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Objetivos

Apresentar o conceito de seguridade social.


Descrever os principais sistemas de financiamento
previdencirio
Distinguir os regimes de previdncia previstos na
Constituio..

Seguridade social Conceito e


finalidade
O que diz a Constituio?

Art. 194. A seguridade social compreende


um conjunto integrado de aes de iniciativa
dos poderes pblicos e da sociedade,
destinadas a assegurar os direitos relativos
sade, previdncia e assistncia social

Seguridade social -COMPONENTES

DA PREVIDNCIA SOCIAL

DA ASSISTNCIA SOCIAL

Art. 201. A previdncia social ser organizada


sob a forma de regime geral, de carter
contributivo e de filiao obrigatria observados
critrios que preservem o equilbrio financeiro e
atuarial, e atender, nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez,
morte e idade avanada;
II - proteo maternidade, especialmente
gestante;
III - proteo ao trabalhador em situao de
desemprego involuntrio;
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os
dependentes dos segurados de baixa renda;
V - penso por morte do segurado, homem ou
mulher, ao cnjuge ou companheiro e
dependentes, observado o disposto no 2o.

Art. 203. A assistncia social ser prestada a


quem dela necessitar, independentemente de
contribuio seguridade social, e tem por
objetivos:
I - a proteo famlia, maternidade,
infncia, adolescncia e velhice;
II - o amparo s crianas e adolescentes
carentes;
III - a promoo da integrao ao mercado de
trabalho;
IV - a habilitao e reabilitao das pessoas
portadoras de deficincia e a promoo de sua
integrao vida comunitria;
V - a garantia de um salrio mnimo de
benefcio mensal pessoa portadora de
deficincia e ao idoso que comprovem no
possuir meios de prover a prpria manuteno
ou de t-la provida por sua famlia, conforme
dispuser a lei.

PREVIDNCIA SOCIAL

ASSISTNCIA SOCIAL

Contributiva

No contributiva

Aos segurados

A quem necessitar

PREVIDNCIA SOCIAL
A previdncia social a forma de atendimento das
contingncias sociais mediante captao prvia de
recursos.

PREVIDNCIA SOCIAL

PREVIDNCIA SOCIAL

Regimes Previdencirios

Regimes previdencirios brasileiros


Regime Geral de
Previdncia Social
Regimes Prprios
Regime
Complementar

REGIME GERAL DE PREVIDNCIA


SOCIAL
Administrado pelo INSS.
Diretrizes previstas no art. 201 da Constituio.
Legislao bsica: Lei n 8.212 (Lei Orgnica) e Lei n 8.213
(Plano de Benefcios), ambas de 24 de julho de 1991.
Regulamento: Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999.

RGPS SEGURADOS OBRIGATRIOS

RGPS SEGURADOS OBRIGATRIOS

RGPS - Contribuio do Segurado


SALRIO-DECONTRIBUIO (R$)

ALQUOTA PARA FINS DE


RECOLHIMENTO AO INSS

at 1.247,70

8%

de 1.247,71 at 2.079,50

9%

de 2.079,51 at 4.159,00

11 %

Art. 20 da Lei 8.212, de 1991. Valores atualizados pela Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de
10 de janeiro de 2013.

RGPS Contribuio patronal

20% sobre o total das remuneraes (Art. 22, I, Lei 8.212, de


1991).
Acrscimo de 1, 2 ou 3%, conforme o risco de acidente de
trabalho da atividade preponderante da empresa seja leve,
mdio ou grave (Art. 22, II, Lei 8.212, de 1991).

RGPS - BENEFCIOS
Quanto aos Segurados
Auxlio-doena
Auxlio-acidente
Salrio-famlia
Salrio-maternidade
Aposentadoria

Quanto aos dependentes


Auxlio-recluso
Penso

Clculo do Salrio de Benefcio


Mdia aritmtica simples dos 80% maiores salrios de
contribuio do segurado corrigidos monetariamente, a partir da
competncia 07/1994 (Lei n 9.876, de 1999, que alterou a
redao do art. 29 da Lei n 8.213, de 1991)
O 13 Salrio no entra no cmputo do salrio de benefcio ( 3
do art. 29 da Lei 8.213, de 1991).

Fator previdencirio
Tc a Id Tc a
f
1

Es
100

Onde:
f = fator previdencirio
Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria
Tc = tempo de contribuio at o momento da aposentadoria
Id = idade no momento da aposentadoria
a = alquota de contribuio correspondente a 0,31

Fator previdencirio
utilizado apenas no clculo da aposentadoria por tempo de
contribuio e, facultativamente, na aposentadoria por idade.

aplicado sobre a mdia dos salrios de contribuio do


perodo de apurao.
Para efeito da aplicao do fator previdencirio, sero
adicionados ao tempo de contribuio do segurado:
I cinco anos quando se tratar de mulher; ou
II cinco ou dez anos quando se tratar, respectivamente, de
professor ou professora.

