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Segundas Jornadas de Capacitacin a Microempresarios Cuarta Sesin: Obligaciones laborales y previsionales Facultad de Economa y Negocios Universidad de Chile Lunes

27 de Noviembre de 2006

Formas de Contratacin de Personal para la Micro y Pequea Empresa


Juan Vergara Montoya Escuela de Formacin Sindical escuelapymes@gmail.com www.escuelasindical.cl

Formas de contratacin de personal para la microempresa

Importante:

Determinar qu es lo que se necesita para el negocio: prestacin de servicios espordica o constante? Ejecutar lo que se necesita conforme a la ley: (mejor negocio)

Formas de contratacin:

Prestacin de servicios: contrato civil Relacin laboral: (1) contrato de trabajo Indefinido A plazo Por obra, faena o servicio Jornada parcial Aprendizaje
(2) subcontrato

Contrato de Prestacin de servicios

Contrato civil que no requiere formalidades; solo debe contener las estipulaciones ordinarias.
Individualizacin de las partes contratantes; Definicin/descripcin del trabajo a realizar (labor, lugar, horarios, etc.) Remuneracin (cantidad, forma de pago y periodicidad)

Contrato de Prestacin de servicios


Contrato civil que no requiere formalidades; solo debe contener las estipulaciones ordinarias. En la prctica tiene una determinacin residual: no cumple con las caractersticas de la relacin laboral. Por tanto, no est sujeto a las limitaciones y obligaciones de la legislacin laboral: libertad contractual de las partes. Recomendaciones: Tener cuidado de no aprovecharse de ello: duras sanciones. Formalizar la relacin: suscribir contrato / suscribir anexos o modificaciones / Otorgar boletas de honorarios (personales o de terceros)

Casos de prestacin de servicios


Persona que asiste a trabajar cuando quiere. Persona que asiste a trabajar cuando el empleador lo llama, para ayudarlo con algunas labores, por un rato. Cuando una persona da una asesora. Cuando una persona contrata a otra para que le haga un trabajo definido (conceptual y temporalmente) sin controlar el modo que lo ejerce (puede ser en cuanto al lugar, horario, si es ejecutado personalmente).

Boletas de Honorarios

Importancia:

Medio de prueba de la existencia de una relacin de prestacin de servicios. Medio de prueba de monto remuneraciones. Impuesto a la renta Boleta de prestacin de servicios personales Boleta de prestacin de servicios de terceros
Limitacin: primeras 3 boletas

Tipos:

Tipos de contrato de trabajo


Indefinido (regla general) A plazo: Duracin mxima: 1 ao (excepto profesionales: 2 aos) Se puede transformar en indefinido (Art. 159 N 4):
Servicios discontinuos:
ms de 2 contratos en perodo de 12 meses 12 meses de trabajo en perodo de 15 meses

Contina la prestacin de servicios despus de la expiracin del contrato. Segunda renovacin.

Por obra, faena o servicio (Art. 159 N 5) Jornada parcial (Art. 44) Aprendizaje (Art. 78)

Subcontratacin y Suministro de Trabajadores (Ley 20.123)


Subcontratacin: 3 partes: Principal Contratista - Trabajador
Contrato civil

Contrato de Trabajo

Responsabilidad solidaria/subsidiaria
Deber/derecho de informacin Derecho de retencin

Importancia: Papeles limpios (los principales exigirn a contratistas pago obligaciones laborales y previsionales.)

Subcontratacin y Suministro de Trabajadores (Ley 20.123)


Suministro: 3 partes:
Usuaria Contratista
Trabajador

Importancia:

Muchos negocios que actualmente son catalogados como subcontratacin son, en realidad, suministro de trabajadores, razn por la cual muchas empresas usuarias estn contratando directamente. Muchas empresas que en realidad suministran trabajadores, no podrn continuar con su giro, debido a las exigencias y costos de la nueva normativa.