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Generalidades De La Empresa
Generalidades De La Empresa
Generalidades De La Empresa
Misin
Ser una empresa lder comprometida a satisfacer las necesidades de nuestros clientes brindando soluciones integrales que hagan posible la eliminacin de toda fuente de desperdicio para que nuestros clientes sean altamente competitivos en su respectivo sector, manteniendo el compromiso de servicio y calidad.
Generalidades De La Empresa
Visin
Consolidarnos como una entidad especializada en Consultora Empresarial, lder en el mercado, con talento humano altamente capacitado, que provee soluciones integrales capaces de garantizar el desarrollo y consolidacin de sus clientes.
DEFINICIN
Durante la primera fase del proyecto se estableci la meta de eliminacin de toda fuente de desperdicio en el rea Gulfstream de la empresa EATON. Adems, se determinaron las especificaciones del mismo en coordinacin con los ingenieros de produccin, calidad y manufactura de la empresa. Por otra parte, se presentaron las tareas a desarrollar que conformaran la metodologa de las 8D y se estableci quienes serian los responsables y apoyos para la realizacin de cada una de las 8 actividades principales.
PLANEACIN
En el desarrollo de esta fase se asign una calendarizacin a cada una de las actividades que conformaron el proyecto, adems, se asignaron presupuestos y recursos para cada una de las sub actividades mediante la utilizacin del MS PROJECT.
EJECUCIN
Durante la fase de ejecucin se llevo a cabo la aplicacin de la metodologa 8DS y de otras herramientas de ingeniera donde se identificaron los problemas y las causas races de las fuentes de desperdicio en el rea Gulfstream. Por otra parte, una vez identificadas las fuentes de los problemas se procedi a aplicar acciones de contencin, correctivas y preventivas con el objeto de asegurar la erradicacin de dichos despilfarros.
EJECUCIN
Adems, a lo largo del periodo de ejecucin se presentaron formatos de avance en dichas metodologas y se llevaron a cabo pronsticos de las fechas de terminacin, donde se logro prever el cierre del proyecto das antes de lo que se tena planeado. Lo anterior se realizo a travs del anlisis de los costos CAP, CAR y VDA, con la utilizacin de graficas que hizo ms sencillo el anlisis.
ENTREGA
Durante la ltima fase del proyecto se llevo a cabo la capacitacin del cliente en los mtodos de trabajo que fueron establecidos para mejorar los procesos de produccin del rea de Gulfstream.
ENTREGA
En la fase de entrega se realiz tambin una verificacin del cierre del proyecto, se evalu al equipo y se realizaron encuestas de retroalimentacin. Por ltimo, se realiz la transferencia de documentos y cierre de contrato con la empresa EATON y se llevo a cabo una reunin de todo el equipo y personal que estuvo involucrado en el proyecto para felicitarlos por su participacin en el mismo y promover practicas de trabajo eficientes y productivas.
Licitacin
La empresa Consultora Total S.A de C.V., a travs de la presente, hace manifiesto del conocimiento acerca de la problemtica planteada por la empresa EATON Aeroespacial y afirma, bajo protesta de decir la verdad, que se cuenta con la capacidad para proporcionar la solucin menos riesgosa y mas benfica al problema de desperdicios generados por el rea de produccin Gulfstream de la empresa, de acuerdo a las condiciones establecidas en el Anexo Tcnico que forma parte de la licitacin IEDF-LPN-09/11.
ANLISIS DE LA SITUACIN
Nuestra empresa ha hecho una investigacin exhaustiva y detallada acerca de la situacin actual de EATON Aeroespacial, en cuanto a generacin de desperdicios se refiere, y logramos obtener los siguientes resultados acerca de las posibles causas de los problemas presentados en el rea de produccin Gulfstream:
ENFOQUE DE SOLUCIN
Las herramientas y mtodos
empleados por nuestra empresa, Consultora Total S.A de C.V, para evaluar las soluciones alternativas serian los siguientes:
Metodologa 8Ds
2
3
Diagrama ISHIKAWA
ENFOQUE DE SOLUCIN
ENFOQUE DE SOLUCIN
ENFOQUE DE SOLUCIN
Software Arena.
El software de simulacin Arena, es un "seguro de vida" para su empresa que le ayudar a predecir el impacto en su organizacin de nuevas ideas, estrategias y polticas de negocio antes de implementarlas, sin poner en peligro su nivel de servicio actual, sus procesos y sus relaciones con clientes y proveedores.