Fator previdencirio
FATOR PREVIDENCIRIO 2013 (TABELA IBGE 2011)
IDADE DA APOSENTADORIA

T
E
M
P
O
D
E
C
O
N
T
R
I
B
U
I

35,2
43
0,195
0,208
0,222
0,235
0,249
0,263
0,276
0,290
0,304
0,318
0,332
0,346
0,360
0,374
0,388
0,402
0,416
0,431
0,445
0,459
0,474

15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Elaborao:
SPS/MPS.

34,3
44
0,201
0,215
0,229
0,243
0,257
0,271
0,285
0,300
0,314
0,328
0,342
0,357
0,371
0,386
0,400
0,415
0,430
0,445
0,459
0,474
0,489
0,504

33,5
45
0,208
0,222
0,237
0,251
0,266
0,280
0,295
0,309
0,324
0,339
0,354
0,369
0,384
0,399
0,414
0,429
0,444
0,459
0,474
0,490
0,505
0,521
0,536

32,6
46
0,215
0,230
0,245
0,259
0,274
0,289
0,305
0,320
0,335
0,350
0,365
0,381
0,396
0,412
0,427
0,443
0,459
0,474
0,490
0,506
0,522
0,538
0,554
0,570

31,7
47
0,222
0,237
0,253
0,268
0,284
0,299
0,315
0,331
0,346
0,362
0,378
0,394
0,410
0,426
0,442
0,458
0,474
0,490
0,507
0,523
0,540
0,556
0,573
0,589
0,606

30,9
48
0,230
0,246
0,262
0,277
0,293
0,310
0,326
0,342
0,358
0,374
0,391
0,407
0,424
0,440
0,457
0,474
0,490
0,507
0,524
0,541
0,558
0,575
0,592
0,609
0,627
0,644

30,0
49
0,238
0,254
0,271
0,287
0,304
0,320
0,337
0,354
0,371
0,387
0,404
0,421
0,438
0,456
0,473
0,490
0,507
0,525
0,542
0,560
0,577
0,595
0,613
0,630
0,648
0,666
0,684

29,2
50
0,246
0,263
0,280
0,297
0,314
0,332
0,349
0,366
0,384
0,401
0,419
0,436
0,454
0,472
0,489
0,507
0,525
0,543
0,561
0,579
0,598
0,616
0,634
0,653
0,671
0,690
0,708
0,727

28,4
51
0,255
0,273
0,290
0,308
0,326
0,344
0,361
0,379
0,397
0,416
0,434
0,452
0,470
0,489
0,507
0,526
0,544
0,563
0,581
0,600
0,619
0,638
0,657
0,676
0,695
0,714
0,733
0,753
0,772

27,5
52
0,264
0,283
0,301
0,319
0,338
0,356
0,375
0,393
0,412
0,431
0,449
0,468
0,487
0,506
0,525
0,545
0,564
0,583
0,603
0,622
0,642
0,661
0,681
0,700
0,720
0,740
0,760
0,780
0,800
0,820

26,7
53
0,274
0,293
0,312
0,331
0,350
0,369
0,389
0,408
0,427
0,447
0,466
0,486
0,505
0,525
0,545
0,565
0,585
0,605
0,625
0,645
0,665
0,685
0,706
0,726
0,747
0,767
0,788
0,809
0,830
0,850
0,871

25,9
54
0,285
0,304
0,324
0,344
0,363
0,383
0,403
0,423
0,443
0,463
0,484
0,504
0,524
0,545
0,565
0,586
0,607
0,627
0,648
0,669
0,690
0,711
0,732
0,754
0,775
0,796
0,818
0,839
0,861
0,882
0,904
0,926

25,1
55
0,296
0,316
0,336
0,357
0,377
0,398
0,419
0,439
0,460
0,481
0,502
0,523
0,544
0,566
0,587
0,608
0,630
0,651
0,673
0,695
0,716
0,738
0,760
0,782
0,804
0,826
0,849
0,871
0,893
0,916
0,938
0,961
0,984

24,3
56
0,307
0,328
0,349
0,371
0,392
0,413
0,435
0,457
0,478
0,500
0,522
0,544
0,566
0,588
0,610
0,632
0,654
0,677
0,699
0,722
0,744
0,767
0,790
0,813
0,835
0,859
0,882
0,905
0,928
0,951
0,975
0,998
1,022
1,045

