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Les imaginaires de l’entreprise

Les imaginaires de l’entreprise Pour gérer la complexité comprendre les imaginaires à l’oeuvre Georges Bertin 2013

Pour gérer la

complexité

comprendre

Les imaginaires de l’entreprise Pour gérer la complexité comprendre les imaginaires à l’oeuvre Georges Bertin 2013

les imaginaires à

l’oeuvre

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013
Georges Bertin 2013

un salarié sur cinq fait confiance à

son manager (BVA BPI, Janv. 2011)

un salarié sur cinq fait confiance à son manager (BVA BPI, Janv. 2011) Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

EFFICACITE ? Georges Bertin 2013

EFFICACITE ?

EFFICACITE ? Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

une approche systémique des organisations: les

champs de l’Imaginaire

une approche systémique des organisations: les champs de l’Imaginaire  Les personnes et leurs imaginaires 
  • Les personnes et leurs imaginaires

  • Les interactions

  • La cohésion sociale: groupes et organisations

  • L’approche culturelle

  • Le projet d’entreprise

  • L’institution et l’imaginaire social

Imaginaires Réel-rationnel Inconscient collectif organisations mythes Nature Outils, techniques matières projet groupes institutions personnes Lois subjectivités
Imaginaires
Réel-rationnel
Inconscient
collectif
organisations
mythes
Nature
Outils, techniques
matières
projet
groupes
institutions
personnes
Lois
subjectivités
Normes

L’imaginaire personnel (Freud),

L’imaginaire personnel (Freud),  le meurtre du père inaugure et structure les lois de la civilisation.
  • le meurtre du père inaugure et structure les lois de la civilisation.

  • tout être humain doit affronter et dépasser ses désirs de mort à l’égard du père

  • le père mort, tout n'est pas permis, l'accès

tant désiré à la jouissance se voit à tout

jamais interdit (prohibition de l’inceste)

  • chacun a affaire au « père de sa préhistoire personnelle ».

Père = chef d’entreprise, autorité?

MANAGER Désir? Séduction? Pulsion de mort?
MANAGER
Désir?
Séduction?
Pulsion de mort?

Imaginaire social et acculturation

Imaginaire social et acculturation  psychosociale: apprentissages, échanges  sociologique: la vie communautaire et sociale 
  • psychosociale: apprentissages, échanges

  • sociologique: la vie communautaire et sociale

  • planifiée et organisée: technocratique

désirs des sujets

loi

Imaginaire social et acculturation  psychosociale: apprentissages, échanges  sociologique: la vie communautaire et sociale 

contraintes du milieu social

entreprise

Georges Bertin 2013

Le champ social chez K. Lewin: b= f (PE)

environnements

société

Le champ social chez K. Lewin : b= f (PE) environnements société Personnalité conduite sociale (b)
Personnalité conduite sociale (b)
Personnalité
conduite sociale (b)

sujets

Interactions à l’oeuvre

Georges Bertin 2013

constance des relations sociales

constance des relations sociales  primitives: perpétuité et sûreté, attentes réciproques, oralité, la tribu  modernes:
  • primitives: perpétuité et sûreté, attentes réciproques, oralité, la tribu

  • modernes: contrats individuels régis par le droit, écrits, la société des individus,

  • post-modernes: numérique

    • présentéisme, éthique de l ’esthétique.(Maffesoli),

    • tribalisme, réseaux.

définition de la cohésion sociale

(Mauss)

définition de la cohésion sociale (Mauss)  la cohésion sociale se définit par :  le
  • la cohésion sociale se définit par :

    • le nom, les frontières, ls droits, une volonté.

    • la forme psychologique: les représentations collectives,

      • si densité faible: dispersion,

      • si densité élevée: continuïté.

  • si rassemblement de sociétés diverses : composites.

  • solidarité +ou - lâche:

    • mécanique (traditionnelle) : alliances domestiques, clans.

