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COMEX
Diciembre 2004
Servicios en Gestin 1
2. Liderazgo
3. Participacin de los colaboradores 4. Gestin por procesos
Mejora continua 7. Decisiones basadas en hechos 8. Relaciones de mutuo beneficio con los proveedores
6.
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Enfoque al cliente
La organizacin debe identificar y comprender las necesidades actuales y futuras de sus clientes, satisfacer sus requisitos y esforzarse por exceder sus expectativas.
Beneficios:
y flexibilidad frente a las oportunidades del mercado. Incremento de la efectividad en el uso de los recursos para lograr un aumento de la satisfaccin del cliente. Mejora de la lealtad de los clientes.
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Liderazgo
La alta direccin debe establecer una meta y mostrar el camino para alcanzarla. Debe crear y mantener un ambiente interno adecuado en el que los colaboradores se puedan involucrar totalmente en el logro de los objetivos de la organizacin. Beneficios:
logro de los objetivos y metas de la organizacin. Las actividades son evaluadas, alineadas e implementadas de una forma nica. Se minimizan los problemas de mala comunicacin entre diferentes niveles de la organizacin.
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objetivos de la organizacin. Colaboradores responsables por su propio desempeo. Colaboradores deseosos de participar y contribuir con la mejora continua.
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Beneficios:
Menores costos y ciclos ms cortos como consecuencia del uso eficiente de los recursos. Resultados consistentes y predecibles. Focalizacin y priorizacin de las oportunidades de mejora.
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Beneficios
Mejora continua
Se debe tomar la mejora continua del desempeo global de la organizacin como un objetivo permanente
Beneficios:
Beneficios:
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La organizacin y sus proveedores son interdependientes y una relacin ganarganar es beneficiosa para ambos. Beneficios:
conjunta frente a cambios del mercado o de las necesidades y expectativas del cliente. Optimizacin de costos y recursos.
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Sistemas Integrados.
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GESTION DE LA EMPRESA
Aseguramiento de la Calidad. Compromiso y liderazgo de la Direccin Planificacin y Control de la Calidad Resultados Inocuidad de Alimentos Seguridad
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Mejoramiento Continuo Focalizacin en el cliente Motivacin, formacin y desarrollo del personal Impacto en la Sociedad y el Medio Ambiente Logstica
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Filosofa Comn
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Objetivos de la integracin
Optimizar los recursos y procesos Alcanzar nuestros objetivos de gestin establecidos Incorporar y hacer operativos los requerimientos descritos en las normas de referencia Reducir carga administrativa que implicara la gestin de los sistemas por separado Alinear los sistemas de gestin de manera conjunta con la direccin estratgica de la empresa
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Ciclo de gestin
Mejora Continua
Revisin por la direccin
Poltica Empresa
Planificacin
AM, AC y AP
Accin
Control
Auditoras Registros Medicin
Implantacin y Funcionamiento
Formacin Comunicacin
Orientacin
Mercados, Clientes, etc.
Estructura
Organigrama,Funcin,etc
Proceso
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Cliente
Sistema
Item
Familia
Otro sistema
Proveedor
Seguridad de la informacin
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Dimensin Estructural
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Niveles de Integracin
Nivel 3: Enfoque Holstico de Gestin
Dimensin Estructural
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TQM
Excelencia de procesos
Integracin de Estndares
Dimensin Estructural
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Salud/Seguridad Ocupacional
OHS 94/408875 (BSI) BS 8800
.:
Gestin de la Calidad:
ISO 9000 Modelos de Premios Nac.
Fhrung K U N
A P
CAN/CSA-Q634-M91
K U N D E Output
C D
Sector-
D Ressourcenmanagement E
QS 9000 TE 9000 VDA 6 HACCP SQAS SCC AS 9000 EN 729 EN 46001 TL 9000
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Ejemplos
Profundizacin de estndares
ISO 17799 Seguridad de la Informacin SAI 8000
TQM
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El 50 % de las empresas que perdieron datos durante una catstrofe, no se recuperaron nunca. El 90 % tuvo que cerrar dentro de los dos aos siguientes!
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... el 90 % de todas las empresas que pierden su centro de cmputos debido a una catstrofe y que no disponen de un plan de emergencia, tienen que abandonar su actividad comercial!
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Integridad
Disponibilidad
Obligatoriedad
implementa
Anonimato
Concepto de seguridad
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Operacin
Planificacin
Implementacin
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Seguridad correcta
Seguridad
Gasto / costos
Rentabilidad Disponibilidad
Utilizabilidad
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SA 8000
Social Accontability
System
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Caractersticas de la norma
Integral: aspectos administrativos, sociales, de seguridad e higiene, discriminacin, trabajo forzado, trabajo del nio.
Incluyente Global
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Qu es la norma?
El modelo de responsabilidad social e integridad ofrece: Establecer sistemas que aseguren que la empresas acten bajo condiciones legales, ticas y humanas y cumplan cabalmente con sus valores as como sus obligaciones con las partes interesadas. Elaborar polticas internas, manuales, procedimientos de cumplimiento y de revisin de prcticas.
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Mapping Stakeholders
ACREEDORES
COLABORADORES
CLIENTES
EMPRESA
PROVEEDORES SOCIEDAD Sub PROVEEDORES INVERSIONISTAS
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CONSULTORA y
CAPACITACIN
EVALUACIN
Certificacin
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desempeo financiero Menores costos de operacin Mejor imagen de la marca Mejor reputacin Mejores ventas y lealtad de los clientes
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productividad y calidad Mejor habilidad para atraer y retener empleados Reduccin en supervisin regulatoria Acceso a capital
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de todos y cada uno de los individuos, aspira a la mejora continua, y el cual no termina nunca un sistema de procedimientos, mtodos, tcnicas y herramientas organizativas, administrativas y de gestin.
TQM no es un modelo
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Orientacin de TQM
Orientacin hacia el cliente Orientacin hacia el empleado Orientacin hacia los procesos Orientacin hacia los proveedores Orientacin hacia el entorno Orientacin hacia los accionistas
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las expectativas de los clientes Definir las expectativas especficas de los grupos Elaborar objetivos y magnitudes de medicin concretos Comprender los beneficios que busca el cliente
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y desarrollo del producto - Quality Function Deployment QFD Definir y estructurar los procesos de realizacin Definir y estructurar los procesos de informacin Cuales son las caractersticas concretas de la calidad de mis prestaciones en relacin con las expectativas definidas
de caractersticas o de definiciones de prestaciones Definir las prestaciones complementarias con terceros (partners)
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Clientes potenciales
Clientes
Clientes fieles
Clientes comprometidos
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activa de las relaciones externas no dejar librada a la casualidad la imagen y el desarrollo de una identidad corporativa
Mercado, competencia
Acceso
Medio ambiente
Gestin
ambiental como parte de TQM Integracin de la norma ISO 14001, Reglamento EMAS
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Poltica y estrategia
Resultados (comerciales)
Indicadores claves
Procesos claves
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600
ISO 9001:2000
Requisitos mnimos
ISO 9001:1994
Tiempo
ISO 9001: cualitativa, orientada a la aptitud Modelo del premio: cuantitativa, orientada a la aptitud y los resultados
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Muchas Gracias
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