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O OFICIAL DE JUSTIÇA
Acadêmicos:
FRANCISCO JOSÉ SCHRAMM JÚNIOR
MARCELO MAIENBERGER COELHO
■ Orientador: Prof. Doutorando Paulo Roney
Ávila Fagúndez
CRIME
■ Fato típico: fato que se amolda ao
conjunto de elementos descritivos do crime
contido na lei
■ Antijurídico: fato contrário ao direito
■ Culpável: quando a pessoa age com
dolo, imperícia, imprudência ou negligência
CRIMES DE CORRUPÇÃO
Espécies de Corrupção:
■ Ativa (artigo 333) e Passiva (artigo 317),
ambos do Código Penal Brasileiro
Objetividade Jurídica:
■ A normalidade do funcionamento da
administração pública
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 8/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
CORRUPÇÃO PASSIVA
Conceito:
■ Artigo 317 do Código Penal
■ somente praticado por funcionário público
■ que solicita, recebe ou aceita promessa de
vantagem indevida
■ o particular é o agente do crime
■ Pena - reclusão, de 1 a 8 anos, e multa
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 9/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
SUJEITOS DO DELITO
Sujeito Ativo:
■ Só pode ser cometido por funcionário
público
Sujeito Passivo:
■ A administração pública
FUNCIONÁRIO PÚBLICO
Conceito:
■ pessoa que transitoriamente ou sem
remuneração
■ exerce cargo, emprego ou função pública
■ equiparando-se a este os funcionários de
entidade paraestatal
ELEMENTOS SUBJETIVOS
■ Dolo: consistente na vontade consciente de
realizar a conduta
■ “Para si ou para outrem”
■ Não se exige que o sujeito tenha a intenção
de realizar ou deixar de realizar o ato de
ofício objeto da corrupção
MOMENTO CONSUMATIVO
■ No instante em que a solicitação chega ao
conhecimento do terceiro, ou
■ No momento em que o funcionário recebe a
vantagem ou aceita a promessa de sua
entrega
■ Não há necessidade de que o funcionário
cumpra a promessa para a consumação do
delito
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 13/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
TENTATIVA
Na Solicitação:
■ Na forma verbal não é admissível, ou o
funcionário solicita ou não solicita a
vantagem
■ Na forma escrita é admissível a tentativa
TENTATIVA
No Recebimento:
■ Não é possível a forma tentada, ou o sujeito
recebe ou não recebe a vantagem
Na Aceitação:
■ Não é possível a tentativa, seja por meio
verbal ou escrito
■ O sujeito aceita ou não aceita a vantagem
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 15/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
ELEMENTOS OBJETIVOS
AÇ ÃO de:
S O L IC IT A R é : R EC EBER é: A C E IT A R P R O M E S S A é :
p e d ir , p r o c u r a r , b u s c a r to m a r , o b te r , c o n s e n tir , c o n c o r d a r ,
r o g a r , in d u z ir a c o lh e r , a lc a n ç a r , e s ta r d e a c o r d o
m a n if e s ta r d e s e jo e n tr a r n a p o s s e a n u ir a o r e c e b im e n to
ELEMENTOS OBJETIVOS
OBJETO MATERIAL
■ É a vantagem, que pode ser patrimonial ou
moral
■ Precisa ser indevida, caso contrário não é
corrupção passiva
■ Pode ser destinada ao próprio sujeito ou a
terceiro
■ Não há crime se o terceiro beneficiado é
ente público
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 18/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
CLASSIFICAÇÃO
Quanto à forma:
■ Própria: funcionário retarda ou deixa de
praticar qualquer ato ou pratica infringindo
dever funcional
■ Imprópria: mediante vantagem obtida,
pratica ato regular e legal
CLASSIFICAÇÃO
Quanto ao tempo:
■ Antecedente: a vantagem é entregue antes
da ação ou omissão do funcionário
■ Subseqüente: a vantagem é entregue após a
conduta do funcionário
TIPO QUALIFICADO
■ Previsto no § 1º do artigo 317
■ O funcionário retarda por tempo
juridicamente relevante a realização da
conduta funcional a que está obrigado ou
deixa de realizá-la, ou
■ Realiza o ato de ofício violando dever
funcional
■ A pena cominada é aumentada de 1/3
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 21/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
TIPO PRIVILEGIADO
■ Previsto no § 2º do artigo 317
■ Não há a venda do ato funcional em face de
interesse próprio ou alheio
■ O funcionário transige com seu dever
funcional perante a Administração Pública
para atender pedido de terceiro
■ Pena - detenção, de 3 meses a 1 ano, ou
multa
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 22/43
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
CARACTERÍSTICAS
DIFERENÇA DE CORRUPÇÃO
ATIVA
■ Prevista no artigo 333 do Código Penal
■ Qualquer pessoa pode praticá-lo
■ Necessidade de exigência da vantagem
indevida
■ O particular é a vítima do crime
■ Pena - reclusão, de 1 a 8 anos, e multa
ENTREVISTADOS
Área do Judiciário:
ESCOLARIDADE EXIGIDA
Justiça Federal:
■ Bacharel em Direito
Justiça do Trabalho:
■ Bacharel em Direito ou Administração
Justiça Comum:
■ 2º grau completo
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QUESTIONÁRIOS
INFLUÊNCIA DA
QUALIFICAÇÃO
■ 100% dos entrevistados consideram
importante a formação em direito, porque:
➾ facilita o relacionamento com magistrados e
advogados
➾ permite que o trabalho seja realizado com
qualidade e segurança
CONDENAÇÃO POR
CORRUPÇÃO PASSIVA
■ Entrevistados desconhecem um caso de
servidor punido por este crime
■ Na prática não é aplicado o Código Penal
para a punição desta conduta
■ Normalmente o servidor recebe uma
advertência verbal
INFLUÊNCIA DOS
ADVOGADOS
■ 30% isentam o advogado de participação na
prática de corrupção passiva
■ 45% entendem que o advogado possui
participação direta
■ 25% atribuem a ocorrência do crime a
fatores externos à figura do advogado
INFLUÊNCIA SUPERIORES
HIERÁRQUICOS
■ 50% admitem que há participação do
magistrado ou escrivão
■ 40% afirmaram que não ocorre esta
influência
■ 10% não responderam
ROTINAS DO OFICIAL DE
JUSTIÇA
■ Possui muitos processos para executar
■ Deslocamento constante dentro da
jurisdição em que trabalha
■ Horário de trabalho flexível (eventualmente
sábados, domingos e no período noturno)
■ Utilização do próprio veículo para os
serviços
A Corrupção Passiva e o Oficial de Justiça 35/43
QUESTIONÁRIOS
ROTINAS DO OFICIAL DE
JUSTIÇA
■ Em face dos deslocamentos, alimentação
em restaurantes custeada pelo servidor
■ As taxas existentes não cobrem estes custos
■ O serventuário tem que tirar dinheiro do
próprio bolso para concretizar a diligência
PAGAMENTO DE CUSTAS
■ 90% afirmam que o pagamento das custas é
fator decisivo para a ocorrência do crime
■ 10% entende que não há vínculo entre o
pagamento de custas e a prática do crime
■ 90% acham oportuna a substituição por uma
gratificação fixa