CODIGO DEONTOLGICO DEL CIP

Aprobado en la IV sesin extraordinaria, realizado en la ciudad de Lima y su modificatoria en la VII sesin extraordinaria, realizado en Hunuco.

INDICE GENERAL
Introduccin Disposiciones Generales De las Faltas contra la tica De las Faltas contra la institucin Conclusiones bibliografa

INTRODUCCIN

El cdigo de tica viene a ser el conjunto de principios y normas fundamentales que guan el deber y la normalidad que deben cumplir los profesionales colegiados en el ejercicio de su profesin y en actos conexos con la misma.

POR QU ESTABLECERLO?
Fortalece una cultura de tica y de servicio. Permite un dilogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organizacin. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanizacin de los recursos existentes. Para que la funcin de los servidores se rijan por las normas de derecho a travs de sus acciones que, a su vez, reflejan las diferentes emociones que dan un sentido a su vida.

DISPOSICIONES GENERALES
Este cdigo propone, como seala su artculo 4, establecer el reglamento tico de conducta, que contiene los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los profesionales de la ingeniera en sus distintas especialidades .

Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones : Multa. Amonestacin. Suspensin. Expulsin.

DE LAS FALTAS CONTRA LA TICA

Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de la Ingeniera ejerzan actividades inherentes a la Ingeniera. Cuyas sanciones se aplican por actos contrarios a la tica profesional relacionada a las siguientes causas: De De De De De De De De la Relacin con la Sociedad. la Relacin con el Pblico. la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales. la promocin y publicidad. la concertacin de los servicios. la prestacin de servicios. las relaciones con el personal. la relacin con los Colegas.

DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD

Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar de la poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas, depende de los juicios y decisiones de sus miembros o su consejo. Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y adecuado, evitando su abuso. Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que garanticen la conservacin del medio ambiente. Advertir los hechos que en su opinin puedan poner en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, llamando la atencin de ello directamente o a travs del CIP a quienes sean responsables .

DE LA RELACION CON EL PUBLICO

Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios profesionales Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos Explicar su trabajo profesional en forma modesta cuidando de no promover sus propios intereses Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad

No participar en la diseminacin de conceptos falsos e injustos o exagerados acerca de la ingeniera

DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES

Realizar trabajos solamente cuando cuente con los estudios o experiencias en el campo especfico

Sugerir la necesidad de consultar con especialistas, en casos que no estn en su capacidad resolver problemas que se presenten en un diseo, obra o proyecto a su cargo
Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control Mantener actualizados sus conocimientos a travs de medios, como la asistencia a cursos, seminarios, reuniones y la prctica profesional.

EL EJERCICIO PROFESIONAL
Promocin y publicidad:
Promocionar sus servicios en rganos reconocidos y serios, resaltando los aspectos tcnicos.

Concertacin de los servicios:

Formar su reputacin profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera desleal. Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos de intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos. Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando por la seguridad de sus vidas y salud.

Prestacin de servicios:

Relaciones con el personal:

DE LA RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de otro ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo

En el servicio del sector pblico deben revisar y evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus obligaciones lo requieran No daar la reputacin profesional, las perspectivas, las prcticas o el empleo de otro ingeniero
En ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas desarrolladas por otro ingeniero.

DEBERES CON EL COLEGIO

Prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso profesional para el mejor xito de los fines del Colegio. Aceptar y cumplir los encargos y comisiones que le confiere el Colegio.

Estimular a sus colegas a colegiarse en el CIP

Constituye falta a la tica impedir que un colega se colegie en el CIP.

DE LAS SANCIONES
Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros sern sancionados de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes.

Artculo 198.- Son actos en contra de la institucin faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo, as como cualquier acto que cause perjuicio a la institucin, su nombre y/o prestigio, las mismas que debern ser sancionadas de acuerdo a su gravedad.

CONCLUSIONES
As como lo seala el art. 49, del Cdigo Deontolgico, para todo aquel que incumpla este Cdigo de tica ser sometido al Tribunal de tica en segunda instancia al Tribunal Nacional de tica siendo las sanciones AMONESTACIN, SUSPENSIN, y como mxima sancin la EXPULSIN .
Ahora bien este Cdigo no habla de una rehabilitacin para los casos de sanciones de amonestacin y suspensin del Ingeniero y sin ello se incurra otra vez a las faltas, por eso propondra que haya este tipo de rehabilitacin o proceso psicolgico del ingeniero para as conseguir una manera de corregir sus faltas.