35 Mesa Directiva

SISTEMA DE INDICADORES PARA EL SEGUIMIENTO DE LA PLATAFORMA DE ACCION DE BEIJING

Sonia Montao Unidad Mujer y Desarrollo CEPAL

28-29 de abril de 2003

Programa de Accin Regional 1995-2001

"Fortalecer el sistema de recoleccin y procesamiento de datos estadsticos desagregados por sexo y adoptar indicadores de gnero que contribuyan al diagnstico de la situacin de las mujeres y a la implementacin de polticas pblicas a nivel nacional y regional, y hagan posible un mejor seguimiento y evaluacin de los acuerdos regionales e internacionales.

Beijing 1995
Recoger, compilar, analizar y presentar peridicamente datos desglosados por edad, sexo, indicadores socioeconmicos y otros pertinentes, incluido el nmero de familiares a cargo, para utilizarlos en la planificacin y aplicacin de polticas y programas (par. 206 b); Promover el desarrollo ulterior de mtodos estadsticos para mejorar los datos relacionados con la mujer en el desarrollo econmico, social, cultural y poltico (par. 208 b).

DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INDICADORES DE GENERO

MTODO DEDUCTIVO:

Indicadores surgen de un marco terico/conceptual

MTODO INDUCTIVO Indicadores determinados por la disponibilidad de datos

INDICADORES PROPUESTOS

INDICADORES DISPONIBLES

Publicaciones Propuestas de Indicadores y difusin de indicadores comparados entre pases

Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del programa de accin regional para las mujeres de Amrica Latina y el Caribe, 19952001 y la plataforma de accin de Beijing

1. Violencia contra la mujer en relacin de pareja: Amrica Latina y el Caribe. Una propuesta para medir su magnitud y evolucin
2. Participacin, liderazgo y equidad de gnero en amrica Latina y el caribe

Boletn Demogrfico No. 70. Amrica Latina y el Caribe: Indicadores seleccionados con una perspectiva de gnero

Pgina Web Difusin de indicadores de gnero comparados

BEIJING Son 12 las esferas decisivas de especial preocupacin de la Plataforma de Accin :

1. La mujer y la pobreza 2. Educacin y capacitacin de la mujer 3. La mujer y la salud 4. La violencia contra la mujer 5. La mujer y los conflictos armados 6. La mujer y la economa 7. La mujer en el ejercicio del poder y la adopcin de decisiones 8. Mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer 9. Los derechos humanos de la mujer

10. La mujer y los medios de difusin

11.La mujer y el medio ambiente

12. La nia

Area No.1 : La mujer y la pobreza

Mejorar conceptos y mtodos de recoleccin de datos para la medicin de la pobreza entre mujeres y hombres, incluyendo su acceso a los recursos.

1.

Objetivos Estratgicos
Revisar, adoptar y mantener polticas macroeconmicas y estrategias de desarrollo que tengan en cuenta las necesidades de las mujeres y apoyen sus esfuerzos por superar la pobreza. Revisar las leyes y las prcticas administrativas para asegurar a la mujer igualdad de derechos y de acceso a los recursos econmicos. Dar a la mujer acceso a mecanismos e instituciones de ahorro y crdito. Formular metodologas basadas en el gnero y realizar investigaciones para abordar el problema de la terminacin de la pobreza.

Indicadores

calculados

Indice de feminidad de la poblacin en hogares pobres.

FALTA AUTONOMA ECONMICA Y VULNERABILIDAD

Porcentaje de mujeres conyuges sin ingresos propios en hogares pobres y no pobres Porcentaje de adultos mayores sin ingresos por jubilacin

2.

POBREZA EN LA VEJEZ

3.

POBREZA Y JEFATUARA FEMENINA

4.

Porcentaje de mujeres jefas de hogar en hogares pobres y no pobres.

Area No. 2 : Educacin y capacitacin de la mujer

1.

Objetivos Estratgicos
Asegurar la igualdad de acceso a la educacin Eliminar el analfabetismo entre las mujeres

Indicadores calculados
Relacin entre nias y nios en la educacin preprimaria, primaria, secundaria y superior Relacin entre las tasas de alfabetizacin de las mujeres y los hombres

2.

3.

