EFICACIA PERSONAL E INTERPERSONAL

4 niveles de liderazgo centrado en principios

PERSONAL: carcter, capacidad.

INTERPERSONAL: confianza

GERENCIAL: otorgar poder

ORGANIZACIONAL: alineamiento

4 niveles de liderazgo centrado en principios

PERSONAL: carcter, capacidad

INTERPERSONAL: confianza

GERENCIAL: otorgar poder

ORGANIZACIONAL: alineamiento

4 niveles de liderazgo centrado en principios

PERSONAL: carcter, capacidad

INTERPERSONAL: confianza

GERENCIAL: otorgar poder

ORGANIZACIONAL: alineamiento

4 niveles de liderazgo centrado en principios

PERSONAL: confiabilidad

INTERPERSONAL: confianza

GERENCIAL: otorgar poder

ORGANIZACIONAL: alineamiento

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

SE EJERCITAN PARA LA AUTORRENOVACION APRENDEN CONTINUAMENTE

SON SINERGICOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA

CARACTERISTICAS LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

VOCACION POR SERVIR

DIRIGEN SUS VIDAS EN FORMA EQUILIBRADA

IRRADIAN ENERGIA POSITIVA

CREEN EN LOS DEMAS

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

3 Fuerzas restrictivas: 3 Resoluciones

Apetitos y pasiones

Autodisciplina y autonegacin

Orgullo y pretensiones

Mejorar carcter y competencia

Aspiraciones y ambicin

Fines nobles y servicio a los dems

Integridad
RASGOS DEL CARACTER

Madurez

Mentalidad de abundancia

Integridad
RASGOS DEL CARACTER

Madurez

Mentalidad de abundancia

Integridad
RASGOS DEL CARACTER

Madurez

Mentalidad de abundancia

Integridad
RASGOS DEL CARACTER

Madurez

Mentalidad de abundancia

Honor

Poder centrado en principios

Influencia proactiva sostenida Equidad

PROCESO DE PODER:
OPCION
Poder utilitario

DE
LIDERAZGO

Influencia funcional reactiva Miedo

Poder coercitivo
Control temporal reactivo

Honor

Poder centrado en principios

Influencia proactiva sostenida Equidad

PROCESO DE PODER:
OPCION
Poder utilitario

DE
LIDERAZGO

Influencia funcional reactiva Miedo

Poder coercitivo
Control temporal reactivo

Honor

Poder centrado en principios

Influencia proactiva sostenida Equidad

PROCESO DE PODER:
OPCION
Poder utilitario

DE
LIDERAZGO

Influencia funcional reactiva Miedo

Poder coercitivo
Control temporal reactivo

Honor

Poder centrado en principios

Influencia proactiva sostenida Equidad

PROCESO DE PODER:
OPCION
Poder utilitario

DE
LIDERAZGO

Influencia funcional reactiva Miedo

Poder coercitivo
Control temporal reactivo

Pirmide de la influencia
EJERCER
DE MENTOR
( los dems oyen )

ESTABLECER RELACIONES
( los dems sienten )

SER UN MODELO
( predicar con el ejemplo )

Pirmide de la influencia
EJERCER
DE MENTOR
( los dems oyen )

ESTABLECER RELACIONES
( los dems sienten )

SER UN MODELO
( predicar con el ejemplo )

Pirmide de la influencia
EJERCER
DE MENTOR
( los dems oyen )

ESTABLECER RELACIONES
( los dems sienten )

SER UN MODELO
( predicar con el ejemplo )