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PREVENCIÓN DE RIESGOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS UNIDAD 2.1: NORMA SOBRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES www.inacap.cl RICARDO KEARSLY G. Experto

UNIDAD 2.1:

NORMA SOBRE ACCIDENTES

Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

www.inacap.cl

RICARDO KEARSLY G. Experto en Prevencion de Riesgos

CONCEPTO DE LEY

La ley es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia. En Chile las leyes son emanadas por el poder Legislativo, cámara de diputados y Senadores. norma dictada por una autoridad pública que a todos ordena, prohíbe o permite, y a la cual todos deben obediencia."

REGLAMENTO

Un reglamento es una norma jurídica de carácter general dictada por la Administración pública y con valor subordinado a la Ley.

La aprobación corresponde tradicionalmente al Poder Ejecutivo, en Chile radica en el Presidente de la República quien Reglamenta el cumplimiento de las leyes.

CONCEPTO DE DECRETO SUPREMO

(D.S)

El Decreto o Decreto Supremo es una orden escrita del Presidente de la República que, dictada dentro de la esfera de su competencia, lleva la firma del o los ministros de Estado respectivos y está sujeta a una tramitación especial.

LEY 16.744/ 1968

Ley 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, se relaciona directamente con el Ministerio del

Trabajo y Previsión Social;

Para su aplicación, interpretación y fiel cumplimiento de esta Ley se han dictado

diversos Reglamentos mediante Decretos

Supremo, analizaremos algunos en forma

general …

Disposiciones Legales

LEY N° 16.744

(01 de Febrero de 1968)

Dispone un Seguro Social Obligatorio

Sobre accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY N° 16.744.
PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY
N° 16.744.

Trabajadores por cuenta ajena.

Funcionarios públicos.

Estudiantes.

Trabajadores independientes y

trabajadores

familiares.

PERSONAS PROTEGIDAS ACCIDENTE DEL TRABAJO.
PERSONAS PROTEGIDAS
ACCIDENTE DEL TRABAJO.

Accidentes de Dirigentes Sindicales a causa de su cometido gremial.

Trabajador enviado al extranjero en caso de Sismos o Catástrofes.

Trabajador enviado por la empresa a Cursos de Capacitación.

Excepciones:

Los causados por Fuerza Mayor Extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.

Los producidos Intencionalmente por la Víctima.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY.

  • A. Accidentes del Trabajo.

B. Enfermedades Profesionales.

  • C. Accidentes del Trayecto.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY. A. Accidentes del Trabajo. B. Enfermedades Profesionales. C. Accidentes del Trayecto.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY. A. Accidentes del Trabajo. B. Enfermedades Profesionales. C. Accidentes del Trayecto.
OBJETIVOS Y PRESTACIONES , QUE OTORGA LA LEY N° 16.744. A. Prestaciones Médicas, rehabilitación, reeducación
OBJETIVOS Y PRESTACIONES , QUE
OTORGA LA LEY N° 16.744.
A. Prestaciones Médicas, rehabilitación,
reeducación

B. Prestaciones Económicas.

C. Asesoría en Prevención de Riesgos Profesionales.

OBJETIVOS Y PRESTACIONES , QUE OTORGA LA LEY N° 16.744. A. Prestaciones Médicas, rehabilitación, reeducación B.
OBJETIVOS Y PRESTACIONES , QUE OTORGA LA LEY N° 16.744. A. Prestaciones Médicas, rehabilitación, reeducación B.
ADMINISTRACION DEL SEGURO.
ADMINISTRACION DEL SEGURO.
  • A. Organismos Estatales:

I.S.L.

S.S.

  • B. Organismos Privados:

Mutualidades.( ACHS,IST,MUTUAL) Administración Delegada.

FINANCIAMIENTO DE LA LEY.

Cotización Básica. 0,95%

Cotización Adicional. 0,0% - 3,4%. N° 110. (Por riesgo de la actividad)

Decreto Supremo

Decreto Supremo N° 67. Regula las exenciones, rebajas

y recargos de la cotización adicional. (por siniestralidad

o accidentabilidad) Multas.

Derecho a repetir Art. Nº 56(cotizaciones) y 69.(culpa o

dolo del empleador o tercero)

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY N°

Del Estado

16.744.

De los Organismos Administradores;

De las Empresas;

De los Trabajadores;

OBLIGACIONES DEL ESTADO.
OBLIGACIONES DEL ESTADO.

Supervigilancia y fiscalización de la prevención,

higiene y seguridad de todos los sitios de

trabajo a través de los Servicios del Sistema de

Salud. (Art. Nº 65)

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por

incumplimiento. (Art. Nº 68).

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES.
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES.

Prescribir todas las

medidas de higiene y

seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban

implantar.

Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciada. (Decreto Nº

67).

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES. • Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

  • Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el Organismo Administrador y/o el departamento de prevención de riesgos y Comités Paritarios.

  • Establecer y mantener al día Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

  • Establecer el Departamento de Prevención de Riesgos cuando cuenten con mas de 100 trabajadores.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Formar comité paritario cuando existan más 25 trabajadores.

Proporcionar a los trabajadores, elementos de protección personal.

Informar sobre riesgos laborales a sus trabajadores.

Efectuar exámenes médicos a trabajadores expuestos a riesgos según legislación.

OBLIGACIONES DE LOS

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. • Cumplir con lo establecido por el reglamento interno. • Cumplir con

TRABAJADORES.

Cumplir con lo establecido por el

reglamento interno.

Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, Organismo Administrador, Departamento de

Prevención de Riesgos o Comité

Paritario de Higiene y Seguridad.

<a href=D S N° 40 Reglamento sobre prevencion de riesgos profesionales • Establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley Nº 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. • Establece Tambien: .. " id="pdf-obj-18-2" src="pdf-obj-18-2.jpg">

DS N° 40 Reglamento sobre prevencion

de riesgos profesionales

Establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley Nº 16.744,

sobre seguro social contra riesgos de accidentes

del trabajo y de enfermedades profesionales.

Establece Tambien: ..

DECRETO SUPREMO Nº 40.

LAS FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE

RIESGOS.

Detectar y evaluar riesgos.

Acción educativa a los trabajadores.

Promoción del adiestramiento.

DECRETO SUPREMO Nº 40. LAS FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS. • Detectar y

Asesoría a comités paritarios y línea de administración técnica. Registros estadísticos. Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

DS. 40

Departamento de Prevención de Riesgos:

de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de

1969 Ministerio del Trabajo y Previsión Social, toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevención de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o técnico.

DS N° º 54 “Reglamento de funcionamiento de Comités Paritarios” • En toda empresa, faena, sucursal

DS N° º 54 “Reglamento de funcionamiento de Comités Paritarios”

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,

compuestos por(3) representantes patronales y (3) representantes elegidos por los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las

atribuciones que les encomienda la Ley 16.744

serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

TRABAJO

Estimados alumnos para la próxima clase el día 22 de Mayo deben investigar:

Las funciones del Comité Paritario, sus atribuciones y obligaciones según lo dispone el DS 54. Esto y lo de RELACIONADO CON Reglamentación

será motivo del Test de la clase del dia 22.

ESTUDIEN