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Ministrio da Previdncia Social Gerncia Executiva do INSS em Governador Valadares Coordenao da Diviso de Benefcios

LEGISLAO PREVIDENCIRIA
- NOES GERAIS Lei 8.212 de 24/07/1991 Lei 8.213 de 24/07/1991 Decreto 3.048 de 06/05/1999 e suas alteraes

PREVIDNCIA SOCIAL
A Previdncia um seguro social, que mediante contribuio, oferece um plano de benefcios para substituir a renda do trabalhador, quando da perda de sua capacidade laborativa.
A previdncia social tem trs papeis na sociedade: Social: proteo e dignidade, com reduo da pobreza. Econmico: em mais de 67% dos municpios brasileiros os recursos pagos pela previdncia so maiores do que os do fundo de participao dos municpios. Poltico: Paz Social.

SITUAO ATUAL
TRS REGIMES OBRIGATRIOS:
- Regime Geral de Previdncia Social INSS*

- Regime dos Servidores Pblicos


- Regime dos Militares (Federais) *MAIS PREVIDNCIA COMPLEMENTAR: aberta e fechada

FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL


A seguridade social financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos do art. 195 da Constituio Federal e da lei 8212/1991. No mbito federal, o oramento da seguridade social composto de receitas provenientes: I - DA UNIO: A contribuio da Unio constituda de recursos adicionais do Oramento Fiscal, fixados obrigatoriamente na Lei Oramentria anual. A Unio responsvel pela cobertura de eventuais insuficincias financeiras da seguridade social, quando decorrentes do pagamento de benefcios de prestao continuada da previdncia social, na forma da Lei Oramentria anual.

FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL


II - DAS CONTRIBUIES SOCIAIS: 1 - as das empresas, incidentes sobre a remunerao paga aos Segurados e demais pessoas fsicas a seu servio, mesmo sem vnculo empregatcio; 2 - as dos empregadores domsticos, incidentes sobre o salrio de contribuio dos empregados domsticos a seu servio; 3 - as dos trabalhadores, incidentes sobre seu salrio de contribuio; 4 - as incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercializao da produo rural;

FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL


5 - as das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro; e 6 - as incidentes sobre a receita de concursos de prognsticos. 7 - as das associaes desportivas que mantm equipe de futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta dos espetculos desportivos, e de qualquer forma de patrocnio, licenciamento de uso de marcas e smbolos, publicidade, propaganda e transmisso de espetculos Desportivos.

FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL


III - RECEITAS DE OUTRAS FONTES: 1 - as multas, a atualizao monetria e os juros moratrios; 2 - as receitas provenientes de prestao de outros servios e de fornecimento ou arrendamento de bens; 3 - as demais receitas patrimoniais, industriais e financeiras; 4- as doaes, legados, subvenes e outras receitas eventuais; 5 - quarenta por cento do resultado dos leiles dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal; e 6 - outras receitas previstas em legislao especfica.

FINALIDADE
A Previdncia Social oferece um plano de benefcios que protege no s o segurado, como tambm sua famlia, contra perda salarial (renda), temporria ou permanente, em decorrncia de exposio do segurado a situaes de risco social

RISCOS SOCIAIS PROTEGIDOS PELA PREVIDNCIA SOCIAL Incapacidade;


Desemprego involuntrio; Idade avanada; Tempo de servio; Encargos familiares;

Priso;
Morte daqueles de quem dependiam economicamente.

OUTRAS CARACTERSTICAS DO REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL


Teto mnimo de contribuio: 01 salrio mnimo; Teto mximo de contribuio: definido em lei (hoje 3.038,99); Idade mnima para inscrio: 16 anos; No existe idade mxima para inscrio; Nenhum benefcio pode ter valor inferior ao salrio mnimo; Administrao democrtica e descentralizada da gesto administrativa, com a participao dos entes federativos (06 representantes do Governo Federal) e da sociedade civil (03 representantes dos aposentados e pensionistas; 03 dos trabalhadores em atividade e 03 dos empregadores) em rgo de deliberao colegiada(CNPS).

QUEM SO OS SEGURADOS OBRIGATRIOS?


Os segurados obrigatrios so todos os trabalhadores urbanos e rurais que exercem atividades remuneradas no sujeitas a regime prprio de previdncia social.
1 - empregados; 2 - empregados domsticos; 3 - contribuintes individuais; 4 - segurados especiais. 5 - trabalhadores avulsos;

1- EMPREGADO
So aqueles remunerados por empresas urbanas ou rurais em decorrncia de servios que so prestados em carter no eventual, sob subordinao e mediante remunerao.
Os empregados urbanos so, dentre outros: professores, motoristas, administradores, secretrias. Os empregados rurais incluem bias-frias, vaqueiros, safristas, tiradores de leite e pescadores artesanais.

