Estilo de aprendizaje activo

Son muy activos, piensan que hay que intentarlo todo por lo menos una vez. En cuanto desciende la excitacin de una novedad comienzan a buscar la prxima. Se crecen ante los desafos que suponen nuevas experiencias, y se aburren con los largos plazos. Son personas muy de grupo que se involucran en los asuntos de los dems y centran a su alrededor todas las actividades

Ejemplos

Animador Improvisador Descubridor Arriesgado Espontaneo

Estilo de aprendizaje reflexivo Sena

Antepone la reflexin a la accin y observa con detenimiento las distintas experiencias. Les gusta considerar las experiencias y observarlas desde diferentes perspectivas. Recogen datos, analizndolos con detenimiento antes de llegar a alguna conclusin. alternativas posibles antes de realizar un movimiento. Disfrutan observando la actuacin de los dems han adueado de la situacin.

ejemplos

Ponderado Concienzudo receptivo Analtico exhaustivo

Estilo de aprendizaje terico

Enfocan los problemas de forma vertical escalonada, por etapas lgicas. Tienden a ser perfeccionistas Integran los hechos en teoras coherentes. Les gusta analizar y sintetizar. Son profundos en su sistema de pensamiento, a la hora de establecer principios, teoras y modelos. Para ellos si es lgico es bueno. Buscan la racionalidad y la objetividad huyendo de lo subjetivo y de lo ambiguo.

ejemplos

Lgico Objetivo Critico Estructurado

Estilo de aprendizaje Pragmtico

Su punto fuerte es la experimentacin y la aplicacin de ideas. Descubren el aspecto positivo de las nuevas ideas y aprovechan la primera oportunidad para experimentarlas. Les gusta actuar rpidamente y con seguridad con aquellas ideas y proyectos que les atraen. Tienden a ser impacientes cuando hay personas que teorizan.

ejemplo

Experimentador Practico Directo Eficaz Realista

Concepto 1

Es un reglamento que todos los aprendices debemos cumplirlo el reglamentos nos quiere ensear valores muy importante para nuestra presentacin

Sena

Reglamento del aprendiz

En este cuadro comparativo les mostrare los 3 aspectos mas importantes de nuestro ambiente a aprendizaje :

En el reglamento nos ensea el himno de nuestro Sena nos ensean los derechos y deberes. No ensean como estar bien presentados en nuestro ambiente laboral e y de aprendizaje.

Concepto 2

Tambin me detalle que en el himno de nuestro Sena no enseo un mensaje muy importante que es que Nosotros como aprendices debemos luchar para un pas mejor .

Desarrollo de tcnico de sistema

El mantenimiento y programacin de equipo de cmputos tanto predictivamente como preventivamente es uno de los requerimientos de las empresas que forma un talento capaz de responder con xito a las demandas del sector empresarial

Desarrollo de formacin

Los modelos que componen esta estructura integran competencias que apuntan hacia el desarrollo de habilidades destrezas motoras de problemas propios de la tecnologia