23,5
57
0,319
0,341
0,363
0,385
0,408
0,430
0,452
0,475
0,497
0,520
0,542
0,565
0,588
0,611
0,634
0,657
0,680
0,703
0,727
0,750
0,774
0,797
0,821
0,845
0,868
0,892
0,916
0,940
0,965
0,989
1,013
1,038
1,062
1,087
1,111

22,8
58
0,332
0,355
0,378
0,401
0,424
0,447
0,470
0,494
0,517
0,541
0,564
0,588
0,612
0,636
0,660
0,684
0,708
0,732
0,756
0,780
0,805
0,829
0,854
0,879
0,903
0,928
0,953
0,978
1,003
1,029
1,054
1,079
1,105
1,130
1,156
1,181

22,0
59
0,346
0,370
0,394
0,418
0,442
0,466
0,490
0,514
0,539
0,563
0,588
0,612
0,637
0,662
0,687
0,712
0,737
0,762
0,787
0,812
0,838
0,863
0,889
0,915
0,940
0,966
0,992
1,018
1,044
1,071
1,097
1,123
1,150
1,176
1,203
1,230
1,257

21,2
60
0,361
0,385
0,410
0,435
0,460
0,485
0,510
0,536
0,561
0,587
0,612
0,638
0,664
0,690
0,715
0,741
0,768
0,794
0,820
0,846
0,873
0,900
0,926
0,953
0,980
1,007
1,034
1,061
1,088
1,115
1,143
1,170
1,198
1,225
1,253
1,281
1,309
1,337

20,5
61
0,376
0,402
0,428
0,454
0,480
0,506
0,532
0,559
0,585
0,612
0,638
0,665
0,692
0,719
0,746
0,773
0,800
0,828
0,855
0,883
0,910
0,938
0,966
0,994
1,022
1,050
1,078
1,106
1,135
1,163
1,192
1,220
1,249
1,278
1,307
1,336
1,365
1,394
1,423

19,7
62
0,393
0,420
0,447
0,474
0,501
0,528
0,556
0,583
0,611
0,639
0,666
0,694
0,722
0,751
0,779
0,807
0,835
0,864
0,893
0,921
0,950
0,979
1,008
1,037
1,066
1,096
1,125
1,154
1,184
1,214
1,243
1,273
1,303
1,333
1,364
1,394
1,424
1,455
1,485
1,516

19,0
63
0,410
0,438
0,467
0,495
0,523
0,552
0,581
0,609
0,638
0,667
0,696
0,725
0,755
0,784
0,814
0,843
0,873
0,903
0,932
0,962
0,992
1,023
1,053
1,083
1,114
1,144
1,175
1,206
1,237
1,268
1,299
1,330
1,361
1,393
1,424
1,456
1,487
1,519
1,551
1,583
1,615

18,3
64
0,429
0,458
0,488
0,518
0,547
0,577
0,607
0,637
0,667
0,698
0,728
0,759
0,789
0,820
0,851
0,882
0,913
0,944
0,975
1,006
1,038
1,069
1,101
1,133
1,164
1,196
1,228
1,261
1,293
1,325
1,358
1,390
1,423
1,456
1,489
1,522
1,555
1,588
1,621
1,655
1,688

17,6
65
0,449
0,480
0,511
0,542
0,573
0,604
0,635
0,667
0,698
0,730
0,762
0,794
0,826
0,858
0,890
0,922
0,955
0,987
1,020
1,053
1,086
1,119
1,152
1,185
1,218
1,252
1,285
1,319
1,353
1,387
1,421
1,455
1,489
1,523
1,558
1,592
1,627
1,662
1,696
1,731
1,766

16,9
66
0,470
0,503
0,535
0,567
0,600
0,633
0,666
0,699
0,732
0,765
0,798
0,831
0,865
0,899
0,932
0,966
1,000
1,034
1,068
1,103
1,137
1,172
1,206
1,241
1,276
1,311
1,346
1,381
1,417
1,452
1,488
1,523
1,559
1,595
1,631
1,667
1,704
1,740
1,776
1,813
1,850

16,2
67
0,493
0,527
0,561
0,595
0,629
0,663
0,698
0,732
0,767
0,802
0,837
0,872
0,907
0,942
0,977
1,013
1,049
1,084
1,120
1,156
1,192
1,228
1,265
1,301
1,338
1,374
1,411
1,448
1,485
1,522
1,559
1,597
1,634
1,672
1,710
1,748
1,786
1,824
1,862
1,900
1,939