2- EMPREGADO DOMSTICO
Presta servio de natureza contnua na residncia de uma pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos.
So eles: empregada domstica, motorista particular, piloto particular, enfermeira particular, caseiro, mordomo, jardineiro, governanta, entre outros.

3- CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
So trabalhadores que exercem atividades por conta prpria ou prestam servios a empresa(s) sem relao de emprego.
Os contribuintes individuais, principalmente os autnomos, de modo geral esto ligados a atividades como agropecuria, comrcio, pesca, extrao mineral e prestao de servios.

3- CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
So contribuintes individuais, entre outros:
ministros de confisso religiosa; dirigentes de sociedade civil remunerados; donos de empresas individuais; sndicos que recebem pr-labore; condutores de veculos rodovirios no empregados; taxistas; ambulantes (camels); associados de cooperativa de trabalho; diaristas; pintores; eletricistas.

4- SEGURADO ESPECIAL
a pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado urbano, prximo a ele, que individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros, em sistema de mtua colaborao e sem utilizao de mo de obra assalariada desenvolve atividade agrcola, pastoril ou ortifrutigranjeira.

4- SEGURADO ESPECIAL
Integram o grupo familiar do segurado(a) especial: cnjuge ou companheiro(a); filho maior
de 16 anos ou a este equiparado, que com o respectivo grupo familiar. trabalhem

QUEM SO OS SEGURADOS FACULTATIVOS?


Podem ser segurados facultativos aqueles com mais de 16 anos de idade que no exercem atividade profissional remunerada. So eles: 1- donas-de-casa; 2- estudantes; 3- desempregados; 4- sndicos que no recebem pr-labore 5- estudantes bolsistas; 6- brasileiros residentes no exterior, desde que no filiados a regime de previdncia do pas com o qual o Brasil possui acordo.

FILIAO
Decorre do exerccio de atividade remunerada para os segurados obrigatrios e da inscrio formalizada com o pagamento da primeira contribuio para o segurado facultativo.

INSCRIO
Inscrio o ato pelo qual o segurado cadastrado no Regime Geral de Previdncia Social /RGPS, ou seja, a formalizao da filiao. feita mediante a comprovao dos dados pessoais e de outros elementos necessrios e teis sua identificao perante a Previdncia Social.

INSCRIO
Segurado empregado: ocorre no momento da assinatura do contrato de trabalho, que registrado na Carteira Profissional ou na Carteira de Trabalho e Previdncia Social pelo prprio empregador.

Empregado domstico, contribuinte individual, facultativo e segurado especial: feita mediante o Nmero de Identificao do Trabalhador - NIT ou Nmero de Identificao do Trabalhador no PIS/PASEP, devendo ser informado o cdigo de identificao da atividade exercida.

INSCRIO O Empregado domstico, o contribuinte individual, facultativo podem inscrever - se:

Internet www.previdencia.gov.br
Central de Atendimento: 135.

FONTES DE CUSTEIO
Contribuio dos empregados: os empregados,
inclusive domsticos e trabalhadores avulsos, contribuem de acordo com a tabela a seguir:
SALRIO-DECONTRIBUIO (R$) At 911, 70 De 911, 71 a R$ 1.519, 50 De 1.519, 51 at R$ 3.038, 99 ALQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS (%) 8, 00 9, 00 11, 00

FONTES DE CUSTEIO
Contribuintes individuais e facultativos:
- alquota de 20% do total da remunerao;

- no caso dos contribuintes individuais, esta alquota reduzida para 11% quando:
1- houver prestao de servio para empresa; 2- se fizer a opo pela Previdncia Simplificada.

Plano Simplificado de Previdncia Social / PSPS:


1- uma forma de incluso previdenciria com percentual de contribuio reduzido de 20% para 11% para algumas categorias de segurados da Previdncia Social:
a) O contribuinte individual; b) o empresrio (contribuinte individual ) cuja receita bruta anual no ano calendrio anterior seja de R$ 36.000,00; c) o facultativo;

2- O valor do salrio de contribuio limitado ao salrio mnimo no podendo pagar mais que esse valor no PSPS;

Plano Simplificado de Previdncia Social / PSPS:


INSCRIO
1- Se o segurado j possui uma inscrio, este nmero ser utilizado para fins de pagamento das contribuies; 2- Para quem no inscrito na Previdncia Social, a Inscrio ser realizada por meio da Internet ou pelo fone 135, no precisando ir a uma agncia da Previdncia Social;

3- A inscrio na Previdncia Social ser como Contribuinte Individual ou Facultativo, no havendo diferena da realizada atualmente.

