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1. La escuela Intercultural: una imagen mental 2. Dimensiones estructurales y organizativas 2.1. Clasificacin y agrupamientos 2.2 Organizacin del espacio y el tiempo 2.3. Disciplina y convivencia 2.4. Participacin de: estudiantes, profesorado y familias 3. Propuestas para el cambio y la mejora
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Organismo vivo: cambia, se transforma, evoluciona Organizacin de la escuela: factores legales, Sis.
Educativo, etc.
La imagen mental que tenemos de la escuela fomenta
el funcionamiento, las situaciones, etc., nos forman o deforman. En la escuela todo transmite, todo ensea. 4 dimensiones que pueden contribuir a construir una escuela intercultural.
a) clasificacin y agrupamientos; b) organizacin del espacio y el tiempo; c) disciplina; d) participacin y roles.
aprendizaje?
Efectividad de agrupamientos que no corresponden a
lengua, clases compensatorias, programas especficos. - Beneficios para alumn@s de alto rendimiento. - Negativo para alumn@s de escasos recursos, diversidades culturales y lingsticas.
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objetivos de la enseanza-aprendizaje.
Cuando las escuelas no se preocupan por ello, cuando
se convierten en fortalezas en lugar de ser parte de la comunidad, y cuando se convierten en aparcamientos en lugar de ambientes de aprendizaje, la contradiccin entre los objetivos y las realidades se hacen evidentes. El parecido de algunas escuelas a fbricas o prisiones ha sido mencionado en ms de una ocasin
Ej. Quines definen los edificios escolares? Propuesta:
calidad de las relaciones entre todos los miembros del centro, mas que de las reglas explcitas (recogidas en reglamento) o carteles colgados en las paredes. Ej. Cole
A) Participacin de estudiantes. Normalmente escasa participacin, no involucrados. Preparar a los estudiantes para vida democrtica. Lo que aprenden es decidido por otros: profesor@s Administracin, libro de texto!!!. Educacin bancaria. Consecuencias: afecta a alumnado con escasos recursos y menos valorado, no comparte el marco de referencia dominante y se sienten alienados debido a que su herencia (cultura de su familia) y experiencia estn excluidas de lo que se habla en la escuela.
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Tonucci se basa en que la escuela debe de tener en cuenta las experiencias vividas de los alumnos en su vida cotidiana y utilizarlo en clase.
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de diversas formas. No solo compromiso individual, tambin social. Dispuest@s a trabajar con otr@s. Ej. Padres, madres, alumn@s, expert@s, personal de la Admon., voluntari@s, etc. Profesor@s con autonoma en su clase y que pueden tomar decisiones sobre el curriculum a desarrollar, manifiestan generalmente altas expectativas hacia sus alumnos. Evitar a hacer de la enseanza una actividad aislada. Interaccin entre profesor@s debera ser elemento permanente de la actividad escolar. Ej. Compartir un grupo de estudiantes, en observarse mutuamente en clase, en analizar sus respectivas estrategias de enseanza y habilidades comunicativas.
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en actividades de enseanza, etc. Escasa participacin. Por qu? Ejemplos. Profesor de apoyo y directora de un centro
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