    • organique (moderne) : issue des contrats et métiers.

nature de la cohésion sociale

nature de la cohésion sociale  politico domestique: pouvoir, propriété, statuts:  primitives: systèmes d’agencement 
  • politico domestique: pouvoir, propriété, statuts:

  • primitives: systèmes d’agencement

  • modernes: action consciente des

gouvernants. (Etat).

  • post moderne: réseaux et néo

tribus, enracinement dynamique et

communauté de destin.(Maffesoli).

L’organisation en question

L’organisation en question  un imaginaire héroïco ascensionnel Georges Bertin 2013
  • un imaginaire héroïco

ascensionnel

L’organisation en question  un imaginaire héroïco ascensionnel Georges Bertin 2013

Reconnaître l’imaginaire institué au cœur du

projet de l organisation .

Reconnaître l’imaginaire institué au cœur du projet de l organisation .  L’organisation se préoccupe du
  • L’organisation se préoccupe du

formel, des procédures et du système

objectifs/moyens

  • Les sciences des organisations conduisent à une réification de l’organisation dans une dimension a-historique, réductrice aussi bien de leur diversité « formelle » que de leur nature institutionnelle et politique. Y Pesqueux

Constat :

des transversalités dans l’expression

Constat : des transversalités dans l’expression entre  des conduites  enfouies  écrasées  traquées

entre

  • des conduites

  • enfouies

  • écrasées

  • traquées

  • contre-pratiques

  • marginales

des conduites signalées encouragées

tolérées

normées

fonctionnelles.

l’entreprise est un réseau de contradictoires

de confrontation des différences et des imaginaires

Approche culturelle

Approche culturelle  Savoirs : histoire, mémoire  s tratégies, management  économie.  IMAGINAIRES: m

Savoirs :

histoire, mémoire

stratégies, management

économie.

IMAGINAIRES: mythes, symboles

Codes, protocoles, Langages

Patterns : structures d’organisation

Vécus : personnels, psychosociaux, sociaux etc.

Acculturation:

un conflit des imaginaires

Acculturation: un conflit des imaginaires  psychosociale: apprentissages,  sociologique: normes de la vie communautaire 
  • psychosociale:

apprentissages,

  • sociologique: normes de la vie communautaire

  • planifiée:

technocratique

Acculturation: un conflit des imaginaires  psychosociale: apprentissages,  sociologique: normes de la vie communautaire 
Il s’agit d'appréhender la substance de l'activité économique dans sa vocation à se réaliser dans des
Il s’agit d'appréhender
la substance
de l'activité économique
dans sa vocation
à se réaliser
dans des espaces
culturellement
différents

Les cinq outils de l'interculturel. Echelles d'observation.

.

Les cinq outils de l'interculturel. Echelles d'observation. . Macroculturel. L'individu, le sujet est absent. On traite

Macroculturel.

L'individu, le sujet est absent.

On traite des grandes aires culturelles .Todd, Hungtington.

Microsocial.

L'individu social est au centre des préoccupations. On traite de l'interaction et jeux entre les acteurs ;

c'est le domaine de l’anthropologie sociale.

Microindividuel.

Domaine de la psychologie et de la psychosociologie.

La grande question est celle de l'identité du sujet. Camilleri.

Biologique.

Echelle des cellules.Changeux

L'approche système.

Elle est différente de l'approche systémique qui vient de la biologie et qui conçoit la vie sociale comme une mécanique, un système fait d'éléments avec des entrées et des sorties. Le

système tourne et procure des effets de rétro-action.

Georges Bertin 2013

Le projet de l’entreprise

Le projet de l’entreprise  un double mouvement  centre / périphérie  principal /secondaire un
  • un double mouvement

  • centre / périphérie

  • principal /secondaire

Le projet de l’entreprise  un double mouvement  centre / périphérie  principal /secondaire un

un conflit

permanent

  • Les projets individuels

  • Le projet

organisationnel

  • Les institutions

Imaginaire

et managerment

Imaginaire et managerment  Le responsable doit aujourd’hui anticiper  développer l’Imaginaire est une nécessité, 
  • Le responsable doit aujourd’hui anticiper

