TRABALHO E RENDA

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Estrutura do mercado de trabalho: Mercado de trabalho: conjunto de relaes de compra e venda da fora de trabalho A populao envolvida nestas relaes a populao economicamente ativa (PEA)

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A populao de idade ativa dividia em: PEA (ocupados e desocupados) e NoPEA (ou inativa) PEA (52%) e no-PEA (48%) apresentam quase a mesma proporo No-PEA apresenta uma proporo muito elevada, o que devido ao grande nmero de jovens e limitao do trabalho feminino (dona de casa so consideradas inativas) Outros inativos: crianas, estudantes e

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Para uma anlise das conseqncias do modelo econmico e social do pas na PEA, podemos dividi-la em 3 diferentes setores: Primrio: atividades rurais (agricultura, a pecuria, a caa e a pesca) Secundrio: indstria (indstrias de transformao, a construo civil e a extrao mineral) Tercirio: envolve comrcio e os servios em geral (comrcio, transportes, comunicaes, atividades liberais, funcionalismo pblico, educao e outras)

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Melhor compreenso acontece se analisarmos as mudanas histricas ocorridas na diviso da PEA: Anos 40 o setor primrio comea a apresentar uma diminuio acelerada na quantidade de pessoas Com isso, os setores secundrio e tercirio apresentaram um constante aumento at a dcada de 1980 Modelo poltico agroexportador urbano-industrial

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Durante os anos 70, o setor tercirio ultrapassa o setor primrio xodo rural Desemprego na cidade Tendncia de desemprego se intensifica nas dcadas de 80 e 90, por 2 motivos: Reestruturao das empresas para competir com a produo mundial de mercadorias Flexibilizao da produo (reduo de estoque) diminui os postos de trabalho

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Consequncias: As pessoas excludas saem do setor secundrio e vo para o setor tercirio, criando a chamada hipertrofia do setor tercirio No Brasil, o setor tercirio representado por pessoas em servios de baixa produtividade, ganhando salrios pouco atraentes (trabalhadores informais: camels e ambulantes)

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Mulheres no mercado de trabalho: Apesar da mulher ser maioria na populao brasileira, elas representam cerca de 43% no PEA, mesmo com o constante aumento nas ltimas dcadas Durante os processos de industrializao e urbanizao surgiram cargos como: secretrias, ascensoristas, empregadas domsticas e outras com baixa remunerao

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Participao das mulheres do mercado de trabalho:

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Estrutura por classes de renda: A renda total de um pas medida pelo seu PIB, que a soma da riqueza gerada por todos setores da economia durante um ano Brasil, tem um dos maiores PIBs do mundo, porm isso no significa que no haja misria Outro mtodo de avaliar a renda de um pas: PIB per capita (PIB dividido pelo n de hab.)

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Importante: Podemos ver a concentrao de renda no pas (51% de toda a renda pertence aos 10% mais ricos) Entre os fatores que do origem a tamanha desigualdade social esto: estrutura fundiria extremamente concentrada e a formao de um mercado de trabalho com grande reserva de mo-de-obra (limita o poder de luta dos trabalhadores)

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Outros indicadores para medir a qualidade de vida da populao de um pas: Analfabetismo: Brasil tem cerca de 14 milhes (analfabetismo funcional) Nossos baixos nveis de escolaridade acarretam em: mo-de-obra mal formada e mal remunerada e de cidados pouco crticos

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Outro indicador: sade e expectativa de vida Expectativa de vida do brasileira: mdia de 73 anos

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Outro

indicador: sade e expectativa de vida Expectativa de vida depende de: atendimento mdico, programas de preveno de doenas, acesso ao saneamento bsico, acesso a remdios etc Como o Brasil um pas em desenvolvimento, esto presentes aqui doenas caractersticas de pases pobres (malria) e de pases ricos

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Outro indicador: IDH (ndice de Desenvolvimento Humano) Considera-se 3 elementos para o clculo da qualidade de vida: nvel de instruo (medido pela taxa de alfabetizao e matrcula), expectativa de vida ao nascer (durao mdia da vida, em anos) e o PIB per capita

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Questo 1) Com base no grfico e em informaes scioeconmicas da populao brasileira, possvel afirmar que as taxas de participao feminina na populao economicamente ativa (PEA) so

a) negativas, desde 1940, em virtude do incremento da atividade industrial brasileira. b) positivas, desde 1950, demonstrando provvel equilbrio futuro de participao entre os sexos. c) negativas, desde 1990, indicando a permanncia do preconceito de gnero. d) positivas, desde 1950, evidenciando uma poltica governamental com opo pelo trabalho feminino. e) positivas, desde 1970, apontando a futura equiparao salarial