Plano Simplificado de Previdncia Social / PSPS:


Incio do recolhimento no percentual de 11%:

1- somente devido o recolhimento com alquota de 11% a partir da competncia 04/2007, que pode ser paga at o dia 15/05/2007. 2- Pagamento de competncias anteriores a essa, o percentual ser de 20% do salrio de - contribuio.

Plano Simplificado de Previdncia Social / PSPS:


Cdigos de Pagamento 1- O que ir diferenciar o recolhimento de 11% do recolhimento de 20%, ser o cdigo de pagamento, que for registrado na Guia da Previdncia Social / GPS; 2- Cdigo de pagamento para o PSPS:
a- Contribuinte Individual 1163 (para 20% registrava 1007); b- Facultativo 1473 (para 20% registrava 1406).

Plano Simplificado de Previdncia Social / PSPS:


O segurado que estiver contribuindo com 11% do salrio mnimo, no ter os seguintes direitos: a) de computar esse perodo de contribuio de 11% para fins de requerimento de uma aposentadoria por tempo de contribuio; b) de computar esse perodo de contribuio de 11% para fins de contagem recproca (certido de tempo de contribuio / CTC).

Plano Simplificado de Previdncia Social /PSPS:


Complementao do pagamento
Caso o segurado pague no valor de 11% do salrio mnimo e depois queira contar esse tempo de contribuio para fins de obteno de Aposentadoria por Tempo de Contribuio ou CTC, dever complementar a contribuio mensal, mediante o recolhimento de mais 9%, incidente sobre o salrio mnimo, acrescido de juros moratrios, exigida a qualquer tempo, sob pena de indeferimento do benefcio ou da CTC.

DEPENDENTES DO SEGURADO PARA A PREVIDNCIA SOCIAL


I - Cnjuge, companheiro e filhos, no emancipados, menores de 21 anos ou maior invlido; II - Pais; III Irmos no emancipados, menores de 21 anos ou maior invlido. Dependncia Econmica: Classe I - presumida, exceto companheiro(a); Classes II e III comprovada.
A inscrio do dependente do segurado ser promovida quando do requerimento do benefcio a que tiver direito

DEPENDENTES
Equiparam-se aos filhos, mediante declarao escrita do segurado, comprovada a dependncia econmica, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 1997)

DOCUMENTOS QUE PODEM COMPROVAR A DEPENDNCIA E O VNCULO (NO MNIMO TRS)

I - certido de nascimento de filho havido em comum;


II - certido de casamento religioso; III- declarao do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu dependente; IV - disposies testamentrias; V - declarao especial feita perante tabelio;

DOCUMENTOS QUE PODEM COMPROVAR A DEPENDNCIA E O VNCULO (NO MNIMO TRS)


VI - prova de mesmo domiclio; VII - prova de encargos domsticos evidentes e existncia de sociedade ou comunho nos atos da vida civil; VIII - procurao ou fiana reciprocamente outorgada; IX - conta bancria conjunta; X - registro em associao de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado; XI - anotao constante de ficha ou livro de registro de empregados;

DOCUMENTOS QUE PODEM COMPROVAR A DEPENDNCIA E O VNCULO (NO MNIMO TRS)


XII- aplice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiria; XIII - ficha de tratamento em instituio de assistncia mdica, da qual conste o segurado como responsvel; XIV - escritura de compra e venda de imvel pelo segurado em nome de dependente; XV - declarao de no emancipao do dependente menor de vinte e um anos; ou XVI - quaisquer outros que possam levar convico do fato a comprovar.

PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE


CNJUGES: desquite, separao judicial ou divrcio sem alimentos, anulao do casamento ou sentena judicial transitada em julgado; COMPANHEIROS: cessao da unio estvel sem prestao de alimentos; FILHOS E IRMOS: ao completarem 21 anos de idade, salvo se invlidos, ou pela emancipao, ainda que invlidos; DEPENDENTES EM GERAL: a) pela cessao da invalidez; b) pelo falecimento.

CARNCIA
O TEMPO CORRESPONDENTE AO
NMERO MNIMO DE CONTRIBUIES

EXIGIDO PARA SE GARANTIR O


RECEBIMENTO DA APOSENTADORIA OU

DE OUTROS BENEFCIOS A QUE TM


DIREITO OS SEGURADOS.