ENFOQUE DE SOLUCIN
Estado Financiero
Acta Constitutiva
Recibo de pago
SECCION ADMINISTRATIVA
Juan Muoz, con amplio conocimiento en la solucin de problemas tcnicos. Stephanie Valle, con la capacidad y habilidades para hacer eficiente cualquier proceso. Jorge Arriaga, altamente capacitado para enfrentar y dar solucin a cualquier problemtica.
Establecer el equipo
Describir el problema
Stephanie Valle
Juan Muoz
Prevenir la repeticin
Reconocer el equipo
Stephanie Valle
Jorge Arriaga
Juan Muoz
Matriz de responsabilidades
Para una mejor visualizacin acerca de la realizacin de las
actividades y sub actividades que involucra la solucin de la problemtica incurrida en la empresa EATON Aeroespacial, se describe mediante una matriz de responsabilidades la estructuracin de las actividades con cada uno de los tcnicos especializados en la solucin de dichos problemas.
Diagrama de Gantt
Con el propsito de hacer saber las fechas en las cuales se estara
trabajando en la solucin del problema el cual EATON Aeroespacial est solicitando dar por terminado, se especifican los das que nos comprometemos en cumplir y realizar cada una de las actividades que nos implicamos realizar para solucionar dicha problemtica, y esto se explicara a continuacin mediante un diagrama de Gantt.
Establecer el equipo
Describir el problema Implementar accion contencion Definir y verificar causa raiz Elegir y verificar acciones correctivas permanentes Implementar y validar las acciones correctivas permanentes Prevenir la repaticion Reconocer el equipo
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Anlisis de costos
Anlisis de costos
Anlisis de costos
Anlisis de costos
Anlisis de costos
Anlisis de costos
Anlisis de costos
ndice del Desempeo del Costo IDC = VDA/CRA = 0.993 De acuerdo al IDC se observa que por cada $1.00 que se invertirte se
recibe el .99 de su valor en trabajo. Por lo tanto el proyectos es rentable y se deben tomar acciones que nos ayuden a mantener o mejorar dicho IDC.
Varianza del costo VC = VDA-CRA = -$500.00 De acuerdo a la VC obtenida podemos observar como la diferencia entre el
VDA y el CRA es negativa, por lo cual es necesario tomar acciones correctivas en aquellas actividades que se realizan a corto plazo o que su costo es mayor. A pesar que la diferencia de costo es poca.
Anlisis de costos
Costo Pronosticado a la Terminacin CPAT = CTP/IDC = $176,563.00 Suponiendo que el resto del proyecto se llevar a cabo siguiendo el
mismo desempeo presentado hasta estos momentos, el CPAT sera de $176,563.64, excedindonos un $1,063.64 del CTP
Resultados de costos Costo Total Presupuestado = $175,500.00 Costo Acumulado Presupuestado (da 9) = $85,000.00 Costo Real Acumulado (da 9) = $83,000.00 Valor Devengado Acumulado (da 9) = $82,500.00 ndice del Desempeo del Costo = 0.993 Varianza del costo = - $500.00 Costo Pronosticado a la Terminacin = $176,563.00
Anlisis de costos
De acuerdo a la grfica elaborada podemos observar que el porcentaje de
la elaboracin del proyecto en el Costo Presupuestado Acumulado es de 48.43%, el Costo Real Acumulado es de 47.29 y el Valor Devengado Acumulado es de 47.00%. Lo que nos indica que vamos un poco atrasados con lo presupuestado.
Porcentaje del avance del proyecto dia 9
49
48.5
46.5
46 1
Anlisis de costos
De acuerdo a la grfica elaborada podemos observar como la variacin
entre el CRA y el CPA es muy poca y que adems el valor devengado acumulado esta a la par con el costo real acumulado. Sin embargo no deje dejar de monitorearse el desempeo de los costos del proyecto
DIAGRAMA DE RED
DIAGRAMA DE RED
Ruta Crtica
Debido a las dependencias y restricciones tcnicas entre las actividades del presente proyecto, todas las tareas a realizar forman parte de la ruta crtica, puesto que es imposible realizar una actividad sin que la que la antecede se haya llevado a cabo.
Holguras
Debido a las restricciones descritas anteriormente, ninguna de las actividades del proyecto presenta holguras.
1.42 = .4222
A esa equivalencia encontrada se le debe aadir el .5 restante del otro lado bajo la curva que no se esta considerando, por lo tanto el resultado de eso es: .9242 Y para finalizar y encontrar el porcentaje de que en realidad se acabara el proyecto en dicho tiempo, se debe multiplicar esa razn por 100, a lo que nos da un resultado de: 92.42% Hay una probabilidad del 92.42% de que se termine con xito dicho proyecto entre el 3 de octubre y el 28 de noviembre del presente ao.
