Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
26-04-2010
Monitoreo de personas
26-04-2010
Contexto
Objetivos organizacionales Supervivencia Crecimiento sostenido Rentabilidad Productividad Calidad en los productos y servicios Reduccin de costos Participacin en el mercado Nuevos mercados Nuevos clientes Competitividad Imagen en el mercado Objetivos individuales Mejores salarios Mejores beneficios Estabilidad en el empleo Seguridad en el trabajo Calidad de vida en el trabajo Satisfaccin en el trabajo Consideracin y respeto Oportunidades de crecimiento Libertad para trabajar (autonoma) Liderazgo participativo Orgullo de la organizacin
3
26-04-2010
Conceptos
Aspectos fundamentales para la gestin moderna de personas: Son seres humanos Activadores inteligentes de los recursos organizacionales Socios de la organizacin
26-04-2010
Conceptos
MATERIALES INDIRECTOS
INSUMOS
PRODUCTOS TERMINADOS
PROCESO PROCESO PLANTA TRABAJO TRABAJO
VALOR AGREGADO
KNOW-HOW
Lic. Manuel S.Ponce Veneros 5
26-04-2010
Conceptos
26-04-2010
Conceptos
Socios de la organizacin Accionistas e inversionistas Empleados Contribuye con: Esperan retornos de:
Capital de riesgo, inversiones Trabajo, esfuerzo, conocimientos y habilidades Materias primas, servicios, insumos bsicos, tecnologa Compras y adquisicin de bienes y servicios
Lic. Manuel S.Ponce Veneros
Ganancias y dividendos, valor agregado Salarios, beneficios, retribuciones y satisfacciones Ganancias y nuevos negocios Calidad, precio, satisfaccin, valor agregado
7
Objetivos
Ayudar a la organizacin a alcanzar sus objetivos y realizar su misin.
26-04-2010
Objetivos
Proporcionar competitividad a la organizacin.
COMPETITIVIDAD EFICIENCIA + ESTRATEGIA
Administrar el cambio.
26-04-2010 Lic. Manuel S.Ponce Veneros 9
Objetivos
Permitir el aumento de la autorrealizacin y la satisfaccin de los empleados en el trabajo.
Objetivos
Establecer polticas ticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables.
Valor Econmico
Modelo de diagnstico de RH
26-04-2010
12
Principales procesos
26-04-2010
13
26-04-2010
14
desarrollar
15
26-04-2010
17