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FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
Art. 253: Que los MASC sean componente de Sistema de Justicia - Principio Soberano - Competencia Art. 258
- Justicia de Paz entre las Comunidades - Promocin de MARS, Conciliacin, Mediacin, Arbitraje
de Violencia , Art. 71 Cdigo Penal , Art. 3 y Art. 67 Ley Orgnica Procesal del Trabajo, Art. 133 Ley Orgnica del Trabajo Art. 3 Ley de Proc. Espec. en materia de Proteccin familiar de Nios Nias y Adolescentes Art. 1
PROYECTOS : Ley de Convivencia y Solucin de Conflictos en las Comunidades Ley Especial de Mediacin y Conciliacin
OBJETIVOS DE LA MEDIACION
Ofrecer un espacio adecuado neutral e imparcial donde las personas interesadas se sientas comadas y en Confianza para exponer sus diferencias potenciando las expresiones de intereses y necesidades particulares
Otorgar a las personas el protagonismo en la solucin de sus Salvaguardar los intereses de los menores de edad y personas
Existen
diferentes
opiniones
al
respecto, entrando ya en el mbito legal. Dependiendo del tipo de mediacin y segn el ordenamiento
Escucha activa emptica. Reenmarcacin de frases negativas. Realizar preguntas. Equilibrar el poder. Intercambiar roles. Proyectar hacia el futuro. Gestionar la ira y las emociones fuertes. Resolver los estancamientos con intervenciones. Velar por la eficacia de los resultados del proceso.
Promover un proceso de comunicacin eficaz y constructivo entre las partes. Conducir el procedimiento en un clima de respeto protagonismo de las partes permitiendo el
Acoger e intervenir los procesos emocionales de las partes Generar un proceso de negociacin colaborativa Promover procesos de responsabilizaran en el conflicto
LIBRE TOMA DE DECISIONES: CONCEPCIN POSITIVA DEL CONFLICTO: USO DEL DIALOGO DESARROLLO DE ACTITUDES DE APERTURA, COMPRENSION Y EMPATIA COOPERACION EN LAS RELACIONES
INTERPERSONALES
DESARROLLO DE AUTORREGULACION HABILIDADES DE Y AUTOCONTROL PARTICIPACION DEMOCRATICA Y PROTAGNICA DE LAS PARTES.
No deterioro de las relaciones familiares Acuerdos planteados por ellos mismos Mantener la unidad familiar
Conflictos empresariales donde los directores de las empresas controlen la resolucin de los conflictos ahorrando dinero. Facilita la comunicacin y llegar acuerdos