  • développer l’Imaginaire est une nécessité,

  • la partie réelle d ’un projet: difficultés déjà complexes, techniques, marketing social, matérielles,

  • la partie imaginaire du projet: mieux affronter le non dit, l ’occulte, le refoulé, le caché des systèmes sociaux

Imaginaire et managerment  Le responsable doit aujourd’hui anticiper  développer l’Imaginaire est une nécessité, 

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013
Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

Les idéaux types, des modèles d ’action sociale Max Weber l’activité sociale

Les idéaux types, des modèles d ’action sociale Max Weber l’activité sociale  rationnelle  analyse
  • rationnelle

  • analyse concurrentielle

  • prévisions et état d'avancement

  • technologies

  • Habituelle Affective irrationnelle

  • Analyse des

Coutumes &

traditions

Institution

prescription mobilisation programmes Projet règles visée réalité initiatives Le manager désir Particulier M expression
prescription
mobilisation
programmes
Projet
règles
visée
réalité
initiatives
Le manager
désir
Particulier
M
expression

Georges Bertin 2013

L’approche en réseau:

renforcer les stratégies d ’acteurs

L’approche en réseau: renforcer les stratégies d ’acteurs  Objet: négociation multisectorielle, création de savoir-faire, essaimage
  • Objet: négociation multisectorielle, création de savoir-faire, essaimage ...

  • Types:

  • partenariat d’initiative individuelle, militante,

  • partenariat d’entreprises et

d’organisations professionnelles,

  • partenariat créé par les pouvoirs publics

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

L’institution: reconnaître l’imaginaire instituant au

cœur du projet

L’institution: reconnaître l’imaginaire instituant au cœur du projet  l’institution est le niveau informel, caché (ou
  • l’institution est le niveau informel,

caché (ou inconscient social) des projets, elle travaille les plans

  • du politique (valeurs, finalités, éthique),

  • du groupal (l’imaginaire des équipes en place),

  • du personnel (libido).

L’entreprise, lieu de conflit permanent

L’entreprise, lieu de conflit permanent  l’Universel (la Loi)  se donne comme absolu  c’est
  • l’Universel (la Loi)

  • se donne comme absolu

  • c’est l‘institué

Elle tend à

l’institutionnalisatio

n

  • le particulier

  • Exprime des désirs et met en valeur des oppositions,

des déviances

  • c’est l’instituant

Elle doit dépasser ces moments sauf à périr c’est le singulier du

moment institutionnel

Georges Bertin 2013

conjonction des imaginaires

  • diurne, héroïco

  • nocturne, intime sécurisant,

conjonction des imaginaires  diurne, héroïco  nocturne, intime sécurisant, ascensionnel , phallique… matriciel  la

ascensionnel,

phallique…

matriciel

  • la compétition,

  • le progrès,

  • La sécurité,

  • La chaleur

  • la machine

  • la performance

    • l’écrit

conjonction des imaginaires  diurne, héroïco  nocturne, intime sécurisant, ascensionnel , phallique… matriciel  la
  • La communication

    • l’oral

conjonction des imaginaires  diurne, héroïco  nocturne, intime sécurisant, ascensionnel , phallique… matriciel  la

conjonctif, rythmique, synthétique

Mise en musique et en mouvement, dynamique

Multi vecteurs en interaction

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013

La dialectique de l’Imaginaire à l’œuvre, ou le moment du contrat universel symbolique rationnel-réel. institué imaginaire

La dialectique de l’Imaginaire à l’œuvre, ou

La dialectique de l’Imaginaire à l’œuvre, ou le moment du contrat universel symbolique rationnel-réel. institué imaginaire
le moment du contrat
le moment du contrat
La dialectique de l’Imaginaire à l’œuvre, ou le moment du contrat universel symbolique rationnel-réel. institué imaginaire

universel

symbolique
symbolique
rationnel-réel.
rationnel-réel.

institué

imaginaire social

instituant

particulier

singulier

pratiques sociales

Georges Bertin 2013

Georges Bertin 2013