INGENIERIA INDUSTRIAL

VII CICLO
COSTOS Y PRESUPUESTOS

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo 1

Es el recurso humano que tiene como misin transformar la materia prima en un producto terminado. Constituye el valor del trabajo directo e indirecto realizado por los operarios, o dicho en otros trminos, el esfuerzo aportado al proceso de manufactura de un bien.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

De Acuerdo a la Funcin Principal de una empresa, la mano de obra se puede clasificar en la forma siguiente: Produccin. Ventas Administracin Es importante diferenciar la mano de obra de produccin de la que no es de produccin. La mano de obra de produccin se asigna a los productos que se estn fabricando, mientras que la mano de obra no relacionada con la fabricacin se trata como un gasto del periodo.
CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo 3

De Acuerdo con la Actividad Departamental.La mano de obra se clasifica de acuerdo con los departamentos ( por ejemplo: mezclado, cosido, compras) Separando los costos de mano de obra por departamentos se mejora el control sobre los costos. De Acuerdo con el tipo de Trabajo.Se establecen niveles por centros de costos o de responsabilidad, como por ejemplo: centro de costos de mezclado, supervisin.etc.
CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

De Acuerdo con la relacin directa o indirecta con los productos terminados.- La mano de obra de produccin que est directamente comprometida con la fabricacin de los productos, se conoce como mano de obra directa. La mano de obra de fbrica que no est directamente comprometida con la produccin se llama mano de obra indirecta, que se convierte en parte de los costos indirectos de fabricacin. La distincin entre mano de obra directa o mano de obra indirecta puede depender de la definicin de la gerencia.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

Procedimientos satisfactorios para la seleccin, capacitacin, y asignacin de los operarios a los trabajos especficos. Un programa adecuado de remuneraciones, condiciones de trabajo higinico, sano y beneficios sociales para los trabajadores. Mtodos para asegurar un desempeo laboral eficiente. Controles para asegurar que solo se est remunerando a trabajadores debidamente capacitados y de acuerdo con los servicios que realmente prestan.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

Personal y Relaciones Laborales.- La funcin del personal y relaciones laborales se ocupa de elaborar y administrar las polticas y procedimientos que se relacionan con la contratacin, clasificacin, capacitacin y condiciones de empleo de los trabajadores.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

Cronometraje.- Sirve para mantener un registro de horas trabajadas, de la naturaleza de las asignaciones de trabajo y las unidades producidas. Esta informacin la utiliza el departamento de nminas para determinar las ganancias de cada empleado y el departamento de contabilidad de costos para cargar los gastos a las cuentas, departamentos y/o trabajos.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

Forma parte de la funcin de contabilidad financiera y rinde cuentas al contralor. Es responsable del cmputo de la cantidad de pago bruto y neto para cada empleado y del clculo de las deducciones apropiadas. Tambin efecta los pagos a los empleados y mantiene registros de ganancias individuales y otros datos necesarios para cumplir con las regulaciones de impuestos.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

Tomando como base la boletas de tiempo, distribuye la nmina bruta total a las cuentas apropiadas y registros auxiliares del mayor. Tambin es responsable de la preparacin y emisin de informes para la administracin de la produccin para control del costo de la mano de obra, que puede contener una comparacin entre el costo de la mano de obra en efectivo de productos terminados durante el periodo vigente y el de los periodos anteriores.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

10

Sus orgenes fueron estudiados por F. Taylor y los aportes de F. Gilbreth vinculados al anlisis de los movimientos para: Facilitar tareas. Reducir Costos. Aumentar la productividad.
Estudio de Mtodos Simplifica y Disea Mtodos ms Eficientes Determina la Cantidad de Tiempo de cada movimiento o tarea. MAYOR PRODUCTIVIDAD

Medicin de Trabjo

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

11

El supervisor tiene contacto directo ms cercano con los empleados. Un supervisor no solo debe ser tcnicamente competente sino que tambin debe saber como comunicarse con los empleados, de modo que puedan mantenerse relaciones obrero-patronales satisfactorias y altos niveles de eficiencia.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

12

Las tasas salariales y beneficios sociales que se especifican en los contratos sindicales no son controlables por los niveles inferiores de la administracin. Una poltica administrativa que evita que se despida a ciertas personas o que trate de estabilizar las operaciones y evitar las fluctuaciones extremas de contratacin y cesantas, tiende a estabilizar los costos de mano de obra.
CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

13

En su estudio se incluye como objetivo el factor de productividad, entendido como: Un ndice que relaciona la (s) salida (s) de un sistema ( es decir, lo producido por l o los productos) con una, varias o todo el conjunto de sus estados. Dicho de otro modo, los bienes y/o servicios producidos con los recursos (o insumos) utilizados.

CPCC Vctor Ernesto Flores Eduardo

14