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Y RIESGOS PROFESIONALES
SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES
CONCEPTOS BÁSICOS
Ciudad : BOGOTÁ
Fecha: 18 DE SEPTIEMBRE DE 2008
DIRECCIÓN GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Presentado por:
Ing. JOSÉ DEL CARMEN ALMONACID
CASTAÑEDA
Conceptos Básicos
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
Conceptos Básicos
ENFERMEDAD PROFESIONAL
HIGIENE INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
FISICOS
• HUMEDAD
• RUIDO
PRESIONES ANORMALES
• ILUMINACION
• QUIMICOS
• Polvos.
• Gases y vapores.
• Humos.
• Neblinas.
• Líquidos.
• Sólidos.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
LOCATIVOS
ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS,
IRREGULARES Y HUMEDOS).
TRABAJO EN ALTURAS.
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
FALTA DE SEÑALIZACION.
ALMACENAMIENTO INADECUADO.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material en movimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y
contundentes.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
ELECTRICOS
• Contacto directo.
• Contacto indirecto.
• Electricidad estática.
INCENDIO Y EXPLOSION
• MATERIALES INFLAMABLES
• PARTICULAS EN SUSPENSION
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
BIOLÓGICOS
HONGOS. . VIRUS.
BACTERIAS .
PLANTAS. ANIMALES
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
ERGONOMICOS.
ESFUERZOS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
MANEJO DE CARGAS Y
POSTURAS
DISEÑO PUESTOS DE
TRABAJO
DISEÑO DE HERRAMIENTAS
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
➨ Carga de Trabajo.
➨ Relaciones personales y
atención al público.
➨ Turnos y sobretiempos.
➨ Monotonía y repetitividad.
➨ Aislamiento.
➨ Desconocimiento y falta de
destreza.
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO
• CONTROL ADMINISTRATIVO
• CONTROL TECNICO DEL
RIESGO
• CONTROL EDUCATIVO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
VIGIA OCUPACIONAL
BASE LEGAL
( J U N I O 6)
ON 2 0 13 DE 1986
C I
RESOLU nto
U
o n a m i e
I
y fun c i
YUUT
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ga n i z ac i ón t r i a l
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a l s e r e g l a men e y S e g u r idad
Por la cu d i c i n a , H igien i o n al
ité s d e M e ud O c u p a c
de los com i t é P a rita r i o d e S a l
( C o m
1 2 9 5 / 9 4
Decreto
6 1 4 /8 4 s 3 5 y 63
Decreto Artículo
i c u l o 2 5 y 26
Ar t
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
REPRESENTANTE
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS
TRABAJADORES
POR ESTE ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE
Presidente
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
REUNIONES:
Estas deben efectuarse por lo
menos una vez al mes o cuando
se presenten accidentes o
situaciones de emergencia.
OBLIGACIONES
• Asistir puntualmente.
• Participar en las deliberaciones.
• Hacer las recomendaciones
necesarias.
• Aprobar o improbar las actas.
• Informar al comité de las
inquietudes de los trabajadores y
a éstos de las actividades del
comité
• Intervenir en las investigaciones e
inspecciones.
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
INSPECCIONES
Determinar cuál modalidad se
empleará de acuerdo con la
siguiente clasificación:
POR SU COBERTURA.
• Inspecciones Generales: Se
realizan a la totalidad de las
instalaciones y al conjunto de sus
procesos industriales, siguiendo su
orden.
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
• Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos
o en los que se produzcan modificaciones frecuentes y
en aquellos que no sean de ejecución rutinaria de la
empresa: y al adquirir máquinas y equipos o al
modificar operaciones.
• Inspecciones especiales: Corresponden a investigación
de accidentes ocurridos con lesión o sin lesión y a
quejas o reclamos.
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
POR SU FRECUENCIA
• Periódicas: Las que se realizan en
fechas predeterminadas y forma
sistemática.
• Intermitentes: Sin regulación de tiempo
entre una y otra inspección y en las
diferentes fases de una operación.
• Continuas: Realizadas en forma
permanente, durante toda la ejecución
de una operación o proceso.
• Esporádicas: De improviso e
intempestivamente. Especialmente
indicadas para detectar actos
inseguros.
EXPERIENCIAS POSITIVAS
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Los Comités con buen desempeño
fomentan la cooperación, cuentan
con apoyo, respeto, status y son
un factor positivo de desarrollo de
la empresa; tienen las siguientes
características:
•Una actitud de cooperación,
solidaridad y compromiso de
servicio.
•Apoyo de la Gerencia.
•Tienen plan de trabajo.
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS POSITIVAS
EXPERIENCIAS NEGATIVAS
• No recibe capacitación ni
asesoría adecuadas.
• No se elige en forma
democrática o se manipula la
conformación.
• El presidente no ejerce
liderazgo y/o no cuenta con
capacidad de gestión.
• No hay seguimiento de lo que
se propone ni interés en
evaluarlo
MUCHAS
GRACIAS Y
AHORA A LA
RONDA DE
PREGUNTAS