15,5
68
0,518
0,553
0,589
0,624
0,660
0,696
0,732
0,769
0,805
0,841
0,878
0,915
0,952
0,989
1,026
1,063
1,100
1,138
1,175
1,213
1,251
1,289
1,327
1,365
1,404
1,442
1,481
1,519
1,558
1,597
1,636
1,675
1,715
1,754
1,794
1,833
1,873
1,913
1,953
1,993
2,034

14,9
69
0,544
0,581
0,618
0,656
0,693
0,731
0,769
0,807
0,845
0,884
0,922
0,961
0,999
1,038
1,077
1,116
1,156
1,195
1,234
1,274
1,314
1,354
1,394
1,434
1,474
1,514
1,555
1,595
1,636
1,677
1,718
1,759
1,801
1,842
1,884
1,925
1,967
2,009
2,051
2,093
2,136

14,2
70
0,572
0,611
0,650
0,689
0,729
0,769
0,809
0,849
0,889
0,929
0,969
1,010
1,051
1,091
1,132
1,173
1,215
1,256
1,297
1,339
1,381
1,423
1,465
1,507
1,549
1,592
1,634
1,677
1,720
1,763
1,806
1,849
1,892
1,936
1,980
2,023
2,067
2,111
2,156
2,200
2,244

Auxlio-doena
Benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar
devido a doena ou acidente por mais de 15 dias
consecutivos.

No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os


primeiros 15 dias so pagos pelo empregador, exceto o
domstico, e a Previdncia Social paga a partir do 16 dia de
afastamento do trabalho

Para concesso de auxlio-doena necessria a comprovao


da incapacidade em exame realizado pela percia mdica da
Previdncia Social.
Valor: 91% do salrio de benefcio (Art. 39, I, Dec 3.048/1999)

Auxlio-acidente
Benefcio pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica
com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho.
concedido para segurados que recebiam auxlio-doena. Tm
direito ao auxlio-acidente o trabalhador empregado, o
trabalhador avulso e o segurador especial. O empregado
domstico, o contribuinte individual e o facultativo no
recebem o benefcio
O auxlio-acidente, por ter carter de indenizao, pode ser
acumulado com outros benefcios pagos pela Previdncia
Social exceto aposentadoria. O benefcio deixa de ser pago
quando o trabalhador se aposenta.

Salrio-famlia
Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e
aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78, para
auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos
de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os
enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens
suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia
econmica de ambos ser comprovada).
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de
janeiro de 2013 valor do salrio-famlia ser de R$ 33,16, por filho de
at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$
646,55.
Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78, o valor do
salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de
qualquer idade ser de R$ 23,36.

Salrio-maternidade
O salrio-maternidade devido s seguradas empregadas,
trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes
individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto,
inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda
judicial para fins de adoo.

Valor do benefcio: varivel de acordo com a modalidade de


segurado.

Salrio-maternidade
O salrio-maternidade devido s seguradas empregadas,
trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes
individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto,
inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda
judicial para fins de adoo.

Valor do benefcio: varivel de acordo com a modalidade de


segurado.

APOSENTADORIA NO RGPS

RGPS -PENSO POR


MORTE
Benefcio pago aos dependentes legais do trabalhador por ocasio
do seu bito
No necessrio carncia mas o trabalhador deve ter falecido
enquanto gozava da condio de segurado.
Smula 416, STJ: devida a penso por morte aos dependentes
do segurado que, apesar de ter perdido a qualidade, preencheu os
requisitos legais para a obteno de aposentadoria at a data do
bito.

RGPS -DEPENDENTES
Classe I
Cnjuge, companheiro(a) e filhos menores de 21 anos ou invlidos,
desde que no tenham se emancipado entre 16 e 18 anos de idade;
Classe II
Pais;
Classe III
Irmos no emancipados, menores de 21 anos ou invlidos

RGPS TEMAS GERAIS


PERODO DE GRAA Art. 15 da Lei n. 8.213/91.
A condio de segurado permanece, independentemente de
contribuio.
PERODO DE GRAA SEGURADO OBRIGATRIO
Regra Geral

12 meses aps a
cessao das
contribuies

+ 12 meses no
caso de
pagamento de
mais de 120
contribuies
ininterruptas
+ 12 meses para
desempregado
com registro no
Ministrio do
Trabalho.

