DERECHO DE LOS TRABAJADORES

JORNADA DE TRABAJO

CONTRATOS

SALARIOS

AGINALDO

FINIQUITO

DIA DE DESCANSO

VACACIONES

REPARTO DE UTILIDADES

CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

OTORGAMIENTO DE BECAS

DERECHOS LABORALES POR MATERNIDAD

PREMIOS POR PUNTUALIDAD

GOZAR LOS DIAZ ECONOMICOS

HORA DE LACTANCIA

 Articulo 133: I. Cumplir con las disposiciones que se dicten para comprobar asistencia y permanencia en el servicio.

VI. Desempear las actividades inherentes al puesto en el lugar que le sea sealado dentro de su adscripcin.
VII. Permanecer a disposicin de sus jefes, an despus de su jornada normal, para colaborar en caso de urgencia o siniestros que pusieran en peligro la vida de sus compaeros o de las personas que se encuentren en el establecimiento o cualquier bien dela secretaria.
Fuente: CGT 2010 -2013

Articulo 133: IX. Asistir a escuelas y cursos de capacitacin para mejorar su preparacin, eficiencia, productividad y calidad en el servicio. X. Tratar con diligencia al usuario del servicio.

XII. Presentarse a sus labores en los trminos del articulo 151 de estas condiciones. Al concluir la licencia que por cualquier causa se les hubiese concedido, en la inteligencia de que, no hacerlo, desde esa fecha comenzarn a computarse las faltas de asistencia para los efectos a que hubiere lugar. Fuente: CGT 2010 -2013

Articulo 133: XIII. Presentarse en el lugar de nueva adscripcin que le seale la secretaria en un plazo no mayor de seis das hbiles contados a partir de la fecha en que hubiere concluido la entrega de los asuntos a su cargo. Salvo que a juicio de la secretaria deba ampliarse ese plazo, para lo que se tomarn en cuenta las dificultades o la urgencia del traslado.
Fuente: CGT 2010 -2013

Articulo 133: XVII. Tratar con cuidado y conservar en buen estado los muebles, maquinaria y tiles que se les proporcionen para el desempeo de sus funciones, de tal manera que solo sufran el desgaste propio de su uso normal. XVIII. Reportar a sus superiores inmediatos los desperfectos que sufran los artculos que formen su equipo de trabajo y que se encuentren bajo su resguardo, as como cualquier irregularidad que observen en el servicio.
Fuente: CGT 2010 -2013

Articulo 133:
XIX. Reintegrar dentro del termino de treinta das hbiles en una o dos exhibiciones los pagos que se les hayan hecho indebidamente. XX. Emplear con la mayor economa los materiales que les fueren proporcionados para el desempeo de sus funciones tomando en cuenta la calidad de los mismos.
Fuente: CGT 2010 -2013

SALARIO MNIMO
De conformidad con lo establecido en el Artculo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtencin de satisfactores.

 La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos (CONASAMI) es un organismo pblico descentralizado creado mediante la reforma a la Fraccin VI del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de noviembre de 1962. Tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artculo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, en su carcter de rgano tripartito, lleve a cabo la fijacin de los salarios mnimos legales. La Comisin Nacional de Salarios Mnimos (Conasami), acord un aumento en el salario mnimo del 3.9% para el 2013, equivalente a 2.43 pesos, porcentaje menor al establecido en 2012 y por debajo a la demanda de la organizaciones empresariales.

SALARIO MINIMO 2013

ZONA GEOFRAFICA A
$ 64.76 PESOS DIARIOS $ 1,942 PESOS MENSUALES

ZONA GEOGRAFICA B
$ 61.38 PESOS DIARIOS $ 1,841 PESOS MENSUALES

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 88: Hora de Guardera.

Articulo 91: Justificacin 3 retardos por quincena.

Articulo 92: 5 das para presentar documentacin justificatoria en caso de una incidencia.

Articulo 93: Dar aviso a Jefe inmediato a travs de familiar o representante sindical dentro las primeras 72 hrs en caso de imposibilidad de concurrir a sus labores por enfermedad o accidente.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 95: Seis horas en un mes calendario sin exceder 2 horas continuas por cada vez mediante pases de salida. Articulo 105: Beca en tiempo para acudir a eventos de capacitacin a travs de la autorizacin de la comisin auxiliar mixta de capacitacin.

Articulo 130 Fraccin IX: Tiempo para acudir a reuniones sindicales, actividades deportivas.

Articulo 132 Fraccin XI. Disfrutar de los descansos y periodos de vacaciones que fijan la ley.
Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 139: descanso para amamantar o alimentar a sus hijos concedidos a juicio del facultativo medico.

Articulo 141: Descanso obligatorio el da de cumpleaos y el diez de mayo para madres trabajadoras.

Articulo 143: Los trabajadores de mayor antigedad tendrn derecho preferente para elegir de entre los roles de vacaciones que se establezcan.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 159: La secretaria conceder a los trabajadores licencia sin goce de sueldo hasta por 30 das naturales al ao, a quienes tengan de 6 meses a 1 ao de antigedad. 60 das a quienes tengan de 1-3 aos de antigedad.

120 das a quienes tengan de 3-5 aos de antigedad.

180 das naturales a quienes tengan mas de 5 aos de antigedad.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 160: La secretaria conceder a los trabajadores licencia con goce de sueldo:
Hasta por 15 das naturales al ao, a quienes tengan de 1-5 aos un da de antigedad.