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Por favor complete esta breve encuesta para ayudarnos a evaluar y mejorar nuestro equipo de proyectos. Si se necesita ms espacio para las respuestas, por favor, incluya pginas adicionales.
Grado de Satisfaccin 1. El equipo comparti un sentido de propsito comn a lo largo del proyecto? Comentarios: Se estuvo de acuerdo en todo. 2. Cada uno de los integrantes estaba dispuesto a trabajar para lograr los objetivos del proyecto? Comentarios: Todos los integrantes mostraron inters en el proyecto 3. Se mostro respeto por otros puntos de vista? Comentarios: Estuvieron atentos y respetuosos a cualquier sugerencia 4. La interaccin entre los miembros del equipo ocurri en un ambiente cmodo y de respaldo? Comentarios: Todos los integrantes del equipo eran respetuosos 5. Se llevo a cabo los acuerdos tomados en un principio del proyecto? Comentarios: Desde un principio se cumpli con lo que se acord 6. El equipo de trabajo mostro una actitud profesional y responsable? Comentarios: Excelente equipo de trabajo 10 10 10 10 10
10
Fecha: 23/Nov/2011
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Por favor complete esta breve encuesta para ayudarnos a evaluar y mejorar nuestro personal de los proyectos. Si se necesita ms espacio para las respuestas, por favor, incluya pginas adicionales.
Nombre Del Proyecto: Eliminacin De Despilfarros Gulfstream Nombre Del integrante: Muoz Sernas Juan Alberto
Capacidad de realizacion
Grado de conocimientos funcional Sentido comun Grado de conocimientos tecnicos
Factor humano/actitudinal Actitud hacia la empresa Actitud hacia superiores Actitud hacia los compaeros 7 10 10 9 10 10 10 Habilidades Iniciativa Creatividad Respuesta bajo presion Capacidad para manejar multiples tareas Coordinacion y liderazgo Carisma Compromiso hacia el equipo Manejo de conflictos Relacion con el cliente Toma de decisiones Manejo y optimizacion del grupo Comentarios 10 8 10 10 8 10
10
10 9 10 10
Fecha: 23/Nov/2011
Por favor complete esta breve encuesta para ayudarnos a evaluar y mejorar nuestro personal de los proyectos. Si se necesita ms espacio para las respuestas, por favor, incluya pginas adicionales.
Nombre Del Proyecto: Eliminacin De Despilfarros Gulfstream Nombre Del integrante: Arriaga Arredondo Jorge
Calificacion
10
8 10 10 8 10 10 10 10 10 10 8 10
Factor humano/actitudinal Actitud hacia la empresa Actitud hacia superiores Actitud hacia los compaeros Actitud hacia los clientes Cooperacion en equipo Presentacion personal Puntualidad Habilidades Iniciativa Creatividad Respuesta bajo presion Capacidad para manejar multiples tareas Coordinacion y liderazgo Carisma Compromiso hacia el equipo Manejo de conflictos Relacion con el cliente Toma de decisiones Manejo y optimizacion del grupo Comentarios 10 10 8 10 10 10 10 8 10 10 10 10 8 10 9
10
10 10
Fecha: 23/Nov/2011
Por favor complete esta breve encuesta para ayudarnos a evaluar y mejorar nuestro personal de los proyectos. Si se necesita ms espacio para las respuestas, por favor, incluya pginas adicionales.
Nombre Del Proyecto: Eliminacin De Despilfarros Gulfstream Nombre Del integrante: Valle Trujillo Stephanie
Desempeo laboral Responsabilidad Exactitud y calidad de trabajo Cumplimiento de fechas estimadas Productividad Orden y claridad de trabajo Planificacion de trabajo
Calificacion 8 8 10 9
8
10 9 10 10 10 9 10 10
Factor humano/actitudinal Actitud hacia la empresa Actitud hacia superiores Actitud hacia los compaeros Actitud hacia los clientes Cooperacion en equipo Presentacion personal Puntualidad 9 10 9 10 9 10 10
Habilidades Iniciativa
Creatividad Respuesta bajo presion Capacidad para manejar multiples tareas Coordinacion y liderazgo Carisma Compromiso hacia el equipo Manejo de conflictos Relacion con el cliente Toma de decisiones Manejo y optimizacion del grupo Comentarios 9 10 9 10 10 9 8 10 10
10
10
Fecha: 23/Nov/2011