Estratega

Comunicador

Experto
Organizador

Cmo Aprendemos?

Percibimos las cosas que nos rodean...

Cmo Aprendemos?

Y luego, las Procesamos.

Cmo Aprendemos? a) Sentimos

4
d) Actuamos

1
b) Observamos (Contemplamos)

3
c) Pensamos

Personalidad:
Buscan la Armona personal y hacia los dems Necesitan comprometerse con lo que hacen y buscan el compromiso de las personas Demuestran inters por la gente A veces sus sentimientos interfieren con su sentido comn

Comunicador

Como Coaches:
Son grandes tutores y coaches
Buscan el aprendizaje cooperativo les interesa el crecimiento personal y profesional de su gente

Como Lderes:
Brindan apoyo y se involucran Se basan en el consenso para la toma de decisiones Delega fcilmente Buscan crear un sentido de comunidad y trabajo en equipo

Comunicador

Como Comunicadores:
Estn conscientes de sus
sentimientos.
Saben escuchar Hablan con empata Mantienen informada a la gente

Personalidad:
Buscan la coherencia y la continuidad en las cosas Son personas que se enfocan en el detalle Buscan trabajar de forma secuencial Les gusta basarse en datos y hechos reales Son perfeccionistas y laboriosos Enfrentan los problemas con razonamiento y lgica

Experto

Como Coaches:
Alientan a las personas dedicadas
Se enfocan principalmente en transmitir el conocimiento Les gustan las respuestas detalladas y precisas

Como Lderes:
Buscan estructuras y mtodos para resolver los problemas Juzga a los dems por sus logros Trabaja bien con la gente que sigue ordenes claras, son bien organizados y tienen las cosas sobre papel Ejercen la autoridad con persuasin asertiva y conociendo bien los hechos

Experto

Como Comunicadores:
Son precisos y claros
Admiten cuando no saben
Hablan solo cuando estn seguros Hacen las preguntas correctas Se enfocan en los datos importantes

Personalidad:
Buscan la utilidad y resultados Si funciona, salo Sobresalen en aterrizar problemas No toleran ideas ambiguas o confusas Van directamente al grano Solucionan los problemas actuando

Organizador

Como Coaches:
Les preocupa la productividad y las
competencias de su gente Se enfocan principalmente en dar a la gente las habilidades que necesitan para su trabajo Les gusta ensear sobre la marcha

Como Lderes:
Son productivos y orientados a la accin Buscan hacer coincidir las metas y los resultados

Organizador

Tienden a pasar por alto los sentimientos de las personas

Tienen dificultad en tolerar la indecisin A falta de consenso toman decisiones unilaterales

Como Comunicadores:
Son Directos, van directo al grano y
simplifican Se comunican a travs de acciones ms que con palabras Explican bien las cosas: paso por paso

Personalidad:
Sobresalen manejando el cambio Son flexibles y adaptables Les gusta correr riesgos y conviven con todo tipo de personas Tienen una gran habilidad de desarrollar ideas y conceptos creativos Demuestran apertura hacia nuevas ideas Buscan influenciar a los dems

Estratega

Como Coaches:
Les interesa que su gente descubra
el camino por si misma Les gusta experimentar para generar nuevos conocimientos Ayudan a su gente fomentando su creatividad para resolver nuevos problemas

Como Lderes:
Es dinmico y entusiasta
A falta de datos concretos usa la intuicin para tomar decisiones Trabaja bien con la gente que es rpida tanto de pensamiento como de accin Ataca los problemas intuyendo posibilidades y tomando riesgos No tolera a las personas que no pueden ver lo que debe hacerse

Estratega

Como Comunicadores:
Motivan a los dems
Son astutos verbalmente Comunican su autenticidad Relacionan cosas disparatadas

Principal Fortaleza:
Estratega
Creatividad e Intuicin

Comunicador
Relaciones personales

Organizador
Aplicacin prctica de ideas

Experto
Creacin de conceptos y modelos

Se desempean mejor en:

Mercadotecnia Innovacin y Desarrollo Planeacin estratgica Manejo de Cambio Recursos Humanos Comunicacin Corporativa Atencin al Cliente** Imagen Corporativa

Produccin Ventas Proyectos Especiales Distribucin y Logstica

Finanzas Contabilidad Compras Control de Calidad

Cortical Izquierdo
El experto: Caractersticas Lgico Analtico Racional Cuantitativo Comportamiento Fro Distante Intelectual Crtico Individualista Procesos: Modelos Teoras Hiptesis Hechos Palabra precisa Competencias: Abstraccin Matemtica Cuantitativo Financiero/Tcnico

Cortical Derecho

Lmbico Izquierdo

El organizador: Caractersticas Organizado Secuencial Controlador Estructurado Comportamiento Introvertido Emotivo Controlado Minucioso Conservador Fiel Apegado al poder

El comunicador Procesos: Caractersticas Planifica Interpersonal Formaliza Esttico Estructura Emocional Define procedimientos Comportamiento Verifica Extrovertido Lgico Emotivo Metdico Espontneo Competencias: Gesticulador Administracin Ldico Orador Idealista Trabajador incansable Espiritual Reacciona mal a crticas

Lmbico Derecho

El estratega Caractersticas Holstico Intuitivo Integrador Alta capacidad de sntesis Comportamiento Original Sentido del humor Futurista Dominador de temas varios Discurso brillante Independiente

Procesos: Conceptualizacin Sntesis Imaginacin Acta por asociaciones Integra por medio de Imgenes y metforas Competencias: Creatividad Innovacin Espritu de Empresa Artista Investigacin Visin de futuro

Procesos: Movido por el placer Fuerte implicacin afectiva Trabaja con sentimientos Compartido Armonizador Evala los comportamientos Competencias: Relaciones Pblicas Dilogo Enseanza Trabajo en equipo Expresin oral y escrita