16 das a quienes tengan de 5 aos un da a10 aos de antigedad.

18 das a quienes tengan de 10 aos un da a 15 aos de antigedad.

19 das a quienes tengan 15 aos un da a 19 aos de antigedad.

20 das a quienes tengan mas de 20 aos de antigedad.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Las licencias no se concedern en periodos inmediatos a vacaciones.

Articulo 160: Las licencias se concedern si es por circunstancia justificada como:

Fallecimiento de un familiar de primero o segundo grado.

Realizar algn tramite ante dependencia oficial fuera de su lugar de residencia.

Cuando el familiar de primero o segundo grado requiera someterse a algn tx de salud.

Por alguna otra causa justificada a juicio de la secretaria.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 161: En caso de enfermedades de los hijos de hasta 6 aos de edad las madres trabajadoras tendrn derecho a 12 das con goce de sueldo, para este derecho se requiere la constancia de cuidados maternos expedidos por el ISSSTE.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 162: 12 das al ao de permisos econmicos para atender asuntos de urgencia sin que excedan dos das por mes.

Articulo 170: 90 das licencia con goce de sueldo para iniciar tramites de pensin por jubilacin, retiro por edad y tiempo de servicios, pensin por cesanta en edad avanzada.
Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 37: Cuando la enfermedad imposibilite al trabajador para desempear su actividad laboral, tendr derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado conforme a lo siguiente: I.- A los trabajadores que tengan menos de 1 ao de servicio, se les conceder licencia por enfermedad no profesional hasta 15 das con goce de sueldo integro y hasta quince das mas con medio sueldo.

II.- 1 - 5 aos de servicio 30 das con goce de sueldo y 30 das mas con medio sueldo.

III.- 5-10 aos de servicio 45 das con goce de sueldo y 45 das mas con medio sueldo.

IV.- mas de 10 aos de servicio 60 das con goce de sueldo y 60 das mas con medio sueldo.

Fuente: Nueva Ley ISSSTE.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 41: Los familiares derechohabientes del trabajador que enseguida se enumeran: I.- El Cnyuge. II.- Hijos menores de 18 aos. III.- Hijos mayores de 18 aos, hasta la edad de 25, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior. IV.- Los hijos mayores de 18 aos incapacitados fsica o psquicamente, que no pueden trabajar para obtener su subsistencia, lo que se comprobara mediante certificado medico expedido por el ISSSTE. V.- Los ascendientes que dependan econmicamente del trabajador o pensionado.

Fuente: Nueva Ley ISSSTE.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

I.Prestamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisicin de propiedad de terrenos o casas habitacin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como pagos de pasivos adquiridos por estos conceptos.

Articulo 4o: Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios:

II.- Prestamos personales:

Ordinarios. Especiales

Fuente: Nueva Ley ISSSTE.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 116: Becas para hijos en edad escolar hasta por $1500 en un periodo de 12 meses siempre y cuando tengan promedio mnimo de 8.0.

Articulo 129: Programa de convivencia infantil durante el periodo de vacaciones escolares entre los meses de julio-agosto de los hijos de los trabajadores para hijos de trabajadores entre 6-12 aos.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 130: Apoyo econmico para su titulacin en cualquier modalidad al pago de impresin de tesis profesional por una cantidad de hasta $5,000 debiendo comprobarlos con el documento idneo aprobatorio dela tesis y factura fiscal.

Articulo 130 Fraccin XXX: Otorgar por cada trabajador con hijos menores de 12 aos, el da 6 de enero de cada ao, la cantidad de $1350.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 130 Fraccin XXXIII: Otorgar la cantidad de $1,000 por concepto de licencia de manejo a los trabajadores que realicen la funcin de conductor de vehculos propiedad de la secretaria. Articulo 130 Fraccin XXXIV: Proporcionar la cantidad de $1,000 una vez al ao por concepto de anteojos a los trabajadores que por prescripcin medica los requieran, debiendo presentar la factura correspondiente.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 215: Se otorgara a los trabajadores, con motivo de su antigedad y al cumplir 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 y 55 aos de servicios, y por cada 5 aos despus de los 50 aos de servicios, el premio de antigedad consistente en medalla, diploma y reconocimiento econmico, de acuerdo a los aos de servicio, laborados dentro de la Secretaria cuya comprobacin se efectuara a travs de la constancia de servicios correspondiente.

Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 215: En reconocimiento a la antigedad efectiva de los servicios prestados por los trabajadores, la secretaria les otorgara los siguientes estmulos econmicos: 20 aos de servicio: $12,000. 25 aos de servicio: $15,000. 30 aos de servicio: $18,000. 35 aos de servicio: $25,000. 40 aos de servicio: $45,000. 45 aos de servicio: $52,500. 50 aos de servicio: $60,000. Por cada 5 aos despues de los 50 aos de servicio: $70,000.
Fuente: CGT 2010-2013.

PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES

Articulo 222: La secretaria otorgara a las madres trabajadoras un estimulo econmico en efectivo por la cantidad de $1,350.

Articulo 223: Por conmemorarse el da del trabajador de la salud el 15 de octubre de cada ao; por tal motivo, la secretaria otorgara a los trabajadores un estimulo econmico en efectivo por la cantidad de 1,000.
Fuente: CGT 2010-2013.