los procesos interactan de manera coordinada para lograr cumplir los requisitos del cliente respecto al servicio, la salud la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

PROPOSITO
Asegurar la satisfaccin de las necesidades del cliente estandarizando y mejorando la forma de realizar el trabajo y asegurando como parte integral del servicio la salud, La seguridad y el medio ambiente logrando de manera conjunta la rentabilidad del negocio.

La Gerencia General de DRIFT S.A., busca con su decisin de implementar y mantener el sistema de gestin de la calidad, organizar de manera efectiva los procesos de la compaa, ser reconocidos en el sector como una empresa lder, alcanzar la fidelizacin de nuestros clientes y obtener una certificacin por una certificadora mundialmente reconocida, amparando las actividades que desarrolla.

SISTEMA DE GESTION HSE + SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (OHSAS 18001, ISO 14001) + ISO 9001

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (INTEGRADO). OHSAS 18001+ISO14001+ISO9001

1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Garantizar la satisfaccin de nuestros clientes.

Proveer servicios que garanticen el cumplimiento de los requerimientos y expectativas de nuestros clientes. Asegurar la competencia del personal de acuerdo a los lineamientos definidos. Asegurar la idoneidad de los equipos para la prestacin de servicios. Evaluar y reevaluar los subcontratistas y proveedores con el fin de que no afecten negativamente nuestro servicio. Mantener el ndice de severidad de los incidentes de personas. Prevenir enfermedades de origen profesional. Mejorar el desempeo ambiental en todas las actividades desarrolladas. Reducir los derrames e incidentes ambientales.

10. Asegurar la rentabilidad de los proyectos desarrollados. 11. Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos.

GESTIN DE LA DIRECCIN GD GESTION HUMANA ADMINISTRACIN DEL PERSONAL AP ADMINISTRACIN DE LA CAPACITACIN AC EVALUACIN DEL DESEMPEO ED EQUIPOS GESTIN DE EQUIPOS EQ GESTIN DE DISPOSITIVOS DE MEDICIN DM SUBCONTRATACIN Y COMPRAS SC GESTIN DE LA LOGSTICA LO PRESTACION DEL SERVICIO GESTIN DE LA CONTRATACIN VT GESTIN DE PROYECTOS GP GESTIN DE HSE HS GESTIN DE COSTOS CT ANALISIS MEDICION Y MEJORA AUDITORIA DE PROCESOS AU COMUNICACIN CON EL CLIENTE CC ACCIONES DE MEJORA AM

GESTIN DE LA DIRECCIN GD
Asegurar y evidenciar la participacin y el compromiso de la Gerencia General en la revisin del SGC; para constatar si el sistema se mantiene adecuado y se mejora su eficacia ante las circunstancias externas e internas cambiantes.

Establece y lidera las estrategias de la compaa como las Polticas, la Misin, Visin, y los objetivos .

GESTION HUMANA
AP
Brinda el personal idneo para el desarrollo del objeto social de la compaa, Igualmente disear e implementar estrategias de adaptacin y retencin de Personal.

AC

Gestionar los planes de capacitacin y entrenamiento de los trabajadores, orientados a los objetivos organizacionales, el desarrollo y mejoramiento de competencias.

ED

Mide el cumplimiento de los objetivos organizacionales e individuales de los empleados. Determina la forma en que est desempeando el trabajo, los roles y las responsabilidades.

EQUIPOS
Suministrar equipos de forma oportuna y confiable a todos los frentes de trabajo en donde la compaa este desarrollando proyectos, optimizar los recursos disponibles para la ejecucin, con la menor perdida de tiempo posible.

EQ

DM

Garantizar que las mediciones sean adecuadas en cuanto a capacidad y exactitud para tener conformidad con la legislacin , especificaciones del cliente, y otros requisitos.

SC

Evaluar y seleccionar los proveedores en funcin de su capacidad para suministrar productos y servicios de acuerdo con los requerimientos y requisitos de DRIFT.

LO

Garantizar la distribucin oportuna y adecuada de todos los recursos requeridos en los Proyectos.

PRESTACION DEL SERVICIO

Asegurar que los servicios y productos entregados a nuestros Clientes cumplan con los requerimientos exigidos en cada uno de los proyectos en tiempo y forma. Asegurar que los proyectos ejecutados por la empresa cumplan con la rentabilidad establecida por la Gerencia General

GP

VT

Asegurar una efectiva Gestin comercial, con completo conocimiento del cliente y la capacidad de cumplimento de sus requisitos, evaluando la capacidad que tiene la organizacin para cumplirlos

PRESTACION DEL SERVICIO

preservar la integridad fsica, mental y social de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo, evitando las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo, adems de disminuir los impactos generados al ambiente y a las comunidades del rea de influencia, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales, contractuales, y cualquier otro que de manera implcita y/o explcita, sea relativo al tema