Aumentar el acceso de las mujeres a la formacin profesional, la ciencia y la tecnologa y la educacin permanente
Establecer sistemas de educacin y capacitacin no discriminatorios

4.

5.

Promover la educacin y la capacitacin permanentes de las nias y las mujeres

Asignar recursos suficientes para las reformas de la educacin y vigilar la aplicacin de esas reformas

Porcentaje de mujeres sobre el total de estudiantes en el sector de ciencia y tecnologa Poblacin con capacitacin tcnica o profesional

6.

Area No. 3: La mujer y la salud

Reforzar los sistemas de estadsticas vitales e incorporar anlisis de gnero en las publicaciones as como en la investigacin; priorizar las diferencias de gnero tanto en los diseos de investigacin como en la recoleccin de datos para mejorar las estadsticas de morbilidad; mejorar la recoleccin de datos sobre el acceso a los servicios de salud, incluyendo el acceso a atencin de salud sobre sexualidad y reproduccin, sobre el cuidado maternal y la planificacin familiar, con prioridad especial en el caso de las madres adolescentes y el cuidado de los mayores.

1.

Objetivos Estratgicos
Fomentar el acceso de la mujer durante toda su vida a servicios de atencin de la salud y a informacin y servicios conexos adecuados, de bajo costo y de buena calidad. Fortalecer los programas de prevencin que promueven la salud de la mujer. Tomar iniciativas en que se tenga en cuenta el gnero para hacer frente a las enfermedades de transmisin sexual, el VIH/SIDA y otras cuestiones de salud sexual y reproductiva. Promover la investigacin y difundir informacin sobre la salud de la mujer. Aumentar los recursos y supervisar el seguimiento de la salud de las mujeres.

Indicadores calculados
Esperanza de vida al nacer, por sexo Tasas de mortalidad en la niez, por sexo

2.

3.

4.

SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Mortalidad materna Tasas de fecundidad adolescente Tasa de fecundidad no deseada Prevalencia del VIH en mujeres y hombres Atencin al parto por personal especializado Nmero de controles prenatales

Area No. 4: La violencia contra la mujer

Desarrollar mejor informacin desagregada por sexo y por edades, sobre las vctimas y agresores de todas las formas de violencia contra las mujeres, tales como violencia domstica, asedio sexual, violacin, incesto y abuso sexual, sobre el trfico de mujeres y nias y sobre la violencia ejercida por los agentes del Estado.

1.

Objetivos Estratgicos
Adoptar medidas integradas para prevenir y eliminar la violencia contra la mujer

Indicadores propuestos
INDICADORES DE MAGNITUD DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LA RELACIN DE PAREJA

2.

Estudiar las causas y las consecuencias de la violencia contra la mujer y la eficacia de las medidas de prevencin
Eliminar la trata de mujeres y prestar asistencia a las vctimas de la violencia derivada de la prostitucin y la trata de mujeres

1.

Tasa de violencia en todas sus formas (fisica,sexual,psicolgica) Tasa de violencia fsica Tasa de violencia psicolgica Tasa de violencia sexual

2.

3.

3.

4.

Tasa de violencia no denunciada a la polica Ref : Violencia contra la mujer en relacin de pareja: Amrica Latina y el Caribe. Una propuesta para medir su magnitud y evolucin, CEPAL, 2002
5.

Area No. 5: La mujer y los conflictos armados

Objetivos Estratgicos
1.

Indicadores

propuestos

Incrementar la participacin de la mujer en la solucin de los conflictos a niveles de adopcin de decisiones y proteger a las mujeres que viven en situaciones de conflictos armados o de otra ndole o bajo ocupacin extranjera Reducir los gastos militares excesivos y limitar la disponibilidad de armamentos Promover formas no violentas de solucin de conflictos y reducir la incidencia de las las violaciones de los derechos humanos en las situaciones de conflicto Promover la contribucin de la mujer al logro de una cultura de paz Proporcionar proteccin, asistencia y capacitacin a las mujeres refugiadas, a otras mujeres desplazadas que necesitan proteccin internacional y a las desplazadas internamente.

