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del
Se reconoce el uso de instrumentos que deben garantizar los derechos de los trabajadores como son las medidas cautelares
EL PROCESO CAUTELAR
Aspectos generales
Asignacin provisional
ASPECTOS GENERALES
En el derecho nacional se cuenta con un amplio desarrollo de esta materia debido a la influencia del Cdigo Procesal Civil de 1993 El proceso cautelar se relaciona con las medidas de caucin, garanta, aseguramiento y otros Existen con cierta autonoma pero supeditadas al proceso principal De all su importancia en el Derecho del Trabajo
REGULACIN EN EL PROCESO LABORAL Se establece la posibilidad de que el Juez dicte cualquiera de los tipos de medidas cautelares establecidos por el Cdigo Procesal Civil Se levanta la limitacin de la Ley 26636
1 NOIRMATIVA
Para futura ejecucin forzada Medidas Innovativas
Medidas de no innovar
El Juez puede disponer la entrega de una asignacin provisional mensual que no puede exceder la ltima remuneracin, con cargo a la CTS
Objetivo
Los laudos arbitrales firmes que resuelven un conflicto jurdico de naturaleza laboral
Se tramitan en proceso de ejecucin los siguientes ttulos ejecutivos, segn el artculo 57 de la NLPT
PROCESO DE EJECUCIN
El cambio importante: Soluciona la confusin de los ttulos ejecutivos con los ttulos de ejecucin. Se consideraba que los ttulos ejecutivos son preconstituidas y los de ejecucin resultado de un proceso.
OBJETIVOS
Ese concepto debe ejecutarse, por la parte vencedora, a travs del embargo. Institucin que se ha superado respecto al texto anterior que es restrictivo.
En conclusin
PERSPECTIVAS
Nueva concepcin del proceso laboral Mucho ms expeditivo Los trabajadores involucrados tendrn mejor defensa de sus derechos Fomentar al empleador a tener mejor poltica laboral y a utilizar mecanismos de concertacin El respeto de los derechos laborales es obligacin de un Estado moderno y de Derecho; y condicin para una sociedad democrtica y desarrollada.
MUCHAS GRACIAS!!!!