Qu es el currculum?

Recopilacin de todos los datos acadmicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida.

Lo que debe contener

Por norma general, las secciones que un currculum completo debe contener son:

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil,

direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc. Formacin acadmica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. Otros ttulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formacin y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu nivel. Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos. Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc. Otros datos de inters: En este ltimo apartado seala todos aquellos aspectos que no han sido includos todava, tales como: Carn de conducir, disponibilidad, etc.

Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Cronolgico.
Datos acadmicos. Experiencia laboral. Muestra tu estabilidad Enfatiza el tipo de puesto y las compaas para las que has trabajado. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Funcional.
Exposicin de habilidades y logros conseguidos. Muestra las capacidades y fortalezas de la persona

Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Combinado.
Mezcla de los dos. Es ms difcil de escribir y complejo pero tiene la ventaja de destacar la experiencia y habilidades que presenta el candidato. Muestra muy claro que sabes lo que quieres hacer y que tienes las capacidades necesarias para desempear el puesto de trabajo
Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Cmo empezar a redactar?

Qu busca la empresa?
Qu habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto?

Qu logros y funciones en anteriores puestos he desempeado y me pueden ayudar a realizar bien mi nuevo trabajo?
Tengo la preparacin acadmica correcta? Tengo otras experiencias en la vida que me han ayudado a desarrollar habilidades y capacidades y a resolver problemas?

Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Reglas bsicas para escribir el currculum

S breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o dos hojas, como mximo. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la lectura.

No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa.

Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El currculo debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
Elaborado por Lic. Lus ngel Garca Sosa.

Reglas bsicas para escribir el currculum

Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas. No conviene utilizar abreviaturas. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. S positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.

Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
Enva siempre originales, nunca fotocopias.

La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible que sea de color.

Lo que debes evitar

No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales.
No te enrolles. Defnete de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar. Evita habla de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el currculum. Ya habr tiempo para eso. No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista. Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currculum y como podra influirle eso.

 Usa un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.

No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currculum es muy limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms significativos. No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con el puesto de trabajo.

No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente acadmico. Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currculum funcional.

No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. Vndete lo mejor posible.

Tipo de currculum vitae: cronolgico

Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Formacin acadmica Experiencia profesional Idiomas Informtica Otros datos

FOTOGRAFIA

Profesin / rea profesional

Aos de experiencia Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato.

Nombre Apellido1 Apellido2

Edad Direccin CP / Ciudad Telfono Telfono Mvil Email

Experiencia profesional
1999-2001Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato 1999-2001Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo:Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato 1999-2001Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo:Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato

Formacin acadmica
1999-2001 Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida

1999-2001

Otros datos
Idiomas Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo Informtica Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento Otra Informacin

Profesin / rea profesional

Aos de experiencia

Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato.

Experiencia profesional
1999-2001 Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato 1999-2001 Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato 1999-2001 Nombre del grupo en el que se ha trabajado Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato

Formacin acadmica
1999-2001 Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida 1999-2001 Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida

Otros datos
Idiomas Informtica Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento

Otra Informacin

Tipo de currculum vitae: Funcional

Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Perfil profesional Habilidades Formacin acadmica Idiomas Informtica

Perfil Profesional Profesin / rea: Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato. Habilidades Capacidad 1 / rea 1 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad . Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer Capacidad 2 / rea 2 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad . Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer Formacin acadmica Titulacin Breve descripcin de la formacin Titulacin Breve descripcin de la formacin Otros datos Idiomas Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo

Nombre y apellidos Direccin 1 Direccin 2 Telfono / Mvil E-mail Otros datos

Nombre Apellidos

Perfil Profesional
Profesin / rea: Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato.

Habilidades
Capacidad 1 / rea 1 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad . Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer Capacidad 2 / rea 2 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad . Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer

Formacin acadmica
Titulacin Breve descripcin de la formacin Titulacin Breve descripcin de la formacin

Otros datos
Idiomas Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo

Nombre y apellidos Direccin 1 Direccin 2 Telfono / Mvil E-mail Otros datos

Informtica Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento

Currculum Vitae elegante e informal. Con una lnea bastante clsica, con figuras en las que predomina la curva, este modelo de currculum transmite una imagen de confianza y responsabilidad. Los colores, en diferentes tonos de azul, son tranquilos, suaves, lo que da un toque de profesionalidad. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportada.

Currculum Vitae Cronolgico Currculum Vitae sobrio y elegante. Con una lnea clsica, este modelo de currculum ofrece una imagen de seriedad y responsabilidad. Los colores, entre dorados y grises, son sobrios, lo que transmite profesionalidad. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportada.

Currculum Vitae juvenil y creativo. Con una lnea desenfadada, moderna, este modelo de currculum transmite una imagen de creatividad y nuevas ideas. Los colores,en tonos rosados y granate, son agradables y generan confianza. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportada.

Currculum Vitae fresco e informal. Su diseo en gama de colores fros con lneas curvas y grandes espacios en blanco, le proporciona aspecto de ordenado y limpio. Profesional. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportad

Currculum Vitae elegante y formal. En color vino y basado en la figura de la Flor de Lys, este currculum es perfecto para dar una imagen de seriedad y profesionalidad. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportada.

Currculum Vitae elegante pero informal. En tonos blancos y rosados, este currculum es perfecto para dar una imagen limpia y ordenada, pero con un toque de color. Cuenta con cuatro pginas, contando portada y contraportada