Conceito Legal

Equipamento de Proteo Individual todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.
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Obrigatoriedade
Lei 6.514 de 22/12/77 altera o Capitulo V do Titulo II da CLT, estabelecendo uma srie de disposies quanto a segurana e Medicina do trabalho. Portaria n 3.214/78, aprova as Normas Regulamentadoras NR do mesmo Capitulo. Inicia com 28 Normas, dentre as quais a NR-06 Equipamentos de Proteo Individual.
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Legislao
A empresa obrigada a fornecer aos empregados, de forma gratuita, EPI adequado ao risco, em prefeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:(6.3) a) Sempre que medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho; b) Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas. c) Para atender situaes de emergncias;
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Obrigaes do Empregador
Cabe ao Empregador: (6.6)

Adquirir o adequado ao risco da atividade; Exigir seu uso; Fornecer somente o EPI aprovado pelo rgo nacional competente; Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso, guarda e conservao; Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado; Responsabilizar-se por sua manuteno e higienizao; Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
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Obrigaes do Empregado
Cabe ao Empregado: (6.7)
Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservao; Comunicar qualquer alterao que torne imprprio para uso; Cumprir as determinaes do empregador sobre seu uso adequado.

RESPONSABILIDADES
A legislao trabalhista prev que: OBRIGAO DO EMPREGADOR Fornecer os EPIs adequados ao trabalho; Instruir e EPIs;

treinar

quanto ao uso dos

Fiscalizar e exigir o uso dos EPIs; Repor os EPIs danificados;

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 OBRIGAO DO TRABALHADOR
Usar e conservar os EPIs; Quem falhar nestas obrigaes poder ser responsabilizado; O empregador poder responder na rea civil ou Criminal, alm de ser multado pelo Ministrio do Trabalho.
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O FUNCIONRIO
O funcionrio est sujeito a sanes trabalhistas podendo at ser demitido por justa causa; recomendado que o fornecimento de EPIs, bem como treinamentos ministrados, sejam registrados atravs de documentao apropriada para eventuais esclarecimentos em causas trabalhistas.
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LAVAGEM E MANUTENO
Os EPIs devem ser lavados e guardados corretamente para assegurar maior vida til e eficincia. Os EPIs devem ser lavados e guardados separados das roupas comuns. A lavagem deve ser feita de forma cuidadosa, preferencialmente com sabo neutro (sabo de coco). As vestimentas no devem ficar de molho. Em seguida as peas devem ser bem enxaguados para remover todo o sabo. 9

AQUISIO DOS EPI'S

O Ministrio do Trabalho testa a qualidade dos EPIs disponveis no mercado atravs da emisso do Certificado de Aprovao (C.A.). O fornecimento e a comercializao de EPIs sem o C.A. considerado crime e tanto o comerciante quanto o empregador ficam sujeitos s penalidades previstas em lei.
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PRINCIPAIS EPIs USADOS NAS EMPRESAS

Luvas Respiradores Jaleco Viseira facial

Avental

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OBJETOS DE ADORNO BONITOS, MAS PERIGOSOS

Brincos, colares, pulseiras, relgios, amuletos e outras jias no so permitidos durante o trabalho, pois alm do risco de acidente, podem conter impurezas que comprometem a qualidade do material em processo . Retire, principalmente, anis e alianas por representarem elevado risco de leso para mos e dedos . (EXEMPLO)
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ACIDENTE BONITOS MAS PERIGOSOS

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SO PERDIDOS POR ANO NO BRASIL APROX. 200.000 DEDOS NO TRABALHO.

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ATO/CONDIO INSEGURO

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ATO/CONDIO INSEGURO

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ATO/CONDIO INSEGURO

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ATO/CONDIO INSEGURO

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ATO/CONDIO INSEGURO

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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ACIDENTES POR FALTA EPIs

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SEGURANA
QUANDO TUDO VAI BEM, NINGUM LEMBRA QUE EXISTE. QUANDO VAI MAL, DIZEM QUE NO EXISTE. QUANDO PARA GASTAR, ACHA-SE QUE NO EXISTE. PORM, QUANDO REALMENTE NO EXISTE, TODOS CONCORDAM QUE DEVERIA EXISTIR!!!
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