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SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
Son universales, inevitables, normales en el ser
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
con
intereses distintos.
DIFERENTES INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.
discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
Son universales, inevitables, normales en el ser
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
con
intereses distintos.
DIFERENTES INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica.
No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica.
No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
Cntrate en el tema que se est tratando durante la discusin. No saques a relucir temas pasados.
Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno.
Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica.
No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica.
No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
Cntrate en el tema que se est tratando durante la discusin. No saques a relucir temas pasados.
Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno.
Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica.
No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento
GRACIAS
QU ES UN CONFLICTO?
Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
Son universales, inevitables, normales en el ser
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
con
intereses distintos.
DIFERENTES INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.
discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento
GRACIAS
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
Son universales, inevitables, normales en el ser
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
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SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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DIFERENTES INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
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Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
con
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
Son universales, inevitables, normales en el ser
Las emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.
SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
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SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales.
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SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.
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