HS

Asegurar la rentabilidad de los proyectos, controlando la ejecucin presupuestal y CT proporcionando las herramientas necesarias para la toma de decisiones que afecten econmicamente el desempeo de todos los proyectos

ANALISIS MEDICION Y MEJORA

Examinar el SGC para verificar que las actividades y los resultados obtenidos son conformes con los criterios establecidos en las normas de referencia, la documentacin interna y los requerimientos de los clientes. Gestionar de forma oportuna y apropiada a sus inquietudes, necesidades, requerimientos, y no conformidades, resolucin de conflictos, e incrementar el nivel de satisfaccin del servicio prestado Iniciar, controlar y evaluar acciones de mejora justificadas con el fin de eliminar las causas de las No Conformidades reales o potenciales del SGC, procurando su mayor eficacia

AU

CC

AM

EXPLICA COMO ACTUA EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD EN LOS PROYECTOS. ES PARTICULAR PARA CADA PROYECTO. CONTIENE LA INFORMACION NECESARIA PARA INICIAR UN PROYECTO. PUEDE PRESENTAR VARIACIONES A TRAVES DE LA EJECUCION DEL PROYECTO, DEJA LECCIONES APRENDIDAS POSTERIORES PROYECTOS PARA LOS

QUE ES : http://sgcdriftsa.net

Es la pgina del sistema de gestin de calidad en la cual se encuentran Los documentos del sistema como : Manual de Calidad, Procedimientos, Instructivos, Formatos y Otros que se encuentran vigentes y disponibles para su uso.

PERFORACION
Manejo, tratamiento y disposicin de fluidos de perforacin

Es uno de los procesos mas importantes en la perforacin y busca realizar una separacin de un fluido (Lodo) en dos fases lquida y slida.
LLEGADA DE LODO DEL TALADRO
SHALE SHAKER

TANQUES DE LODO DEL SISTEMA MUD

CLEANE R

LQUIDO SLIDOS (Cortes)

SLIDOS (Cortes) CATCH TANK

1. CENTRIFUGA DECANTADO 2. TRASIEGO RA DE FLUIDOS 5. RETIRO DE CORTES Y TRATAMIENT O

3. UNIDAD DE DEWATYERIN G

4. TRATAMIENTO DE AGUA 4. VERTIMIENTO DE AGUA

FRAC TANK

Dewatering o Deshidratacin de lodo, es el proceso de remocin de la mayora de los slidos presentes en los lodos de perforacin base agua mediante la adicin de productos qumicos y el paso por una Centrifuga Decantadora; los slidos se envan a la zona de cortes y la fase lquida es enviada a tratamiento de aguas para ajustar todos los parmetros y poder ser vertida en forma segura y sin impactar de forma negativa el ambiente.

Es un equipo que nos permite mantener las caractersticas del lodo. Basada en el principio de la aceleracin centrifuga para aumentar la fuerza de gravedad o fuerza G. Es un recipiente de forma cnica (bowl), rotando sobre su eje, entre 1200 y 4000 rpm y en su interior un sinfn (scroll) que gira en la misma direccin del bowl y arrastra los slidos.

Es un proceso en el cual por medio de Bombas Neumticas y/o Elctricas trasegamos fluidos tales como: Lodo, Agua Industrial, Lodo de Desecho o fluidos que se requieran para mantener la operacin sin contratiempos.

ALMACENAMIENTO DE FLUIDOS Y PRODUCTOS QUIMICOS

El Tratamiento de agua se realiza mediante un sistema cerrado en el cual se utilizan tanques metlicos (Frac Tank), donde se almacenan los diferentes fluidos provenientes del proceso, como son: aguas lluvias, aguas residuales y aguas producto del Dewatering; una vez mezcladas, se procede a adicionar qumicos para su tratamiento, terminado ste, se realiza el muestreo y pruebas de laboratorio verificando que se cumplan los parmetros establecidos por el Plan de Manejo Ambiental para el proyecto de perforacin y por ultimo se realiza el vertimiento.

VERTIMIENTO DE AGUA TRATADA EN ZONAS DE IRRIGACIN DE LOS POZOS

El manejo de los cortes se realizar mediante la recoleccin en un tanque metlico denominado Catch Tank, los cortes sern evacuados por una retroexcavadora y posteriormente cargados a las volquetas, las cuales transportarn los slidos hasta la zona de disposicin o zodme, para ser tratados segn el PMA (Plan de Manejo Ambiental) utilizando tierra nativa o cal viva y disponindolo en terrazas conformadas.

TRATAMIENTO DE CORTES DE PERFORACIN

POZO EN PERFORACION.

PRODUCCION Tratamiento de emulsiones aceitosas con recuperacin de hidrocarburos

Vista Panormica Centro Procesamiento de fluidos de Pacific Rubiales

EMERALD ENERGY

TALENTO 100% COLOMBIANO, SIENTETE ORGULLOSO, SIENTETE DRIFT

2012