INDICADOR DE ATENCIN ESPECFICA A MUJERES REFUGIADAS

Clculo: Enumeracin de programas en funcionamiento, diseados especficamente para la proteccin, asistencia y capacitacin de mujeres refugiadas, por tipo de organismo responsable.
Fuente: Oficinas de asuntos de la mujer, ministerios del interior y organismos internacionales como la Organizacin Internacional para las Migraciones. Nota: El indicador es mejor en la medida que hay mayor amplitud en las reas tratadas por los programas existentes, de modo que conviene enumerarlos por tipo: proteccin, asistencia, capacitacin. Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000

2.

3.

4.

5.

Area No. 6: La mujer y la economa

Mejorar la recoleccin de datos sobre la contribucin plena de las mujeres y los hombres a la economa, incluyendo su participacin en el sector informal. Desarrollar un conocimiento ms comprehensivo de todas las formas de trabajo y empleo Desarrollar una clasificacin internacional de actividades para las estadsticas de uso del tiempo que considere las diferencias entre mujeres y hombres en el trabajo remunerado y recoger los respectivos datos, desagregados por sexo. A nivel nacional, dependiendo de las restricciones nacionales

1.

Objetivos Estratgicos
Promover la independencia y los derechos econmicos de la mujer, incluidos el acceso al empleo, a condiciones de trabajo apropiadas y al control de los recursos econmicos. Facilitar el acceso de la mujer, en condiciones de igualdad, a los recursos, el empleo, los mercados y el comercio.

Indicadores

calculados

ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO Tasas de participacin

Por sexo Femenina por edad

2.

3.

Proporcionar servicios comerciales, capacitacin y acceso a los mercados, informacin y tecnologa, particularmente a las mujeres de bajos ingresos.
Reforzar la capacidad econmica y las redes comerciales de la mujer.

Tasas de desempleo TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO Trabajo total por sexo SEGREGACION LABORAL Proporcin de las mujeres ocupadas

Por ramas de actividad ecnomica Por tamao del establecimiento

4.

5.
6.

Eliminar la segregacin en el trabajo y todas las formas de discriminacin en el empleo. Fomentar la armonizacin de las responsabilidades de las mujeres y los hombres en lo que respecta al trabajo y la familia.

DIFERENCIAL EN INGRESOS DEL TRABAJO Ingreso medio salarial mujeres & hombres SISTEMAS DE PENSIONES Caractersticas de los S.P despues de reformas

Area No. 7. La mujer en el ejercicio del poder y la adopcin de decisiones

Desarrollar y estimular el desarrollo de estudios cuantitativos y cualitativos por parte de las organizaciones de investigacin, los sindicatos, los empleadores, el sector privado y las organizaciones gubernamentales, sobre la distribucin del poder y la influencia en sociedad, en que se indique el nmero de mujeres y de hombres en cargos superiores, tanto en el sector pblico como en el privado

1.

Objetivos Estratgicos
Revisar, adoptar y mantener polticas macroeconmicas y estrategias de desarrollo que tengan en cuenta las necesidades de las mujeres y apoyen sus esfuerzos por superar la pobreza. Revisar las leyes y las prcticas administrativas para asegurar a la mujer igualdad de derechos y de acceso a los recursos econmicos. Dar a la mujer acceso a mecanismos e instituciones de ahorro y crdito. Formular metodologas basadas en el gnero y realizar investigaciones para abordar el problema de la terminacin de la pobreza.

Indicadores

propuestos

1.

1.

1.

NMERO DE MUJERES EN RELACIN AL TOTAL DE CARGOS EN: Participacin en el poder ejecutivo Participacin en el poder legislativo Participacin en el poder judicial Participacin en partidos polticos Participacin en centrales y sindicatos de trabajadores Participacin en cooperativas Participacin en organizaciones gremiales Participacin en organizaciones empresariales o patronales Participacin en federaciones estudiantiles universitarias Participacin en organizaciones gremiales Participacin en organizaciones indgenas o de grupos tnicos Presencia y nmero de Organizaciones sociales, Organizaciones no gubernamentales (ONGS) y redes de mujeres Presencia y nmero de Estudios de gnero o de la mujer en universidades
Ref: Participacin, Liderazgo y equidad de gnero en Amrica Latina y el Caribe, CEPAL 1999

Objetivos

Estratgicos 1.Crear o fortalecer mecanismos nacionales y otros rganos gubernamentales 2. Integrar perspectivas de gnero en las legislaciones, polticas, programas y proyectos estatales 3. Preparar y difundir datos e informacin destinados a la planificacin y la evaluacin desglosados por sexo.

