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7 CLIMA GRUPAL
Comunicacin y procesos grupales I

 Un grupo es un conjunto de personas vinculadas por un sistema social comn, una cultura y unas metas comunes.

Tienen unas normas y cada uno de sus miembros, adopta un rol dentro del grupo, 5.7.-Clima grupal

 Se forman en momentos especficos con un fondo motivacional surgido de una necesidad y que precisa del concurso de varios para alcanzar la meta. Pero siempre estar la figura del lder para orientar
5.7 clima grupal

 Existen elementos que identifican y distinguen a unos grupos de otros.

(Raza, ideas, idioma, cultura, trabajo, enfermedad, estatus social etc)

5.7 clima grupal

El grupo lo forman Personas que se renen para compartir algo en comn, Pueden citarse infinidad de grupos, tantos, como necesidades tiene el ser humano.

La disposicin negativa o positiva del grupo, respecto a cada uno de sus miembros configura el clima grupal
5.7 clima grupal

La cohesin del grupo es el puntal ms importante, porque supone la comunicacin entre sus componentes.

Para un buen desarrollo del grupo, interesa un grupo sano

5.7 clima grupal

 Tipos de Climas grupales: Entre los tipos de grupos encontramos 6 categoras: * Atmosfera Democrtica y permisiva. * Atmosfera de Temor o Sospecha. * Atmosfera Agresiva. * Atmosfera Aptica. * Atmosfera Amistosa y Clida. * Atmosfera Autoritaria.
5.7 clima grupal

Atmosfera democrtica y permisiva.

Activa participacin. La conduccin es compartida por todos,

5.7 clima grupal

Atmosfera de Temor o Sospecha.

Aquella donde se teme ser rechazado. Puede haber un sentimiento de sospecha en el sentido de que la gente desconfe entre s.
5.7 clima grupal

Atmosfera Agresiva.

Aquella en donde todos los integrantes del grupo estn reidos

5.7 CLIMA GRUPAL

Atmosfera Aptica.

Aquella donde no existe vida ni vitalidad, todos esperan que alguien haga o diga algo
5.7 clima grupal

Atmosfera Amistosa y Clida.

Aquella donde hay compaerismo, cordialidad, cooperacin, ms pensamiento individual.

5.7 clima grupal

Atmosfera Autoritaria

La responsabilidad reside en la autoridad y nadie participa o inicia una accin excepto cuando lo impone el lder.
Nota : Pelicula La Ola

5.7 clima grupal

Temores

Resistencia Desconfianza

Factores que condicionan el clima grupal

Objetivos

Bien fundamentado Realizables Medibles Congruentes Con fecha determinada

Comunicacin --- Autoridad

5.7 clima grupal

 Desarrollar funciones y actividades es una parte primordial en el grupo pero sin una buena comunicacin, es imposible.

5.7 clima grupal

 Cuando se forma el grupo surgen recelos, dudas, suspicacias, los primero es romper el hielo, para ello se puede comenzar formando grupos de dos.
5.7 clima grupal

 En los grupos de dos la relacin es mas intensa, pero son grupos mas inestables pues necesitan el esfuerzo de los dos para mantener la cohesin.

5.7 clima grupal

 Una vez estos grupos de parejas han interrelacionado bien, han tocado temas comunes, se vuelve al grupo y se seleccionan los temas mas interesantes para todos.
5.7 clima grupal

5.7 clima grupal

Tendremos un grupo circular, con un lder que intervendr solo en cuestiones radicales, pero que estimular y canalizar la interaccin grupal hacia el logro de los objetivos comunes.

5.7 clima grupal

 Si el clima del grupo es de confianza y seguridad entre sus miembros, la resolucin de los problemas se ver facilitada.

5.7 clima grupal

La existencia de un buen clima grupal, facilita la apertura, el abandono de aptitudes defensivas, potencia los aspectos mas constructivos de los miembros del grupo.

5.7 clima grupal

 El liderazgo es crucial para el buen funciona-miento de los equipos y una de las principales causas del xito o fracaso de la implantacin de sistemas de trabajo.

5.7 clima grupal

La resistencia y la desconfianza se disminuyen con una conducta abordativa del problema:

- Definicin del problema, - Empata = identificarse con el problema del otro. - Igualdad =minimizar la diferencias - Provisionalidad =mi opinin es solo orientativa. - Espontaneidad= expresiones actitudes creencias y sentimiento de uno mismo directas sobre el tema.

5.7 CLIMA GRUPAL

La temtica debe guardar estrecha relacin con los contenidos sobre los que se requiera trabajar.

5.7 clima grupal

Est dirigida a un objetivo especfico, con un fin particular, uso de retroalimentacin, metodologas cooperativas.

5.7 clima grupal

Objetivo. Bien fundamentado. Control de la situacin por parte del lder. Programacin clara de las experiencias.

5.7 clima grupal

Objetivo Realizable Debe ser posible lograr los objetivos conociendo los recursos y las capacidades del grupo.

Nada tan contraproducente como proponer un trabajo que no puede llevarse a cabo

5.7 CLIMA GRUPAL

Objetivo medible.
El grado de implicacin de los componentes nos ayudar a valorar si el mtodo seguido es el adecuado.

Debe

ser posible cuantificar los fines y beneficios

5.7 clima grupal

Objetivo Congruente.
Es importante conocer el grupo al que se le propondr la dinmica. Debemos considerar sus, motivaciones, intereses y por supuesto, sus capacidades, nadie hace algo bien sino est suficientemente motivado.

5.7 clima grupal

Objetivo - Fecha determinada. De cunto tiempo se dispone para la llevar adelante la actividad es muy importante para determinar, si la aplicacin de una tcnica es o no posible.

5.7 clima grupal

M. L. Lerma