RGPS TEMAS GERAIS


CARNCIA (art. 24 da Lei n. 8.212/91) o nmero mnimo de
contribuies mensais necessrias para que o segurado faa jus a
determinado benefcio
BENEFCIOS QUE DEPENDEM DE CARNCIA:
I. 10 contribuies mensais = salrio-maternidade, para as seguradas
contribuinte individual, especial ou facultativa
II. 12 contribuies mensais = auxlio-doena e aposentadoria por
invalidez (em regra).
III. 180 contribuies mensais aposentadoria por idade, tempo de
contribuio e especial.
BENEFCIOS QUE INDEPENDEM DE CARNCIA:
I. Penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlioacidente.
II. Salrio-maternidade, para as seguradas empregada, empregada
domstica e trabalhadora avulsa.

REGIME PRPRIO DOS SERVIDORES


PBLICOS
Cada ente federativo (Unio, Estados, DF e Municpios)
administra seu prprio regime.
Diretrizes previstas no Art. 40, CF, com as alteraes e
adies promovidas pelas Emendas Constitucionais
03/1993, 20/1998, 41/2003 e 47/2005;
Legislao bsica: leis 9.717/98 e 10.887/04 (aplicveis a
todos os entes federados); lei 8.112/90 (aplicvel aos
servidores da Unio).

RPPS FINALIDADES
O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a
que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um
conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes
finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena,
invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
(Lei 8.112/90, art. 184)

RPPS SEGURADOS
Servidores ocupantes de cargo efetivo.
Filiao obrigatria
A cesso do servidor de um ente federativo para outro no
o desvincula do regime prprio do ente cedente (art. 1-A,
da Lei 9.717/98).

RPPS contribuio previdenciria


Servidores ativos: 11%
Inativos e pensionistas: 11% da parcela da remunerao
que ultrapassar o teto do salrio de contribuio do RGPS
(R$ 4.159,00). A faixa de imunidade ser duplicada para os
beneficirios portadores de doena incapacitante (Art. 40,
18 e 21, CF).
Cota patronal: 22%
(Fundamentao legal: arts. 4, 5 e 8, da Lei. 10.887/2004)

RPPS servidor sem remunerao


Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem
remunerao a manuteno da vinculao ao regime do Plano de
Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento
mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido
pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total
do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies,
computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais.
( 3 do art. 183 da Lei 8.112/90, includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)

RPPS PRINCIPAIS BENEFCIOS


Aos Servidores

Aos Dependentes

Aposentadoria(*)
Auxlio-natalidade
Salrio-famlia

Penso por morte(*)


Auxlio-funeral
Auxlio-recluso

(*) Sero abordados em um encontro especfico.

RPPS - AUXLIONATALIDADE
auxlio-natalidade devido servidora

O
por
motivo de nascimento de filho, em valor
equivalente ao menor vencimento do servio
pblico, inclusive no caso de natimorto.
No caso de parto mltiplo, o valor ser acrescido
de 50% por nascituro
O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro
servidor pblico, quando a parturiente no for
servidora.
(Fundamentao legal: art. 196, da Lei 8.112/90)

RPPS SALRIO-FAMLIA
Valor devido ao servidor ativo ou inativo, por
dependente econmico. Em decorrncia do art. 13
da EC 20/1998, pago apenas ao servidor de baixa
renda.
(Fundamentao legal: art. 197, da Lei 8.112/90)

RPPS AUXLIO-FUNERAL
O auxlio-funeral devido famlia do servidor
falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a um ms da remunerao ou provento.
Se o funeral for custeado por terceiro, este ser
indenizado.
Trata-se de benefcio assistencial e no previdencirio
(Acrdo TCU 346/2006-Plenrio).
(Fundamentao legal: Art. 226 da Lei n 8.112, de 1990)

RPPS AUXLIO-RECLUSO
devido famlia do servidor ativo quando afastado por motivo
de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela
autoridade competente, ou em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo
Por imposio do art. 13 da EC 20/98, at que lei discipline o
auxlio-recluso, o benefcio s deve ser pago famlia do
servidor de baixa renda.

(Fundamentao legal: Art. 226 da Lei n 8.112, de 1990)

RPPS PENSO POR


MORTE
devida aos dependentes legais do servidor falecido.

integral at o limite do salrio de benefcio do RGPS.


Acrscimo de 70% da valor que ultrapassar esse limite.

(Fundamentao legal: 7 do art. 40 da CF)

BIBLIOGRAFIA
AMADO, Frederico. Direito e processo previdencirio
sistematizado. 3. ed. So Paulo: Juspodivm, 2012.
LOPES JNIOR, Nilson Martins. Direito previdencirio: custeio
e benefcios. 3.ed. So Paulo: Rideel, 2010.
MARTINEZ, Wladimir Novaes. Princpios
previdencirio. 4. ed. So Paulo: LTr, 2001.

de

direito

SOUZA, Lilian Castro de. Direito previdencirio. So Paulo:


Atlas, 2005.