MANUTENO DA QUALIDADE DE SEGURADO

1. sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; 2. at 12 meses aps a cessao de benefcios por incapacidade ou aps a cessao das contribuies.
OBS.: Este prazo ser prorrogado para at 24 meses se o segurado tiver pago mais de 120 contribuies sem interrupo que acarrete a perda de sua qualidade.

MANUTENO DA QUALIDADE DE SEGURADO

3. at 12 meses aps o livramento, o segurado detido ou recluso; 4. at 3 meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar o servio militar;

5. at 6 meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo.

MANUTENO DA QUALIDADE DE SEGURADO

Aqueles que perderam o emprego tero esses prazos prorrogados por mais 12 meses se estiverem inscritos no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e Emprego (Sistema Nacional de Emprego-SINE), na qualidade de desempregados.

PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO

O segurado perde a qualidade de segurado no 16 dia do segundo ms seguinte ao trmino dos prazos mencionados.

ACIDENTE DE TRABALHO
o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou a reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

ACIDENTE DE TRABALHO

Benefcios previdencirios: so os benefcios concedidos em razo de incapacidade proveniente de causa comum. Benefcios acidentrios: so os benefcios concedidos nos casos de incapacidade decorrente de acidentes de trabalho. Nesses casos so isentos de carncia.

ACIDENTE DE TRABALHO
ACIDENTE TPICO: aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa. ACIDENTE DE TRAJETO: aquele que ocorre no percurso do local de residncia para o de trabalho, desse para aquele, ou de um para outro local de trabalho habitual, considerando a distncia e o tempo de deslocamento compatveis com o percurso do referido trajeto.

ACIDENTE DE TRABALHO
DOENA PROFISSIONAL: aquela tpica de determinada atividade. Ex: Distrbio Osteomuscular, resultante do trabalho em digitadores; Faringite em professor; DOENA DO TRABALHO: aquela adquirida em razo de condies especiais em que o servio realizado. Ex: pneumoconiose, silicose, cncer, desde que os agentes fsicos, qumicos ou biolgicos estejam presentes no ambiente de trabalho.

ACIDENTE DE TRABALHO

No so consideradas doena do trabalho: a doena degenerativa; a inerente a grupo etrio; a que no produza incapacidade laborativa; a doena endmica adquirida por habitante de regio em que ela se desenvolva.

ACIDENTE DE TRABALHO
Equiparam-se a acidente de trabalho:
o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horrio do trabalho: 1- na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; 2- na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;

ACIDENTE DE TRABALHO
3- em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitao de mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; 4- Nos perodos destinados refeio ou ao descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidade fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este.

ACIDENTE DE TRABALHO
COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT -

um formulrio que deve ser preenchido quando ocorre qualquer tipo de acidente de trabalho, inclusive nos casos de doena profissional, do trabalho, acidente de trajeto e nos casos em que no h afastamento do trabalho.

ACIDENTE DE TRABALHO A CAT dever ser preenchida com todos os dados informados nos seus respectivos campos, em 4 vias, com a seguinte destinao: I 1 via: ao INSS;

II 2 via: ao segurado ou dependente;


III - 3 via : ao sindicato dos trabalhadores; IV 4 via: empresa.

ACIDENTE DE TRABALHO
COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT -

A empresa dever comunicar o acidente de trabalho previdncia social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia.
Em caso de morte, de imediato, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o mximo do salrio de contribuio.

ACIDENTE DE TRABALHO
COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT -

Em caso de recusa por parte da empresa, podem formaliz-la: - o prprio acidentado; - seus dependentes: - entidade sindical competente. No prevalecendo neste caso o prazo previsto em lei.

ACIDENTE DE TRABALHO
CARACTERIZAO DO ACIDENTE

Tecnicamente, a caracterizao do acidente de trabalho ser realizado pela percia mdica da previdncia social, que estabelecer o nexo de causa e efeito entre:
O acidente e a leso; A doena e o trabalho; A causa mortis e o acidente.

IMPORTANTE

Quando do acidente resultar a morte imediata do segurado, ser exigido:


Boletim de registro policial da ocorrncia ou, se necessrio, cpia do inqurito policial; Laudo de exame cadavrico ou documento equivalente, se houver; Certido de bito.

SERVIOS DE ATENDIMENTO
www.previdencia.gov.br

PREVBARCO

AGNCIA
PREVMVEL

PREVBARCO