Etimologa DINMICA: Proviene del Griego dynamos, que

significa fuerza o potencia

Grupo Social: es un sistema formado por un conjunto de

persona que desempean roles recprocos dentro de la sociedad.

La Dinmica de grupo como disciplina:, estudia las fuerzas

que afectan la conducta de los grupos, comenzando por analizar la situacin grupal como un todo con forma propia. Se les ha denominado como "juegos", porque son divertidos y atractivos para las personas

Dinmica de romper el hielo

Dinmica de Presentacin

Dinmicas de formacin de grupos

Dinmica de Cooperacin

Dinmicas de Distensin

Determinar las necesidades. Formular los objetivos. Seleccionar las tcnicas. Determinar las caractersticas del grupo: Integrantes, tamao, tipologa del grupo. Determinar los recursos: El espacio, el tiempo, los materiales.

 Conocer los fundamentos tericos y la estructura de cada tcnica, as como sus posibilidades y riesgos. Seguir los procedimientos establecidos previamente. Aplicar las tcnicas con objetivos
No poner en prctica actividades justas de tiempo ni con prisas. Evitar la competitividad y no potenciarla

Fomentar la participacin en un clima de creatividad y respeto.

Asegurarse de que todos los participantes entienden la dinmica y

sus reglas.

 Iniciales De Cualidades: Objetivos: Aprender los nombres de las personas con las cuales vamos

a compartir un rato de juego.

Con esta tcnica buscamos:

- Facilitar una comunicacin participativa. - Estimular un ambiente distendido. Proceso: Una persona dice su nombre y apellido, con las primeras

consonantes tiene que decir dos cualidades, la segunda dice las cualidades del anterior y las suyas, la tercera dir las cualidades del primero, la segunda y el suyo, as sucesivamente.

La Canasta Revuelta

La Canasta Revuelta
-En el momento que el coordinador seale a cualquiera dicindole PIA, este debe responder el nombre del compaero que este a su derecha, si le dice NARANJA, debe de decir el nombre del que tiene a su izquierda. Si se equivoca o tarda ms de 4 segundos en responder, pasa al centro y el coordinador ocupa su puesto. -En el momento que se diga CANASTA REVUELTA, todos debern cambiar de asiento (el que este al centro, deber aprovechar esto para ocupar uno y dejar a otro compaero al centro).

 Objetivo: Ejercicio de integracin de nuevos grupos. Procedimiento: Parado todo el grupo formando corro, el

animador dice al odo del participante, situado a su derecha, un mensaje, luego todos con los ojos cerrados deben hacer lo que el facilitador les indiquen

 Objetivo: Ejercicio de integracin de nuevos grupos.

Procedimiento: Todos los participantes forman un gran crculo. Antes de comenzar, el dirigente debe explicar que cuando pite tres veces es para formar

grupos de cinco personas con las manos cogidas. Dos pitos, 6 personas. Un pito, ocho personas.