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Relaes Interpessoais

Prof. Leni de Souza Barros Psicloga, Psicopedagoga, Especialista em Didtica e Metodologia do Ensino Superior e em Psicologia do Trnsito. Mestranda em Cincias da Educao.

RELAES INTRAPESSOAL E INTERPESSOAL


Kurt

Lewin. MAILHIOT (1976: 66), chegou constatao de que A produtividade de um grupo e sua eficincia esto estreitamente relacionadas no somente com a competncia de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relaes interpessoais.

INTRAPESSOAL
O relacionamento intrapessoal refere-se capacidade do indivduo de conhecer a si. Para Gardner, o reconhecimento de habilidades, necessidades, desejos e inteligncias prprias, a capacidade para formular uma imagem precisa de si prprio e a habilidade para usar essa imagem para funcionar de forma efetiva.

INTERPESSOAL
o conhecimento das relaes internas entre si prprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, auto-reflexo a fim de estudar os sentimentos e emoes e, anlise do processo de pensamento.

AUTO-ESTIMA
Auto-estima a avaliao pessoal, senso do valor prprio que cada pessoa atribui a si.

Sua principal finalidade manter o indivduo em equilbrio, serenidade, brandura e felicidade, ou seja, uma boa interao do seu mundo interno com o mundo externo (meio ambiente).

As pessoas com auto-estima saudvel

Normalmente sustentam vigorosamente seus pontos de vista, mas, ao mesmo tempo, esto dispostas a ouvir e a respeitar a opinio dos demais; Tem inclinao para mudar, se lhes provarem que esto erradas; Confiam nas prprias decises; Aceitam o erro como parte do processo de aprendizagem; Procuram no repetir os erros;

Sentem-se iguais aos outros, independentemente de suas habilidades ou qualificaes; Aceitam de bom grado o sucesso alheio; Consideram o ser humano importante e sempre procuram seu lado bom; No se envergonham das prprias emoes nem as consideram uma fraqueza; No se deixam dominar pelos outros.

Algumas idias que fazem crescer a auto-estima:

- Abrao de corpo e alma;


- Beijo estalado; - Sorriso verdadeiro; - Elogio verbal simples e direto; - Relato casual sem exageros com outros membros da famlia; - Fazer companhia a algum que voc estime; - Olhar para as pessoas nos olhos; - Saber perdoar a si e aos outros; - No adiar uma alegria; - Dar s pessoas uma segunda chance.

COMUNICAO HUMANA
A

comunicao o centro de todo relacionamento, seja ele pessoal ou profissional. Ela a chave para o desenvolvimento de uma relao saudvel com o outro, uma vez que pode ser considerada a arte do entender e do fazer-se entender.

Mensagem Referente Emissor ----------------------------------------- Receptor Canal Cdigo

BARREIRAS COMUNICAO:

Rudo Bloqueio

Filtragem
Comunicao sempre uma via de mo dupla. preciso o momento certo para se comunicar. A precipitao ao responder pode ser prejudicial. preciso estar aberto cordialidade.

Cada

um passa a ser um espelho que reflete atitudes e d retorno ao outro, atravs do feedback.

processo de Feedback poder ser til na modificao de comportamentos, comunicao de uma pessoa ou um grupo no sentido de fornecer informaes de como essa pessoa est sendo afetada, contribuindo assim para direcionar seus objetivos.

Fatores que contribuem para que a organizao tenha equipes consolidadas ou em formao em que seus participantes tenham tais capacidades:

Propor mudanas nas quais acreditam; Discutir as mudanas propostas, procurando compreender suas causas e avaliando as conseqncias; Encorajar uns aos outros a expressarem suas idias e seu potencial; Buscar e repassar os conhecimentos; Assumir a responsabilidade pelos resultados que a equipe produz; Identificar e administrar conflitos na equipe, entre equipes, com fornecedores e clientes; Negociar e otimizar recursos; Dar e solicitar feedback; Dar e solicitar apoio; Desenvolver nas pessoas essa difcil habilidade de dar e buscar feedback; Otimizar os resultados da empresa; Ajudar a evitar erros e potencializar acertos; Apoiar a linha de frente a deixar no cliente um gostinho de "quero mais";

CLEMENTES, Fhil. Seja Positivo. Editora Clio. SP: 1995. (Artigo escrito por Prof. Dr. Joo Jos Azevedo Curvello , Ao Comunicativa, 1997.) Comunicao, Trabalho e Aprendizagem nas Organizaes
http://www.google.com.br/#hl=pt-BR&output=search&sclient=psyab&q=2.+RELA%C3%87%C3%95ES+INTRAPESSOAL+E+INTERPESSO AL&oq=2.+RELA%C3%87%C3%95ES+INTRAPESSOAL+E+INTERPESS OAL&gs_l=hp.3...14807.14807.0.16463.1.1.0.0.0.0.555.555.51.1.0...0.0...1c.1.7.psyab.liw0_7kvKsM&pbx=1&bav=on.2,or.r_qf.&bvm=bv.44442042,d.eWU &fp=295b46b0166a6734&biw=1024&bih=653

Bibliografia