Area No. 8: Mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer Indicadores propuestos

INDICADOR DEL GRADO DE INSTITUCIONALIDAD DE LAS RELACIONES INTERMINISTERIALES SOBRE POLTICAS CON PERSPECTIVA DE GNERO
Clculo: Nmero de ministerios (incluidos sus servicios dependientes) que tienen convenios o instrumentos equivalentes en vigencia con el organismo encargado de asuntos de gnero, dividido por el total de ministerios (y sus servicios dependientes). Fuente: Respuesta de los organismos encargados de asuntos de gnero a la demanda de hacer una lista de los convenios o instrumentos equivalentes firmados y vigentes con los ministerios y sus servicios, por ministerio y con una breve relacin de la temtica del instrumento.

INDICADOR DE GASTO PBLICO PARA EL AVANCE DE LA MUJER, POR MUJER

Clculo:Presupuesto anual global de gastos corrientes y de capital de la oficina de asuntos de gnero o similar, dividido por el nmero total d mujeres de todas las edades, en dlares. Fuente: Presupuesto de la Nacin. En la medida que las oficinas de asuntos de gnero tengan presupuestos mayores se presume ms voluntad poltica hacia el tema.

INDICADOR DE INSTITUCIONALIDAD
Lista de los organismos encargados del adelanto de la mujer y de sus niveles de decisin. Fuente: Organismos nacionales de asuntos de gnero.

Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000

Area No. 9: Los derechos humanos de la mujer

1.

Objetivos Estratgicos
Promover y proteger los derechos humanos de la mujer, mediante la plena aplicacin de todos los instrumentos de derechos humanos, especialmente la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer. Garantizar la igualdad y la no discriminacin ante la ley y en la prctica. Fomentar la adquisicin de conocimientos jurdicos elementales.

Indicadores

propuestos

INDICADOR DE EXISTENCIA Y COBERTURA DE PROGRAMAS DE ALFABETIZACIN LEGAL DIRIGIDOS A LAS MUJERES Clculo: Lista de programas al respecto y cobertura de los mismos. Fuente: Oficinas de asuntos de gnero Nota: La existencia de programas es un primer nivel de atencin al problema, y la cobertura anual del conjunto de ellos (nmero de personas atendidas como porcentaje de la poblacin objetivo) es un indicador de alcance que se desea cada vez mayor.

2.

3.

Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000

Area No. 10 : La mujer y los medios de difusin

Objetivos
Aumentar

Estratgicos

Indicadores
.

propuestos

el acceso de la mujer y su participacin en la expresin de sus ideas y la adopcin de decisiones en los medios de difusin y por conducto de ellos, as como en las nuevas tecnologas de comunicacin.

INDICADOR DE PARTICIPACIN DE MUJERES EN LOS PUESTOS DIRECTIVOS DE LOS CANALES NACIONALES DE TV Y DIARIOS DE CIRCULACIN NACIONAL Clculo: Nmero de mujeres en los puestos directivos (nivel de gerencias) de los canales de TV y diarios nacionales sobre el total de puestos directivos en estos medios Fuente: Ministerios que ataen a las comunicaciones, informacin y similares, consejos de TV, oficinas nacionales de estadsticas. Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y , la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000

Fomentar

una imagen equilibrada y no estereotipada de la mujer en los medios de difusin

Area No. 11 : La mujer y el medio ambiente

Objetivos
Lograr

Estratgicos

Indicadores

propuestos

la participacin activa de la mujer en la adopcin de decisiones relativas al medio ambiente en todos los niveles.
Integrar

INDICADOR DE PARTICIPACIN DE MUJERES EN NIVEL DIRECTIVO DEL ORGANISMO OFICIAL Y DE LAS ONGs DEDICADAS AL MEDIO AMBIENTE
a)Proporcin de mujeres en el nivel directivo del organismo de ms alto nivel que se ocupe del medio ambiente, y b)Proporcin de mujeres en la direccin de las ONGs dedicadas al medio ambiente. Fuente: Organismo oficial y ONGs del medio ambiente.

las preocupaciones y perspectivas de gnero en las polticas y programas en favor del desarrollo sostenible.
Fortalecer

o establecer mecanismos a nivel regional, nacional e internacional para evaluar los efectos de las polticas de desarrollo y medio ambiente en la mujer.

