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Es la medicin de los resultados actuales y pasados, en relacin con los esperados, ya sea total o parcialmente de las actividades de los subordinados de la empresa. Con el fin de evaluar, corregir, mejorar y formular nuevos planes para la organizacin.
Mg. Adm. Jose Gonzalo Carhuajulca 1
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Definir los patrones de desempeo Comparar el desempeo con los estndares Emprender la accin correctiva para organizar los logros de los objetivos.
Organizacin Control
Direccin
Mg. Adm. Jose Gonzalo Carhuajulca 3
TIPOS DE CONTROL
1. Control sobre Resultados: Implica necesariamente la comparacin entre las metas y objetivos propuestos en la planeacin entre los resultados obtenidos, ya sea diario, semanal, mensual, semestral y anual de la operaciones de la organizacin.
TIPOS DE CONTROL
2. Control de Automtico: Implica mediante un sistema de comunicacin a travs de una retroalimentacin de las informaciones que se aplica mediante la ciberntica para procesar todas las operaciones que gestiona la empresa: compras, almacn, produccin, financieras, contables, ventas, personal, distribucin, etc. Es permanente en la actividad administrativa.
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4. ACCION CORRECCTIVA
2. OBSERVACION DE DESEMPEO
TIPOS DE CONTROL
1. ESTANDARES DE CANTIDAD - VOLUMEN DE PRODUCCION - NIVELES DE INVENTARIOS - NUMEROS DE HORAS TRABAJADAS
2. ESTANDARES DE CALIDAD
- CONTROL DE CALIDAD DEL PRODUCTO - ESPECIALIZACIONES DEL PRODUCTO - CONTROL DE CALIDAD DE MATERIAS PRIMAS
3. ESTANDARES DE TIEMPO
4. ESTANDARES DE COSTOS
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ESTABLECIMIENTO DE LOS MEDIOS DE CONTROL
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OPERACIN DE RECOLECCION DE DATOS Y CONCENTRACION DE DATOS
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INTERPRETACION Y VALORACION DE LOS RESULTADOS
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UTILIZACION DE LOS MISMOS RESULTADOS
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