ALTERAES AO CDIGO DO TRABALHO Lei 7/2009 de 12/2

Escola Profissional de Torredeita, 23 de Junho de 2010

CDIGO DO TRABALHO: ALGUMAS ALTERAES INTRODUZIDAS PELA LEI 7/2009 DE 12 DE FEVEREIRO

1. FORMAO DO CONTRATO DE TRABALHO 2. MODALIDADES DO CONTRATO DE TRABALHO 3. DURAO E ORGANIZAO DO TEMPO DE TRABALHO 4. CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO

FORMAO DO CONTRATO DE TRABALHO

1. Noo de contrato de trabalho art.11 CT trabalho assalariado subordinao prestado por conta de terceiro 2. Presuno de Laboralidade art.12 CT presuno iuris tantum

local de trabalho propriedade dos instrumentos de trabalho

horrio de trabalho retribuio peridica prestador da actividade desempenha funes de direco ou chefia na estrutura orgnica da empresa

FORMAO DO CONTRATO DE TRABALHO

3. Princpio da Liberdade Contratual art.408 CT
4. Princpio da Igualdade de acesso ao emprego 58n1al.b) CRP e 24CT 5. Princpio da Liberdade de Forma art.110 CT 6. Contrato-Promessa - arts. 103 CT e 410 a 413 C.C. 7. Perodo experimental art. 111 ss CT contrato a termo 30 ou 15 dias contrato por tempo indeterminado 90, 180 ou 240 dias Aviso Prvio 7 ou 15 dias, para contrato que dure h mais de 60 ou 120 dias.

MODALIDADES DO CONTRATO DE TRABALHO

1. Contrato por tempo indeterminado
2. Contrato a termo certo incerto 3. Trabalho temporrio art.172ss. CT cedncia ocasional de trabalhador arts.288 a 293 4. Trabalho a tempo parcial arts.150 a 156 CT 5. Trabalho intermitente 157 a 160 CT

6. Teletrabalho arts.165 a 171 CT

DURAO E ORGANIZAO DO TEMPO DE TRABALHO

1. Horrio de Trabalho 8 horas/dia, 40 h semanais. alteraes ao HT art. 217 CT descanso semanal obrigatrio descanso semanal complementar

2. Iseno de Horrio de Trabalho art.218 e 219 CT; 3. Banco de horas art.208 CT;
4. Horrio concentrado art.209 CT; 5. Trabalho por turnos art.221 6. Trabalho nocturno art.223 e 266 (22h s 7h) 7. Trabalho suplementar

LICENA de PARENTALIDADE
Tipo de Licenas
Durao

Valor Subsdio/Percentagem da remunerao de referncia (RR) 100%

Licena por gravidez de risco

Pelo perodo de tempo necessrio para prevenir o risco

Licena por interrupo de gravidez

14 a 30 dias

100%

Licena para assistncia a filho

Gmeos

At 30 dias por ano Todo o tempo da hospitalizao

---

Mais 30/2 dias

---

LICENA de PARENTALIDADE
Tipo de Licenas
Durao

Valor Subsdio/Percentagem da remunerao de referncia (RR)

120 dias 100% 150 dias 80% ou 100% 180 dias a 83% 100% 25% --25%

Inicial Inicial exclusiva da me Inicial exclusiva do pai

120, 150 ou180 dias

30 dias facultativos 6 semanas obrigatrias

5 dias obrigatrio 5 dias facultativos

Alargada 12 meses

Complementar

A tempo parcial 3 m
Alargada e a tempo parcial alternada

Adopo de menor de 15 anos de idade

Licena Inicial e complementar nos mesmos termos da paternidade biolgica

100%, 80%, 83% 25%

CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO

1. Caducidade art.343 ss CT 2. Revogao art.349 ss CT 3. Despedimento por iniciativa do trabalhador Denncia art.400 a 402 CT Resoluo art.394 ss CT

4. Despedimento por iniciativa da entidade patronal Despedimento ilcito em contrato a termo art. 393 CT
Resoluo do contrato por justa causa art.394 ss. CT Despedimento colectivo art.404 ss. CT Despedimento por extino do posto de trabalho art.367ssCT Despedimento por inadaptao art.373 ss CT

OBRIGADA PELA VOSSA ATENO

Sandra Alcaide