Nota : Informar sobre la existencia de organismo oficial central (ministerio u otro nivel) y nmero de ONGs que se ocupen especficamente del medio ambiente, y dentro de ellas calcular la proporcin de mujeres en el nivel directivogerencial. El indicador supone que hay una relacin entre el hecho que haya mujeres en las directivas y el objetivo de asegurar participacin a las mujeres en los restantes niveles mencionados. La situacin es mejor en la medida en que la proporcin de mujeres es ms alta.

Ref: Indicadores de gnero para el seguimiento y la evaluacin del Programa de Accin Regional para las Mujeres de Amrica Latina y el Caribe y la Plataforma de Accin de Beijing - CEPAL, 2000

Area No. 12: La Nia

1. 2. 3.

Objetivos Estratgicos
Eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la nia. Eliminar las actitudes y las prcticas culturales que perjudican a la nia. Promover y proteger los derechos de la nia e intensificar la conciencia de sus necesidades y su potencial. Eliminar la discriminacin contra las nias en la educacin y en la formacin profesional. Eliminar la discriminacin contra las nias en el mbito de la salud y la nutricin. Eliminar la explotacin econmica del trabajo infantil y proteger a las nias que trabajan. Erradicar la violencia contra las nias. Fomentar la conciencia de las nias y su participacin en la vida social, econmica y poltica. Fortalecer la funcin de la familia en cuanto a mejorar la condicin de las nias.

Indicadores

calculados

4.

5. 6.

FAMILIA Y HOGARES Estado civil de las mujeres adolescentes entre 15 y 19 aos EDUCACION Tasa neta escolarizacin enseanza primaria Tasa bruta escolarizacin enseanza primaria Tasa bruta escolarizacin enseanza secundaria Asistencia escolar de la poblacin de 6 a 12 aos de edad segn condicin de pobreza, zonas urbanas y rurales POBREZA

7. 8.

Poblacin que vive en hogares pobres,por grupos de edad ndice de feminidad de la poblacin pobre por grupos de edad

9.

SALUD

Tasas de mortalidad en la niez en menores de 5 aos, Tasa de fecundidad adolescente

INDICE FEMINEIDAD EN LA POBREZA, ZONAS RURALES alrededor 1999

120 115 110 105 100 95 90

Repblica Dominicana 1997

Guatemala a/

Indice femineidad = Nmero de mujeres en hogares pobres por cada 100 hombres en hogares pobres

Nicaragua a/

El Salvador

Costa Rica

Honduras

Colombia

Mxico a/

Paraguay

Panam

Chile a/

Bolivia

Brasil

Falta de autonoma y vulnerabilidad a la pobreza de las mujeres cnyuges

La pobreza de las adultas mayores..

Aumento de los hogares indigentes encabezados por mujeres

Nias y nios avanzan hacia la equidad en educacin

En muchos pases las tasas de analfabetismo femenino en las jvenes an sigue prevaleciendo

TASA DE ANALFABETISMO EN LA POBLACION DE 15 A 24 AOS DE EDAD, ESTIMACIN AO 2000

30

Hombres
25

Mujeres

20

15

10

GUATEMALA
Fuente : UNESCO

EL SALVADOR

BOLIVIA

PERU

PANAMA

MEXICO

ECUADOR

Las mujeres estan subrepresentadas en el sector de las ciencias naturales que agrupa a Ingeniera, industria y construccin

Las mujeres se estan capacitando ms.

La participacin femenina ha aumentado significativamente en la dcada..

