DISEO CURRICULAR

Dra. Maria serena villanelo

DISEO CURRICULAR
ES LA ORGANIZACIN SISTEMATICAS DE LOS OBJETIVOS, CONTENIDOS, EXPERIENCIAS Y ESTRATEGIAS DEL PROCESO DE ENSEANZAAPRENDIZAJE, MEDIOS, MATERIALES Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE UN PROCESO EDUCATIVO COMPLETO

DISEO CURRICULAR
INNOVACIN CURRICULAR O PEDAGGICA
Es la accin de introducir algo nuevo en una realidad existente y/o mudar las cosas introduciendo novedades (Aretio, 1994)
Significa:

A . Crear un currculo nuevo

B . Modificar el currculo existente Es una accin de actualizacin del currculo para que la educacin responda a las demandas, exigencias y necesidades de la sociedad y el educando.

Ello implica el estudio del tratamiento curricular que consiste en realizar el DISEO CURRICULAR Y LA DIVERSIFICACIN CURRICULAR.

QU ES EL DISEO CURRICULAR?

Es el proceso a travs del cual se define y

prev la forma en que se estructuran y organizan los elementos y sujetos del currculo durante el proceso de aprendizaje (Bello, 2002).

EXISTE UNA METODOLOGA DEL DISEO CURRICULAR?

En el proceso de creacin de un currculo, se utiliza una metodologa, para garantizar la

elaboracin de un producto de calidad y de excelencia, llamado ESTRUCTURA CURRICULAR BSICA o PLAN CURRICULAR, del cual se deriva, finalmente el PLAN DE ESTUDIOS.

ETAPAS DEL DISEO CURRICULAR

A.-Fundamentacin y Antecedentes.

B.-Establecimiento del Perfil del Egresado.

C.-Formulacin de los Objetivos.

D.-Seleccin y Organizacin de los Contenidos (PLAN

DE ESTUDIOS). E.- Propuestas de Estrategias Metodolgicas. F.- Sistema de Evaluacin, Regulacin y Acreditacin.

B.- PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

Es el conjunto
al

de

caractersticas
un

competencias bsicas que adquiere el educando educativo. Competencias bsicos que a debe sus ejecutar campos el de terminar proceso

egresado para solucionar los problemas

relativos actuacin.

QUE ES EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO? Describe las caractersticas que los responsables de la institucin educativa, desean que los alumnos tengan al concluir su proceso de formacin. Por ello, tambin se define a dicho perfil como el conjunto de objetivos terminales de la profesin. Nos ofrece la informacin siguiente....

QU NOS INFORMA EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO?

Las competencias que han de incorporarse a la profesin, como capacidades:

Conocimientos generales.
Conocimientos especficos. Un sistema de operaciones lgicas (habilidades).

Continua Un sistema de operaciones especficas (destrezas). Actitudes y valores generales. Actitudes y valores especficos.
A partir de las 6 competencias se formula el

PERFIL DEL EGRESADO.

QU ES EL PERFIL ESPECFICO?

Es el conjunto de competencias (tareas o actividades profesionales) que debe ejecutar el egresado para solucionar los problemas bsicos relativos a sus campos de actuacin.
Este perfil se formula a partir de la determinacin de cuatro

campos.

CAMPOS QUE CONFORMAN EL PERFIL ESPECIFICO

Campo Personal Individual. Campo Profesional. Campo Social. Campo de profesional. Proyeccin y perspectiva

POR QU ES IMPORTANTE EL PERFIL

PROFESIONAL DEL EGRESADO?

Seleccionar los objetivos curriculares de la profesin.

Porque permite Seleccionar los contenidos para organizar el Plan de Estudios y para elaborar el Programa Curricular o Slabo.

QU ES EL PERFIL BASICO?
Son los rasgos del desarrollo del profesional desde la perspectiva de su formacin integral como persona: Dimensin Personal

Dimensin Acadmica
Dimensin Sociocultural Dimensin tica

DISEO DEL PERFIL BSICO

P E R F I L B A S I C O
Valores Actitudinales

DIMENSION -Personal - Acadmica

SER CONOCER

Ciencia tecnologa

Habilidades

Dimensin -Socio cultural

SER CONOCER

- tica

Destrezas interaccin

METODOLOGA PARA FORMULAR EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO

PASO 1 Diagnstico de la Demanda Profesional

PASO 2 Identificacin de los 3 componentes para estructurar el perfil del egresado

PASO 3 Identificacin de los elementos que conforman las 6 competencias que ha de incorporarse a la profesin como capacidades para formular el Perfil Bsico y Especfico del Egresado

PASO 1:Diagnstico de la Demanda

Profesional
Se forma el Banco de Datos. Contiene:

Caracterizacin de la sociedad perspectivas de desarrollo.

Oferta actual de recursos calificados.

reas prioritarias en la demanda de recursos humanos calificados.

Demanda de recursos humanos

PASO 2 :
Identificacin de los 3 componentes para estructurar el Perfil del Egresado Anlisis y diagnstico de la actividad de la profesin

Anlisis y diagnstico de la institucin que forma a los profesionales.

Identificacin de los parmetros del perfil profesional que establece a nivel normativo el servicio del empleo y recursos del pas, para las diversas ocupaciones por grupos y niveles de actividades.

PASO 3
Las competencias que ha de incorporarse a la profesin como capacidades:
1. Sistema de conocimientos generales 2. Sistema de conocimientos especficos

3. Sistema de operaciones lgicas

4. Sistema de operaciones especficas 5. Conjunto de actitudes y valores generales. 6. Conjunto de actitudes y valores especficos.
Contina ...

Contina ...

Se estructura el: El Perfil Profesional Bsico del egresado

a partir de las 6 competencias se determinan las tareas especficas, relacionndolas con 4 campos: 1. Personal Individual. 2. Profesional 3. Social 4. Proyeccin y Perspectiva Profesional Se estructura el:

El Perfil Profesional Especfico del egresado.

TALLER
Se quiere elaborar el perfil de la profesin de: MAESTRO DEL HOGAR:

GRUPO 1: Elaborar el perfil bsico GRUPO 2: Elaborar el perfil especifico