AMRICA LATINA: TRABAJO TOTAL : TRABAJO REMUNERADO + DOMSTICO NO REMUNERADO, ZONAS URBANAS, ALREDEDOR DE 1999

60% 50% 40% 30% 20% 31% 10% 0% 23% 0%

54% 46% 46%

Mujer

Hombre

Mujer

Hombre

Mujer

Hombre

Total trabajadores

Remunerados

Domsticos no remunerados

Fuente : CEP A L, so bre la base de tabulacio nes especiales de las encuestas de ho gares de lo s respectivo s pases

AMRICA LATINA: ESTIMACIONES Y PROYECCIONES DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD TOTAL FEMENINA SEGN GRUPOS QUINQUENALES DE EDAD

AMERICA LATINA: EVOLUCIN EN LA PROPORCION DEL EMPLEO FEMENINO POR RAMA DE ACTIVIDAD

100

90

80

70

60

Porcentajes

50

40

30

20

10

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

1990 1994 1997 1999

Servicios sociales

ConstruccinTransporte y Agricultura comunicaciones

Industria

Finanzas

Total

Servicios personales

Comercio

Servicio domstico

1990 1994 1997 1999

AMRICA LATINA: EVOLUCIN EN LA PROPORCIN DEL EMPLEO FEMENINO POR TAMAO DEL ESTABLECIMIENTO

MUJERES
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

HOMBRES

Porcentajes

1990

1994

1997

1999

1990

1994

1997

1999

1990

1994

1997

1999

1990

1994

1997

1999

1990

1994

1997

TOTAL

1A5

6 A 10

11 A 49

50 Y MS

Fuente : CEPAL, sobre la base de estimaciones de la Divisin de Poblacin-Centro Latinoamericano y Caribeo de Demografa (CELADE) y de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos pases

1999

Cualesquiera sea la calificacin educativa de los asalariados las mujeres presentan mayores tasas de desempleo..

Persisten las brechas entre los salarios de mujeres y hombres, siendo ms amplia entre las ms calificadas..

Pas

CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES DESPUS DE LAS REFORMAS PASES SELECCIONADOS Rgimen Ao de Aporte al Jubilacin por Edad requerida Esperanza de vida instauraci fondo de viudez, invalidez y para adquirir al nacer quinquenio n pensiones sobrevivencia pensin de vejez 2000 - 2005 Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Si Si 60 aos 60 aos 65.3 aos 61.9 aos

Garanta estatal de pensin compensatoria Bono Sol

Bolivia

Sistema de capitalizacin individual de contribucin definida

1997

Colombia Sistema mixto: reparto y capitalizacin individual

1994

11.71% del salario del empleado 13.5% del salario del empleado 13.5% del salario del empleado

Si

Si

60 aos 55 aos 69.2 aos 75.3 aos

Si

El Salvador

Sistema de capitalizacin plena e individual

1998

Si

Si

65 aos 60 aos 73.7 aos 67.7 aos

Si

Fuente: Alvarenga, L. (2002), Bonadona, A. (2003, y Uribe, C. (2002). Serie Mujer y Desarrollo, CEPAL

Razn de mortalidad materna : Nmero de muertes anuales de mujeres por causas relacionadas al embarazo, ya sea cuando esta embarazada o durante los 42 das posteriores al trmino del embarazo, por cada 100.000 nacidos vivos.

Tasa de fecundidad adolescente.

La fecundidad no deseada tiende a ser ms alta entre aquellas mujeres con bajo nivel de instruccin

Violencia contra la mujer en la relacin de pareja.

PREVALENCIA DE LA VIOLENCIA DOMESTICA EN MANAGUA Y SANTIAGO, 1997 60

50

52.6

Managua
45.8 40

Santiago
40.7

30

33.2 30.2 28.0 22.5 17.7

20

10

12.1 9.1

0 Violencia psicolgica violencia fsica moderada Violencia fsica severa violencia sexual violencia psicolgica, fsica o sexual

Tipo de violencia sufrida en los ltimos 12 meses anteriores a la encuesta por mujeres de 15 a 49 aos de edad que vivian con un compaero en el momento de la encuesta

Fuentes de informacin que abastecen el sistema

Pases : Produccin de Estadsticas oficiales
Censos

Organismos internacionales
Homologacin Sistematizacin Estimacin

de Poblacin y Vivienda

Censos

agropecuarios de hogares Vitales

Encuestas

Estadsticas Encuestas Encuestas Registros

de violencia
de Uso del Tiempo

administrativos

UNESCO (EDUCACION) OIT (TRABAJO) OMS/OPS (SALUD) FAO (AGRICULTURA) UNICEF (INFANCIA) CEPAL CELADE (POBREZA-POBLACION)